SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029
COLOMBIANA
Convocatoria Externa Versión: F.A:
Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano
CONVOCATORIA EXTERNA No. 1864
CARGO
AUXILIAR ENFERMERIA
Fecha de publicación 10 /07/2024
Fecha de cierre 12/07/2024
Lugar de trabajo Quibdo
Tipo de contratación Obra o labor a través de empresa temporal
Salario Básico Mensual $ 2.184.000
Recepción de Hojas de Vida
[email protected] Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el Número de la Convocatoria y el NOMBRE DEL
CARGO para el cual se postula
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Apoyar la preparación y ejecución de las actividades de asistencia, promoción de la salud y prevención
de la enfermedad, establecidas por los profesionales en medicina y enfermería, de acuerdo con las
características epidemiológicas de la zona seleccionada; así como los procedimientos de enfermería
previa a la asistencia sanitaria.
REQUISITOS
EDUCACIÓN Técnico/a en auxiliar de enfermería (Acreditar
título)
EXPERIENCIA Al menos un (1) año de experiencia en el
desarrollo de acciones como auxiliar de
enfermería asistencial y/o comunitaria en
promoción de la salud y prevención de la
enfermedad
Desarrollo de actividades y talleres grupales, con
distintos grupos de población.
OTROS REQUISITOS Tener las siguientes vacunas: antitetánica, fiebre
amarilla y hepatitis B.
Capacidad de adaptación a zonas rurales alejadas,
durante períodos en promedio de dos semanas
Flexibilidad en los horarios y días de trabajo
Gran sentido de la responsabilidad y la ética
profesional
Excelentes habilidades de comunicación y
diplomacia
Excelentes relaciones interpersonales
Habilidades en la negociación y resolución
pacífica / constructiva de conflictos
Página 1 de 4
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029
COLOMBIANA
Convocatoria Externa Versión: F.A:
Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano
Capacidad de trabajo en grupo, bajo condiciones
difíciles y altos niveles de estrés
Formación en la atención integral en salud de las
víctimas de violencia sexual (deseable)
OTROS CONOCIMIENTOS Manejo de paquete Microsoft office y estadística.
Registro en el Sistema de información del
Ministerio de Salud y protección Social del talento
humano en salud RETHUS
Conocimiento del Sistema General de Seguridad a
nivel regional y local
Conocimiento académico y práctico de atención
primaria en salud
IDIOMAS N/A
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Realizar actividades de atención a la población de acuerdo a las órdenes médica y de enfermería
de según alcance
Apoyar el control del inventario general de los medicamentos, material hospitalario y registro de su
gasto por cada jornada, además la relación del equipo médico.
Realizar en conjunto con el Médico, Enfermero, el diagnóstico inicial y final del estado de salud de
las comunidades.
Apoyar el empaque /desempaque de los medicamentos en las cantidades que se requieran para
cada jornada de salud y asegurarse de su adecuado transporte y manipulación de acuerdo a las
indicaciones del regente de farmacia.
Realizar procedimientos de curaciones y procedimientos de enfermería que se requiera bajo
supervisión de Enfermera Jefe.
Suministrar la papelería para las jornadas de salud en las cantidades que se requieran.
Archivar los registros a que se generen en cada jornada de atención
En coordinación con los demás profesionales de salud del equipo, sistematizar los datos
epidemiológicos recogidos en las jornadas de salud.
Notificar oportunamente los daños o pérdidas de instrumental y/o equipos, e informar de las fechas
de mantenimiento de estos últimos. Además debe especificar el gasto de los materiales fungibles
por cada jornada de atención.
Elaborar y entregar, dentro de los plazos indicados por la Coordinación Local del proyecto el
informe de avances cada unidad de atención en salud, informe intermedio y final de acuerdo a los
formatos establecidos, coherentes con el marco lógico.
Cumplir con las normas de seguridad en operaciones establecidas por la CRC.
Comunicar oportunamente a la Coordinación local del proyecto, cualquier incidente de seguridad
que afecte o pueda afectar el desarrollo de las actividades programadas.
Según el perfil epidemiológico en cada punto de atención establecer plan de trabajo / estrategia
para la temática de prevención de las enfermedades y promoción de la salud (PyP), según
estipulado en el marco lógico de la propuesta en coordinación con enfermero
Página 2 de 4
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029
COLOMBIANA
Convocatoria Externa Versión: F.A:
Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano
Elaborar, junto con el resto del equipo, material didáctico PyP para la población beneficiaria según
necesidad identificado
Mantener registros de PyP que se generen en cada jornada de atención y asegurar su entrada en la
base de datos del proyecto, verificando sus debidas fuentes de verificación.
Verificar y mantener al día el inventario de PyP
Responsabilidades Generales de los Trabajadores
Cumplir, respetar y acatar fielmente todas las obligaciones y prohibiciones consagradas en la ley
nacional vigente, el Reglamento Interno de Trabajo, el Contrato de Trabajo, así como el Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial que tiene la institución.
Desempeñar las funciones propias del cargo, establecidas en el presente documento y en su
contrato de trabajo, así como, desempeñar las labores similares, anexas y/o complementarias del
mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta la institución a través de sus
representantes.
Acatar todas las políticas, procedimientos, memorandos, protocolos, directrices y/o similares
establecidos por la institución, para el desarrollo correcto y seguro de las actividades contratadas.
Acatar todas las disposiciones contenidas en los códigos de ética y/o conducta, o cualquier otra
disposición similar que actualmente, o en el futuro se expida dentro de la institución.
Garantizar la confidencialidad de la información institucional.
Cumplir lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión (SIG) de la Cruz Roja Colombiana y acatar
las políticas, procesos y procedimientos que garanticen la calidad en la prestación del servicio y/o
producto, el cuidado y preservación del medio ambiente, así como de Seguridad y Salud en el
Trabajo establecido en el SIG.
A poner al servicio de la Institución toda su capacidad normal de trabajo con diligencia y
responsabilidad que se requiera para el desempeño de las funciones propias, anexas, y/o
complementarias al cargo de conformidad con las ordenes escritas y/o verbales e instrucciones que
le imparta la Institución a través de sus representantes.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Institución.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo.
Participar en actividades de capacitación del Sistema Integrado de Gestión (SIG: calidad-ambiental-
sg-sst) de la Cruz Roja Colombiana definido en el plan de capacitación Institucional.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión (SIG:
calidad-ambiental- sg-sst) de la Cruz Roja Colombiana.
Reportar cualquier impacto o incidente ambiental por medio de correo electrónico, verbalmente o
los medios indicados que se encuentren establecidos en el SIG.
Reportar los incidentes y accidentes de trabajo, condiciones o actos inseguros a su jefe inmediato
y/o profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Dar uso adecuado de los elementos y equipos de protección personal (EPP) que se encuentre
Página 3 de 4
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029
COLOMBIANA
Convocatoria Externa Versión: F.A:
Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano
asignado a su cargo.
Disponer adecuadamente los residuos que genera en los recipientes designados en la institución.
Contribuir y participar en la implementación de los programas de SST y Ambiental.
TÉCNICAS O INDIVIDUALES
COMPETENCIA SIGNIFICADO NIVEL REQUERIDO
Capacidad para establecer relaciones
interpersonales con sus compañeros, a fin de que
TRABAJO EN EQUIPO cada uno pueda desempeñar las funciones de su EFICIENTE
cargo articulando las metas individuales, de
equipo y la meta final de la Institución.
Capacidad de interaccionar (expresar y entender)
mediante el lenguaje verbal, el no verbal y el
COMUNICACIÓN EFICIENTE
escrito, ideas, opiniones o cualquier otro tipo de
información de manera clara y efectiva.
Capacidad para aprovechar las oportunidades de
aprender de la propia experiencia y del entorno.
Busca herramientas para estar al día y aplica los
AUTO DESARROLLO EFICIENTE
conocimientos al puesto de trabajo, y transmite a
los colaboradores la cultura del aprendizaje
continuo.
Capacidad para afrontar y resolver situaciones
INICIATIVA E complejas e imprevistas, aportando ideas y
EFICIENTE
INNOVACIÓN sugerencias que agreguen valor a la Institución y
le permitan agilizar y mejorar el trabajo
Motiva a otros a lograr mejores resultados por
medio de retroalimentación, adiestramiento,
ORIENTACION AL LOGRO Y entrenamiento y ejemplo.
EFICIENTE
AL CLIENTE Realizar el trabajo con base en el conocimiento de
las necesidades y expectativas de los clientes,
entiende y busca dar solución a sus problemas
Página 4 de 4
