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Significado Seguridad y Salud en El Trabajo

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un conjunto de normas y procedimientos que protege la salud y seguridad de los trabajadores, donde tanto empleadores como trabajadores tienen roles esenciales. Los empleadores deben liderar, asignar recursos, gestionar riesgos y cumplir con la normativa, mientras que los trabajadores deben cuidar su salud, usar equipos de protección y participar activamente en la gestión de la seguridad. La colaboración y el cumplimiento de las normas son fundamentales para mantener un entorno laboral seguro y saludable.

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Significado Seguridad y Salud en El Trabajo

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un conjunto de normas y procedimientos que protege la salud y seguridad de los trabajadores, donde tanto empleadores como trabajadores tienen roles esenciales. Los empleadores deben liderar, asignar recursos, gestionar riesgos y cumplir con la normativa, mientras que los trabajadores deben cuidar su salud, usar equipos de protección y participar activamente en la gestión de la seguridad. La colaboración y el cumplimiento de las normas son fundamentales para mantener un entorno laboral seguro y saludable.

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SIGNIFICADO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), es un conjunto de normas y


procedimientos diseñados para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. En este sistema,
cada actor desempeña un papel crucial para garantizar un entorno laboral, seguro y saludable.

FUNCIONES EMPLEADOR

 Liderazgo y compromiso: Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el


trabajo.
 Asignar recursos financieros, técnicos y humanos para la implementación del SGSST.
 Promover la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud.
 Gestión de riesgos: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
 Implementar medidas preventivas y correctivas.
 Investigar accidentes e incidentes de trabajo.
 Cumplimiento normativo: Cumplir con la legislación vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
 Mantener registros y documentación del SGSST.
 Realizar auditorías internas y externas.
 Capacitación: Garantizar la capacitación de los trabajadore en los aspectos del SST, de
acuerdo con los riesgos de su trabajo y las disposiciones relativas a las situaciones de
emergencia.

TRABAJADORES

 Cuidado personal: Procurar el cuidado integral de su salud.


 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Utilizar los elementos de protección personal proporcionados (EPP).
 Cumplimiento de normas: Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SGSST.
 Informar sobre peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
 Participación: Participar en actividades de capacitación y entrenamiento.
 Colaborar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
 Participar en las elecciones del COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo).

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