Bogotá, 22 de enero de 2025
Señor(a):
NEREO ABRIL PEÑUELA
C. C. No. 1000688396
Ciudad
Ref.- Terminación contrato laboral por período de prueba.
Cordial saludo
Por medio de la presente, nos permitimos notificarle que la empresa, de conformidad con lo
establecido en el artículo 76 del Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con el artículo 3º del
Decreto 617 de 1954, el cual modifica el artículo 80 del mismo Estatuto, y en razón a que no se
cumplieron con las expectativas frente a la ejecución de las labores para las cuales usted fue
contratado para el cargo de ASESOR RETAIL en la empresa VIRGIN MOBILE COLOMBIA SAS ha
tomado la decisión de dar por terminado su contrato laboral por período de prueba, a partir de la
finalización de la jornada laboral del día 22 DE ENERO 2025
Le informamos que la liquidación de prestaciones sociales y demás acreencias laborales le será
consignada en su cuenta de nómina.
Favor realizar examen de egreso dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la entrega de la
presente comunicación, siendo del caso precisar que si usted no se lo realiza dentro del término
señalado, la Organización se exonera de cualquier tipo de responsabilidad sobre su situación médica.
Cordialmente,
DAVID ZAPATA JEREZ
PROCESO JURÍDICO