ANEXO DE CONTRATO

TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don MARIN TELLO
ALBERTO, Cédula Nacional de Identidad Nº 10.834.528-4, de nacionalidad Chilena, nacido el 05 de
diciembre de 1971, con domicilio en Arturo Valdes Phillips #1318, Ciudad de Ovalle, en adelante también
“el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Operador de Sondaje”, en aquellos Servicios de Sondaje,
que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 07 de Mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes, sin perjuicio de lo indicado en la cláusula cuarta del
contrato.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables. Sin perjuicio de lo anterior, y en atención que el trabajador dejará de prestar servicios para
el Contrato de Faena Cabildo de Minera Las Cenizas, no percibirá los bonos que se encuentran
directamente relacionado con la prestación de servicios efectivos en este Contrato, es decir el bono de
cenizas y el bono de asistencia, circunstancia que es conocida y plenamente aceptada por el Trabajador.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 02 de enero del 2015, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Alberto Marin Tello Nombre Gary John Morton

RUT 10.834.528-4 RUT 14.653.549-6
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 03/07/2024 a las 14:27 Fecha 03/07/2024 a las 13:12
IP 181.225.144.119 IP 190.196.177.39
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 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO
“SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA DIAMANTINA Y AIRE REVERSO
FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

En Antofagasta, a 06 de Mayo de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A.”, en adelante “La
Empresa”, RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez,
cédula nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don CORTES CORTES
ARIEL ANTONIO, Cédula Nacional de Identidad Nº 12.204.245-6, de nacionalidad Chilena, de estado civil
Soltero, nacido el 7 de octubre de 1971, con domicilio en Algarrobito S/N, Ciudad de La Serena, correo
electrónico [email protected], en adelante también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente
Contrato de Trabajo:

PRIMERO: CARGO Y FUNCION. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD

INTERNATIONAL CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Ayudante de Sondaje”, en aquellos
Servicios de Perforación de Sondajes, que el empleador le asigne dentro del territorio nacional.

Las partes declaran y aceptan como condición esencial para la existencia y vigencia de este contrato de
trabajo, que las labores contratadas son de carácter temporal o transitorio.
El trabajador se compromete a ejecutar el contrato de buena fe, por consiguiente, se obliga no sólo a lo
que en este instrumento se consigna, sino que también a todas las cosas que emanan precisamente de la
naturaleza de la obligación o que por ley o la costumbre le pertenecen. Por lo tanto, deberá realizar todo
aquello que sea conducente al adecuado y eficiente desempeño que su cargo de “Ayudante de Sondaje”,
le demande. Especialmente se obliga a dar fiel cumplimiento de todas obligaciones y deberes contenidos
en los artículos del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa, que declara conocer.
El no cumplimiento de estas normas, como asimismo el incurrir en normas prohibitivas de este mismo
Reglamento será considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo,
en los términos del Art 160, N° 7, del Código del Trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad
que le corresponda por los daños y perjuicios que la infracción a estas obligaciones genere, como,
asimismo, de las responsabilidades penales en que pueda incurrir.

SEGUNDO: LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS. El trabajador será asignado a cumplir sus labores de
“Ayudante de Sondaje” en el servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24” Ubicada en II Región de
Chile, a 24º23’ Latitud Sur y 69º29’ Longitud Oeste. Las coordenadas UTM de la faena minera, son
73.000.000 Norte y 451.000 Este, Comuna de Antofagasta.

La Empresa, haciendo uso de las facultades legales señaladas en el artículo 12 del Código del Trabajo,
podrá alterar la naturaleza de los servicios y/o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición
de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad,
y sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Asimismo, y en virtud de la facultad consagrada en
el inciso final del artículo 10 del mismo Código, podrá desplazar al Trabajador a otro lugar de trabajo
cuando ello se requiera por la naturaleza de los servicios. Para estos efectos, se entenderá como lugar de
trabajo, toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa.
TERCERO: JORNADA LABORAL. En atención a que las prestaciones de los servicios deben efectuarse en
faenas mineras apartadas de centros urbanos, las partes pactan una jornada de trabajo de 14 días corridos
ininterrumpidos, al término de las cuales se otorga al trabajador 14 días de descanso, todo conforme lo
autoriza al Art. 39 del Código de Trabajo.
Las partes pactan una jornada de trabajo que consiste en dos ciclos rotativos que se componen de:
a) 14 días continuos de trabajo, seguido de 14 días continuos de descanso, en horario diurno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 07:00 a 19:00.
b) 15 días continuos de trabajo, seguido de 13 días continuos de descanso, en horario nocturno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 19:00 a 07:00.

CUARTO: BONOS VARIABLES ASOCIADAS AL PROYECTO. La empresa pagará al trabajador durante su

permanencia y asignación en el presente servicio, los siguientes estipendios variables asociados al
proyecto:

Bono Asistencia Faena: La empresa pagará al trabajador un Bono de Asistencia, por un valor diario en
turno en Faena de $ 14.000 .- (Catorce mil pesos), el cual será pagado bajo los siguientes parámetros:
a. Valor diario por día efectivamente trabajado en Faena. No se consideran días de descanso,
licencias, ausencias, permisos, y otras ausencias del trabajador a su turno.
b. Bono calculado en base a 30 días.
c. Bono solo se pagará si el proyecto está activo y el equipo este operativo en faena. No aplica Paro
de Faena, Paro de máquina, Paralización del servicio por orden del cliente.
d. Bono aplicable solo al servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

La remuneración, sueldo y asignaciones precedentes serán brutas y se pagarán el último día hábil de cada
mes, y dentro de la jornada de trabajo.
El empleador se obliga a retener y pagar los impuestos a la renta correspondientes a las remuneraciones
que se pagarán al trabajador, y a descontar y enterar en arcas previsionales las respectivas cotizaciones
previsionales y de salud, seguro de cesantía (AFC), además de practicar otros descuentos legales que
correspondan conforme a la ley.

QUINTO: El presente anexo deja sin efecto cualquier otro anexo referido a las bonificaciones e incentivos
acordados anteriormente por las partes, quienes declaran que el único sistema y bonificaciones de
incentivos vigentes entre ellas es el que se regula por este acto.

SEXTO: El trabajador debe cumplir con todas las obligaciones y respetar las prohibiciones que la empresa
principal estime, en los casos que el empleador opere como subcontratista esto significa que el trabajador
se someterá a todas las normas internas de higiene y seguridad vigentes en la empresa principal en la que
el empleador le esté presentando servicios en régimen de subcontratación, incluyendo la realización de
exámenes pre-ocupacionales, droga y alcohol. En caso de que el trabajador no cumpla con lo anterior el
empleador estará facultado para retirarlo de la faena y aplicar la medida de corrección que corresponda.
Además, quedarán absolutamente prohibidos al trabajador los siguientes actos:
 a) Contraer compromisos a nombre de “la Empresa”, sin estar previamente autorizado por escrito
para ello.
b) Comunicar datos confidenciales a terceros acerca de los negocios de “la Empresa” o de los Clientes
de ésta.
c) Presentarse a efectuar su trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier sustancia
alcohólica, estupefaciente o psicotrópica, a menos que hayan sido prescritas por un profesional
de la salud autorizado para estos efectos, y que hayan sido informadas, oportunamente, al
Empleador.
d) En general, contravenir cualquiera de las obligaciones y/o prohibiciones que impone al Trabajador,
su contrato de trabajo, o el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de “la Empresa”.

En caso de que “El Trabajador” incurra en cualquiera de las situaciones antes mencionadas, a las que las
partes, de común acuerdo, les otorgan el carácter de esenciales y determinantes, se entenderán como
causales de terminación del contrato.

SEPTIMO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el día 3 de febrero de 2022
2. El presente documento se suscribe de modo digital, siendo autorizado por el trabajador y quedando
copia para el trabajador en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura.

 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Ariel Antonio Cortes Cortes Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 12.204.245-6 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 06/05/2024 a las 14:38 Fecha 07/05/2024 a las 10:02
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don MONTIEL
TELLO RICARDO ANDRES, Cédula Nacional de Identidad Nº 12.953.140-1, de nacionalidad Chilena, nacido
el 31 de mayo de 1976, con domicilio en Villa padre hurtado rene pienovi 720, Ciudad de Valparaíso, en
adelante también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Chofer de Servicio”, en aquellos Servicios de Sondaje, que
el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 08 de mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 1 de marzo de 2022, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Ricardo Andres Montiel Tello Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 12.953.140-1 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 15/05/2024 a las 10:23 Fecha 13/05/2024 a las 09:20
IP 190.101.109.254 IP 190.114.32.227
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS

En Antofagasta, 27 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez, cédula
nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don PORTILLA
ESPINOZA RENE HERNAN, Cédula Nacional de Identidad Nº 13.180.084-3, de nacionalidad Chilena, nacido
el 11 de mayo de 1974, con domicilio en Julio Medina # 102, Cancha Rallada, Ciudad de Ovalle, en adelante
también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Operador de Sondaje Junior”, en aquellos Servicios de
Sondaje, que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 27 de Abril de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el día 11 de abril de 2018
2. Se modifica solo el lugar donde prestara sus servicios
3. El presente documento deja sin efecto el anexo y estipendios asociado al “Servicio de Perforación
y Sondajes Minera Las Cenizas – Faena Cabildo N°013/23”
4. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del
mismo en poder del Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Rene Hernan Portilla Espinoza Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 13.180.084-3 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 29/04/2024 a las 19:17 Fecha 29/04/2024 a las 11:21
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don CARVAJAL RIOS
EDUARDO, Cédula Nacional de Identidad Nº 14.126.204-1, de nacionalidad Chilena, nacido el 15 de abril
de 1981, con domicilio en Santa Rosa #238 Dpto. 124, Ciudad de Santiago, en adelante también “el
Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Jefe de Operaciones”, en aquellos Servicios de Sondaje,
que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 07 de Mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes, sin perjuicio de lo indicado en la cláusula cuarta del
contrato.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables. Sin perjuicio de lo anterior, y en atención que el trabajador dejará de prestar servicios para
el Contrato de Faena Cabildo de Minera Las Cenizas, no percibirá los bonos que se encuentran
directamente relacionado con la prestación de servicios efectivos en este Contrato, es decir el bono de
cenizas y el bono de asistencia, circunstancia que es conocida y plenamente aceptada por el Trabajador.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 02 de enero del 2015, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Eduardo Carvajal Rios Nombre Gary John Morton

Número de Documento 14.126.204-1 Número de Documento 14.653.549-6
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 24/07/2024 a las 14:37 Fecha 03/07/2024 a las 13:13
IP 186.11.52.33 IP 190.196.177.39
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez, cédula
nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don PRIETO NAREA
NICOLAS, Cédula Nacional de Identidad Nº 16.686.808-4, de nacionalidad Chilena, nacido el 16 de julio de
1987, con domicilio en Larrain Alcalde 3040-A, Ciudad de La Serena, en adelante también “el Trabajador”,
se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Asesor HSEQ A”, en aquellos Servicios de Sondaje, que el
empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 07 de Mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada, quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 1 de febrero de 2021, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento deja sin efecto el anexo “Servicio de Perforación y Sondajes Minera Las
Cenizas – Faena Cabildo N°013/23”
3. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del
mismo en poder del Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Nicolas Prieto Narea Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez

RUT 16.686.808-4 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 28/04/2024 a las 23:55 Fecha 23/04/2024 a las 22:28
IP 200.83.98.170 IP 190.114.32.227
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don GODOY
BRICEÑO JUAN VALDEMAR, Cédula Nacional de Identidad Nº 16.700.706-6, de nacionalidad Chilena,
nacido el 6 de noviembre de 1986, con domicilio en Calle Juan Figueroa #94 - PoblacionLautaro, Ciudad de
Petorca, en adelante también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Operador de Sondaje”, en aquellos Servicios de Sondaje,
que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 08 de mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 7 de enero de 2019, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Juan Valdemar Godoy Briceño Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 16.700.706-6 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 03/06/2024 a las 13:43 Fecha 13/05/2024 a las 09:21
IP 186.11.96.55 IP 190.114.32.227
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don ROBLEDO
BERRIOS JUAN PABLO, Cédula Nacional de Identidad Nº 17.014.985-8, de nacionalidad Chilena, nacido el
22 de agosto de 1988, con domicilio en Los Cerezos # 329, Población San Pedro, El Romero, Ciudad de La
Serena, en adelante también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Supervisor de Operaciones”, en aquellos Servicios de
Sondaje, que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 08 de mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 1 de febrero de 2013, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez Nombre Juan Pablo Robledo Berrios
Número de Documento 14.128.618-8 Número de Documento 17.014.985-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 13/05/2024 a las 09:21 Fecha 22/07/2024 a las 17:03
IP 190.114.32.227 IP 186.11.107.176
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 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO
“SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA DIAMANTINA Y AIRE REVERSO
FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

En Antofagasta, a 16 de mayo de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A.”, en adelante “La
Empresa”, RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez,
cédula nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don TORRES ESQUIVEL
JUAN, Cédula Nacional de Identidad Nº 17.016.101-7, de nacionalidad Chilena, de estado civil Soltero,
nacido el 24 de noviembre de 1988, con domicilio en Las Rosas # 142, Ciudad de La Serena, correo
electrónico: [email protected], en adelante también “el Trabajador”, se ha convenido el
siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: CARGO Y FUNCION. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD

INTERNATIONAL CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Soldador” en aquellos Servicios de
Perforación de Sondajes, que el empleador le asigne dentro del territorio nacional.

Las partes declaran y aceptan como condición esencial para la existencia y vigencia de este contrato de
trabajo, que las labores contratadas son de carácter temporal o transitorio.
El trabajador se compromete a ejecutar el contrato de buena fe, por consiguiente, se obliga no sólo a lo
que en este instrumento se consigna, sino que también a todas las cosas que emanan precisamente de la
naturaleza de la obligación o que por ley o la costumbre le pertenecen. Por lo tanto, deberá realizar todo
aquello que sea conducente al adecuado y eficiente desempeño que su cargo de “Soldador”, le demande.
Especialmente se obliga a dar fiel cumplimiento de todas obligaciones y deberes contenidos en los
artículos del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa, que declara conocer. El no
cumplimiento de estas normas, como asimismo el incurrir en normas prohibitivas de este mismo
Reglamento será considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo,
en los términos del Art 160, N° 7, del Código del Trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad
que le corresponda por los daños y perjuicios que la infracción a estas obligaciones genere, como,
asimismo, de las responsabilidades penales en que pueda incurrir.

SEGUNDO: LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS. El trabajador será asignado a cumplir sus labores de
“Soldador” en el servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA DIAMANTINA Y AIRE
REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24” Ubicada en II Región de Chile, a 24º23’ Latitud
Sur y 69º29’ Longitud Oeste. Las coordenadas UTM de la faena minera, son 73.000.000 Norte y 451.000
Este, Comuna de Antofagasta.

La Empresa, haciendo uso de las facultades legales señaladas en el artículo 12 del Código del Trabajo,
podrá alterar la naturaleza de los servicios y/o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición
de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad,
y sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Asimismo, y en virtud de la facultad consagrada en
el inciso final del artículo 10 del mismo Código, podrá desplazar al Trabajador a otro lugar de trabajo
cuando ello se requiera por la naturaleza de los servicios. Para estos efectos, se entenderá como lugar de
trabajo, toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa.
TERCERO: JORNADA LABORAL. En atención a que las prestaciones de los servicios deben efectuarse en
faenas mineras apartadas de centros urbanos, las partes pactan una jornada de trabajo de 14 días corridos
ininterrumpidos, al término de las cuales se otorga al trabajador 14 días de descanso, todo conforme lo
autoriza al Art. 39 del Código de Trabajo.
Las partes pactan una jornada de trabajo que consiste en dos ciclos rotativos que se componen de:
a) 14 días continuos de trabajo, seguido de 14 días continuos de descanso, en horario diurno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 07:00 a 19:00.
b) 15 días continuos de trabajo, seguido de 13 días continuos de descanso, en horario nocturno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 19:00 a 07:00.

CUARTO: El presente anexo deja sin efecto cualquier otro anexo referido a las bonificaciones e incentivos
acordados anteriormente por las partes, quienes declaran que el único sistema y bonificaciones de
incentivos vigentes entre ellas es el que se regula por este acto.

QUINTO: El trabajador debe cumplir con todas las obligaciones y respetar las prohibiciones que la empresa
principal estime, en los casos que el empleador opere como subcontratista esto significa que el trabajador
se someterá a todas las normas internas de higiene y seguridad vigentes en la empresa principal en la que
el empleador le esté presentando servicios en régimen de subcontratación, incluyendo la realización de
exámenes pre-ocupacionales, droga y alcohol. En caso de que el trabajador no cumpla con lo anterior el
empleador estará facultado para retirarlo de la faena y aplicar la medida de corrección que corresponda.
Además, quedarán absolutamente prohibidos al trabajador los siguientes actos:

a) Contraer compromisos a nombre de “la Empresa”, sin estar previamente autorizado por escrito
para ello.
b) Comunicar datos confidenciales a terceros acerca de los negocios de “la Empresa” o de los Clientes
de ésta.
c) Presentarse a efectuar su trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier sustancia
alcohólica, estupefaciente o psicotrópica, a menos que hayan sido prescritas por un profesional
de la salud autorizado para estos efectos, y que hayan sido informadas, oportunamente, al
Empleador.
d) En general, contravenir cualquiera de las obligaciones y/o prohibiciones que impone al Trabajador,
su contrato de trabajo, o el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de “la Empresa”.

En caso de que “El Trabajador” incurra en cualquiera de las situaciones antes mencionadas, a las que las
partes, de común acuerdo, les otorgan el carácter de esenciales y determinantes, se entenderán como
causales de terminación del contrato.

SEXTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el día 2 de enero de 2015
2. El presente documento se suscribe de modo digital, siendo autorizado por el trabajador y quedando
copia para el trabajador en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura.

 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Juan Torres Esquivel Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez

RUT 17.016.101-7 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 22/05/2024 a las 17:06 Fecha 16/05/2024 a las 15:54
IP 181.43.231.65 IP 186.67.41.90
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 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO
“SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA DIAMANTINA Y AIRE REVERSO
FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

En Antofagasta, a 09 de MAYO de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A.”, en adelante “La
Empresa”, RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez,
cédula nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don ESPINOZA VARELA
MANUEL, Cédula Nacional de Identidad Nº 17.194.371-k, de nacionalidad Chilena, de estado civil Soltero,
nacido el 14 de abril de 1989, con domicilio en Avda Lon Nisperos #705 Dpto 101 Condominio Costanera
del mar, Ciudad de La Serena, correo electrónico [email protected], en adelante también
“el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERO: CARGO Y FUNCION. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD

INTERNATIONAL CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Operador de Sondaje”, en aquellos
Servicios de Perforación de Sondajes, que el empleador le asigne dentro del territorio nacional.

Las partes declaran y aceptan como condición esencial para la existencia y vigencia de este contrato de
trabajo, que las labores contratadas son de carácter temporal o transitorio.
El trabajador se compromete a ejecutar el contrato de buena fe, por consiguiente, se obliga no sólo a lo
que en este instrumento se consigna, sino que también a todas las cosas que emanan precisamente de la
naturaleza de la obligación o que por ley o la costumbre le pertenecen. Por lo tanto, deberá realizar todo
aquello que sea conducente al adecuado y eficiente desempeño que su cargo de “Operador de Sondaje”,
le demande. Especialmente se obliga a dar fiel cumplimiento de todas obligaciones y deberes contenidos
en los artículos del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa, que declara conocer.
El no cumplimiento de estas normas, como asimismo el incurrir en normas prohibitivas de este mismo
Reglamento será considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo,
en los términos del Art 160, N° 7, del Código del Trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad
que le corresponda por los daños y perjuicios que la infracción a estas obligaciones genere, como,
asimismo, de las responsabilidades penales en que pueda incurrir.

SEGUNDO: LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS. El trabajador será asignado a cumplir sus labores de
“Operador de Sondaje” en el servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24” Ubicada en II Región de
Chile, a 24º23’ Latitud Sur y 69º29’ Longitud Oeste. Las coordenadas UTM de la faena minera, son
73.000.000 Norte y 451.000 Este, Comuna de Antofagasta.

La Empresa, haciendo uso de las facultades legales señaladas en el artículo 12 del Código del Trabajo,
podrá alterar la naturaleza de los servicios y/o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición
de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad,
y sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Asimismo, y en virtud de la facultad consagrada en
el inciso final del artículo 10 del mismo Código, podrá desplazar al Trabajador a otro lugar de trabajo
cuando ello se requiera por la naturaleza de los servicios. Para estos efectos, se entenderá como lugar de
trabajo, toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa.
TERCERO: JORNADA LABORAL. En atención a que las prestaciones de los servicios deben efectuarse en
faenas mineras apartadas de centros urbanos, las partes pactan una jornada de trabajo de 14 días corridos
ininterrumpidos, al término de las cuales se otorga al trabajador 14 días de descanso, todo conforme lo
autoriza al Art. 39 del Código de Trabajo.
Las partes pactan una jornada de trabajo que consiste en dos ciclos rotativos que se componen de:
a) 14 días continuos de trabajo, seguido de 14 días continuos de descanso, en horario diurno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 07:00 a 19:00.
b) 15 días continuos de trabajo, seguido de 13 días continuos de descanso, en horario nocturno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 19:00 a 07:00.

CUARTO: BONOS VARIABLES ASOCIADAS AL PROYECTO. La empresa pagará al trabajador durante su

permanencia y asignación en el presente servicio, los siguientes estipendios variables asociados al
proyecto:

Bono Asistencia Faena: La empresa pagará al trabajador un Bono de Asistencia, por un valor diario en
turno en Faena de $ 43.500 .- (Cuarenta y tres mil quinientos pesos), el cual será pagado bajo los siguientes
parámetros:
a. Valor diario por día efectivamente trabajado en Faena. No se consideran días de descanso,
licencias, ausencias, permisos, y otras ausencias del trabajador a su turno.
b. Bono calculado en base a 30 días.
c. Bono solo se pagará si el proyecto está activo y el equipo este operativo en faena. No aplica Paro
de Faena, Paro de máquina, Paralización del servicio por orden del cliente.
d. Bono aplicable solo al servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

La remuneración, sueldo y asignaciones precedentes serán brutas y se pagarán el último día hábil de cada
mes, y dentro de la jornada de trabajo.
El empleador se obliga a retener y pagar los impuestos a la renta correspondientes a las remuneraciones
que se pagarán al trabajador, y a descontar y enterar en arcas previsionales las respectivas cotizaciones
previsionales y de salud, seguro de cesantía (AFC), además de practicar otros descuentos legales que
correspondan conforme a la ley.

QUINTO: El presente anexo deja sin efecto cualquier otro anexo referido a las bonificaciones e incentivos
acordados anteriormente por las partes, quienes declaran que el único sistema y bonificaciones de
incentivos vigentes entre ellas es el que se regula por este acto.

SEXTO: El trabajador debe cumplir con todas las obligaciones y respetar las prohibiciones que la empresa
principal estime, en los casos que el empleador opere como subcontratista esto significa que el trabajador
se someterá a todas las normas internas de higiene y seguridad vigentes en la empresa principal en la que
el empleador le esté presentando servicios en régimen de subcontratación, incluyendo la realización de
exámenes pre-ocupacionales, droga y alcohol. En caso de que el trabajador no cumpla con lo anterior el
empleador estará facultado para retirarlo de la faena y aplicar la medida de corrección que corresponda.
Además, quedarán absolutamente prohibidos al trabajador los siguientes actos:
 a) Contraer compromisos a nombre de “la Empresa”, sin estar previamente autorizado por escrito
para ello.
b) Comunicar datos confidenciales a terceros acerca de los negocios de “la Empresa” o de los Clientes
de ésta.
c) Presentarse a efectuar su trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier sustancia
alcohólica, estupefaciente o psicotrópica, a menos que hayan sido prescritas por un profesional
de la salud autorizado para estos efectos, y que hayan sido informadas, oportunamente, al
Empleador.
d) En general, contravenir cualquiera de las obligaciones y/o prohibiciones que impone al Trabajador,
su contrato de trabajo, o el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de “la Empresa”.

En caso de que “El Trabajador” incurra en cualquiera de las situaciones antes mencionadas, a las que las
partes, de común acuerdo, les otorgan el carácter de esenciales y determinantes, se entenderán como
causales de terminación del contrato.

SEPTIMO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el día 21 de marzo de 2016
2. El presente documento se suscribe de modo digital, siendo autorizado por el trabajador y quedando
copia para el trabajador en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura.

 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Manuel Espinoza Varela Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez

RUT 17.194.371-k RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 13/05/2024 a las 17:30 Fecha 13/05/2024 a las 09:21
IP 190.46.130.10 IP 190.114.32.227
Token 05e9f113fc95524e23e2b0099b587af1 Token 9f83e1e1355b92558f29c8f4a7d28e4b

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 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO
“SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA DIAMANTINA Y AIRE REVERSO
FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

En Antofagasta, a 23 de mayo de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A.”, en adelante “La
Empresa”, RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez,
cédula nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don ARAYA OPAZO
JAVIER ENRIQUE, Cédula Nacional de Identidad Nº 18.178.238-2, de nacionalidad Chilena, de estado civil
Soltero, nacido el 28 de abril de 1992, con domicilio en Pasaje Augusto Ouward # 858 Portal de San Ramón,
Ciudad de Coquimbo, correo electrónico [email protected], en adelante también “el Trabajador”,
se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERO: CARGO Y FUNCION. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD

INTERNATIONAL CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Operador de Sondaje”, en aquellos
Servicios de Perforación de Sondajes, que el empleador le asigne dentro del territorio nacional.

Las partes declaran y aceptan como condición esencial para la existencia y vigencia de este contrato de
trabajo, que las labores contratadas son de carácter temporal o transitorio.
El trabajador se compromete a ejecutar el contrato de buena fe, por consiguiente, se obliga no sólo a lo
que en este instrumento se consigna, sino que también a todas las cosas que emanan precisamente de la
naturaleza de la obligación o que por ley o la costumbre le pertenecen. Por lo tanto, deberá realizar todo
aquello que sea conducente al adecuado y eficiente desempeño que su cargo de “Operador de Sondaje”,
le demande. Especialmente se obliga a dar fiel cumplimiento de todas obligaciones y deberes contenidos
en los artículos del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa, que declara conocer.
El no cumplimiento de estas normas, como asimismo el incurrir en normas prohibitivas de este mismo
Reglamento será considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo,
en los términos del Art 160, N° 7, del Código del Trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad
que le corresponda por los daños y perjuicios que la infracción a estas obligaciones genere, como,
asimismo, de las responsabilidades penales en que pueda incurrir.

SEGUNDO: LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS. El trabajador será asignado a cumplir sus labores de
“Operador de Sondaje” en el servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24” Ubicada en II Región de
Chile, a 24º23’ Latitud Sur y 69º29’ Longitud Oeste. Las coordenadas UTM de la faena minera, son
73.000.000 Norte y 451.000 Este, Comuna de Antofagasta.

La Empresa, haciendo uso de las facultades legales señaladas en el artículo 12 del Código del Trabajo,
podrá alterar la naturaleza de los servicios y/o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición
de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad,
y sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Asimismo, y en virtud de la facultad consagrada en
el inciso final del artículo 10 del mismo Código, podrá desplazar al Trabajador a otro lugar de trabajo
cuando ello se requiera por la naturaleza de los servicios. Para estos efectos, se entenderá como lugar de
trabajo, toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa.
TERCERO: JORNADA LABORAL. En atención a que las prestaciones de los servicios deben efectuarse en
faenas mineras apartadas de centros urbanos, las partes pactan una jornada de trabajo de 14 días corridos
ininterrumpidos, al término de las cuales se otorga al trabajador 14 días de descanso, todo conforme lo
autoriza al Art. 39 del Código de Trabajo.
Las partes pactan una jornada de trabajo que consiste en dos ciclos rotativos que se componen de:
a) 14 días continuos de trabajo, seguido de 14 días continuos de descanso, en horario diurno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 07:00 a 19:00.
b) 15 días continuos de trabajo, seguido de 13 días continuos de descanso, en horario nocturno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 19:00 a 07:00.

CUARTO: BONOS VARIABLES ASOCIADAS AL PROYECTO. La empresa pagará al trabajador durante su

permanencia y asignación en el presente servicio, los siguientes estipendios variables asociados al
proyecto:

Bono Asistencia Faena: La empresa pagará al trabajador un Bono de Asistencia, por un valor diario en
turno en Faena de $ 43.500 .- (Cuarenta y tres mil quinientos pesos), el cual será pagado bajo los siguientes
parámetros:
a. Valor diario por día efectivamente trabajado en Faena. No se consideran días de descanso,
licencias, ausencias, permisos, y otras ausencias del trabajador a su turno.
b. Bono calculado en base a 30 días.
c. Bono solo se pagará si el proyecto está activo y el equipo este operativo en faena. No aplica Paro
de Faena, Paro de máquina, Paralización del servicio por orden del cliente.
d. Bono aplicable solo al servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

La remuneración, sueldo y asignaciones precedentes serán brutas y se pagarán el último día hábil de cada
mes, y dentro de la jornada de trabajo.
El empleador se obliga a retener y pagar los impuestos a la renta correspondientes a las remuneraciones
que se pagarán al trabajador, y a descontar y enterar en arcas previsionales las respectivas cotizaciones
previsionales y de salud, seguro de cesantía (AFC), además de practicar otros descuentos legales que
correspondan conforme a la ley.

QUINTO: El presente anexo deja sin efecto cualquier otro anexo referido a las bonificaciones e incentivos
acordados anteriormente por las partes, quienes declaran que el único sistema y bonificaciones de
incentivos vigentes entre ellas es el que se regula por este acto.

SEXTO: El trabajador debe cumplir con todas las obligaciones y respetar las prohibiciones que la empresa
principal estime, en los casos que el empleador opere como subcontratista esto significa que el trabajador
se someterá a todas las normas internas de higiene y seguridad vigentes en la empresa principal en la que
el empleador le esté presentando servicios en régimen de subcontratación, incluyendo la realización de
exámenes pre-ocupacionales, droga y alcohol. En caso de que el trabajador no cumpla con lo anterior el
empleador estará facultado para retirarlo de la faena y aplicar la medida de corrección que corresponda.
Además, quedarán absolutamente prohibidos al trabajador los siguientes actos:
 a) Contraer compromisos a nombre de “la Empresa”, sin estar previamente autorizado por escrito
para ello.
b) Comunicar datos confidenciales a terceros acerca de los negocios de “la Empresa” o de los Clientes
de ésta.
c) Presentarse a efectuar su trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier sustancia
alcohólica, estupefaciente o psicotrópica, a menos que hayan sido prescritas por un profesional
de la salud autorizado para estos efectos, y que hayan sido informadas, oportunamente, al
Empleador.
d) En general, contravenir cualquiera de las obligaciones y/o prohibiciones que impone al Trabajador,
su contrato de trabajo, o el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de “la Empresa”.

En caso de que “El Trabajador” incurra en cualquiera de las situaciones antes mencionadas, a las que las
partes, de común acuerdo, les otorgan el carácter de esenciales y determinantes, se entenderán como
causales de terminación del contrato.

SEPTIMO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el día 9 de mayo de 2016
2. El presente documento se suscribe de modo digital, siendo autorizado por el trabajador y quedando
copia para el trabajador en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura.

 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Javier Enrique Araya Opazo Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 18.178.238-2 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 07/06/2024 a las 13:08 Fecha 24/05/2024 a las 15:47
IP 191.125.28.217 IP 45.232.32.125
Token a5b3d13e2fd63e3bebe1e65ca92e5950 Token 09ee34cd9de78342e580ec1e7b5488e9

Verifique la validez de este documento escaneando el siguiente código

 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don RIVERA
GONZALEZ RAMON, Cédula Nacional de Identidad Nº 18.219.407-7, de nacionalidad Chilena, nacido el 20
de enero de 1993, con domicilio en Calle Maria Veliz Alcayaga #2767, Ciudad de Vallenar, en adelante
también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Ayudante de Sondaje”, en aquellos Servicios de Sondaje,
que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 08 de mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 24 de mayo de 2021, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Ramon Rivera Gonzalez Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez

Número de Documento 18.219.407-7 Número de Documento 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 19/07/2024 a las 11:59 Fecha 13/05/2024 a las 09:21
IP 186.11.73.246 IP 190.114.32.227
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 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO
“SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA DIAMANTINA Y AIRE REVERSO
FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

En Antofagasta, a 06 de Mayo de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A.”, en adelante “La
Empresa”, RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez,
cédula nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don CORTES GARCIA
RAUL ALBERTO, Cédula Nacional de Identidad Nº 18.316.502-k, de nacionalidad Chilena, de estado civil
Soltero, nacido el 12 de octubre de 1992, con domicilio en Ruta D-51 sector el Copado , cuesta el manzano,
Ciudad de Santiago, correo electrónico [email protected], en adelante también “el Trabajador”, se
ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERO: CARGO Y FUNCION. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD

INTERNATIONAL CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Ayudante de Sondaje”, en aquellos
Servicios de Perforación de Sondajes, que el empleador le asigne dentro del territorio nacional.

Las partes declaran y aceptan como condición esencial para la existencia y vigencia de este contrato de
trabajo, que las labores contratadas son de carácter temporal o transitorio.
El trabajador se compromete a ejecutar el contrato de buena fe, por consiguiente, se obliga no sólo a lo
que en este instrumento se consigna, sino que también a todas las cosas que emanan precisamente de la
naturaleza de la obligación o que por ley o la costumbre le pertenecen. Por lo tanto, deberá realizar todo
aquello que sea conducente al adecuado y eficiente desempeño que su cargo de “Ayudante de Sondaje”,
le demande. Especialmente se obliga a dar fiel cumplimiento de todas obligaciones y deberes contenidos
en los artículos del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa, que declara conocer.
El no cumplimiento de estas normas, como asimismo el incurrir en normas prohibitivas de este mismo
Reglamento será considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo,
en los términos del Art 160, N° 7, del Código del Trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad
que le corresponda por los daños y perjuicios que la infracción a estas obligaciones genere, como,
asimismo, de las responsabilidades penales en que pueda incurrir.

SEGUNDO: LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS. El trabajador será asignado a cumplir sus labores de
“Ayudante de Sondaje” en el servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24” Ubicada en II Región de
Chile, a 24º23’ Latitud Sur y 69º29’ Longitud Oeste. Las coordenadas UTM de la faena minera, son
73.000.000 Norte y 451.000 Este, Comuna de Antofagasta.

La Empresa, haciendo uso de las facultades legales señaladas en el artículo 12 del Código del Trabajo,
podrá alterar la naturaleza de los servicios y/o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición
de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad,
y sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Asimismo, y en virtud de la facultad consagrada en
el inciso final del artículo 10 del mismo Código, podrá desplazar al Trabajador a otro lugar de trabajo
cuando ello se requiera por la naturaleza de los servicios. Para estos efectos, se entenderá como lugar de
trabajo, toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa.
TERCERO: JORNADA LABORAL. En atención a que las prestaciones de los servicios deben efectuarse en
faenas mineras apartadas de centros urbanos, las partes pactan una jornada de trabajo de 14 días corridos
ininterrumpidos, al término de las cuales se otorga al trabajador 14 días de descanso, todo conforme lo
autoriza al Art. 39 del Código de Trabajo.
Las partes pactan una jornada de trabajo que consiste en dos ciclos rotativos que se componen de:
a) 14 días continuos de trabajo, seguido de 14 días continuos de descanso, en horario diurno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 07:00 a 19:00.
b) 15 días continuos de trabajo, seguido de 13 días continuos de descanso, en horario nocturno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 19:00 a 07:00.

CUARTO: BONOS VARIABLES ASOCIADAS AL PROYECTO. La empresa pagará al trabajador durante su

permanencia y asignación en el presente servicio, los siguientes estipendios variables asociados al
proyecto:

Bono Asistencia Faena: La empresa pagará al trabajador un Bono de Asistencia, por un valor diario en
turno en Faena de $ 14.000 .- (Catorce mil pesos), el cual será pagado bajo los siguientes parámetros:
a. Valor diario por día efectivamente trabajado en Faena. No se consideran días de descanso,
licencias, ausencias, permisos, y otras ausencias del trabajador a su turno.
b. Bono calculado en base a 30 días.
c. Bono solo se pagará si el proyecto está activo y el equipo este operativo en faena. No aplica Paro
de Faena, Paro de máquina, Paralización del servicio por orden del cliente.
d. Bono aplicable solo al servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

La remuneración, sueldo y asignaciones precedentes serán brutas y se pagarán el último día hábil de cada
mes, y dentro de la jornada de trabajo.
El empleador se obliga a retener y pagar los impuestos a la renta correspondientes a las remuneraciones
que se pagarán al trabajador, y a descontar y enterar en arcas previsionales las respectivas cotizaciones
previsionales y de salud, seguro de cesantía (AFC), además de practicar otros descuentos legales que
correspondan conforme a la ley.

QUINTO: El presente anexo deja sin efecto cualquier otro anexo referido a las bonificaciones e incentivos
acordados anteriormente por las partes, quienes declaran que el único sistema y bonificaciones de
incentivos vigentes entre ellas es el que se regula por este acto.

SEXTO: El trabajador debe cumplir con todas las obligaciones y respetar las prohibiciones que la empresa
principal estime, en los casos que el empleador opere como subcontratista esto significa que el trabajador
se someterá a todas las normas internas de higiene y seguridad vigentes en la empresa principal en la que
el empleador le esté presentando servicios en régimen de subcontratación, incluyendo la realización de
exámenes pre-ocupacionales, droga y alcohol. En caso de que el trabajador no cumpla con lo anterior el
empleador estará facultado para retirarlo de la faena y aplicar la medida de corrección que corresponda.
Además, quedarán absolutamente prohibidos al trabajador los siguientes actos:
 a) Contraer compromisos a nombre de “la Empresa”, sin estar previamente autorizado por escrito
para ello.
b) Comunicar datos confidenciales a terceros acerca de los negocios de “la Empresa” o de los Clientes
de ésta.
c) Presentarse a efectuar su trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier sustancia
alcohólica, estupefaciente o psicotrópica, a menos que hayan sido prescritas por un profesional
de la salud autorizado para estos efectos, y que hayan sido informadas, oportunamente, al
Empleador.
d) En general, contravenir cualquiera de las obligaciones y/o prohibiciones que impone al Trabajador,
su contrato de trabajo, o el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de “la Empresa”.

En caso de que “El Trabajador” incurra en cualquiera de las situaciones antes mencionadas, a las que las
partes, de común acuerdo, les otorgan el carácter de esenciales y determinantes, se entenderán como
causales de terminación del contrato.

SEPTIMO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el día 15 de julio de 2021
2. El presente documento se suscribe de modo digital, siendo autorizado por el trabajador y quedando
copia para el trabajador en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura.

 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Raul Alberto Cortes Garcia Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 18.316.502-k RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 15/05/2024 a las 13:44 Fecha 07/05/2024 a las 10:15
IP 186.11.51.245 IP 186.67.41.90
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don CORTES FARIAS
GERARDO BUENAVENTURA, Cédula Nacional de Identidad Nº 19.046.925-5, de nacionalidad Chilena,
nacido el 16 de diciembre de 1994, con domicilio en Chalaco S/N, Ciudad de Petorca, en adelante también
“el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Ayudante de Sondaje”, en aquellos Servicios de Sondaje,
que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 08 de mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 3 de julio de 2023, fecha que se reconoce para todo efecto legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Gerardo Buenaventura Cortes Farias Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 19.046.925-5 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 23/05/2024 a las 15:58 Fecha 13/05/2024 a las 09:21
IP 190.107.228.246 IP 190.114.32.227
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez, cédula
nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don JIMENEZ COFRE
IVAN ALEXIS, Cédula Nacional de Identidad Nº 19.049.467-5, de nacionalidad Chilena, nacido el 28 de
febrero de 1996, con domicilio en Pedro Araya Araya, Ciudad de cabildo, en adelante también “el
Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Mecanico”, en aquellos Servicios de Sondaje, que el
empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 07 de Mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada, quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 8 de septiembre de 2023, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento deja sin efecto el anexo “Servicio de Perforación y Sondajes Minera Las
Cenizas – Faena Cabildo N°013/23”
3. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del
mismo en poder del Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Ivan Alexis Jimenez Cofre Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 19.049.467-5 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 26/04/2024 a las 11:55 Fecha 23/04/2024 a las 22:29
IP 168.196.203.100 IP 190.114.32.227
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez, cédula
nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don DONOSO MOLINA
MICHEL PITTER YORDAN, Cédula Nacional de Identidad Nº 19.101.363-8, de nacionalidad Chilena, nacido
el 9 de diciembre de 1991, con domicilio en Calle 20 de agosto, Ciudad de Antofagasta, en adelante
también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Mecanico”, en aquellos Servicios de Sondaje, que el
empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 07 de Mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada, quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 1 de septiembre de 2023, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento deja sin efecto el anexo “Servicio de Perforación y Sondajes Minera Las
Cenizas – Faena Cabildo N°013/23”
3. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

Página 1 de 1
 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del
mismo en poder del Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez Nombre Michel Pitter Yordan Donoso Molina
RUT 14.128.618-8 RUT 19.101.363-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 23/04/2024 a las 22:29 Fecha 30/04/2024 a las 19:29
IP 190.114.32.227 IP 152.172.161.210
Token 58a8a0965ca8586397fb8c987eaa0f94 Token 365465a6c6b5f55a72b394acacb728f7

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 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO
“SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA DIAMANTINA Y AIRE REVERSO
FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

En Antofagasta, a 06 de Mayo de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A.”, en adelante “La
Empresa”, RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por doña Lorena Andrea Carvajal Chávez,
cédula nacional de identidad Nº 14.128.618-8, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don MOLINA ROJAS
GABRIEL ESTEBAN, Cédula Nacional de Identidad Nº 19.349.254-1, de nacionalidad Chilena, de estado civil
Soltero, nacido el 6 de octubre de 1996, con domicilio en Alfalfares huerto 35, Ciudad de La Serena, correo
electrónico [email protected], en adelante también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente
Contrato de Trabajo:

PRIMERO: CARGO Y FUNCION. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD

INTERNATIONAL CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Ayudante de Sondaje”, en aquellos
Servicios de Perforación de Sondajes, que el empleador le asigne dentro del territorio nacional.

Las partes declaran y aceptan como condición esencial para la existencia y vigencia de este contrato de
trabajo, que las labores contratadas son de carácter temporal o transitorio.
El trabajador se compromete a ejecutar el contrato de buena fe, por consiguiente, se obliga no sólo a lo
que en este instrumento se consigna, sino que también a todas las cosas que emanan precisamente de la
naturaleza de la obligación o que por ley o la costumbre le pertenecen. Por lo tanto, deberá realizar todo
aquello que sea conducente al adecuado y eficiente desempeño que su cargo de “Ayudante de Sondaje”,
le demande. Especialmente se obliga a dar fiel cumplimiento de todas obligaciones y deberes contenidos
en los artículos del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa, que declara conocer.
El no cumplimiento de estas normas, como asimismo el incurrir en normas prohibitivas de este mismo
Reglamento será considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo,
en los términos del Art 160, N° 7, del Código del Trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad
que le corresponda por los daños y perjuicios que la infracción a estas obligaciones genere, como,
asimismo, de las responsabilidades penales en que pueda incurrir.

SEGUNDO: LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS. El trabajador será asignado a cumplir sus labores de
“Ayudante de Sondaje” en el servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24” Ubicada en II Región de
Chile, a 24º23’ Latitud Sur y 69º29’ Longitud Oeste. Las coordenadas UTM de la faena minera, son
73.000.000 Norte y 451.000 Este, Comuna de Antofagasta.

La Empresa, haciendo uso de las facultades legales señaladas en el artículo 12 del Código del Trabajo,
podrá alterar la naturaleza de los servicios y/o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición
de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad,
y sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Asimismo, y en virtud de la facultad consagrada en
el inciso final del artículo 10 del mismo Código, podrá desplazar al Trabajador a otro lugar de trabajo
cuando ello se requiera por la naturaleza de los servicios. Para estos efectos, se entenderá como lugar de
trabajo, toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa.
TERCERO: JORNADA LABORAL. En atención a que las prestaciones de los servicios deben efectuarse en
faenas mineras apartadas de centros urbanos, las partes pactan una jornada de trabajo de 14 días corridos
ininterrumpidos, al término de las cuales se otorga al trabajador 14 días de descanso, todo conforme lo
autoriza al Art. 39 del Código de Trabajo.
Las partes pactan una jornada de trabajo que consiste en dos ciclos rotativos que se componen de:
a) 14 días continuos de trabajo, seguido de 14 días continuos de descanso, en horario diurno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 07:00 a 19:00.
b) 15 días continuos de trabajo, seguido de 13 días continuos de descanso, en horario nocturno con una
jornada diaria de trabajo de 12 horas con 1 Hora de Colación Imputable a la jornada de trabajo; distribuida
de 19:00 a 07:00.

CUARTO: BONOS VARIABLES ASOCIADAS AL PROYECTO. La empresa pagará al trabajador durante su

permanencia y asignación en el presente servicio, los siguientes estipendios variables asociados al
proyecto:

Bono Asistencia Faena: La empresa pagará al trabajador un Bono de Asistencia, por un valor diario en
turno en Faena de $ 14.000 .- (Catorce mil pesos), el cual será pagado bajo los siguientes parámetros:
a. Valor diario por día efectivamente trabajado en Faena. No se consideran días de descanso,
licencias, ausencias, permisos, y otras ausencias del trabajador a su turno.
b. Bono calculado en base a 30 días.
c. Bono solo se pagará si el proyecto está activo y el equipo este operativo en faena. No aplica Paro
de Faena, Paro de máquina, Paralización del servicio por orden del cliente.
d. Bono aplicable solo al servicio denominado “SERVICIO DE PERFORACION CON SISTEMA
DIAMANTINA Y AIRE REVERSO, FAENA PEÑON Nº DE CONTRATO CSL-004-24”

La remuneración, sueldo y asignaciones precedentes serán brutas y se pagarán el último día hábil de cada
mes, y dentro de la jornada de trabajo.
El empleador se obliga a retener y pagar los impuestos a la renta correspondientes a las remuneraciones
que se pagarán al trabajador, y a descontar y enterar en arcas previsionales las respectivas cotizaciones
previsionales y de salud, seguro de cesantía (AFC), además de practicar otros descuentos legales que
correspondan conforme a la ley.

QUINTO: El presente anexo deja sin efecto cualquier otro anexo referido a las bonificaciones e incentivos
acordados anteriormente por las partes, quienes declaran que el único sistema y bonificaciones de
incentivos vigentes entre ellas es el que se regula por este acto.

SEXTO: El trabajador debe cumplir con todas las obligaciones y respetar las prohibiciones que la empresa
principal estime, en los casos que el empleador opere como subcontratista esto significa que el trabajador
se someterá a todas las normas internas de higiene y seguridad vigentes en la empresa principal en la que
el empleador le esté presentando servicios en régimen de subcontratación, incluyendo la realización de
exámenes pre-ocupacionales, droga y alcohol. En caso de que el trabajador no cumpla con lo anterior el
empleador estará facultado para retirarlo de la faena y aplicar la medida de corrección que corresponda.
Además, quedarán absolutamente prohibidos al trabajador los siguientes actos:
 a) Contraer compromisos a nombre de “la Empresa”, sin estar previamente autorizado por escrito
para ello.
b) Comunicar datos confidenciales a terceros acerca de los negocios de “la Empresa” o de los Clientes
de ésta.
c) Presentarse a efectuar su trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier sustancia
alcohólica, estupefaciente o psicotrópica, a menos que hayan sido prescritas por un profesional
de la salud autorizado para estos efectos, y que hayan sido informadas, oportunamente, al
Empleador.
d) En general, contravenir cualquiera de las obligaciones y/o prohibiciones que impone al Trabajador,
su contrato de trabajo, o el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de “la Empresa”.

En caso de que “El Trabajador” incurra en cualquiera de las situaciones antes mencionadas, a las que las
partes, de común acuerdo, les otorgan el carácter de esenciales y determinantes, se entenderán como
causales de terminación del contrato.

SEPTIMO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el día 20 de julio de 2023
2. El presente documento se suscribe de modo digital, siendo autorizado por el trabajador y quedando
copia para el trabajador en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura.

 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Gabriel Esteban Molina Rojas Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 19.349.254-1 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 09/05/2024 a las 11:21 Fecha 07/05/2024 a las 10:15
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 ANEXO DE CONTRATO
TRASLADO DE SERVICIOS
POR TERMINO FAENA CABILDO N°013/23

En Antofagasta, 24 de Abril de 2024, entre “AKD INTERNATIONAL CHILE S.A..”, en adelante “La Empresa”,
RUT.: Nº 76.206.541-K, representada legalmente por don Gary John Morton, factor de comercio, cédula
nacional de identidad Nº 14.653.549-6, ambos domiciliados en Los Topacios N°543, Comuna de
Antofagasta, correo electrónico para estos efectos: [email protected], y don CONTRERAS
CORTES CRISTIAN RODRIGO, Cédula Nacional de Identidad Nº 21.009.016-9, de nacionalidad Chilena,
nacido el 6 de mayo de 1986, con domicilio en Colo Colo # 1421 Población Balmaceda Norte, Ciudad de
Copiapó, en adelante también “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente Anexo de Contrato de Trabajo:

PRIMERO: ANTECEDENTES. El trabajador se encuentra contratado por la empresa AKD INTERNATIONAL

CHILE S.A., para desempeñar las funciones de “Supervisor de Operaciones”, en aquellos Servicios de
Sondaje, que el empleador le asigne al trabajador, dentro del territorio nacional.

SEGUNDO: MODIFICACION. Que, a contar del 08 de mayo de 2024, por motivo del término y cierre del
Contrato: “SERVICIOS DE PERFORACION Y SONDAJES MINERA LAS CENIZAS - FAENA CABILDO N°013/23”,
el trabajador es trasladado a los Servicios de AKD International Chile S.A, ubicado en Los Topacios 543
Ciudad de Antofagasta y/o, nuevo servicio de proyecto.

TERCERO: INDICACIONES. El trabajador al término del ciclo de su jornada quedará a disposición de su

empleador para presentarse cada vez que su empleador lo requiera en Los Topacios 543 Antofagasta y/o
ser asignado a un nuevo proyecto. Todo trabajador que por disposición del empleador se mantenga en su
domicilio a la espera de instrucciones, mantendrá el pago integro de sus remuneraciones pactadas en su
contrato de trabajo firmado por ambas partes.

CUARTO: REMUNERACIONES. Las remuneraciones pactadas en el Contrato de Trabajo se encuentran

inalterables.

QUINTO: CONSTANCIAS. Se deja expresa constancia que:

1. El trabajador ingresó a trabajar el 5 de febrero de 2015, fecha que se reconoce para todo efecto
legal.
2. El presente documento se suscribe de modo digital quedando copia del trabajador del empleador,
en sistema.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura

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 El presente documento es firmado electrónicamente, quedando una copia digital del mismo en poder del
Empleador y otra en poder del Trabajador.
Firmado electrónicamente por:

Nombre Cristian Rodrigo Contreras Cortes Nombre Lorena Andrea Carvajal Chavez
RUT 21.009.016-9 RUT 14.128.618-8
Email [email protected] Email [email protected]
Fecha 13/05/2024 a las 15:10 Fecha 13/05/2024 a las 09:21
IP 179.8.169.205 IP 190.114.32.227
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