“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y
de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
INTEGRANTES
Alfaro Horna Lucero Del Pilar
Campos Caceres Ariana Magdiel
Huacacolqui Yaury Mili Yobani
Lopez Moreno Emili Evili
Meza Estrada Esli
Rosales Herrera Karolay
DOCENTE:
LILETT DEL ROSARIO MENDEZ RAVELO
GESTIÓN RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICOS Y FINANCIEROS
GESTIÓN DE RECURSOS
GESTIÓN LOGÍSTICA FINANCIEROS
HUAMANOS
se refiere al dinero en efectivo que tiene a
Es la capacidad de mantener la Esta orientada principalmente a productivizar su disposición, así como como cuentas
los recursos de la de la institución a través de
organización productiva, eficiente y una serie de procesos técnicos regulados por
bancarias, bonos, acciones o deudas por
eficaz, a partir del uso adecuado de su una serie de normas y mecanismos cobrar, es decir, recursos que fácilmente
recurso humano. preestablecidos pueden ser capital disponible para la
empresa
IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE
EJEMPLO DE GESTIÓN DE OBJETIVO DE LA
RECURSOS HUMANOS EN UNA
RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE RECURSOS IMPORTANCIA OBJETIVO COMPONENTES
ORGANIZACIÓN
LOGÍSTICOS
Es importante para una Una empresa de manufactura Coordina y optimiza Permite coordinar y Es maximizar el
organización porque implementa programas de los recursos para optimizar los recursos de PLANIFICACIÓN
capacitación para mejorar asegurar la empresa para
valor de la
las habilidades de sus disponibilidad de organización, FINANCIERA
asegurar que los
empleados en el uso de
productos. productos estén asegurando una PRESUPUESTACIÓN
nuevas máquinas. Esto no
Evidencia el reconocimiento de los
solo incrementa la disponibles en el utilización eficiente GESTIÓN DE TESORERÍA
colaboradores haciéndolos sentirse productividad, sino que Mejora la eficiencia y momento y lugar
de los recursos y el ANÁLISIS FINANCIERO
también aumenta la satisfacción del adecuados, mejorando la
valorados y satisfechos.
satisfacción y el compromiso eficiencia y satisfacción cumplimiento de sus INVERSIONES
cliente.
de los trabajadores al del cliente objetivos FINANCIAMINETO
sentirse más competentes y
Aumenta la calidad de vida laboral. valorados. económicos
Mejora las habilidades y el desempeño
de los colaboradores a través de las
capacitaciones.
Es
Mejora la comunicación y la
Importante para la sostenibilidad y el
relación entre la empresa y los crecimiento de una organización, ya que
empleados. permite tomar decisiones informadas y
estratégicas que afectan su salud económica
Referencias bibliográficas
1. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Capacitación: Gestión pública,
Recursos humanos, Logística y Finanzas [Internet]. 2023 [citado el 2 de
noviembre de 2024]. Disponible en:
https://administracion.unmsm.edu.pe/capacitacion-gestion-publica-recursos-
humanos-logistica-y-finanzas/
2. Ado F. La importancia de las finanzas en gestión logística y [Internet]. 2024
[citado el 2 de noviembre de 2024]. Disponible en:
https://es.linkedin.com/pulse/la-importancia-de-las-finanzas-en-
gesti%C3%B3n-log%C3%ADstica-y-fanny-adooe