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Nombre de la empresa
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Fecha:
REGLAMENTO
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
[TU EMPRESA]
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Fecha:
DESCRIPCIÓN
RAZON SOCIAL:
DIRECCION:
TELEFONO:
CELULAR:
NIVEL RIESGO:
COD. ACTIVIDAD: .
PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO, CONTENIDO EN LOS
SIGUIENTES TÉRMINOS:
ARTICULO 1 La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, de conformidad con los artículos [X,Y,Z] del código sustantivo del
trabajo, la Ley [x], Resolución [y], Decreto [z], _____________________________ y
demás normas que para tal fin se establezcan.
ARTICULO 2 La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de
conformidad con lo establecido por el Decreto _______, Resolución _____,
Resolución ______ y Decreto _______.
ARTICULO 3 La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de Salud
Ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto _____ y la Resolución _______, el
cual contempla, como mínimo los siguientes aspectos
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Fecha:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a la salud, ocasionado
por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados
por la presencia de agentes o procedimientos nocivos;
Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores
condiciones de saneamiento Básico industrial y a crear los procedimientos que
conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.
ARTICULO 4 Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente
por:
RIESGOS GENERALES DE LA EMPRESA
FACTOR DE RIESGO FUENTE GENERADORA CONSECUENCIAS
FÍSICO
Motores de aeronaves Alteraciones auditivas
Ruido Luminarias Alteraciones visuales
Iluminación Pantalla de visualización Shock respiratorio
Superficies reflectivas Conmutador Fatiga visual
Energía Radiante Herramientas de golpe Fatiga mental
Temperaturas extremas Temperatura ambiente Estrés
Cabinas de Pilotos Alteraciones vasculares
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FACTOR DE RIESGO FUENTE GENERADORA CONSECUENCIAS
QUÍMICO
Incendio y/o explosión
Quemaduras
Gases Disolventes
Inhalación de humos
Vapores Oxigeno
Heridas
Líquidos Acetileno
Intoxicación
Shock
ELÉCTRICO
Incendio
Equipos de trabajo Corto circuito
Baja tensión
Instalaciones eléctricas Daños materiales
Electricidad estática
Equipos de oficina Quemaduras
Shock eléctrico
LOCATIVO
Trabajos en altura
Caídas
Organización áreas Elementos inapropiados en
Pérdida de tiempo
trabajo piso
Contusiones
Instalaciones Superficies defectuosas
Golpes
Superficies de trabajo Escaleras
Daños a la propiedad equipos
Sistemas almacenamiento Orden y limpieza
o información procesada
Espacio de trabajo
MECÁNICO
Operación de equipos Htas. manuales y eléctricas Golpes
Manejo de herramientas de diferentes tipos Heridas
Manipulación de Elementos varios de trabajo Contusiones
materiales Maquinaria y equipo Dolores musculares
ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos Fatiga muscular
Sobre esfuerzo físico
Adopción de posturas Hernias
Posturas inadecuadas
inadecuadas Lumbalgias
Espacios d trabajo
Manipulación de cargas Alteraciones músculo
Diseño del puesto de
Diseño de puesto de trabajo esqueléticas
trabajo
inapropiado Dificultad para laborar
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Fecha:
FACTOR DE RIESGO FUENTE GENERADORA CONSECUENCIAS
PSICOLABORALES
Jornada laboral extensa carga de trabajo
estrés
Trabajo bajo presión trabajos extras
cansancio
Exigencias del trabajo trabajos urgentes
Agotamiento mental y físico
Monotonía atención al publico
SANEAMIENTO
Malos olores
Servicios sanitarios Baños
Infecciones, hongos
Manejo de residuos Basuras
Enfermedades infecciosas
sólidos y líquidos Material de reciclaje
Proliferación de plagas
PARAGRAFO A efecto de que los riesgos contemplados en le presente articulo, no
se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce
control en la fuente, en el medio transmisor o el trabajador, de conformidad con lo
estipulado en el programa de Salud Ocupacional de la empresa, el cual se da a
conocer a sus trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5 La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para
lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y
con el programa de Salud Ocupacional de la empresa.
ARTICULO 6 La Empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las
actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de
prevención y seguridad que exija el medio ambiente ocupacional y el trabajo
especifico que valla a realizar.
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Fecha:
ARTICULO 7 Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares
visibles de los lugares de trabajo, junto con la resolución aprobatoria, cuyos
contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8 El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación del
Ministerio de ___________ y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios
sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como
la actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se
dicten disposiciones gubernamentales que modifique las normas del reglamento o
que limite su vigencia.
___________________________
NOMBRE DEL GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL
Representante Legal
