CRUCIGRAMA SENA
YORMAN YORSAY GARCIA
1 2 3 4
1 D I S E Ñ O C U R R I C U L A R
U
P L
L A
A V
N I
2 F O N D O E M P R E N D E R
A T
C U F
3 O B S E R V A T O R I O L A B O R A L
I O L V
4 E V A L U A C I O N A
P
E
D
5 R E S U L T A D O D E A P R E N D I Z A J E
G
6 I N T E R N A C I O N A L I Z A C I O N
J
I
7 E D U C A C I O N V I R T U A L
A
Documento que muestra la estructura general del programa, precisa características y
1
proyecciones del contexto laboral y
ocupacional, competencias que lo conforman, resultados de aprendizaje y tipo de formación.
2 Fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional en el artículo 40 de la Ley 789.
Grupo de profesionales que vigila el comportamiento de las ocupaciones, partiendo de diversas
3 fuentes de información del
mercado laboral.
Se centra en el desempeño del aprendiz soportado en evidencias que incluyen el conocimiento,
4
el ser y el hacer, frente a los
resultados de aprendizaje del programa de formación y las normas de competencia que le
corresponde.
5
Presenta una relación de las evidencias junto con los resultados y su respectiva ponderación
dentro del proceso de evaluación.
Para estar a la vanguardia en innovación y tecnología en el sector productivo, el SENA suscribe
6 acuerdos con los mejores del
mundo.
Proceso de enseñanza aprendizaje evaluación mediado por TIC que permite realizar un proceso
7
educativo en cualquier momento
y lugar.
Verticales
1 Tecnologías de la Información y la Comunicación
Planeación de las necesidades de formación de los aprendices, estilos de aprendizaje y
2 adaptación de los currículos, los
lineamientos institucionales y la legislación vigente.
3 Entorno telemático en el cual el aprendiz tiene acceso a la red para desarrollar un proceso de
aprendizaje.
4 Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje