CONTRATO DE TRABAJO
PRO-CONNECTION E.S.T. S.P.A.
E n SANTIAGO de Chile a 2022-05-02 comparece PRO CONNECTION EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS SpA, RUT
76.081.801-1 representada legalmente por don ANTONIO HAYE SCHMITT cédula nacional de identidad 10.512.420-1 ambos
con domicilio en calle Avda Matta Oriente #348, comuna de Ñuñoa, de ahora en adelante como "el empleador" y por la otra don
(ña) Alejandra Lisseth Martinez Villagran cédula nacional de identidad 13.677.391-7, fecha de nacimiento 1976-06-18,
estado civil S o l t e r o , con domicilio en calle Reyes Magos 3150, c o m u n a Puente Alto, correo
electronico [email protected], número de telefono 935557280 quien declara encontrarse afiliado al sistema de
salud Fonasa y a sistema de fondo previsional Capital, de ahora en adelante como "el trabajador" han convenido el siguiente
contrato de trabajo;
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a desempeñar sus servicios al empleador, quien lo acepta, en el cargo de
“Operario Logístico", en el establecimiento denominado Líder Domicilio Ventas y Distribución Ltda. Presidente Jorge Alessandri
Rodriguez N°18899, comuna de San Bernardo, pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares dentro de la ciudad o
comuna, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.
SEGUNDO: DE LA JORNADA LABORAL, La jornada de trabajo será bajo la modalidad PART TIME la que se desarrollará en un día a
la semana, recayendo esta ultima los domingos de cada semana, en dos turnos, TURNO A: 06:30 hrs a 16:00 hrs.
interrumpiéndose por 30 minutos de colación,
TURNO B: 13:00 hrs a 22:30 hrs. interrumpiéndose por 30 minutos de colación.
Se deja expresa constancia que la determinación de cada turno semanal será notificada a los trabajadores por cualquier medio
idóneo que estos manifiesten, los que serán notificados durante el transcurso de la semana donde se prestará el servicio.
La jornada podrá extenderse hasta dos horas diarias Turnos Rotativos de acuerdo a requerimientos y/o necesidades de la empresa
usuaria, según referencia Artículo 183-W y/o 183-X.
TERCERO: DE LAS REMUNERACIONES, El empleador se compromete a remunerar los servicios prestados por el trabajador
percibiendo una remuneración proporcional al servicio prestado, la cual se pagará por periodos vencidos los primeros cinco días de
cada mes, comprendiendo los siguientes ítems: Sueldo Base Diario: $ 30.000 (Treinta mil pesos) Colación: $2.500 (Dos
mil Quinientos pesos) Movilización: $2.500 (Dos mil Quinientos pesos) Liquido asegurado $35.000 (Treinta y Cinco
mil pesos). Con una gratificación con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales.
CUARTO: EL PAGO, el trabajador autoriza expresamente en este acto para que el empleador realice todas las deducciones en
relación a préstamos, anticipos, retenciones judiciales, descuentos por días no trabajados, por Permisos y/o atrasos que pudiese
verse afectado el trabajador, también autoriza expresamente para que empleador realice las deducciones señaladas en los
artículos 58 y 59 del Código de Trabajo. Realizadas las deducciones antes señaladas se dará lugar al pago en conformidad a la
forma señalada por el trabajador en el anexo para estos fines, pudiendo ser por transferencias electrónicas o cheques a nombre
del trabajador.
QUINTO: CAUSAL DEL CONTRATO, se entenderá pactado este contrato bajo la modalidad del articulo 183 Ñ, letra E) del Código del
Trabajo, en virtud del cual permite la celebración de contrato de puesta a disposición cuando concurran alguna de las siguientes
circunstancias; letra E) “Aumentos ocasionales, sean o no periódicos, o extraordinarios de actividad en una determinada sección,
faena, o establecimiento de la usuaria” en completa observancia al artículo 183 “O” del Código de Trabajo.
SEXTO: DE LA CONFIDENCIALIDAD Y EXCLUSIVIDAD, queda expresamente prohibido para el trabajador prestar servicios a terceros
dentro de su jornada laboral así como también en consideración al cargo y conocimiento de las instalaciones queda prohibido
gestar negociaciones con terceros que tengan el mismo giro del empleador mientras se encuentre vigente este contrato.
SEPTIMO: DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en
todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte
integrante del presente contrato, además deberá mantener una conducta idónea dentro de las instalaciones no faltando en ningún
caso a la probidad.
OCTAVO: FECHA DEL CONTRATO, se deja constancia que el presente contrato comienza a surgir sus efectos desde el ingreso del
trabajador a la empresa con fecha 2022-05-02 y tendrá una vigencia hasta la fecha 2022-05-02 pudiendo ser renovado en
conformidad a las normas a fines del Código del Trabajo, así como también pudiendo ser alcanzado por alguna de las causales del
art. 159, 160 y 161 del mismo cuerpo legal.
Para constancia firman las partes el presente contrato en tres ejemplares, quedando uno de ellos en poder de cada parte.
Firmado electrónicamente por:
Nombre Alejandra Lisseth Martinez Villagran
RUT 13.677.391-7
Email
[email protected] Fecha 01/05/2022 a las 19:53
IP 190.114.61.173
Token e033efe186cfc9b86208e4fb75e208ca
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