TEMA 2
ÉTICA Y EMPRESA
MORAL ÉTICA SUJETO MORAL
Análisis de la moral
Estudio de las y de la conducta Sujeto que es
acciones humanas humana, analizando responsable moral
desde la perspectiva lo correcto y lo de sus acciones.
de lo que está bien y incorrecto,lo bueno
lo que está mal. y lo malo, la
felicidad y el deber.
“Teoría”
“Conjunta”
“Objetiva”
“Reflexión sobre
la moral”
“Práctica”
“Individual”
“Subjetiva”
“Costumbres”
EMPRESA COMO COMUNIDAD
Una empresa constituye una comunidad de
personas y, por tanto, es un sujeto moral.
Propietarios Empresa Empleados
Directivos Dirección intermedia
RESPONSABILIDAD
EMPRESA COMO COMUNIDAD
REQUISITOS PARA Compromiso
CONSTITUIR UNA Respeto
COMUNIDAD DE Objetivo común
Planificación y liderazgo
PERSONAS
Cultura empresarial
Motivación, atracción, retención de trabajadores...
EMPRESA COMO COMUNIDAD
CULTURA DE GOOGLE
“Las personas son lo que realmente hace de Google la empresa que es.
Contratamos a personas inteligentes y con determinación, y anteponemos la
capacidad para el trabajo a la experiencia. Aunque los Googlers
compartimos nuestros objetivos y expectativas sobre la empresa, procedemos de
diversos campos profesionales y entre todos hablamos decenas de idiomas, ya
que representamos a la audiencia global para la que trabajamos [...].
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios
de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se
siente cómodo al compartir ideas y opiniones [...].”
EMPRESA COMO COMUNIDAD
MISIÓN VISIÓN VALORES
Razón de ser de la Futuro que se quiere Comprenden la cultura
empresa. conseguir empresarial.
Su identidad. Define la ruta a seguir Aplicados en la práctica
A largo plazo. por la empresa. diaria.
Lo que la diferencia. Regulan la convivencia y
las relaciones en la
empresa.
Son dinámicos.
LOS VALORES DE LA EMPRESA
Establecimiento de valores éticos universales (respeto, solidaridad,
honestidad) y valores profesionales (eficiencia, innovación, sostenibilidad).
Jerarquía de valores.
Comunicación de los valores.
Plan para hacer corresponder las actitudes en la empresa con los valores.
Evaluación para conocer si concuerdan actitudes y valores.
ÁMBITO GRUPOS DE INTERÉS INTERESES
Accionistas Dividendo y transparencia
Interno Directivos Desarrollo, responsabilidad y retribución
Empleados Salud laboral, retribución, formación...
Cleintes Calidad, atención al cliente, precios...
Proveedores y distribuidores Condiciones y garantía de pago
Externo Competidores Competencia leal, desarrollo mercado...
Bancos y AAPP Solvencia, legalidad, pago impuestos...
Sociedad y medio ambiente Creación de empleo, sostenibilidad...
RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS
DESCRIPCIÓN
ÉTICA
EMPRESARIAL
Subjetividad
ANÁLISIS DE
INTERESES
UNIÓN DE
INTERESES Y
GRUPOS LEGITIMIDAD RESPUESTA
DE INTERESES MORAL
ÉTICA EMPRESARIAL
¿POR QUÉ ES NECESARIA?
Separación entre propiedad y gestión.
Globalización.
Desregulación de la economía.
Sostenibilidad.
ÉTICA EMPRESARIAL
ÉTICA ÉTICA
EMPRESARIAL PERSONAL
Análisis individual de cuestiones
Análisis de cuestiones
morales por parte de los
morales en la empresa que
directivos. Altamente
afectan directamente a la
relacionada con la ética
sociedad y/o stakeholders.
empresarial.
GESTIÓN ÉTICA EN LA EMPRESA
Todo sistema de gestión de empresa que quiera ser ético debe
basarse en los siguientes principios:
Respeto y Cumplimiento de
Sostenibilidad
protección de los los derechos
medioambiental
derechos humanos laborales (OIT)
Esto se debe aplicar en las relaciones con los stakeholders
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ÉTICA
CÓDIGO ÉTICO COMITÉS DE ÉTICA
SGE 21 RSC
ÉTICA COMO VENTAJA COMPETITIVA
Trabajadores
COMPORTAMIENTOS
Proveedores INMORALES
Clientes sin embargo...
Falsa creencia en la ética.
Códigos éticos confusos.
Calidad y costes Comités fraudulentos.
Búsqueda del lucro.
Innovación Desregulación.
IMAGEN CORPORATIVA
Forma de comunicar la gestión ética a la sociedad.
Significado de la empresa para el entorno socioeconómico.
Debe ser ATRACTIVA para el público.
No puede ser totalmente controlada por la empresa.
Plan de identidad corporativa.
