Scribd
Cargar
29 vistas2 páginas

Presentación Diapositivas Propuesta Proyecto Orgánico Marrón y Beige

El trabajo en equipo ofrece ventajas como la diversidad de ideas, mejor toma de decisiones, mayor eficiencia y apoyo mutuo, así como el desarrollo de habilidades y cohesión entre los miembros. Sin embargo, también presenta desventajas como conflictos interpersonales, dependencia de otros, problemas de comunicación, demoras en la toma de decisiones, disminución de la responsabilidad individual y costos elevados. Es importante considerar tanto los beneficios como los desafíos al trabajar en equipo.

Cargado por

normymp86
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
29 vistas2 páginas

Presentación Diapositivas Propuesta Proyecto Orgánico Marrón y Beige

El trabajo en equipo ofrece ventajas como la diversidad de ideas, mejor toma de decisiones, mayor eficiencia y apoyo mutuo, así como el desarrollo de habilidades y cohesión entre los miembros. Sin embargo, también presenta desventajas como conflictos interpersonales, dependencia de otros, problemas de comunicación, demoras en la toma de decisiones, disminución de la responsabilidad individual y costos elevados. Es importante considerar tanto los beneficios como los desafíos al trabajar en equipo.

Cargado por

normymp86
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
Está en la página 1/ 2

TRABAJO EN

EQUIPO
Realizado por:
Justin Andrade
VENTAJAS
1. Diversidad de Ideas: La colaboración de diferentes personas aporta
múltiples perspectivas y ideas, lo que puede llevar a soluciones más
creativas y efectivas.
DESVENTAJAS
2. Mejor Toma de Decisiones: Al reunir distintas habilidades y experiencias, el 1. Conflictos Interpersonales: Las diferencias de opinión y personalidad pueden
equipo puede tomar decisiones más informadas y equilibradas. generar tensiones y conflictos dentro del equipo.
3. Eficiencia y Productividad: El trabajo en equipo puede aumentar la 2. Dependencia de los Demás: Algunos miembros pueden depender demasiado de
productividad, ya que las tareas pueden dividirse entre los miembros del otros para completar tareas, lo que puede llevar a ineficiencias.
grupo, permitiendo que se completen más rápidamente. 3. Problemas de Comunicación: La mala comunicación entre los miembros del
4. Apoyo y Motivación: Trabajar con otros proporciona un sistema de apoyo,
equipo puede causar malentendidos y pérdida de información importante.
lo que puede motivar a los miembros del equipo y ayudar a superar
desafíos.
4. Demoras en la Toma de Decisiones: El proceso de llegar a un consenso puede ser
5. Desarrollo de Habilidades: Participar en un equipo permite a los individuos más lento que si una sola persona tomara las decisiones, lo que podría retrasar
aprender de sus compañeros, desarrollar nuevas habilidades y mejorar su el progreso.
desempeño general. 5. Disminución de la Responsabilidad Individual: A veces, los miembros pueden
6. Cohesión y Compromiso: Al trabajar juntos hacia un objetivo común, se sentir que no están tan responsables de los resultados, lo que podría afectar su
fomenta un sentido de pertenencia y compromiso entre los miembros del motivación y desempeño.
equipo.
6. Costos Elevados: Los equipos grandes pueden conducir a costos más altos, tanto
Si necesitas más información o ejemplos, ¡estaré encantado de ayudar!
L
en términos de tiempo como de recursos.
Si deseas profundizar en alguna de estas desventajas o necesitas más información,
¡házmelo saber!

También podría gustarte