EMPRESA “SOBOCE S.

A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

LEGAJO

PERMANENTE

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

FIRMA AUDITORES COMPETENTES

NOMBRE DE ENTIDAD AUDITADA: SOBOCE S.A CÓDIGO: AUFIN 001/2025

CLASE DE AUDITORÍA: AUDITORÍA DE ESTADOS FINANCIEROS

PERÍODO DEL EXÁMEN: DEL 01 DE ABRIL DE 2024 AL 31 DE MARZO DE 2025

LEGAJO: PERMANENTE

LEGAJO Nº: 1/1

CONTENIDO DEL LEGAJO: VER ÍNDICE EN AP

CARGO Y NOMBRE COMPLETO INICIALES

PREPARADO POR:

SUPERVISOR: IRUSTA UGARTE NOELIA GRUPO: 23 IUNS

SCARLETH

AUDITOR: NUÑES ROJAS KAREN NRK

REVISADO POR:
GERENTE DE AUDITORÍA: JUAN ROCHACLAROS JRC

APROBADO POR:
SOCIO: VARGAS ESPINOZA CARLOS

FECHA DE CONCLUSIÓN:
09/septiembre/2025

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
AP
EMPRESA: --------SOBOCE S.A.------------------------------------------ Periodo: ----2025----------

LEGAJO PERMANENTE
Se adjunta todos los documentos a ser considerados en el presente trabajo y futuras auditorías
DESCRIPCIÓN REF. P/T
PLANILLA DE PENDIENTES DE SUPERVISIÓN APA
TESTIMONIO, ESTATUTOS Y OTROS
DOCUMENTOS DE CONSTITUCIÓN APB
LEGISLACION VINCULADA CON LA EMPRESA APC
ESTRUCTURA SOCIETARIA Y RELACIONES DE TUICION APD
CONTRATOS A LARGO PLAZO APE
PROPIEDADES INMUEBLES APF
MAQUINARIAS, EQUIPOS Y VEHICULOS IMPORTANTES APG
ORGANIGRAMA, MANUAL DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONES,
REGLAMENTO INTERNO Y OTROS DOCUMENTOS APH
ACTAS DE ASAMBLEA Y DE DIRECTORIO QUE AFECTAN A MAS UNA
GESTIÓN API
TESTIMONIOS DE PODER EJECUTIVOS Y REPRESENTANTES
LEGALES DE LA EMPRESA APJ
RELACION DE FIRMAS AUTORIZADAS Y LIMITES DE
AUTORIZACIÓN PARA FIRMAR CONTRATOS Y CHEQUES APK
MEMORIAS ANUALES DE LA EMPRESA (últimos 2 años) APL
DICTAMENES O INFORMES DE AUDITORÍA (EXTERNA O INTERNA
(últimos 2 años) APM
ESTADOS FINANCIEROS (últimos 2 años) APN
POLIZAS DE SEGURO (mayores a un año) APO
CONVENIOS COLECTIVOS CON TRABAJADORES APP
Normas técnicas proceso productivo

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de Auditoria Socio

2025 IUNS JRC VEC

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APA
PLANILLA DE PENDIENTES DE SUPERVISIÓN

Nombre del Supervisor: NOELIA SCARLETH IRUSTA UGARTE

Fecha: 08/septiembre/2025
Legajo: PERMANENTE
Procedimiento: El Senior o Gerente de Auditoría al realizar la supervisión del legajo, puede
establecer aspectos pendientes de completar, los cuales deben ser detallados en este formulario,
para su complementación por el responsable de la ejecución

IUNS

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APB

EMPRESA: -------- SOBOCE S.A ---------------------------------- Periodo: -----2025--------

TESTIMONIO, ESTATUTOS Y OTROS DOCUMENTOS DE CONSTITUCIÓN

Se adjunta los documentos importantes relacionados con la constitución de la entidad y los

registros realizados ante instituciones gubernamentales para su legal funcionamiento

Descripción Ref. P/T

Testimonio de la empresa APB 1
Registro de Comercio de Bolivia - Fundempresa APB 2
Registro Número de Identificación Tributaria (NIT) APC 3
Licencia de Funcionamiento del Gobierno Autónomo Municipal (GAM)
APB 4
Registro Caja Nacional de Salud (CNS) APB 5
Registro en Sistema Integral de Pensiones (SIP) APB 6
Registro Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) -ROE APB 7

INICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de Auditoria

2025 IUNS JRC

5
 APB1/1

TESTIMONIO DE CONSTITUCIÓN Nº 155/85

DE LA ESCRITURA PUBLICA DE CONSTITUCION DE SOCIEDAD ANONIMA,

EMPRESA QUE GIRARA BAJO LA RAZÓN SOCIAL SOCIEDAD BOLIVIANA DE
CEMENTO S.A. SUSCRITO POR LOS SOCIOS: CARLOS ROCABADO CANDIA,
EMILIO RODRIGUEZ ARGOTA, RENE ESCOBAR
GARCIA, CARLA VILLARROEL PEREDO: En la ciudad de La Paz, República de Bolivia,
a horas dieciséis con treinta, minutos, del día de hoy veinticuatro de SEPTIEMBRE de Mil
novecientos veinticinco: ANGEL AMPUERO L. ABOGADO NOTARIO DE FE
PUBLICA, Nº02, de este Distrito Judicial, con residencia fija en la Capital y testigos que al
final se nombran y suscriben, fueron presentes en esta Notaría los señores: CARLOS
ROCABADO CANDIA con C.I. Nº 4520212–La Paz., mayor de edad, hábil por derecho, con
domicilio en Achacachi, final Litoral, EMILIO RODRIGUEZ ARGOTA , con C.I. NQ
3042302 - Oruro, mayor de edad, hábiles por derecho, con domicilio en la calle 21 de
Septiembre de Vinto, de ocupación chofer, vecinos de esta, RENÉ ESCOBAR GARCIA, con
C.I. N° 4994817 La Paz, mayor de edad, hábil por derecho, vecino de esta ciudad, de
ocupación empleado. En calidad de socios: A quien de identificar en Notaría doy fe y dijeron:
Que las partes solicitan la protocolización de la minuta de Constitución de sociedad anónima
y que transcrita es del siguiente tenor MINUTA. - SEÑOR NOTARIO DE FE PÚBLICA. -
Entre los registros de Escrituras Públicas que corren a su cargo, sírvase insertar una de
Constitución de Sociedad anónima S.A., con sujeción a las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - (PARTES INTERVINIENTES). Son partes intervinientes en la presente

sociedad a) CARLOS ROCABADO CANDIA, boliviano, mayor de edad, hábil por ley, vecina
de esta ciudad, con C.I. Nª 4520212 Cbba., en calidad de SOCIO, b) GONZALO ARNES,
boliviano, mayor de edad, hábil por ley, vecino de esta ciudad con C.I. Nro.4994017 L.P., en su
calidad de SOCIO, c) RAMIRO TERAN PEÑA, boliviano, mayor de edad, hábil por ley, vecino
de esta ciudad con C.I. Nº 3059986 Oruro., en su calidad de SOCIO, CARLA VILLARROEL
PEREDO CON CI Nº 6541838 cbba. Mayor de edad, hábil por ley su calidad de socio.

SEGUNDA. - (CONSTITUCION Y DENOMINACIÓN) Que los socios constituimos

mediante la presente Escritura Pública una Sociedad anónima S.A.., la razón social de
SOCIEDAD DE CEMENTO y desarrollará sus actividades al amparo de lo de Comercio y
demás leyes que le son relativas.

6
 APB1/2

TERCERA. - (DOMICILIO).- Se establece su domicilio legal en la ciudad de La Paz

Bolivia, calle Mercado Nº 1075, pudiendo ampliarse en lo futuro a través de agencias, a los
requerimientos a participación en otras sociedades del ramo, afines a sus actividades en todo
el interior o exterior del territorio de la República.

CUARTA. - (OBJETO SOCIAL) “SOCIEDAD DE CEMENTO." tendrá como objeto

LA FABRICACIÓN DE CEMENTO

QUINTA. -(CAPITAL AUTORIZADO).- Es de Bs. 2.120.000.- (DOS MILLONES CIENTO

VEINTE MIL 00/100 BOLIVIANOS) divididas en 2.120 ACCIONES de Bs. 1000 c/u conforme
a lo previsto por el ART.195 y 190 del Código de Comercio A) CARLOS ROCABADO
CANDIA, Bs. 800.000.- (OCHOCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) número de
ACCIONES 800 Bs. 1000 cada ACCION. B) EMILIO RODRIGUEZ ARGOTA, Bs. 200.000
(DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) número de acciones 200 ACCIONES de capital
de Bs. 1000.- cada ACCION. C) RENE ESCOBAR GARCIA, Bs. 200.000 (DOSCIENTOS
MIL 00/100 BOLIVIANOS) número de acciones 200 acciones de capital de Bs. 1000.- cada
acción. D) CARLA VILLARROEL PEREDO, Bs 920.000 (NOVECIENTOS VEINTE MIL
00/100 BOLIVIANOS) número de acciones 920 Bs. 1.000 cada Acción. Sumando el total del
100% del Capital social PAGADO.

SEXTA. - (DURACION)- La sociedad tendrá un tiempo de duración de 99 años computables

desde la fecha de la extensión de la Presente Escritura Pública, plazo de será prorrogado por
acuerdo unánime de los socios, de conformidad a los dispuesto por el Art.
127 Inc. 7) del Código de Comercio.
SEPTIMA - (REPRESENTACION LEGAL).- Por decisión de los socios, se encomienda
la representación de la sociedad a CARLOS ROCABADO CANDIA, como gerente general
a quien se le confiere las siguientes atribuciones en forma enunciativa y no limitativa: de
representar judicial y extrajudicialmente a la sociedad, representar ante toda clase de
autoridades civiles, administrativas, municipales, sean nacionales o extranjeras, representar
a la sociedad en licitaciones públicas y privadas, invitaciones o convocatorias, directas y
cursar correspondencia a nombre de la sociedad, abrir y cerrar cuentas bancadas, depósitos,
caja de ahorro en moneda nacional y extranjera, girar sobre ellas, hacer depósitos, retiros,
giros, traspasos y en general hacer uso de todos los servicios bancarios, incluido el de
comercio exterior, firmar contratos pólizas, minutas, solicitar permisos, franquicias,
liberaciones, exacciones, cobrar y endosar, renovar, revalidar y sub. arrendar, comprar y
vender servicios de la sociedad, fijando al efecto precios, intereses formas de pago, cobrar
alquileres, fletes, arriendos, facultad para suscribir, documentos y contratos, de asociación,
sociedad fusión, o integración de la sociedad con otras sociedades, contratar personal
fijando.

7
 APB1/3
al efecto términos y condiciones, emolumentos, pudiendo promoverlos, recontratarlos,
promocionarlos, pactar por la vio arbitral, transar y desistir dentro y fuera de litigios, o asuntos
contenciosos, o administrativos, policiales, civiles, penales, pudiendo cobrar, empozar, pedir
y otorgar prorrogas, fijando términos de acuerdo y transacción todo en resguardo de los
intereses de la sociedad, en suma apersonarse a juicios de tipo universal y otras, administrar
la sociedad en todas sus actividades y negocios, celebrar y efectuar toda clase de contratos
públicos y privados con las facultades de renovar, transigir, solicitar cancelaciones, adquirir
obligaciones mercantiles, como protestar, cobrar y pagar cheques, girar y aceptar letra de
cambio, pagares y toda clase de documentos mercantiles; facultades para tramitar en el
Servicios de Impuestos Nacionales ELFEC, COMTECO, número de identificación tributaria
NIT, dosificación de facturas, anulación de facturas, renovación de NIT, inscripción en la
Cámara de Comercio, Funde presa, tramitar licencia de funcionamiento a la alcaldía
municipal, departamentales e inscripción en otras instituciones, públicas o privadas, que sean
necesarias, representar a la sociedad en toda clase de juicios y en todas sus instancias, oponer
incidentes, recursos ordinario y extraordinarios con todas las facultades, apelar, compulsar,
recurrir de nulidad y oponer todos los recursos que la ley lo otorga, con la única limitación de
contraer obligaciones con garantía prendaría y/o hipotecaria de los bienes muebles e
inmuebles de la sociedad, a cuyo efecto, serán indispensables la suscripción suscrita del total
de los socios.

Por otra parte, el Gerente General no podrá efectuar ninguna operación utilizando el nombre de
la sociedad para beneficia personal. En ausencia del titular la representación legal será designada
al socio EMILIO
RODRIGUEZ ARGOTA.

OCTAVA, - (ASAMBLEA DE SOCIOS). - Anualmente se realizará una asamblea de socios para

considerar el balance anual y resolver sobre las utilidades y reservas, así como tal la distribución
de las mismas. El Quórum para las asambleas quedará establecido con la presencia de los socios
que representen por lo menos la mitad del capital social de conformidad al Art. 207 del Código de
Comercio. La convocatoria expresa de la Administración de la Saciedad o a pedido de los socios
que representen más de la 1/4 parte del capital social, podrán celebrarse asambleas ordinarias 0
extraordinarias conforme a ley, con anticipación de 8 días y bajo constancia de carta notariada, cada
cuota de capital representa un voto, sin embargo las decisiones deberá tener dos tercios de capital
social para modificar la Escritura Pública, cambiar el objeto de la sociedad, aumentar o reducida
Capital social, admitir nuevos socios, autorizar, transferencias de cuotas, disolver la sociedad, las
demás resoluciones, será aprobadas con el 51% del Capital Social Asimismo, podrá designarse a
un gerente general o Gerentes de áreas, los mismos que podrán ser socios o no de la empresa. Las
Asambleas ordinarias se realizarán una vez al año en el domicilio fijado en la escritura social y a
más tardar dentro de tres meses de cerrado el ejercicio económico

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 APB 1/4
de la sociedad. Así mismo se podrá convocar a asambleas, extraordinarias solicitudes del
gerente o socios que representen más de la cuarta parte del capital social conforme disponen
el Art. 205 y 206 del Código de Comercio.

NOVENA: (DISTRIBUCION DE UTILIDADES Y PERDIDAS).- Les ganancias y las

pérdidas se distribuirán entre los socios de acuerdo a los aportes efectuados, la distribución de
las utilidades previa deducción del 5% de las mismas destinadas a reservas de ley.-

DECIMA. - (AUMENTO DECAPITAL Y TRANSFERENCIA DE ACCIONES).- El

aumento de capital y transferencias de acciones se requerirá el voto de socios que represente el
213 del capital social, conforme dispone el Art. 128, 129, 204 Inc. 6) del Código de Comercio,
en caso de transferencia de cuotas de capital, el socio que proponga ceder les comunicará su
decisión por escrito a los demás socios quienes en el plazo no mayor de quince días que recibido
el aviso manifestarán su decisión de adquiridas, si no se manifiestan en el término señalado, se
presumirá su rechazo y el atalante quedará en libertad para ofrecer y transferir sus cuotas a favor
de terceros.

DECIMA PRIMERA - (BALANCE GENERAL).- Cada año se hará un balance general, el

mismo que será puesto en consideración de la Asamblea Ordinaria de socios para su aprobación.

DECIMA TERCERA. - (LIQUIDACION).- En caso de liquidación total o parcial de la

sociedad, esta se sujeta a las siguientes reglas. a) Al decidirse la liquidación total de los intereses
sociales, se elaborará un Balance General y se elevará un inventario dentro de los quince días de
decidirá la liquidación. Los gastos, ganancias y pérdidas serán distribuidas en la misma
proporción fijada en la cláusula novena; b) acordada la liquidación total de los intereses sociales,
se designará un liquidador, que puede ser socio o una persona ajena a la sociedad, que dará un
informe cada treinta días sobre el estado de la liquidación y cubiertas, las obligaciones sociales,
se distribuirá remanente, si hubiera en la misma proporción establecida en la cláusula novena.

DECIMA CUARTA. - (LIBROS DE REGISTRO Y ACTAS).- La sociedad llevará un libro

de registro de socios, donde se suscribirá el nombre, domicilio, monto de aportaciones y en cada
caso transferencias de cuotas, embargos, gravámenes, llevará asimismo un libro de actas de
asambleas de socios. En cualquier tiempo los socios no podrán usar la razón social para
operaciones ajenas al rubro o favor de terceros, tampoco dedicarse a actividades similares dentro
y fuera del país.

DECIMA QUINTA. - (CAUSA HABIENTES).- El fallecimiento de un socio no interrumpe el

giro social, las transferencias de cuotas en el caso de fallecimiento se regirá a lo dispuesto en la
cláusula décima. En caso de que los herederos del socio fallecido y los representantes legales
del socio interdicto desearán continuar en la sociedad podrán hacerlo libremente.

DECIMA SEXTA. - (ARBITRAJE): Cualquier divergencia entre socios emergentes del

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 APB 1/5
acuerdo social, la interpretación de sus cláusulas, la liquidación de la sociedad, será resuelta en
única instancia por comisión arbitradora a designarse por la Cámara Departamental de Comercio,
cuyo fallo o laudo será inapelable e impugnable.

DECIMA SEPTIMA. - (MODIFICACION AL CONTRATO SOCIAL).- Para la modificación

de la escritura de constitución de la sociedad, cambiar el objeto de la sociedad, aumentar y reducir
el capital social admitir nuevos socios, y autorizar las transferencias, se requerirá el voto de los
socios que representen dos tercios del capital social conforme el Art. 209 del Código de Comercio.

DECIMA OCTAVA, - (SOMETIMIENTO AL CODIGO DE COMERCIO),- Todo aquello que

no estuviera considerado en la presente escritura se resolverá de acuerdo a las disposiciones
contenidas en el Código de Comercio..

DECIMA NOVENA, - (ACEPTACION).- Nosotros, CARLOS ROCABADO CANDIA, EMILIO

RODRIGUEZ ARGOTA , RENE ESCOBAR GARCIA, CARLA VILLARROEL
PEREDO aceptamos los términos y estipulaciones contenidas en la presente minuta y nos
obligamos a su fiel y estricto cumplimiento. Ud., Señor Notario se dignará agregar las demás
cláusulas de estilo y seguridad que den mayor validez a la presente minuta. - Quillacollo. 25 de
febrero de 2008.-

Firmado: CARLOS ROCABADO CANDIA, C.I. N°4520212Or., Firmado Ilegible GONZALO

ARNES, C.I. 4994817 L.P., Firmado Ilegible, - RENE ESCOBAR GARCIA, C.I. N° 3059986,
CARLA VILLARROEL PEREDO CON CI Nº 6541838 CBBA Fdo.- Ilegible. - Guisber
Almendras Pacsi.- Abogado: M.C.A. 5639.
CONCLUSIÓN. - Es copia fiel de la minuta original de referencia que se archivará en el Libro de
Minutas y Protocolos del presente año bajo el número 15412008. - En testimonio de que así dijeron
se ratifican y firman juntamente con los testigos instrumentales: Carlos Javier Bustamante Terán y
Javier Loredo Chulee, Con C.I. Nos. 3156339 - Cbba. y 5237927 Cbba. respectivamente mayores
de edad, vecinos de esta ciudad, hábiles por ley: de todo lo que doy Fe. Fdo Ilegible. - CARLOS
ROCABADO CANDIA. - Fdo,- Ilegible.- GONZALO ARNES - SOCIO -Pdo.- ilegible.- RENE
ESCOBAR GARCIA - SOCIO. Fdo - Ilegible.-. TESTIGOS. - Ante mi Fdo.- Ilegible. - ANGEL
AMPUERO, Abogado - Notario de Fe Pública N° 02.- Paso, ante mí. Autorizo -signo y firmo; doy
Fe. Cochabamba, 24 de septiembre de 1925. Angel Ampuero- Abogado. -Notario de Fe Pública de
Primera Clase No02.- La Paz - Bolivia.
PASÓ ANTE MÍ, AUTORIZO Y FIRMO, SIGNO Y FIRMO, DOY FÉ.

NOTARIO DE FE PÚBLICA
DR ANGEL AMPUERO

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APB 2

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SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2024 APB 3
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
APB 4
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APB 5

CERTIFICACIÓN DE AFILIACIÓN CNS

SOBOCE.S.A. 10

Cochabamba Cercado Central Mercado 1075

Armando Ra miro Gamuci o Karstulovic

FABRICACION DE CEMENTO 30

Cochabamba 01 de DICIEMBRE del 2016

4431275014

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 APB 6
EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
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REGISTRÓ EN SISTEMA INTEGRADO DE PESNIONES (SIP)

En el marco de lo que permite la ley de pensiones atribuyendo a nuestra institución la

inscripción de las personas dependientes a través de las empresas en el seguro obligatorio,

realizamos la presente realizamos la certificación de afiliación de la

empresa “SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A.” Co n el NIT 1020235024

Con su representante legal Armando Ramiro Gumucio Karst ulovic C.I. 6495462

CBBA, a la cual se le atribuy e la responsabilidad de realizar la retención a sus

dependientes y así como la el depósito del mismo en la institución.

Carlos Lombarda

Gerente regional
Cochabamba
AFP´s

Fuente: documento elaborado con datos hipotéticos solo para fines académicos.

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SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/202 4

Sociedad Boliviana de Cemento S.A

La Paz

Calle Mercado N° 1075

Armando Ramiro Gumucio Karstulovic

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
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APB 7/1

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
APB 7/2
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APC

EMPRESA: --------- SOBOCE S.A ---------------------------------- Periodo: ---------2025-------

LEGISLACIÓN VINCULADA CON LA EMPRESA

Se adjunta o detalla las normas legales emitidas por el Órgano Legislativo, Órgano Ejecutivo y de
Entidades Regularas y otras, que afectan directamente a las operaciones de la entidad

Legislación vinculada Ref. P/T

Ley 843 Reforma Tributaria (texto ordenado vigente) APC 1
Decreto Supremo 21530 IVA APC 2
Decreto Supremo 21531 RC-IVA APC 3
Decreto Supremo 24051 IUE APC 4
Decreto Supremo 24204 IPBI-IPVA APC 5
Decreto Supremo 21532 IT APC 6
Ley General De Trabajo Y Decretos Reglamentarios APC 7
Ley 1333 Medio Ambiente APC 8
Ley 065 Sistema Integral De Pensiones APC 9
Código De Comercio APC 10
Ley De Minería APC 11
Ley 516 De Promoción De Inversiones APC 12
Decreto Supremo 1734 Para La Implementación, Operación Y Puesta APC 13
En Marcha De La “Planta De Comento En El Departamento De
Oruro”

IINICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de Auditoria

2025 IUNS JRC

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APC 1

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APC 2/1

REGLAMENTO AL VALOR AGREGADO

CONSIDERANDO: Que la ley 843 de 20 de mayo de 1 986 ha creado, en su título I el
impuesto al valor agregado (IVA). Que es necesario dictar para su aplicación las
correspondientes normas reglamentarias. En Consejo de ministros,
DECRETA:
OBJETO
ARTICULO 1.- Las operaciones de reaseguro y coaseguro no están incluidas en el objeto del
impuesto definido en el inciso b) del artículo 1 de la ley 843 por tratarse de participaciones
del seguro principal sujetas al gravamen. Con referencia al mismo inciso b) del artículo 1 de
la ley 843, se entiende también por obras a todas las mejoras, reparaciones ampliaciones
transformaciones e instalaciones, realizadas sobre bienes propios o ajenos. El gravamen que
corresponde por las importaciones definitivas a que se refiere el artículo 1 inciso c) de la ley,
debe ser pagado por el importador en el momento del despacho aduanero, ya sea que se
encuentre o no inscrito a efectos del impuesto al valor agregado.
ARTICULO 2.- A fines de lo dispuesto por el último párrafo del artículo 2 de la ley 843; A)
Se entiende por reorganización de empresas:
1) La fusión de empresas preexistentes a través de una tercera que se forme o por absorción
de una de ellas A estos fines, se entiende por fusión cuando dos o más sociedades se disuelven,
sin liquidarse, para constituir una nueva o cuando una ya existente incorpora a otra u otras
que, sin liquidarse, son disueltas. 2) La escisión o división de una empresa en otra u otras que
continúen o no las operaciones de la primera A estos fines, se entiende por escisión o división
cuando una sociedad destina parte de su patrimonio a una sociedad existente, o participa con
ella en la creación de una nueva Compendio Normativo 2 sociedad, o cuando destina parte de su
patrimonio para crear una nueva sociedad, o cuando se fracciona en nuevas empresas jurídica
y económicamente independientes. 3) La transformación de una empresa preexistente en otra
adoptando cualquier otro tipo de sociedad prevista en las normas legales vigentes, sin
disolverse ni alterar sus derechos y obligaciones. B) Se entiende por aportes de capital
cualquier aporte en especie realizado por personas naturales o jurídicas, a sociedades nuevas
o existentes. En estos casos no procede la traslación de crédito fiscal prevista en la última
parte del tercer párrafo del artículo 2 de la ley 843.
SUJETOS
ARTICULO 3.- Son sujetos pasivos de este impuesto, de acuerdo a lo establecido en el
artículo 3 de la ley, las personas individuales o colectivas, ya sean de derecho público o
privado que realicen las actividades señaladas en los incisos c) y e) del mencionado artículo
3. También son sujetos del impuesto quienes realicen en forma habitual las actividades
señaladas en los incisos a), b) o d) del mismo artículo 3.

NACIMIENTO DEL HECHO IMPONIBLE

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APC 2/2
ARTICULO 4.- Lo dispuesto en el artículo 4 inciso b) de la ley, respecto a que los entes
contratantes del sector público incluirán en los términos del contrato la obligación de la
institución de pagar este impuesto en el primer desembolso, debe entenderse como una
autorización legal a los referidos entes, que les permite obligarse contractualmente a
abonar un anticipo a sus proveedores, equivalente al impuesto al valor agregado que grava
el monto del contrato. Por lo tanto, la referida disposición, en modo alguno modifica el
nacimiento del hecho imponible en los términos en que se define en el inciso b) del
articulo 4 d) la ley.
BASE IMPONIBLE
ARTICULO 5.- No integran el precio neto gravado a que se refiere el artículo 5 de la ley,
los tributos que teniendo como hecho imponible la misma operación gravada, deban
consignarse en la factura por separado, tal es el caso del impuesto a los consumos
específicos. A los fines de lo establecido en el apartado 2) del artículo 5 de la ley, no se
consideran gastos financieros los derivados de cláusulas de actualización de valor, ya sean
éstas legales, contractuales o fijadas judicialmente. En aquellos casos en que los gastos
financieros sean indeterminados a la fecha de facturación de la operación, los gastos
financieros integrarán la base de imposición de ese mes calculados a la tasa de interés
activa bancaria correspondiente a operaciones efectuadas en bolivianos, con
mantenimiento de valor o en moneda extranjera según sea el caso.
3 renta Interna fijará periódicamente la tasa que deba utilizarse para calcular estos gastos
financieros.
ARTICULO 6.- En caso de importaciones la base imponible no incluirá el impuesto a
los consumos específicos, cuando éste corresponda por la naturaleza del bien importado.
DÉBITO FISCAL,
ARTICULO 7.- A los fines de la determinación del débito fiscal a que se refiere el
artículo 7 de la ley 843 se aplicará la alícuota establecida en el artículo 1 5 de la misma,
sobre el precio neto de venta, contratos de obra y de prestaciones de servicios y de toda
otra prestación, que se hubiese facturado, entendiéndose por tal el definido por los
artículos 5 y 6 de la ley 843. Lo dispuesto en el último párrafo del artículo 7 de la ley 843,
procederá en los casos de devoluciones rescisiones, descuentos bonificaciones o rebajas
logrados respecto de operaciones que hubieran dado lugar al cómputo del crédito fiscal
previsto en el artículo 8 de la Ley 843. El débito fiscal surgirá de las facturas, notas fiscales
o documentos equivalentes emitidos en el mes al que corresponda la liquidación del
impuesto.
CRÉDITO FISCAL
ARTICULO 8.- El crédito fiscal computable a que se refiere el artículo 8 inciso a) de la
ley 843 es aquel originado en las compras, adquisiciones contrataciones o importaciones
definitivas alcanzadas por el gravamen vinculadas con la actividad sujeta al tributo. A los
fines de la determinación del crédito fiscal a que se refiere el párrafo anterior los
contribuyentes aplicarán la alícuota establecida en el artículo 15 de la ley 843 sobre el
monto facturado de sus compras; importaciones definitivas de bienes, contratos de obras
o prestaciones de servicios, o toda otra prestación o insumo

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APC 2/3
alcanzado por el gravamen. Si un contribuyente inscrito destinase bienes, obras,
locaciones o prestaciones gravadas para donaciones o entregas a título gratuito, dado que
estas operaciones no ocasionan débito fiscal el contribuyente deberá reintegrar en el
periodo fiscal en que tal hecho ocurra, los créditos fiscales que hubiese computado por
los bienes, servicios, locaciones o prestaciones, empleados en la obtención de los bienes,
obras, locaciones o prestaciones donadas o cedidas a título gratuito.

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TEXTO ORDENADO EN 1995 REGLAMENTO DEL RÉGIMEN

COMPLEMENTARIO AL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
OBJETO DEL IMPUESTO CONSIDERANDO: Que el decreto supremo 21457 de
28 de noviembre de 1986 estableció la vigencia parcial del régimen complementario al
impuesto al valor agregado, hasta tanto entrase en vigencia el impuesto al valor agregado. Que
el decreto supremo 21530 de 27 de febrero de 1987 pone en vigencia el impuesto al valor
agregado a partir del 1 de abril de 1987. Que se hace necesario normar en forma plena la
vigencia del régimen complementario al impuesto al valor agregado. EN CONSEJO DE
MINISTROS
Artículo 1°.- Constituyen ingresos gravados por el Régimen Complementario al Impuesto al
Valor Agregado los señalados en el Artículo 19° de la Ley Nº 843 (Texto Ordenado en 1995).
No se encuentran comprendidos en el objeto de este impuesto: a) La distribución en acciones
o cuotas de capital provenientes de las reinversiones de utilidades, que efectúen las sociedades
anónimas, en comandita por acciones, sociedades de personas y empresas unipersonales, en
favor de sus accionistas o socios.
b) El aguinaldo de navidad, de acuerdo a normas legales en vigencia. c) Los beneficios
sociales por concepto de indemnizaciones y desahucios por retiro voluntario o por despido,
percibidos de acuerdo a las disposiciones legales vigentes en la materia. Las gratificaciones
extraordinarias adicionales percibidas en caso de retiro o cualquier otra circunstancia,
constituyen ingresos gravados por este impuesto. d) Los subsidios prefamiliar, matrimonial,
de natalidad, de lactancia, familiar y de sepelio, percibidos de acuerdo al Código de Seguridad
Social.
BO-DS-21531R1 1Bolivia: Decreto Supremo Nº 21531R1, 29 de MAYO de 1995
e) Las jubilaciones y pensiones; los subsidiospor enfermedad, natalidad, sepelio y riesgos
profesionales; las rentas de invalidez, vejez y muerte y cualquier otra clase de asignación de
carácter permanente o periódica, que se perciba de conformidad al Código de Seguridad
Social. f) Las pensiones vitalicias que perciben del Tesoro General de la Nación, mediante las
listas pasivas, los Beneméritos de la Patria, tales como los excombatientes, jubilados
beneméritos en general, inválidos, mutilados, madres, viudas, exenfermeras de guerra y los
inválidos y mutilados del ejército nacional de la clase tropa, en tiempo de paz. g) Los viáticos
y gastos de representación sujetos a rendición de cuenta documentada debidamente
respaldados con facturas, notas fiscales o documentos equivalentes de origen nacional o
extranjero, siempre que se refieran a gastos relacionados con la actividad de la empresa u
organismo que los abonó y que, en caso de existir un saldo, el mismo sea devuelto. Los viáticos
y gastos de representación que se cancelan según escala de montos fijos por día, y que no
cumplen los requisitos establecidos en el párrafo precedente están alcanzados por este
impuesto, quedando su aplicación sujeta a lo que establezca la Resolución Ministerial que al
efecto emita el Ministerio de Hacienda.

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DE LA BASE JURISDICCIONAL DEL IMPUESTO
APC 3/2
Artículo 2°.- El personal contratado localmente ya sea por misiones diplomáticas
acreditadas en el país, organismos internacionales, gobiernos extranjeros o instituciones
oficiales extranjeras, son sujetos pasivos de este impuesto y a este efecto se los considera
como contribuyentes independientes. Consecuentemente, a partir del 1° de abril de 1987,
deberán liquidar y pagar el Impuesto al Régimen Complementario al Impuesto al Valor
Agregado de acuerdo con el procedimiento descrito en el Artículo 9º de este Decreto
Supremo. Los ingresos percibidos por personas naturales contratadas por el Sector Público,
como contraprestación a sus servicios personales, tendrán el mismo tratamiento impositivo
señalado en el párrafo precedente, a condición de que cumplan los siguientes requisitos: a)
Suscripción individual de contrato de trabajo personal e indelegable, en base a Términos de
Referencia definidos por la institución contratante. b) Realización del trabajo en el lugar
señalado por la institución contratante. c) Sujeción a horario de trabajo a tiempo completen
jornada regular y dedicación exclusiva. d) Presentación a la institución contratante de
fotocopia de cada Declaración Jurada Trimestral. Los sujetos pasivos a que se refiere este
artículo, deberán inscribirse en el Registro Único Nacional de
Contribuyentes (RUC) como contribuyentes directos
2 http://www.lexivox.org DE LA BASE JURISDICCIONAL DEL IMPUESTO de
este impuesto.
SUJETO
Artículo 3°.- Las sucesiones indivisas señaladas en el Artículo 22° de la Ley Nº 843
(Texto Ordenado en 1995), son sujetos del impuesto por los ingresos que obtengan a partir
del fallecimiento del causante hasta la aprobación judicial o voluntaria de la división y
partición de los bienes y derechos que generan ingresos. El cónyuge supérstite y los
herederos serán sujetos del impuesto en la proporción de los ingresos que les corresponda,
provenientes de los bienes y derechos adjudicados, a partir de la fecha de aprobación del
auto judicial respectivo.
Artículo 4°.- Los tutores o curadores designados conforme a ley que tengan el usufructo
de los bienes de los menores de edad o incapacitados, indicados en el Artículo 23° de la
Ley Nº 843 (Texto Ordenado en 1995), deberán declarar los ingresos que producen esos
bienes, sumándolos a sus propios ingresos a efectos de la determinación y pago del
impuesto. En el caso que los tutores o curadores tengan únicamente la administración
serán responsables del pago del respectivo impuesto por cuenta de sus representados.
CONCEPTO DE INGRESO - BASE DE CÁLCULO
Artículo 5°.- Para la determinación del impuesto sobre los ingresos percibidos en relación
de dependencia, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 25° de la Ley Nº 843 (Texto
Ordenado en 1995), son deducibles las cotizaciones laborales al régimen de seguridad
social y otras dispuestas por leyes sociales.
Artículo 6°.- La deducción establecida por el Artículo 26° de la Ley Nº 843 (Texto
Ordenado en 1995), beneficia únicamente a las personas naturales por los ingresos que
perciben provenientes del trabajo en relación de dependencia, por lo que esta deducción
no es aplicable a los ingresos de otro origen que perciban los sujetos pasivos de este

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CONTRATOS ANTICRETICOS
Artículo 7°.- A los fines de la determinación del ingreso presunto del diez por ciento
(10%) a que se refiere el Artículo 27° de la Ley Nº 843 (Texto Ordenado en 1995), deberá
procederse de la siguiente forma: a) Cuando el contrato anticrético se hubiera pactado en
moneda extranjera, el monto sobre el que debe calcularse el mencionado porcentaje se
determinará multiplicando el monto de la moneda extranjera por la cotización oficial de
esa divisa extranjera del último día hábil del mes al que corresponda la BO-DS- 21531R1
3 Bolivia: Decreto Supremo Nº 21531R1, 29 de MAYO de 1995 determinación. b) Cuando
el contrato anticrético se hubiera pactado en moneda nacional con o sin mantenimiento de
valor, el monto sobre el que debe calcularse el mencionado porcentaje será el monto
original de la operación actualizado mensualmente en función de la variación de la
cotización oficial del dólar estadounidense con relación a la moneda nacional producida
entre la fecha de celebración del contrato y el último día hábil del mes al que corresponda
la determinación. Cuando la celebración del contrato se hubiera producido entre el 3 de
noviembre de 1982 y el 29 de agosto de 1985, a los efectos de esta actualización y sólo
para fines tributarios, se utilizará la cotización del dólar estadounidense incluida en el
Anexo I del Decreto Supremo Nº 21304 de 23 de MAYO de 1986. Sobre el monto del
contrato, actualizado de acuerdo con lo establecido en los incisos precedentes, se calculará
el ingreso presunto del diez por ciento (10%) anual, y del valor así obtenido se imputará,
a cada mes, la duodécima que corresponda, determinándose en esta forma el ingreso
mensual gravado. Lo dispuesto en los párrafos anteriores es de aplicación, tanto para la
determinación del ingreso presunto que perciba el propietario del inmueble
cuyos frutos han sido cedidos, como para la determinación del ingreso presunto del
acreedor anticresista, por el capital entregado. Cuando el acreedor anticresista entregare
en alquiler a un tercero el inmueble recibido en anticresis, se considerará ingreso el canon
que perciba por concepto de alquiler, en reemplazo del ingreso presunto indicado en los
párrafos anteriores.

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DECRETO SUPREMO Nº 24051

REGLAMENTO AL IMPUESTO A LAS UTILIDADES
GONZALO SÁNCHEZ DE LOZADA PRESIDENTE
CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO: Que, el numeral 9, del Artículo 1 de la Ley N° 1606 de 22 de
diciembre de 1 994 dispone modificaciones al Título III de la Ley N° 843, creando el
Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas en sustitución del Impuesto a la Renta
Presunta de las Empresas. Que, se hace necesario reglamentar los alcances de las
disposiciones introducidas a fin de normar los procedimientos técnico- administrativos
que faciliten la aplicación del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas. EN
CONSEJO DE MINISTROS, DECRETA:
ARTÍCULO 1 °.- Apruébase el Reglamento del Impuesto sobre las Utilidades de las
Empresas, de acuerdo lo que se establece en los siguientes Artículos.
SUJETOS, HECHO GENERADOR, FUENTE Y EXENCIONES SUJETOS

ARTÍCULO 2°.- (SUJETOS DEL IMPUESTO).- Son sujetos del impuesto los
definidos en los Artículos 36°, 37°, 38° y 39° de la Ley N° 843 (Texto Ordenado en 1995).
Para fines de la aplicación de este impuesto, se entiende por:
a. Sujetos obligados a llevar registros contables: Las empresas comprendidas en
el ámbito de aplicación del Código de Comercio, así como las empresas unipersonales,
las sociedades de hecho o irregulares, las sociedades cooperativas y las entidades
mutuales de ahorro y préstamo para la vivienda. Se considera empresa unipersonal,
aquella entidad económica cuya propiedad radica en una única persona natural o sucesión
indivisa que coordina factores de la producción en la realización de actividades
económicas lucrativas.
b. . Sujetos no obligados a llevar registros contables: Las entidades constituidas
de acuerdo a las normas del Código Civil, tales como las Sociedades Civiles y las
Compendio Normativo 2 Asociaciones y Fundaciones que no cumplan con las
condiciones establecidas en el inciso b) del Artículo 49° de la Ley N° 843 (Texto
Ordenado en 1 995) para el beneficio de la exención de este impuesto.
c. c. Sujetos que ejercen profesiones liberales u oficios: Las personas naturales
que ejercen profesiones liberales u oficios en forma independiente. Estos sujetos, si
prestan sus servicios en forma asociada estarán incluidos en los incisos a) o b) de este
Artículo, según corresponda. Si, en cambio, prestan sus servicios como dependientes, no
están alcanzados por este impuesto. Las empresas que se disuelvan, cualquiera sea su
forma jurídica o de ejercicio, así como las sucesiones indivisas, continuarán sujetas al
pago del impuesto durante el período de liquidación hasta el momento de la distribución
final del patrimonio o mientras no exista división y partición de los bienes y derechos
por decisión judicial o testamento que cumpla igual finalidad, respectivamente. En ambos
casos subsistirá la obligación tributaria mientras no se cancele su inscripción

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APC 4/2
en el Registro Nacional Único de Contribuyentes (RUC)
OBLIGADOS A PRESENTAR DECLARACIONES JURADAS ARTÍCULO 3°.-
(OBLIGADOS A PRESENTAR DECLARACIONES JURADAS).-
Están obligados a presentar declaración jurada en los formularios oficiales, y cuando
corresponda, pagar el impuesto, en la forma, plazo y condiciones que establece el
presente reglamento
a. Los sujetos pasivos obligados a llevar registros contables que le permitan
confeccionar estados financieros. Estos sujetos son los definidos en el Artículo 37° de
la Ley N° 843 (Texto Ordenado en 1995).
b. Los sujetos que no están obligados a llevar registros contables que le permitan
confeccionar estados financieros anuales, presentarán una declaración jurada anual,
en formulario oficial, en la que consignarán el conjunto de sus ingresos gravados y
los gastos necesarios para su obtención y mantenimiento de la fuente, excepto los
gastos personales de los miembros (socios, asociados, directores) de la entidad, en
base a los registros de sus Libros de Ventas - IVA y Compras - IVA y, en su caso, a
otros ingresos provenientes, alquileres de bienes muebles o inmuebles y otros
gravados por este impuesto, determinando el monto de la materia imponible y
liquidando el impuesto que corresponda, constituyendo la diferencia entre los
indicados ingresos y egresos la base imponible del impuesto, previa deducción de los
tributos comprendidos en el Artículo 14° de este reglamento pagados dentro de la
gestión fiscal que se declara.
c. Las personas naturales que ejercen profesiones liberales y oficios en forma
independiente, incluidos Notarios de Fe Pública, Oficiales de Registro Civil,
Compendio Normativo 3 Comisionistas, Corredores, Factores o Administradores,
Martilleros o Rematadores y Gestores, presentarán sus declaraciones juradas en
formulario oficial, liquidando el impuesto que corresponda según lo establecido en el
segundo párrafo del Artículo 47° de la Ley N° 843 (Texto Ordenado en 1995), en base
a los registros de sus Libros Ventas - IVA y, en su caso, a otros ingresos provenientes
de intereses por depósitos, alquileres de bienes muebles o inmuebles y otros gravados
por este impuesto. La base imponible para la liquidación y pago del impuesto por
estos contribuyentes, estará dada por el total de los ingresos durante la gestión fiscal
menos el Impuesto al Valor Agregado (IVA) declarado y pagado por dichos conceptos.
En aplicación del Artículo 39° de la Ley N° 843 (Texto Ordenado en 1995), se
establece que estos sujetos pasivos podrán cancelar hasta el cincuenta por ciento
(50%) del impuesto determinado con el Crédito Fiscal - IVA contenido en las facturas,
notas fiscales o documentos equivalentes recibidas por compras de bienes y servicios,
las mismas que deberán ser conservadas por el contribuyente durante el período de
prescripción del impuesto siguientes datos: fecha e importe de cada factura, nota fiscal
o documento equivalente, excluidos el Impuesto a los Consumos Específicos (ICE),
cuando corresponda, suma total y cálculo del Crédito

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APC 4/3
Fiscal -IVA contenido en dicho importe. Las facturas, notas fiscales o documentos
equivalentes serán válidas siempre que sus fechas de emisión sean posteriores al 31
de diciembre de 1994 y hayan sido emitidas dentro de la gestión fiscal que se declara,
debiendo estar necesariamente llenadas a nombre del contribuyente sujeto a este
impuesto con las excepciones que al efecto establezca la Administración Tributaria
mediante norma reglamentaria.

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APC 5/1

DECRETO SUPREMO N° 24204 REGLAMENTO DEL IMPUESTO A LA

PROPIEDAD DE BIENES INMUEBLES
23 de diciembre de 1995
CONSIDERANDO:
Que, el Artículo 20º de la Ley Nº 1551 de 20 de abril de 1994 dispone que entre las rentas
consignadas en el Artículo 19º, inc. c) de la misma Ley, los impuestos a la propiedad rural
y a los inmuebles urbanos, son de dominio exclusivo de los Gobiernos Municipales,
quienes son responsables de recaudarlos e invertirlos de acuerdo al Presupuesto
Municipal. Que, el Artículo 1º, numeral 10 de la Ley Nº 1606 de 22 de diciembre de 1994,
ha creado el Impuesto a la Propiedad de Bienes Inmuebles, que comprende a los bienes
inmuebles urbanos y rurales ubicados dentro de la jurisdicción municipal, en sustitución
del Impuesto a la Renta Presunta de Propietarios de Bienes. Que, es necesario reglamentar
el Impuesto a la Propiedad de Bienes Inmuebles, conforme a las normas y procedimientos
técnico- tributarios previstos en el Artículo 20º de la Ley Nº 1551 de Participación Popular
y en el artículo 55º de la Ley Nº 843 (Texto Ordenado Vigente), para su correcta aplicación
por parte de los contribuyentes como de la A administración Tributaria.
EN CONSEJO DE MINISTROS, DECRETA:
REGLAMENTO DEL IMPUESTO A LA PROPIEDAD DE BIENES INMUEBLES
ARTICULO 1°.- OBJETO. El Impuesto creado por el Capítulo I del Título IV de la Ley
Nº 843 (Texto Ordenado Vigente), grava a la propiedad inmueble urbana y rural, ubicada
dentro de la jurisdicción municipal respectiva, cualquiera sea el uso que se le dé o el fin
al que estén destinadas.
ARTICULO 2°.- HECHO GENERADOR. El hecho generador de este impuesto, está
constituido por el ejercicio del derecho de propiedad o la posesión de inmuebles urbanos
y/o rurales, al 31 de diciembre de cada año, a partir de la presente gestión.
ARTICULO 3°.- SUJETOS PASIVOS. Son sujetos pasivos, las personas jurídicas o
naturales y sucesiones indivisas que sean propietarias de bienes inmuebles, bajo cualquier
título de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 52º de la Ley Nº 843 (Texto Ordenado
Vigente), incluidas las empresas públicas. Están comprendidos en la definición de sujetos
pasivos:
a) Las personas jurídicas propietarias de inmuebles urbanos y/o rurales, cuales quiera sea
su extensión.
b) Las personas naturales o sucesiones indivisas propietarias de inmuebles urbanos y/o
rurales, cualquiera sea su extensión, excepto lo establecido en el Artículo 11º de este
reglamento.
c) Los donantes a favor de las entidades públicas del Estado y los propietarios de bienes
inmuebles urbanos y/o rurales expropiados, mientras no se suscriba el
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documento legal que haga efectiva la donación, o mientras no quede firme la
expropiación, respectivamente.
ARTICULO 4°.- Son sujetos pasivos, de conformidad con el primer párrafo del Artículo
anterior:
a) Los condominios, por la totalidad de la obligación tributaria que corresponda al
inmueble.
b) Cada cónyuge, por la totalidad de sus bienes propios. En caso de separación
judicial de bienes, también lo será respecto de los bienes que se le haya
adjudicado en el respectivo fallo.
c) El marido, por los bienes gananciales de la sociedad conyugal,
independientemente del cónyuge en favor del cual está registrada la propiedad.
d) La sucesión, mientras se mantenga indivisa, por los bienes propios del "de cujus",
y por la mitad de los bienes gananciales de la sociedad conyugal, si fuera el caso.
Se consideran responsables solidarios de las obligaciones tributarias de los sujetos
pasivos señalados anteriormente:
a) El albacea o administrador judicial, el cónyuge supérstite y los coherederos, por
los bienes de la sucesión indivisa, antes y después de la declaratoria de herederos,
según sea el caso.
b) El representante legal de los incapaces e interdictos.
c) Los cónyuges, en cuanto a los bienes gananciales y a los que pertenezcan al otro
cónyuge.
ARTICULO 5°.- Cuando el derecho propietario del inmueble urbano o rural no haya
sido perfeccionado o ejercitado por el titular o no conste titularidad alguna sobre él
en los registros públicos pertinentes, se considera como sujetos pasivos a los
tenedores, poseedores, ocupantes o detentadores, bajo cualquier título, sin perjuicio
del derecho de estos últimos a repetir el pago contra los respectivos propietarios, o a
quienes beneficie la declaratoria de derechos que emitan los tribunales competentes.
ARTÍCULO 6°.- BIENES COMPUTABLES. A los efectos de la determinación del
impuesto, se computarán los bienes de propiedad del contribuyente al 31 de diciembre
de cada año, cualquiera hubiere sido la fecha de ingreso al patrimonio de los sujetos
señalados en los Artículos 3º y 4º de este Decreto Supremo.
En los casos de transferencias de bienes inmuebles urbanos o rurales aún no
registrados a nombre del nuevo propietario al 31 de diciembre de cada año, el
responsable del pago del impuesto será el comprador que a dicha fecha tenga a su
nombre la correspondiente minuta de transferencia.
ARTICULO 7°.- Si los bienes alcanzados por este impuesto pertenecieran a más de
un propietario, dentro de una misma jurisdicción, la determinación del valor
imponible y el consiguiente cálculo del impuesto se efectuará en la misma forma que
si el bien perteneciera a un sólo propietario, siendo los copropietarios
responsables solidarios por el pago de este impuesto.
ARTICULO 8°.- Las áreas, materia de este reglamento, en las que se lleven a cabo
actividades extractivas de productos minerales, arena, cascajo, canteras y similares,

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APC 5/3
se regirán por las disposiciones legales que correspondan a la naturaleza de esas
actividades.
ARTÍCULO 9°.- EXENCIONES. Se considera incultivables, para los fines de la
exención a que se refiere el inciso a) del Artículo 53º de la Ley Nº 843 (Texto
Ordenado Vigente), las áreas calificadas como inaprovechables por el inciso e) del
Artículo 100º de la Ley de Reforma Agraria, salvo que esas áreas, a pesar de tal
calificación, se dediquen a viviendas, fines productivos o se exploten
económicamente en actividades de cualquier índole.
ARTICULO 10°.- Los interesados para obtener las exenciones previstas en el
Artículo 53º de la Ley Nº 843 (Texto Ordenado Vigente), deberán presentar junto a
su solicitud fotocopias legalizadas de la documentación siguiente, para que el
Gobierno Municipal emita mediante una resolución expresa la respectiva exención.
a) Las asociaciones, fundaciones o instituciones no lucrativas, deben presentar: -
Documentación oficial que demuestre la titularidad sobre el inmueble.
- Norma legal de reconocimiento de la personalidad jurídica y aprobación de los
respectivos Estatutos.
b) Para los inmuebles rurales no afectados a actividades comerciales o industriales, de
propiedad de comunidades originarias, ex haciendas, comunidades nuevas, Allyus,
Capitanías, Tentas, Pueblos llamados Indígenas, grupos étnicos, tribus silvícolas y
otras formas de propiedad colectiva y/o proindivisa que forman parte de las
comunidades y la pequeña propiedad campesina establecida conforme a la Ley de
Reforma Agraria, se debe presentar:
-Documentación oficial que demuestre la titularidad sobre el inmueble. - Norma
legal de reconocimiento de su personalidad jurídica.
c) Las misiones Diplomáticas y Consulares extranjeras acreditadas en el país,
presentarán:
- Documentación oficial que demuestre la titularidad sobre el inmueble.

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APC 6/1

DECRETO SUPREMO N° 21532

REGLAMENTO DEL IMPUESTO A LAS TRANSACCIONES

CONSIDERANDO:
Que la Ley 843 de 20 de mayo de 1986, ha establecido el impuesto a las transacciones,
para cuya aplicación es necesario dictar las correspondientes normas reglamentarias.
EN CONSEJO DE MINISTROS, DECRETA:
REORGANIZACION DE EMPRESAS
ARTICULO 1°.- A los fines de lo dispuesto en el último párrafo del artículo 72 de la ley
843,
A. Se entiende por reorganización de empresas:
1) La fusión de empresas preexistentes mediante una tercera que se forme o por
absorción de una de ellas. Se entiende por fusión a estos fines cuando dos o más
sociedades se disuelven, sin liquidarse, para constituir una nueva o cuando una
ya existente incorpora a otra u otras que, sin liquidarse, son disueltas.
2) La escisión o división de una empresa en otras que continúen o no las
operaciones de la primera. A estos fines, se entiende por escisión o división
cuando una sociedad destina parte de su patrimonio a una sociedad existente o
participa con ella en la creación de una nueva sociedad o cuando destina parte
de su patrimonio para crear una nueva sociedad o cuando se fracciona en nuevas
empresas jurídica y económicamente independientes.
3) La transformación de una empresa preexistente en otra, adoptando cualquier otro
tipo de sociedad prevista en las normas legales vigentes1.

B. Se entiende por aportes de capital cualquier aportación realizada por personas naturales
o jurídicas, en efectivo o en especie, a sociedades nuevas o existentes.
NACIMIENTO DEL HECHO IMPONIBLE
ARTICULO 2°.- El hecho imponible se perfeccionará:
1Este inciso ha sido sustituido por el Numeral 1 del Art. 1° del Decreto Supremo N° 24052 de 29-06-95,, publicada
en la Gaceta Oficial de Bolivia Nº 1887 de fecha 30-06-95.
a) En el caso de venta de bienes inmuebles, en el momento de la firma de la minuta
o documento equivalente o en el de la posesión, lo que ocurra primero. Esta
previsión únicamente alcanza a las operaciones de venta de bienes inmuebles
que no hubieren estado inscritos al momento de su transferencia en los registros
de Derechos Reales respectivos o que habiéndolo estado, se trate de su primera
venta mediante fraccionamiento o loteamiento de terrenos o de venta de
construcciones nuevas, sea en forma directa por el propietario o a través de
terceros, quedando obligados a presentar sus Declaraciones Juradas en los
formularios que al efecto establezca el Servicio de Impuestos Nacionales en
los plazos a que se refiere el Artículo 7° del presente Decreto
Supremo. Las transferencias posteriores de estos bienes están gravadas por el

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APC 6/2
Impuesto Municipal a las Transferencias de Inmuebles y Vehículos Automotores
(IMT)2.
b) En el caso de ventas de otros bienes, en el momento de la facturación o entrega
del bien, lo que ocurra primero. Esta previsión alcanza, además del resto de
operaciones gravadas por este impuesto, a las operaciones de venta de
vehículos automotores que no hubieren estado inscritos anteriormente en los
registros de los Gobiernos Municipales o que habiéndolo estado, se trate de su
primera venta, sea en forma directa por el propietario, importador, fabricante o
ensamblador, o a través de terceros, quedando obligados a presentar sus
Declaraciones Juradas en los formularios que al efecto establezca el Servicio
de Impuestos Nacionales en los plazos a que se refiere el Artículo 7° del
presente Decreto Supremo. Las transferencias posteriores de estos bienes
están gravadas por el Impuesto Municipal a las Transferencias de Inmuebles y
Vehículos Automotores (IMT)3. En el caso de ventas de minerales o metales, el
hecho imponible se perfeccionará en el momento de la emisión de la liquidación
o factura de venta finales.
c) En el caso de contratación de obras en el momento de la aceptación del
certificado de obra, parcial o total, o de la percepción parcial o total del precio, o
de la facturación, lo que ocurra primero;
d) En el caso de prestaciones de servicios u otras prestaciones de cualquier
naturaleza, en el momento en que se facture, se termine total o parcialmente la
prestación convenida o se perciba parcial o totalmente el precio convenido, lo
que ocurra primero;

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LEY GENERAL DEL TRABAJO

DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942
Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley:
EL HONORABLE CONGRESO NACIONAL, DECRETA:
LEY GENERAL DEL TRABAJO - ELEVA A
RANGO DE LEY TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los derechos y
obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola, que será objeto de
disposición especial. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera
asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que
se determinan.
ARTICULO 2º Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por
cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. Empleado
y obrero es el que trabaja por cuenta ajena. Se distingue el primero por, desarrollando un
esfuerzo predominantemente intelectual. Quedan comprendidos en esta categoría de
empleados todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. Se caracteriza el
obrero por presentar servicios de índole material o manual comprendiéndose en esta
categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como
capataces y vigilantes.
ARTICULO 3º En ninguna empresa o establecimiento el número de trabajadores
extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a
técnicos. El personal femenino tampoco podrá pasar del 45% en las empresas o
establecimientos que, por su índole, no requieren usar el trabajo de éstas en una mayor
proporción. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de
director, Administrador, consejero y Representante en las instituciones del Estado,
particularmente en el orden económico y financiero.
PORCENTAJE DE REMUNERACION A EXTRANJEROS Y BOLIVIANOS
Decreto Supremo de 2 de febrero de 1937.
Art.1º-El ochenta y cinco por ciento de los empleados que sirven a un mismo patrono,
deberán ser de nacionalidad boliviana. Del total de sueldos pagados por el mismo patrono,
se asignará el ochenta y cinco por ciento en favor de los empleados nacionales; los pagos
hechos en moneda extranjera se reducirán al cambio bancario para restablecer dicho
porcentaje.
PORCENTAJE DE ARTISTAS EXTRANJEROS Y BOLIVIANOS
Decreto Supremo 3653, de 25 de febrero de 1945

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Art. 1º Las emisoras comerciales de radio, deberán contratar necesariamente, un número
de artistas suficiente para llevar un veinticinco por ciento de sus emisiones con números
vivos entre esos artistas, por lo menos un 60% deberán ser nacionales. 2 art. 2º Los
locales públicos autorizados a presentar números vivos, igualmente deberán contratar
por lo menos un sesenta por ciento de artistas nacionales.
Art. 3º Los contratos de toda clase de artistas se hallan sujetos a los beneficios de la Ley
General del Trabajo. Para su validez deberán ser visados por la Sub-Secretaría de Prensa,
Información y Cultura.
ARTICULO 4º Los derechos que esta Ley reconoce a los trabajadores son
irrenunciables, y será nula cualquier convención en contrario.
TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 5º- El contrato de trabajo es individual o colectivo, según que se pacte entre
un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre un patrono o asociación
de patronos y un sindicato federación o confederación de sindicatos de trabajadores.
Conc.Art. 5º y siguientes del D. Reglamentario de la L.G.T.; y con el Art. 157 de la
Constitución Política del Estado.
ARTICULO 6º. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su
existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. Constituye la ley de las
partes siempre que haya sido legalmente constituido, y a falta de estipulación expresa,
será interpretado por los usos y costumbres de la localidad. Conc. Art. 6º del D.
Reglamentario de la L.G. T.
ARTICULO 7º Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estará
obligado a desempeñar el que corresponda a su estado y su condición, dentro del género
de trabajo que forme el objeto de la empresa.
ARTICULO 8º Los mayores de 18 años y menores de 21 años, podrán pactar contratos
de trabajo, salvo oposición expresa de sus padres o tutores; los mayores de 14 años y
menores de 18 requerirán la autorización de aquellos, y en su defecto, la del inspector del
trabajo.
ARTICULO 9º Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su
residencia, el patrono sufragará los gastos razonables de viaje y retorno. Si prefiere
cambiar de residencia, el patrono cumplirá su obligación en la misma medida. En caso de
disidencia sobre el monto de los gastos en contrario.
ARTICULO 10º Cuando el trabajo se verifique en lugar que dista más de dos kilómetros
de la residencia del trabajador, el Estado podrá, mediante resoluciones especiales, imponer
a los patronos la obligación del traslado.
ARTICULO 11º La sustitución de patronos no afecta la validez de los contratos
existentes; para sus efectos, el sustituido será responsable solidario del sucesor hasta 6
meses después de la transferencia.
ARTICULO 12º-El contrato podrá pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o
realización de obra o servicio.

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1) Tratándose de contratos con obreros, con una semana de anticipación, después de un
mes de trabajo ininterrumpido; con 15 días, después de 6 meses y con 30, después de un
año; 2) Tratándose de contratos con empleados con 30 días de anticipación por el
empleado y con 90 por el patrono después de tres meses de trabajo ininterrumpido. La
parte que omitiere el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los
períodos establecidos.

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LEY No. 1333

LEY DEL MEDIO
AMBIENTE
PROMULGADA EL 27
de Abril de 1992
Publicada en la Gaceta Oficial de Bolivia el 15 de MAYO 1992
REGLAMENTACION
DE LA LEY Nº 1333
DEL MEDIO
AMBIENTE
REGLAMENTO GENERAL DE GESTION
AMBIENTAL REGLAMENTO EN
MATERIA DE CONTAMINACION
HIDRICA
REGLAMENTO PARA ACTIVIDADES CON
SUSTANCIAS PELIGROSAS REGLAMENTO DE
GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS
REGLAMENTO DE PREVENCION Y
CONTROL AMBIENTAL LEY No. 1333
Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha
sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE
CONGRESO NACIONAL, DECRETA:
LEY DEL MEDIO AMBIENTE
TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
OBJETO DE LA LEY
ARTICULO 1º.- La presente Ley tiene por objeto la protección y conservación del medio
ambiente y los recursos naturales, regulando las acciones del hombre con relación a la
naturaleza y promoviendo el desarrollo sostenible con la finalidad de mejorar la calidad
de vida de la población.
ARTICULO 2º.- Para los fines de la presente Ley, se entiende por desarrollo sostenible
el proceso mediante el cual se satisfacen las necesidades de la actual generación,
sin poner en riesgo la satisfacción de necesidades de las generaciones futuras. La
concepción de desarrollo sostenible implica una tarea global de carácter permanente.
ARTICULO 3º.- El medio ambiente y los recursos naturales constituyen patrimonio de
la Nación, su protección y aprovechamiento se encuentran regidos por Ley y son de orden
público.
ARTICULO 4º.- La presente Ley es de orden público, interés social, económico y
cultural.

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TITULO II
DE LA GESTION AMBIENTAL APC 8/2
CAPITULO I
DE LA POLITICA AMBIENTAL
ARTICULO 5º.- La política nacional del medio ambiente debe contribuir a mejorar la
calidad de vida de la población, sobre las siguientes bases:
1.- Definición de acciones gubernamentales que garanticen la preservación, conservación,
mejoramiento y restauración de la calidad ambiental urbana y rural.
2.- Promoción del desarrollo sostenible con equidad y justicia social tomando en cuenta la
diversidad cultural del país.
3.- Promoción de la conservación de la diversidad biológica garantizando el mantenimiento
y la permanencia de los diversos ecosistemas del país.
4.- Optimización y racionalización el uso e aguas, aire suelos y otros recursos naturales
renovables garantizando su disponibilidad a largo plazo.
5.- Incorporación de la dimensión ambiental en los procesos del desarrollo nacional.
6.- Incorporación de la educación ambiental para beneficio de la población en su conjunto.
7.- Promoción y fomento de la investigación científica y tecnológica relacionada con el
medio ambiente y los recursos naturales.
8.- Establecimiento del ordenamiento territorial, a través de la zonificación ecológica,
económica, social y cultural. El ordenamiento territorial no implica una alteración de la
división política nacional establecida.
9.- Creación y fortalecimiento de los medios, instrumentos y metodologías necesarias para
el desarrollo de planes y estrategias ambientales del país priorizando la elaboración y
mantenimiento de cuentas patrimoniales con la finalidad de medir las variaciones del
patrimonio natural nacional,
10.- Compatibilización de las políticas nacionales con las tendencias de la política
internacional en los temas relacionados con el medio ambiente precautelando la soberanía
y los intereses nacionales.
CAPITULO II
DEL MARCO INSTITUCIONAL
ARTICULO 6º.- Créase la Secretaría Nacional del Medio Ambiente (SENMA)
dependiente de la Presidencia de la República como organismo encargado de la gestión
ambiental. El secretario nacional del Medio Ambiente tendrá el Rango de ministro de
Estado, será designado por el presidente de la República y concurrirá al Consejo de
ministros,
ARTICULO 7º.- La Secretaría Nacional del Medio Ambiente, tiene las siguientes
funciones básicas:
1.- Formular y dirigir la política nacional del Medio Ambiente en concordancia con la
política general y los planes nacionales de desarrollo y cultural.
2.- Incorporar la dimensión ambiental al Sistema Nacional de Planificación. Al efecto, el
secretario nacional del Medio ambiente participará como miembro titular del Consejo
Nacional de Economía y Planificación (CONEPLAN).
3.- Planificar, coordinar, evaluar y controlar las actividades De la gestión ambiental.

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4.- Promover el desarrollo sostenible en el país.
5.- Normar, regular y fiscalizar las actividades de su competencia en coordinación con las
entidades públicas sectoriales y departamentales.
6.- Aprobar o rechazar y supervisar los Estudios de Evaluación de Impacto Ambiental e
carácter nacional, en coordinación con los Ministerios Sectoriales respectivos y las
Secretarías Departamentales del Medio Ambiente.
7.- Promover el establecimiento del ordenamiento territorial, en coordinación con las
entidades públicas y privadas, sectoriales y departamentales.
8.- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas de la presente Ley.
ARTICULO 8º.- Créanse los Consejos Departamentales del Medio Ambiente
(CODEMA) en cada uno de los Departamentos del país como organismos de máxima
decisión y consulta a nivel departamental, en el marco de la política nacional del medio
ambiente establecida con las siguientes funciones y atribuciones:
a) Definir la política departamental del medio ambiente.
b) Priorizar y aprobar los planes, programas y proyectos de carácter ambiental elevados
a su consideración a través de las Secretarías Departamentales.
c) Aprobar normas y reglamentos de ámbito departamental relacionados con el medio
ambiente.
d) Supervisar y controlar las actividades encargadas a las Secretarías Departamentales.
e) Elevar ternas ante el secretario nacional del Medio Ambiente para la designación del
secretario Departamental del Medio Ambiente.
f) Cumplir y hacer cumplir la presente Ley y las resoluciones emitidas por los mismos.
Corresponde a los Gobiernos Departamentales convocar a las Instituciones regionales
públicas privadas, cívicas, empresariales, laborales y otras para la conformación de los
Consejos Departamentales del Medio Ambiente, estarán compuestos por siete
representantes de acuerdo a lo dispuesto por la reglamentación respectiva.
ARTICULO 9º.- Créanse las Secretarías Departamentales del Medio Ambiente como
entidades descentralizadas de la Secretaría Nacional del Medio Ambiente, cuyas
atribuciones principales, serán las de ejecutar las políticas departamentales emanadas de
los Consejos Departamentales del Medio Ambiente, velando porque las mismas se
encuentren enmarcadas en la política nacional del medio ambiente. Asimismo, tendrán
las funciones encargadas a la Secretaría Nacional que correspondan al ámbito
departamental, de acuerdo a reglamentación.

ARTICULO 10º.- Los Ministerios, organismos e instituciones públicas de carácter

nacional, departamental, municipal y local, relacionados con la problemática ambiental,
deben adecuar sus estructuras de organización a fin de disponer de una instancia para

los asuntos referidos al medio ambiente. Asimismo, en coordinación con la Secretaría del
Medio Ambiente correspondiente apoyarán la ejecución de programas y proyectos que
tengan el propósito de preservar y conservar el medio ambiente y los recursos naturales.

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CAPITULO III
DE LA PLANIFICACION AMBIENTAL
ARTICULO 11º.- La planificación del desarrollo nacional y regional del país deberá
incorporarla dimensión ambiental a través de un proceso dinámico permanente y
concertado entre las diferentes entidades involucradas en la problemática ambiental.

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LEY DE MINERÍA Y METALURGIA

TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, DOMINIO Y ALCANCE

Artículo 1. (OBJETO). La presente Ley tiene por objeto regular las actividades minero
metalúrgicas estableciendo principios, lineamientos y procedimientos, para la otorgación,
conservación y extinción de derechos mineros, desarrollo y continuidad de las actividades
minero metalúrgicas de manera responsable, planificada y sustentable; determinar la
nueva estructura institucional, roles y atribuciones de las entidades estatales y de los
actores productivos mineros; y disponer las atribuciones y procedimientos de la
jurisdicción administrativa minera, conforme a los preceptos dispuestos en la
Constitución Política del Estado.
Artículo 2. (DOMINIO Y DERECHO PROPIETARIO DEL
PUEBLO BOLIVIANO).
I. Los recursos minerales, cualquiera sea su origen o forma de presentación existentes en
el suelo y subsuelo del territorio del Estado Plurinacional de Bolivia, son de propiedad y
dominio directo, indivisible e imprescriptible del pueblo boliviano; su administración
corresponde al Estado con sujeción a lo previsto en la presente Ley. II. Ninguna persona
natural o colectiva, aun siendo propietaria del suelo, podrá invocar la propiedad sobre los
recursos minerales que se encuentren en el suelo y subsuelo.
Artículo
3. (ALCANCES Y EXCLUSIONES).
I. La presente Ley alcanza a todas las actividades mineras que se realicen sobre los
recursos minerales que se encuentran en el suelo y subsuelo del territorio boliviano,
cualquiera sea su origen o el estado en el que se presenten, incluyendo granitos, mármoles,
travertino, pizarras, areniscas, arcillas y otras rocas; minerales industriales como yeso,
sal, mica, asbesto, fosfatos, bentonita, baritina, azufre, fluorita, salmueras, boratos,
carbonatos, magnesita, caliza; piedras semipreciosas: cristal de roca y variedades de
cuarzo, ágata, amatista, granates, topacio, berilo, sodalita, citrino y piedras preciosas
como diamantes, esmeraldas y otras; y tierras raras.
II. Gas, petróleo y demás hidrocarburos, aguas minero medicinales, recursos
geotérmicos, están fuera del alcance de la presente Ley.
Artículo 4. (RÉGIMEN DE ÁRIDOS). I. Se considera áridos a la arena, cascajo, ripio,
piedra, grava, gravilla y arenilla que se presentan como materiales detríticos.
II. Los gobiernos autónomos municipales en coordinación con los Pueblos Indígena
Originario Campesinos, cuando corresponda, regularán el manejo y explotación de
áridos y agregados, quedando excluidos de la competencia de la Autoridad
Jurisdiccional Administrativa Minera - AJAM. 2
III. Las autonomías indígenas originario campesinas, participarán y ejercerán el
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control social,
en el aprovechamiento de áridos y agregados, que quedan excluidos de la competencia
de la Autoridad Jurisdiccional Administrativa Minera AJAM.
IV. Los actuales titulares de autorizaciones municipales de explotación de áridos
otorgadas por los gobiernos autónomos municipales de acuerdo con la Ley Nº 3425, de
fecha 20 de MAYO de 2006 y normas reglamentarias y municipales, en áreas que no
fueran lechos, cauces y/o márgenes de ríos, quedan prohibidos de realizar trabajos de
explotación minera
.V. Si a consecuencia de la actividad minera se encontraren áridos concurrentemente con
minerales y metales, el titular de los derechos mineros tramitará la autorización o licencia
que corresponda, según los Parágrafos precedentes, si decidiera su explotación y
comercialización.
VI. El actor productivo minero que dentro del área minera donde desarrolla sus
actividades encuentre actividad de explotación de áridos por un tercero con licencia o
autorización municipal, respetará los derechos del tercero.

Si a consecuencia de la explotación de áridos se encontrare concurrentemente minerales

o metales, el titular de derechos sobre áridos, deberá tramitar ante la AJAM, la suscripción
del respectivo contrato administrativo minero, cumpliendo al efecto los requisitos
establecidos en la presente Ley, caso contrario, se considerará explotación ilegal de
minerales.
VII. La explotación de rocas con la finalidad de producir áridos constituye actividad
minera. Los titulares de autorizaciones municipales para explotación de rocas, tramitarán
su adecuación a contratos administrativos mineros, bajo las mismas normas de adecuación
exigidas a los titulares de Autorizaciones Transitorias Especiales, siempre y cuando no se
encuentren dentro de los límites de poblaciones y ciudades excluidas, de acuerdo al
Parágrafo III del Artículo 93 de la presente Ley, en cuyo caso sólo podrán realizar
explotación de áridos, bajo normas municipales aplicables.

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LEY Nº 516
LEY DE 4 DE ABRIL DE 2014
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Por cuanto, la Asamblea Legislativa Plurinacional, ha sancionado la siguiente Ley
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA
PLURINACIONAL, D E C R ETA:
LEY DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES
CAPÍTULO I
OBJETO Y GENERALIDADES

Artículo 1. (OBJETO). El objeto de la presente Ley es establecer el marco jurídico e

institucional general para la promoción de las inversiones en el Estado Plurinacional de
Bolivia, a fin de contribuir al crecimiento y desarrollo económico y social del país, para
el Vivir Bien. La presente Ley se funda en los preceptos establecidos en la Constitución
Política del Estado y su aplicación e interpretación deben sujetarse a éstos.
Artículo 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN). La presente Ley se aplica a las inversiones
bolivianas y extranjeras que se realicen en el territorio del Estado Plurinacional de
Bolivia. Artículo 3. (PRINCIPIOS). Las inversiones que se realicen en el país deberán
sujetarse a los siguientes principios:
Soberanía y Dignidad. El Estado conduce el proceso de planificación económica y
social, dirige la economía y ejerce el control y dirección de los sectores estratégicos
establecidos en la Constitución Política del Estado, en el marco de la planificación
económica y social del país. El Estado, siendo promotor y protagonista del desarrollo
económico y social del país, orienta las inversiones en sectores estratégicos hacia
actividades económicas que impulsen el desarrollo y contribuyan a la erradicación de la
pobreza y a la reducción de desigualdades económicas, sociales y regionales.
Cambio de la Matriz Productiva. El Estado promueve la inversión con soberanía y
dignidad, para el desarrollo de sectores productivos en actividades económicas no
tradicionales que coadyuven al cambio del patrón primario exportador e impulsen
procesos de industrialización a gran escala.
Respeto Mutuo y Equidad. La inversión contribuye a la implementación del modelo
económico productivo plural, donde el Estado dirige, controla, regula y participa en el
desarrollo económico del país, relacionándose con los inversionistas en condiciones de
independencia, respeto mutuo y equidad, en el marco de la soberanía y dignidad del
Estado en un contexto de seguridad jurídica.

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APC 12/2
seguridad jurídica, sustentabilidad, equilibrio, justicia y transparencia. Las inversiones
que se realicen en el país contribuyen al desarrollo de las formas de organización
económica.
Seguridad Jurídica. Las relaciones jurídicas del Estado con inversionistas bolivianos y
extranjeros, así como las relaciones jurídicas entre los inversionistas que actúan en las
formas de organización económica reconocidas en la Constitución Política del Estado, se
basan en la seguridad jurídica, sujetándose a reglas claras, precisas y determinadas. Todas
las formas de organización económica gozarán de igualdad jurídica ante la Ley. Madre
Tierra. Las inversiones que se realicen en el país, deben garantizar el desarrollo integral
de la actividad económica en armonía y equilibrio con la Madre Tierra, asegurando la
sustentabilidad de la biodiversidad.
Simplicidad. El Estado establece procedimientos sencillos y plazos breves para la
tramitación y consolidación de la inversión.
Priorización. El Estado priorizará la inversión boliviana frente a la inversión extranjera
como un mecanismo de fortalecimiento del aparato productivo nacional y de oferta de
bienes y servicios. Transparencia. Las formas de organización económica establecidas
en la Constitución Política del Estado,
Artículo 4. (DEFINICIONES).A los efectos de la presente Ley, se entenderá por: Inversión. Toda
colocación de aportes de inversión en los diferentes mecanismos de inversión de acuerdo a lo
señalado en la presente Ley, destinados al desarrollo permanente de actividades económicas y a la
generación de rentas que contribuyan al crecimiento y desarrollo económico y social del país.
Inversionista. Es la persona natural o jurídica, boliviana o extranjera, pública o privada que realiza
una inversión en el Estado Plurinacional de Bolivia.
Inversión Boliviana. Es la inversión de origen nacional realizada por personas naturales o
jurídicas, públicas o privadas bolivianas, o por personas naturales extranjeras con residencia
permanente o radicatoria definitiva en Bolivia. Son personas jurídicas bolivianas aquellas
constituidas en Bolivia y cuya mayoría de capital sea de titularidad de personas naturales
bolivianas, reflejándose en la dirección y control de la persona jurídica. Cuando la inversión
boliviana se realice con recursos públicos y con recursos privados nacionales o extranjeros, se
considerará inversión mixta.
Inversión Preferente. Calidad otorgada por el Ministerio de Planificación del Desarrollo a
proyectos de inversión que desarrollen actividades productivas de interés estratégico para el país,
que se encuentran identificadas en la presente Ley. Esta calidad permite a la inversión acceder a
incentivos específicos. Inversión Estatal Productiva. Es una modalidad de la inversión boliviana.
La inversión estatal productiva es realizada en el marco de la planificación del desarrollo
económico y social del país, se destina a actividades productivas calificadas como inversión
preferente, se efectúa con recursos públicos y cuenta con ventajas establecidas en la presente Ley.
Inversión Mixta. Es una modalidad de la inversión, conformada por la inversión estatal
productiva, por una parte, y la inversión privada nacional y/o extranjera por otra, en la que el Estado
mantiene control y dirección de la actividad económica productiva.
Inversión Extranjera. Es la inversión de origen extranjero, de carácter privado o público, realizada
por personas naturales o jurídicas extranjeras o personas naturales bolivianas residentes en el
extranjero con una permanencia no menor a dos (2) años .

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Precios de Transferencia. Son aquellos resultantes de las transacciones u operaciones realizadas
entre empresas vinculadas, considerando las efectuadas entre la matriz, filiales y/o subsidiarias o
entre filiales y/o entre subsidiarias, de las cuales al menos una se encuentra domiciliada en el país;
por pagos de bienes o servicios u otras operaciones que puedan ser distintos de los pactados entre
empresas independientes. Legislación Vigente. Toda norma jurídica emitida por autoridad
nacional competente relacionada con la inversión en el país, enmarcada en la Constitución Política
del Estado.
Incentivos. Son beneficios o ventajas fiscales o financieras temporales otorgadas por el Estado, así
como políticas de promoción que incentiven la inversión en el país, con la finalidad de contribuir
al desarrollo económico y social. Los beneficios o ventajas referidas, podrán consistir en la
reducción o exención impositiva, de gravámenes arancelarios, otorgamiento de estímulos a la
producción y otros.
Incentivos Generales. Son aquellos incentivos de carácter temporal aprobados mediante norma
expresa. Su aplicación no podrá crear condiciones ventajosas a un inversionista o a un grupo de
inversionistas frente a otros del mismo sector.
Incentivos Específicos. Son aquellos incentivos otorgados a inversiones preferentes y que deben
ser aprobados mediante norma expresa en la que se establezcan las condiciones, el alcance y la
temporalidad de su aplicación.

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APC 13/1

DECRETO SUPREMO N° 1734 EVO MORALES AYMA

PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE
BOLIVIA
C O N S I D E R A N D O: Que los numerales 2, 4 y 6 del Artículo 316 de la Constitución
Política del Estado, determinan como funciones del Estado, dirigir la economía y regular
los procesos de producción, distribución y comercialización de bienes y servicios;
participar directamente en la economía mediante el incentivo y la producción de bienes y
servicios económicos y sociales para promover la equidad económica y social; y
promoviendo prioritariamente la industrialización de los recursos naturales renovables y
no renovables. Que la Ley Nº 232, de 9 de abril de 2012, ¿crea el Fondo para la
Revolución Industrial Productiva? FINPRO y establece los mecanismos de
financiamiento y asignación de sus recursos para emprendimientos productivos. Que el
Artículo 5 del Decreto Supremo N° 1367, de 3 de octubre de 2012, que reglamenta la Ley
N° 232, dispone el procedimiento general para la aprobación de proyectos del FINPRO.
Asimismo, el Artículo 6 del mencionado Decreto Supremo, señala que una vez que los
emprendimientos productivos cuenten con la homologación respectiva por parte del
Comité, la asignación de recursos deberá ser aprobada mediante Decreto Supremo, a ser
tramitado de acuerdo a normativa vigente. Que mediante Resolución Ministerial
MDPyEP/DESPACHO/N°122.2013, de 23 de julio de 2013, aprueba el Estudio de
Identificación del proyecto? ¿Implementación de una Planta de Cemento en el
Departamento de Oruro?, mismo que fue remitido a consideración del Comité de
Homologación de proyectos del FINPRO. Que una vez cumplidos los requisitos exigidos
al efecto, el proyecto? ¿Planta de Cemento en el Departamento de Oruro? presentado por
el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, ha sido homologado mediante
Resolución N° 003/2013, de 30 de julio de 2013, emitida por el Comité de Homologación
de proyectos del FINPRO. Que el Decreto Supremo N° 1721, de 11 de septiembre de
2013, autoriza la asignación de recursos, ¿estableciendo las condiciones del préstamo de
recursos financiados por el Fondo para la Revolución Industrial Productiva? FINPRO, a
favor del Servicio de Desarrollo de las Empresas Públicas Productivas? SEDEM, para la
Empresa Pública Productiva Cementos de Bolivia? ECEBOL, para la implementación,
operación y puesta en marcha de la? ¿Planta de Cemento en el Departamento de Oruro?
Que mediante Resolución N° 007/2013, de 13 de septiembre de 2013, emitida por el
Comité de Homologación de proyectos del FINPRO, se rectifica el monto aprobado
mediante Decreto Supremo N° 1721, en razón a que se puede lograr duplicar la capacidad
productiva de la? ¿Planta de Cemento en el Departamento de Oruro?, con un incremento
adicional de veinte por ciento (20%) en la inversión, originalmente considerada. Que, por
lo expuesto, corresponde emitir el presente Decreto Supremo que rectifica los recursos
asignados por el FINPRO para el citado proyecto y abroga disposición normativa
contraria.

EN CONSEJO DE MINISTROS, DECRETA:

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ARTÍCULO 1.- (OBJETO). En el marco de lo dispuesto por la Ley N° 232, de 9 de abril
de 2012, el presente Decreto Supremo, tiene por objeto autorizar la asignación de
recursos, estableciendo las condiciones del préstamo de recursos financiados por el Fondo
para la Revolución Industrial Productiva FINPRO, a favor del Servicio de Desarrollo de
las Empresas Públicas Productivas SEDEM, ¿para la Empresa Pública Productiva
Cementos de Bolivia? ECEBOL, para la implementación, operación y puesta en marcha
de la Planta de Cemento en el Departamento de Oruro?
ARTÍCULO 2.- (AUTORIZACIÓN). ¿Se autoriza al Banco de Desarrollo Productivo
S.A.M.? BDP SAM, a suscribir un contrato de préstamo con el SEDEM, por un monto de
$us306.867.066.- (TRESCIENTOS SEIS MILLONES OCHOCIENTOS SESENTA Y
SIETE MIL SESENTA Y SEIS 00/100 DÓLARES ESTADOUNIDENSES), con recursos
del FINPRO, ¿para la implementación, operación y puesta en marcha de la?
¿Planta de Cemento en el Departamento de Oruro?
ARTÍCULO 3.- (PLAZO, TASA DE INTERÉS Y FORMA DE PAGO).
I. El contrato de préstamo deberá establecer un plazo de veinte (20) años con tres
(3) años de gracia a capital.
II. Se fija una tasa de interés anual del uno por ciento (1%).
III. La forma de pago del crédito será realizada anualmente.
ARTÍCULO 4.- (REQUISITOS PARA DESEMBOLSOS).
I. ¿Para la implementación del emprendimiento productivo, el contrato de préstamo
deberá establecer requisitos para los desembolsos de conformidad a lo establecido en los?
¿Criterios de Priorización y Homologación de Emprendimientos? aprobado mediante
Resolución N° 001/2013, de 8 de julio de 2013, emitida por el Comité de Homologación
de proyectos del FINPRO.
Todos los demás aspectos operativos y administrativos serán establecidos en el respectivo
contrato de préstamo
DISPOSICIONES ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS

DISPOSICIONES ABROGATORIAS. - Se abroga el Decreto Supremo N° 1721, de 11

de septiembre de 2013. Los señores ministros de Estado en los Despachos de Planificación
del Desarrollo, de Economía y Finanzas Públicas, y de Desarrollo Productivo y Economía
Plural, quedan encargados de la ejecución y cumplimiento del presente Decreto Supremo.
Es dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los dieciocho días del mes
de septiembre del año dos mil trece. FDO.
EVO MORALES AYMA, David Choquehuanca Céspedes, Juan Ramón Quintana
Taborga, Rubén Aldo SaavedraSoto, Elba Viviana Caro Hinojosa, Juan José Hernando
Sosa Soruco, Ana Teresa Morales Olivera, Arturo Vladimir Sánchez Escobar, Mario
Virreira Iporre, Cecilia Luisa Ayllon Quinteros, Daniel Santalla Torrez, Juan Carlos
Calvimontes Camargo MINISTRO DE SALUD Y DEPORTES E INTERINO DE
GOBIERNO,José Antonio Zamora Gutiérrez, Roberto Iván Aguilar Gómez, Nemesia
Achacollo Tola MINISTRA DE DESARROLLO RURAL Y TIERRAS E INTERINA DE
ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS, Claudia Stacy Peña Claros, Nardy Suxo Iturry,
Pablo Cesar Groux Canedo, Amanda Dávila Torres.
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APD

EMPRESA: ------------SOBOCE S.A.------------------------------ Periodo: ----2025-------

ESTRUCTURA SOCIETARIA Y RELACIONES DE TUICIÓN O VINCULACIÓN

Se detalla la estructura societaria de la entidad, las empresas dependientes y contratos a largo

plazo con empresas dependientes o vinculadas, debiendo adjuntar documentos.

Descripción Ref. P/T

Estructura societaria (accionista, Nº de participación y % de control) APD1
Empresas dependientes (empresa, Nº de participación y % de control) APD2
Contratos o convenios a largo plazo con empresas vinculadas APD3

INICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de auditoría
2025 IUNS JRC

53
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APD1

Estructura societaria (accionista, Nº de participación y % de control)

Nombre del accionista N° de % de Aportes Bs Comentarios Ref.

acciones participación P/T
Juan Pérez Olguín 8.000 40,82 80.000.000 Juan Pérez Jorge IUNS
Jorge Olguín Churo 7.000 35,71 70.000.000 Olguín son
Pedro Sánchez Lozada 4.600 23,47 40.000.000 primos y toman
decisiones sobre
la empresa
TOTALES 19.600 100

NINICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de auditoría
2025 IUNS JRC

Fuente: Elaborado con base a NA 5(abrogada), y material de la contraloría

General.

54
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APD2

Empresas dependientes o de tuición (empresa, Nº de participación y % de control)

Nombre de empresa Cantidad de % de Comentarios Ref.

dependiente acciones participación P/T
Empresa FANCEB S.A. 289.200 33 No es socio mayoritario
Empresa EXBBB Ltda. 23.900 99 Tiene control total
Empresa ESCCC S.A. 8.700 99 Tiene control total
Empresa SIS 39 99 Tiene control total
Banco BISA S.A. 370 0,0 Inversión inmaterial
Cooperativas telefónicas 100 0,0 Inmaterial

NINICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de auditoría
2025 IUNS JRC

Fuente: Elaborado con base a NA 5(abrogada), material de la contraloría

General y planteamiento de la práctica.

55
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APD3

Contratos o convenios a largo plazo con empresas vinculadas

Empresa Concepto de transacción Importe de la Comentarios Ref.
vinculada transacción P/T

Sección no utilizada al no
exiStir contrat oS

SignificativoS con empreSaS

vinculadaS

NINICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de auditoría
2025 IUNS JRC

Fuente: Elaborado con base a NA 5(abrogada), material de la contraloría General

y planteamiento de la práctica.

56
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APE

EMPRESA: --------------------SOBOCE S.A.--------------------------- Periodo: ---------2025--------

CONTRATOS A LARGO PLAZO

Se detallan los contratos a largo plazo que tiene la empresa, pero que deben ser significativos o
importantes para la presente y futuras auditorías, debiendo adjuntar los contratos

Detalle de contratos a largo plazo Importe Bs Vigencia Ref.

hasta P/T
Ver detalle de contratos adjunto APE 1

INICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de Auditoria

2025 IUNS JRC

Fuente: Elaborado con base a NA 5(abrogada), material de la contraloría General

y planteamiento de la práctica.

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025 APE 1/1
DETALLE DE CONTRATOS A LARGO PLAZO
Ref. 2024 2023
a: Detalle
Porción corriente Porción no corriente Porción corriente Porción no corriente
P/T Bs Bs Bs Bs
BANCO GANADERO S.A.

Préstamos Nº 1003616 1.127.580 16.913.698

Total Préstamos (US$): 2.500.000
Fecha Inicial: 27/08/2007
Fecha Vencimiento: 05/07/2019
Tasa de Interés TRE + 5,20%
Préstamos Nº 1003804 9.023.190
Total Préstamos (Bs) 9.000.000 Fecha
Inicial: 10/06/2012
Fecha Vencimiento: 05/07/2019
Tasa de Interés 8,30%
Préstamos Nº 1004039 41.820.000
Total Préstamos (Bs) 41.820.000
Fecha Inicial: 02/07/2014
Fecha Vencimiento: 02/07/2019
Tasa de Interés TRE + 4,75%
Total Banco Ganadero 0 41.820.000 10.150.770 16.913.698
BANCO BISA S.A.

Préstamos Nº 390531 5.554.996 24.997.504 5.670.116 31.185.636

Total Préstamos (US$): 5.500.000
Fecha Inicial: 05/07/2008
Fecha Vencimiento: 05/07/2019
Tasa de Interés TRE + 5%
Préstamos Nº 1001310 1.443.302 2.164.953
Total Préstamos (US$): 5.650.000
Fecha Inicial: 24/08/2004
Fecha Vencimiento: 20/04/2019
Tasa de Interés TRE + 6%
Préstamos Nº 474555 7.655.422
Total Préstamos (Bs) 12.600.000
Fecha Inicial: 30/06/2013
Fecha Vencimiento: 05/07/2019
Tasa de Interés 9,20%
Préstamos Nº 491118 298.521
Total Préstamos (Bs) 292.460
Fecha Inicial: 12/11/2013
Fecha Vencimiento: 11/05/2019
Tasa de Interés 7,11%
Préstamos Nº 491453 422.909
Total Préstamos (Bs) 414.323
Fecha Inicial: 14/11/2013
Fecha Vencimiento: 13/05/2019
Tasa de Interés 6,52%
Préstamos Nº 497811 647.886
Total Préstamos (US$) 634.733
Fecha Inicial: 12/01/2015
Fecha Vencimiento: 11/07/2019
Tasa de Interés 9,21%
Total Banco Bisa 5.554.996 24.997.504 16.138.156 33.350.589
BANCO MERCANTIL SANTA CRUZ

Préstamos Nº 6060027591 6.363.000 34.996.500 6.494.860 42.216.588

Total Préstamos (US$): 9.000.000 Fecha
Inicial: 05/07/2007
Fecha Vencimiento: 13/05/2019
Tasa de Interés TRE + 5%
Total Banco Mercantil Santa Cruz 6.363.000 59.391.500 6.494.860 42.216.588

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APE 1/2
BANCO NACIONAL DE BOLIVIA
S.A.
Préstamos Nº 10103531 Total 676.548 10.143.027
Préstamos (US$): 1.500.000
Fecha Inicial: 27/08/2007
Fecha Vencimiento: 05/07/2019
Tasa de Interés TRE + 5,2%
Préstamos Nº 10102084 5.891.667 20.620.833 6.013.763 27.061.910
Total Préstamos (US$): 5.000.000
Fecha Inicial: 04/07/2008
Fecha Vencimiento: 23/05/2019
Tasa de Interés TRE + 5%
Préstamos Nº 10103183 Total 2.551.807
Préstamos (US$): 2.500.000
Fecha Inicial: 28/07/2013
Fecha Vencimiento: 23/07/2019
Tasa de Interés 8,00%
Préstamos Nº 10104633 10.605.000
Total Préstamos (Bs) 10.605.000
Fecha Inicial: 27/11/2014
Fecha Vencimiento: 25/09/2022
Tasa de Interés 4,75% + TRE
Total Banco Nacional de Bolivia 5.891.667 31.225.833 9.242.118 37.204.937
COORPORACIÓN ANDINA DE
FOMENTO – CAF
Préstamos Nº CFA003489 Total 14.521.780 120.387.960 12.975.286 137.705.458
Préstamos (US$): 25.000.000
Fecha Inicial: 16/08/2006
Fecha Vencimiento: 26/12/2019
Tasa de Interés Libor (180) + 4,5%
Préstamos Nº SOBOCE IVD 10299 14.433.022
Total Préstamos (US$): 130.795.000
Fecha Inicial: 22-Mar-10
Fecha Vencimiento: 19/02/2019
Tasa de Interés 8,500%
Préstamos Nº SBC - 1 - E1V - 08 282.800.000 264.557.286
Total Préstamos (US$): 40.000.000
Fecha Inicial: 06-Oct-08
Fecha Vencimiento: 10/08/2019
Tasa de Interés 9,34%
Prestamos Nº SBC - 1 - N1V - 09 70.700.000
Total Préstamos (Bs) 70.700.000
Fecha Inicial: 27-Nov-09
Fecha Vencimiento: 30/03/2019
Tasa de Interés 9,050%
Total Corporación Andina de 14.521.780 473.887.960 27.408.308 402.262.744
Fomento
PAGARÉS
Prestamos Nº SBC - PB1 - N1V 21.000.000
Total Préstamos (Bs): 21.000.000
Fecha Inicial: 15/09/2016
Fecha Vencimiento: 10/09/2019
Tasa de Interés 3,750%
INTERÉSES
Intereses y comisiones por pagar 7.571.189 19.882.073
Totales 60.902.632 631.322.797 89.316.285 531.948.556

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APF

EMPRESA: ----------SOBOCE S.A.-------------------------------- Periodo: -------2025-------

PROPIEDADES INMUEBLES

Se detallan todos los inmuebles (terrenos, edificaciones e instalaciones) que tiene la entidad y que
son de su propiedad, pudiendo adjuntar documentos de respaldo

Detalle de inmuebles Nº DDRR Ubicación Fecha Grava-menes Ref.

Adquisición P/T
12191 Sipe Sipe 1985 Hipotecado
Terreno, planta e por los
instalaciones prestamos

INICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de auditoria

2025 IUNS JRC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la Contraloría General y

planteamiento de la práctica.

60
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APG

EMPRESA: --------------SOBOCE S.A.---------------------------- Periodo: -----2025-------

MAQUINARIA, EQUIPO Y VEHICULOS IMPORTANTES

Se detallan todas las maquinarias, equipos, equipos y vehículos con valores significativos, que
tiene la entidad y que son de su propiedad, pudiendo adjuntar documentos de respaldo

Descripción Nº GAM o Ubicación Fecha Gravámenes Ref. P/T

póliza adquisición
Tractor Oruga 2344 Sipe Sipe 1990 Garantía por
los préstamos

INICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de Auditoria

2025 IUNS JRC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la Contraloría General y

planteamiento de la práctica.

61
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APH

EMPRESA: ---------------SOBOCE S.A------------------------ Periodo: ------2025-------------

ORGANIGRAMA, MANUAL DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONES, REGLAMENTO

INTERNO Y OTROS DOCUMENTOS

Se adjuntan los documentos relacionados con la organización, como ser organigrama,

manuales de organización y funciones, reglamento interno, manual de procedimientos, manual
de políticas contables o manual de contabilidad, reglamento de manejo de caja y otros

Descripción Ref. P/T

Organigrama APH1
Manual de organización APH2
Manual de funciones APH3
Reglamento interno APH4
Manual de procedimientos APH5
Manual de políticas contables APH6
Manual de caja APH7

IINICIALES RUBRICA Y FECHA

Año Auditor Senior Gerente de Auditoria

2025 IUNS JRC

62
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025 APH 1/1

Fuente: Organigrama obtenido de internet, solo para fines académicos

64
 EMPRESA “SOBOCE S.A” APH 1/2
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

65
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APH 2/1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

Aprobado con Resolución Administrativa 007/2011, del 15 de mayo de 2018

65
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APH 2/2
ASPECTOS CULTURALES YORGANIZACIONALES

La empresa “SOBOCE” S.A. Es una empresa con valores y

objetivos los cuales son compartidos y difundidos constantemente con todo el
personal y con la comunidad:

MISIÓN:

“Satisfacer con excelencia las necesidades de nuestros clientes con

Productos y servicios asociados al cemento y sus aplicaciones, Siendo
para ellos la mejor opción.”

VISIÓN:

“Hemos fortalecido nuestro liderazgo en la industria boliviana del

cemento; somos una organización rentable y competitiva; vivimos una
cultura de alto desempeño y somos una empresa socialmente
responsable.

Nuestra empresa es el mejor lugar para trabajar en Bolivia.”

OBJETIVOS:
- Garantizar a nuestros Accionistas una constante generación de valor y una rentabilidad
satisfactoria y sostenible.
- Promover para nuestro Personal un adecuado ambiente de trabajo, participativo y de
alta comunicación, donde pueda desarrollarse integralmente y sea reconocido por su
desempeño.
- Contribuir al desarrollo de la comunidad y proteger el Medio Ambiente.
- Desarrollar relaciones duraderas y de mutuo beneficio con nuestros Clientes y
Proveedores.

VALORES:

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
INTEGRIDAD APH 2/3

Basamos nuestro accionar en principios de honestidad y transparencia. Respetamos las

leyes, las cumplimos y velamos por su cumplimiento. La reputación de la empresa se ha
ganado en base a una conducta ética profesional y personal; velamos porque el nombre de
SOBOCE sea señal de confianza.
CONCIENCIA SOCIAL

Consideramos prioritario el mantener el máximo nivel de seguridad en el trabajo, que

preserve la salud y la integridad del personal y del entorno. Hacemos un uso racional de
los recursos, preservando y mejorando el medioambiente en forma compatible con los
intereses actuales de la sociedad y degeneraciones futuras.

RESPETO

Las relaciones de trabajo se basan en el respeto por los demás y el propio. El éxito del
trabajo en equipo se fundamenta en la confianza y sinceridad de sus componentes, así como
en la consideración ante los demás.

COMPROMISO

Estamos comprometidos con la excelencia, como responsabilidad propia y de empresa.

Solamente se logrará esto asumiendo con seriedad y formalidad el cumplimiento de cada
una de las tareas, como desafíos personales.

ORGANIGRAMA:
Dentro la estructura organizativa se plantea un organigrama que es reflejo de la educación
de todos y cada uno de los sectores participantes de la industria en un esquema jerárquico
vertical con la delimitación de niveles y sus respectivas relaciones que permitan una mejor
apreciación de las responsabilidades y funciones, el cual será mejor comprendido con el
manual de funciones más adelante.

En lo referente a la delimitación de autoridad y la dinámica que esto representa se podrá

apreciar mejor esta complementación entre quienes participan en una determinada
actividad.

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SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
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APH 3/1
EMPRESA: SOBOCE S.A.

Aprobado con Resolución Administrativa 015/2023, del 6 de mayo de 2023

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APH 3/2

CARGO: GERENTE General

Depende de: Ninguna
Supervisa a: Asesor Nacional Legal, Control de Gestión y Gerentes Nacionales de áreas.
DEFINICION
El trabajo del gerente general es asegurar la rentabilidad de la empresa vendiendo,
controlando los gastos y manteniendo la satisfacción de los clientes. Las funciones del
gerente general influyen planear, motivar y coordinar a los administradores de la empresa
a través del liderazgo y bases sólidas de administración de la empresa. Como todos los
puestos dentro la empresa se espera que el gerente general tenga estándares éticos muy
altos.
FUNCIONES BASICAS:
 Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades
administrativas y técnicas de empresa a objeto de las mismas se realicen de acuerdo a las
funciones específicas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 Contratar todas las posiciones gerenciales, realizar evaluaciones periódicas a cerca
del cumplimiento y desarrollar metas a corto y largo plazo para cada departamento
(administrativos, ventas, etc.…)
 Comunicarse con los distintos gerentes de oficina para revisar los pronósticos por
departamento y asegurar la coherencia con la proyección anual.
 Establecer normas para el personal. instruirlas, evaluarlas en función a dichas
normas.
 Preparar políticas de control contable y administrativo.
 Solicitar informes mensuales de ventas, adquisiciones, etc.
 Planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de las operaciones de la empresa
para el logro de los objetivos propuestos.
 Coordinar con el auditor interno las actividades referidas a la contabilidad de la
empresa.
 Organizar y coordinar las actividades con el administrador.
 Dirigir la planificación de las políticas establecidas en la empresa en cuanto al
manejo de los recursos.
 Elaborar con el administrador políticas de ventas con el objetivo de garantizar la
distribución oportuna de la mercadería.
 Realizar en forma conjunta con el administrador el presupuesto general de la
empresa.
 Definir en coordinación con el administrador, con los jefes de ventas, las políticas
empresariales, determinando objetivos de corto y largo plazo.


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APH 3/3
CARGO: AUDITOR
INTERNO

Depende de: Directorio

Supervisa a: Ninguna

FUNCIONES BÁSICAS:

 Examinar y evaluar el sistema de control interno de la organización y la calidad

de ejecución de las labores asignadas.
 Evaluar y revisar los Estados Financieros de acuerdo a las establecidas en la
norma de contabilidad y los Principios de Contabilidad Generalmente
Aceptados.
 Asesorar al Gerente General en las decisiones tomadas, respecto a los
procedimientos contables.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Revisar periódicamente los Estados Financieros elaborados por el Contador

General de acuerdo a las normas básicas de contabilidad.
 Verificar las transacciones realizadas por la empresa con exactitud y fidelidad
de acuerdo a Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.
 Elaborar y presentar detalles e informes sobre la ejecución presupuestaria.
 Confeccionar y actualizar el manual de funciones a objeto de adecuarlo a las
necesidades cambiantes de la misma.
 Controlar, revisar y aprobar los comprobantes contables tanto de ingresos como
egresos.
 Rectificar y aprobar los formularios que contengan información tributaria.
 Revisar las liquidaciones para el pago de las obligaciones tributarias.
 Control de los libros de bancos para su conciliación mensual detectando
diferencias para su posterior corrección y aclaración.
 Revisar el movimiento de caja chica en forma periódica.
 Informar en forma permanente al administrador respecto a movimientos
contables, disposiciones tributarias y reglamentos legales para el sector.
 Realizar arqueos de caja.
 Realizar las conciliaciones de las cuentas auxiliares como la del banco. Cumplir
con las obligaciones fiscales ante instituciones reguladoras señaladas por ley.

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APH 3/4

CARGO: AUDITOR INTERNO

REQUISITOS PARA EL CARGO:

Título Profesional
 Auditor Financiero o Contador Público con título en provisión nacional.

Experiencia
 Tres años como mínimo en cargos similares.

Aptitudes Personales:

 Orden y creatividad
 Aptitud especial para manejar los registros de la empresa.
 Experiencia en procedimientos contables y tributación aduanera.
 Manejo de paquetes contables.
 Independencia, integridad y objetividad.
 Competencia y normas técnicas.
 Responsabilidad ante los clientes y las colegas.  Otras responsabilidades y
prácticas.

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APH 3/5

CARGO: GERENTE NACIONAL DE

ÁREA

Depende de: Gerente General

Supervisa a: Contador General, secretaria y jefes de área
FUNCIONES BASICAS:
 Elaborar planes y programas dirigidos al mejoramiento eficiente de la
administración de los Recursos Humanos.
 Controlar la situación económica y financiera de la empresa garantizando la
utilización óptima del patrimonio de la misma.
 Relacionarse con las instituciones a las cuales aporta la empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Supervisar el cumplimiento de normas, procedimientos

contables y políticas administrativas de la empresa.
 Elaborar conjuntamente con el Gerente General el presupuesto general de la
empresa, el movimiento de flujo y uso de fondos controlando su ejecución.
 Facilitar al Gerente General, la información contable necesaria.
 Proteger a la empresa de situaciones riesgosas que puedan poner en peligro el
patrimonio de la misma.
 Analizar la información contable y avaluar los resultados económicos de la
importación.
 Evaluar, cumplir y hacer cumplir las obligaciones de y con la empresa.
 Evaluar el comportamiento del personal a su cargo, recomendar ascensos,
incrementos salariales como sanciones disciplinarias.
 Controlar y aprobar planillas de sueldos y salarios.
 Supervisar y controlar métodos utilizados para la contratación del personal.
 Firmar comprobantes de ingresos y egresos.
 Efectuar controles periódicos sobre las cuentas por cobrar y obligaciones por pagar,
sugiriendo las medidas más aconsejables y convenientes para el cobro y pago de
las mismas.
 Autorizar y aprobar la emisión de formularios contables y registros necesarios.

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APH 3/6
 Tener conocimiento de todas las disposiciones impositivas relacionadas con la
empresa.
 Controlar y fiscalizar la correcta aplicación de los aspectos relacionados con la
ejecución del proceso de compras de materiales y suministros.
 Proponer políticas de mejoramiento y control interno de los procedimientos
contables que permitan contar con información exacta y oportuna.
 Planificar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.

REQUISITOS PARA EL CARGO:

Título Profesional
 Licenciado en Contaduría Pública o Administrador de Empresas

Experiencia
 Tres años como mínimo en cargos similares.

Aptitudes Personales:

 Capacidad de análisis económico y financiero

 Responsabilidad en el manejo y control de recurso humano y económico
financiero.
 Disponibilidad de tiempo.

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APH 3/7

CARGO: SECRETARIA

Depende de: Administrador General

Supervisa a: Ninguna

FUNCIONES:

 Prestar apoyo efectivo a las labores del Gerente General brindándole toda la
información que es requerida y la cooperación técnica necesaria.
 Despachar en forma oportuna y eficiente la correspondiente emitida por la
empresa.
 Recibir, clasificar, registrar y distribuir la correspondencia y todo tipo de
documentación que ingresa a la empresa.
 Atender las llamadas telefónicas y suministrar información variada de secretaria.
 Mantener actualizada el directorio el directorio de los clientes de la empresa.
 Implementar sistemas de archivo eficiente y seguro.
 Llevar un registro cronológico y ordenado de los circulares emitidas por el
Gerente General y toda la correspondencia, prestar apoyo a toda la organización.
 Encargado del movimiento de caja chica.

REQUISITOS PARA EL CARGO:

Título Profesional
Secretaria Ejecutiva con conocimientos de paquetes computacionales.

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APH 3/8
Experiencia
 Dos años desempeñados funciones similares.

Aptitudes Personales:

 Conocimientos sólidos de relaciones públicas.

 Honestidad y responsabilidad.
 Dinamismo e iniciativa propia.
 Conocimiento del idioma inglés (imprescindible).

CARGO: CONTADOR
GENERAL

Depende de: Gerentes Nacionales de área

Supervisa a: Auxiliar Contable
FUNCIONES BASICAS:
 Elaborar Estados Financieros de acuerdo a las normas de contabilidad
establecidas.
 Implementar y controlar el movimiento contable de la empresa de acuerdo a
normas, procedimientos y técnicas generalmente aceptados.
 Mantener actualizados los registros contables y proporcionar periódicamente al
gerente general los estados financieros y otros documentos sobre las
operaciones, transacciones económicas efectuadas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 Realizar los trámites pertinentes con las entidades relacionadas con las empresas
como ser: compañía de seguros, honorable alcaldía municipal y otras entidades.
 Llevar la contabilidad adecuada de todas y cada una de las transacciones
realizadas por la empresa, con exactitud y fidelidad de acuerdo a Principios de
contabilidad generalmente Aceptados.
 Elaborar los estados financieros de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
 Confeccionar y actualizar el plan y manual de cuentas a objeto de adecuarlo a
las necesidades cambiantes de la empresa.
 Analizar los documentos contables y financieros de la empresa.
 Informar de acuerdo al requerimiento del gerente general en lo concerniente a
aspectos financieros y contables.
 Instruir la liquidación de compromisos incurridos por la

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APH 3/9
empresa, imputando contablemente el gasto con el respaldo legal respetivo.
 Controlar y aprobar la imputación contable de los comprobantes
elaborados.
 Supervisar correcta apropiación, control y manejo de los activos fijos de la
empresa.
 Supervisar las labores efectuadas por los auxiliares contables en lo respecta
al correcto registro contable de sucursal.
 Responsabilidad sobre la contabilidad de la empresa mediante el sistema
computarizado.
 Fiscalizar las cobranzas de las de los clientes de créditos otorgados,
juntamente de jefe de ventas.
 Realizar las liquidaciones para el pago de las obligaciones tributarias.
 Cumplir y hacer cumplir las normas de contabilidad generalmente
aceptados.
 Salvaguardar los activos de la empresa ante posible riesgo.

CARGO: AUXILIAR
CONTABLE

Depende de: Contador General

Supervisa a: Ninguno

FUNCIONES BASICAS:

 Coadyuvar en el proceso contable realizando los correspondientes registros en los

libros establecidos para tal efecto.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Coordinar todas las acciones a realizar con el inmediato superior.

 Dar cumplimiento a las órdenes superiores y a las políticas y objetivos contables,
mediante su aplicación.
 Registrar las operaciones del día en el sistema, respaldado con la documentación
respectiva.
 Centralizar la información contable mediante sistemas de Internet.
 Registrar las ventas y compras del día en el sistema del libro de

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APH 3/10
compras y ventas proporcionadas por el Servicio de Impuestos
Nacionales.
 Inventariar los activos fijos de la empresa en forma periódica.
 Coadyuvar en la elaboración de las planillas de sueldos y salarios de todos los
trabajadores.
 Operar la computadora (trascripción de planillas, listas y recibos de créditos,
informes, emisión de guías y otros.)
 Otros inherentes al cargo.

REQUISITOS PARA EL CARGO:

Título Profesional
 Poseer título en Auxiliar de Contabilidad

Experiencia
 Mínimo dos años en cargos similares

Aptitudes Personales:
 Conocimiento amplio sobre manejo contable.
 Conocimiento en el manejo de paquetes contables.

CARGO: ALMACENERO

Depende de: jefe de Comercialización

Supervisa a: Ningún funcionario

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Establecer los principios que deben regir el ingreso de mercaderías vía

importaciones y las salidas por la venta o exhibición en las salas de venta de la
empresa.
 Controlar las existencias en almacenes.
 Este encargado de velar por la seguridad y resguardo de las mercaderías existentes
en almacenes.
 Es responsable de controlar mediante Kardex y verificar ocularmente de todo
ingreso y salida de mercaderías de almacenes.
 Verificar que los ingresos como las salidas de mercadería estén correctamente
autorizados y documentados.

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APH 3/11
 Es responsable directo de cualquier falta existente en almacenes.
 Control de fondos y envíos.
 Organización del trabajo del personal bajo su dependencia.
 Colaboración en la distribución y relaciones con distribuidores.

REQUISITOS PARA EL CARGO:

Título Profesional
Ser Bachiller en Humanidades y Libreta de Servicio Militar obligatorio.

Experiencia
Mínimo un año en el rubro.

Aptitudes Personales:

 Buena presencia
 Capacidad de orden
 Imaginación, dinámico y facilidad de palabras
 Excelente capacidad de relacionarse

CARGO: ASESOR LEGAL

FUNCIONES

 Coordinar con las distintas gerencias las acciones a tomar relacionadas con materias
que poseen legislación especial.

 Asesorar sobre las soluciones legales a los problemas y demás asuntos que se
presenten en la gestión diaria, en materia financiera, fiscal, administrativa y laboral.

 Asesorar sobre los procedimientos licitatorios y de contratación, en concordancia

con la normativa vigente y demás fuentes legales y doctrinarias.

 Asesorar sobre la interpretación de textos legales y contractuales y la

elaboración de normativas internas.

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APH 3/12
 Evaluar las consultas que no le sean formuladas en materia jurídica.

 Mantener relación con la Gerencia general y con el resto de las dependencias de la

empresa.

 Emitir opiniones y dictámenes de naturaleza jurídica, requeridos por los

funcionarios de la empresa.

 Representar y asumir la defensa legal de la institución, en los casos en que para ello
haya sido debidamente autorizado e investido de los poderes especiales que
requieran.

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APH 4
EMPRESA: SOBOCE S.A.

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APH 4/1
REGLAMENTO INTERNO
CAPÍTULO I

ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa

SOBOCE S.A. domiciliada Calle Mercado Nº 1075 de la ciudad de La Paz y a sus
disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este
reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se
celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin
embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.

CAPÍTULO II
Condiciones de admisión
ART. 2º—Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa SOBOCE S.A. debe
hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los
siguientes documentos:

a) Cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad según sea el caso.

b) Autorización escrita del Ministerio de la Protección Social o en su defecto la primera

autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia,
cuando el aspirante sea menor de dieciocho (18) años.

c) Certificado del último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de
servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado.

d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso del

plantel de educación donde hubiere estudiado.

PAR.—El empleador podrá establecer en el reglamento, además de los documentos

mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al
aspirante sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones
o datos prohibidos expresamente por las normas jurídicas para tal efecto así, es
prohibida la exigencia de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo
“datos acerca del estado civil de las personas, número de hijos que tenga, la religión
que profesan o el partido político al cual pertenezca” (L. 13/72, art. 1º); lo mismo que
la exigencia de la prueba de gravidez para las mujeres, solo que se trate de actividades
catalogadas como de alto riesgo (art. 43, C.N., arts. 1º y 2º, Convenio Nº 111 de la
OIT, Res. 3941/94 del Ministerio de trabajo), el examen de sida (D.R.
559/91, art. 22), ni la libreta militar (D. 2150/95, art. 111).

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APH 4/2
Período de prueba

ART. 3º—La empresa una vez admitida el aspirante podrá estipular con él un período
inicial de prueba que tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes
del trabajador y por parte de este, las conveniencias de las condiciones de trabajo
(CST, art. 76).

ART. 4º—El período de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario los
servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo (CST,
art. 77, núm. 1º).
ART. 5º—El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos
de trabajo a término fijo, cuya duración sea inferior a 1 año, el período de prueba no
podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el
respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.

Cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo

sucesivos, no es válida la estipulación del período de prueba, salvo para el
primer contrato (L. 50/90, art. 7º).

ART. 6º—Durante el período de prueba, el contrato puede darse por terminado

unilateralmente en cualquier momento y sin previo aviso, pero si expirado el período
de prueba y el trabajador continuare al servicio del empleador, con consentimiento
expreso o tácito, por ese solo hecho, los servicios prestados por aquel a este, se
considerarán regulados por las normas del contrato de trabajo desde la iniciación de
dicho período de prueba. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las
prestaciones (CST, art. 80).

CAPÍTULO III
Trabajadores accidentales o transitorios

ART. 7º—Son meros trabajadores accidentales o transitorios, los que se ocupen en

labores de corta duración no mayor de un mes y de índole distinta a las actividades
normales de la empresa. Estos trabajadores tienen derecho, además del salario, al
descanso remunerado en dominicales y festivos (CST, art. 6º).

CAPÍTULO IV
Horario de trabajo

ART. 8º—Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a continuación
se expresan así:

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APH 4/3
Días laborables. (Ejemplo: los días laborables para el personal administrativo
son de lunes a sábado medio día y para el personal operativo de lunes a
domingo).
Ejemplos
Personal administrativo
Lunes a viernes
Mañana: 8:00 a.m. a 12:00 m.
Hora de almuerzo: 12:00 m. a 1:00 p.m.
Tarde: 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Sábado Hora de
entrada:
Hora de salida:
Con períodos de descanso de diez minutos en cada turno de tales a tales
horas. Personal operativo: por turnos rotativos Primer turno: 6:00 a.m. a 2:00
p.m.
Segundo turno: 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
Tercer turno: 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
Con períodos de descanso de diez minutos.

PAR. —Para las empresas que laboran el día domingo. Por cada domingo o festivo
trabajado se reconocerá un día compensatorio remunerado a la semana siguiente.
PAR. 1º—Cuando la empresa tenga más de cincuenta (50) trabajadores que laboren
cuarenta y ocho (48) horas a la semana, estos tendrán derecho a que dos (2) horas de
dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades
recreativas, culturales, deportivas o de capacitación (L. 50/90, art. 21).

PAR. 2º—Jornada laboral flexible. (L. 789/2002, art. 51) Modificó el inciso primero del
literal C), incluyó el d) artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo.

c) El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamente la

organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o
secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la
semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y
treinta y seis (36) a la semana.

CAPÍTULO V
Las horas extras y trabajo nocturno

ART. 9º—Trabajo ordinario y nocturno. Artículo 25 Ley 789 de 2002 que modificó el
artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:

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APH 4/4
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós
horas (10:00 p.m.).

2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.). y las seis
horas (6:00 a.m.).

ART. 10. —Trabajo suplementario o de horas extras es el que se excede de la jornada

ordinaria y en todo caso el que excede la máxima legal (CST, art. 159).

ART. 11.—El trabajo suplementario o de horas extras, a excepción de los casos

señalados en el artículo 163 del Código Sustantivo del Trabajo, sólo podrá efectuarse
en dos (2) horas diarias y mediante autorización expresa del Ministerio de la
Protección Social o de una autoridad delegada por este (D. 13/67, art. 1º).

ART. 12. —Tasas y liquidación de recargos.

1. El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo
del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno, con
excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales prevista en el
artículo 20 literal c) de la Ley 50 de 1990.

2. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento
(25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

3. El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento
(75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

4. Cada uno de los recargos antedichos se produce de manera exclusiva, es decir, sin
acumularlo con alguno otro (L. 50/90, art. 24).

PAR. —La empresa podrá implantar turnos especiales de trabajo nocturno, de acuerdo con
lo previsto por el Decreto 2352 de 1965.

ART. 13. —La empresa no reconocerá trabajo suplementario o de horas extras sino
cuando expresamente lo autorice a sus trabajadores de acuerdo con lo establecido
para tal efecto en el artículo 11 de este reglamento.

PAR. 1º—En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder
de dos
(2) horas diarias y doce (12) semanales.

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APH 4/5
PAR. 2º—Descanso en día sábado. Pueden repartirse las cuarenta y ocho (48) horas
semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria hasta por dos horas, por acuerdo
entre las partes, pero con el fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso
durante todo el sábado. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de
horas extras.

CAPÍTULO VI
Días de descanso legalmente obligatorios

ART. 14. —Serán de descanso obligatorio remunerado, los domingos y días de fiesta que
sean reconocidos como tales en nuestra legislación laboral.

1. Todo trabajador, tiene derecho al descanso remunerado en los siguientes días de

fiesta de carácter civil o religioso: 1º de enero, 6 de enero, 19 de marzo, 1º de mayo,
29 de MAYO, 20 de julio, 7 de agosto, 15 de agosto, 12 de octubre, 1º de noviembre,

11 de noviembre, 8 y 25 de diciembre, además de los días jueves y viernes santos, Ascensión

del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús.

2. Pero el descanso remunerado del seis de enero, diecinueve de marzo,

veintinueve de MAYO, quince de agosto, doce de octubre, primero de noviembre,
once de noviembre, Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús,
cuando no caigan en día lunes se trasladarán al lunes siguiente a dicho día. Cuando
las mencionadas festividades caigan en domingo, el descanso remunerado,
igualmente se trasladará al lunes.

3. Las prestaciones y derechos que para el trabajador originen el trabajo en los

días festivos, se reconocerá en relación al día de descanso remunerado establecido en
el inciso anterior (L. 51, art. 1º, dic. 22/83).

PAR. 1º—Cuando la jornada de trabajo convenida por las partes, en días u horas, no
implique la prestación de servicios en todos los días laborables de la semana, el
trabajador tendrá derecho a la remuneración del descanso dominical en proporción al
tiempo laborado (L. 50/90, art. 26, núm. 5º).

PAR. 2º—Labores agropecuarias. Los trabajadores de empresas agrícolas, forestales

y ganaderas que ejecuten actividades no susceptibles de interrupción, deben trabajar
los domingos y días de fiesta remunerándose su trabajo en la forma prevista en el
artículo 25 de la Ley 789 de 2002 y con derecho al descanso compensatorio (L.
50/90, art. 28).

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APH 4/6
PAR. 3º—Trabajo dominical y festivo. (L. 789/2002, art. 26) modificó artículo 179 del
Código Sustantivo del Trabajo.

1. El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco

por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.

2. Si con el domingo coincide otro día de descanso remunerado sólo tendrá derecho
el trabajador, si trabaja, al recargo establecido en el numeral anterior.

3. Se exceptúa el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas

en el artículo 20 literal c) de la Ley 50 de 1990 (L. 789/2002, art. 26).

PAR. 3.1. —El trabajador podrá convenir con el empleador su día de descanso obligatorio
el día sábado o domingo, que será reconocido en todos sus aspectos como descanso
dominical obligatorio institucionalizado.

Interprétese la expresión dominical contenida en el régimen laboral en este sentido

exclusivamente para el efecto del descanso obligatorio.

Las disposiciones contenidas en los artículos 25 y 26 de la Ley 789 del 2002 se aplazarán
en su aplicación frente a los contratos celebrados antes de la vigencia de la presente ley
hasta el 1º de abril del año 2003.

Aviso sobre trabajo dominical. Cuando se tratare de trabajos habituales o permanentes

endomingo, el empleador debe fijar en lugar público del establecimiento, con anticipación
de 12 horaslo menos, la relación del personal de trabajadores que por razones del servicio
no pueden disponerel descanso dominical. En esta relación se incluirán también el día y
las horas de descanso compensatorio (CST, art. 185).

ART. 15. —El descanso en los días domingos y los demás días expresados en el artículo
21 de este reglamento, tiene una duración mínima de 24 horas, salvo la excepción
consagrada en el literal c) del artículo 20 de la Ley 50 de 1990 (L. 50/90, art. 25).

ART. 16. —Cuando por motivo de fiesta no determinada en la Ley 51 del 22 de

diciembre de 1983, la empresa suspendiere el trabajo, está obligada a pagarlo como si se
hubiere realizado. No está obligada a pagarlo cuando hubiere mediado convenio expreso
para la suspensión o compensación o estuviere prevista en el reglamento, pacto, convención
colectiva o fallo arbitral.
Este trabajo compensatorio se remunerará sin que se entienda como trabajo
suplementario o de horas extras (CST, art. 178). Vacaciones remuneradas

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ART. 17. —Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1) año
tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas
(CST, art. 186, núm. 1º).

ART. 18. —La época de vacaciones debe ser señalada por la empresa a más tardar
dentro del año subsiguiente y ellas deben ser concedidas oficiosamente o a petición
del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso

El empleador tiene que dar a conocer al trabajador con 15 días de anticipación la fecha
en que le concederán las vacaciones (CST, art. 187).

ART. 19. —Si se presenta interrupción justificada en el disfrute de las vacaciones, el

trabajador no pierde el derecho a reanudarlas (CST, art. 188).

ART. 20. —Se prohíbe compensar las vacaciones en dinero, pero el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social puede autorizar que se pague en dinero hasta la mitad de
ellas en casos especiales de perjuicio para la economía nacional o la industria; cuando
el contrato termina sin que el trabajador hubiere disfrutado de vacaciones, la
compensación de estas en dinero procederá por un año cumplido de servicios y
proporcionalmente por fracción de año. En todo caso para la compensación de
vacaciones, se tendrá como base el último salario devengado por el trabajador (CST,
art. 189).

ART. 21. —En todo caso, el trabajador gozará anualmente, por lo menos de seis (6)
días hábiles continuos de vacaciones, los que no son acumulables.
Las partes pueden convenir en acumular los días restantes de vacaciones hasta por 2
años.

La acumulación puede ser hasta por 4 años, cuando se trate de trabajadores técnicos,
especializados, y de confianza (CST, art. 190).

ART. 22. —Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario

ordinario que esté devengando el día que comience a disfrutar de ellas. En
consecuencia, sólo se excluirán para la liquidación de las vacaciones el valor del
trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del

trabajo suplementario o de horas extras. Cuando el salario sea variable, las vacaciones
se liquidarán con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año
inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan.

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APH 4/8
ART. 23. —Todo empleador llevará un registro de vacaciones en el que se anotará la
fecha de ingreso de cada trabajador, fecha en que toma sus vacaciones, en que las
termina y la remuneración de las mismas (D. 13/67, art. 5º).

PAR. —En los contratos a término fijo inferior a un (1) año, los trabajadores
tendrán derecho al pago de vacaciones en proporción al tiempo laborado
cualquiera que este sea (L. 50/90, art. 3º, par.).

Permisos
ART. 24. —La empresa concederá a sus trabajadores los permisos necesarios para el
ejercicio del derecho al sufragio y para el desempeño de cargos oficiales transitorios
de forzosa aceptación, en caso de grave calamidad doméstica debidamente
comprobada, para concurrir en su caso al servicio médico correspondiente, para
desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización y para asistir al
entierro de sus compañeros, siempre que avisen con la debida oportunidad a la
empresa y a sus representantes y que en los dos últimos casos, el número de los que
se ausenten no sea tal, que perjudiquen el funcionamiento del establecimiento. La
concesión de los permisos antes dichos estará sujeta a las siguientes condiciones:
• En caso de grave calamidad doméstica, la oportunidad del aviso puede ser
anterior o posterior al hecho que lo constituye o al tiempo de ocurrir este, según
lo permitan las circunstancias.

• En caso de entierro de compañeros de trabajo, el aviso puede ser hasta con un día
de anticipación y el permiso se concederá hasta el 10% de los trabajadores.

• En los demás casos (sufragio, desempeño de cargos transitorios de forzosa

aceptación y concurrencia al servicio médico correspondiente) el aviso se hará
con la anticipación que las circunstancias lo permitan. Salvo convención en
contrario y a excepción del caso de concurrencia al servicio médico
correspondiente, el tiempo empleado en estos permisos puede descontarse al
trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo efectivo en horas distintas
a su jornada ordinaria, a opción de la empresa (CST, art. 57, núm. 6º).

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APH 4/9
CAPÍTULO VII
Salario mínimo, convencional, lugar, días, horas de pagos y períodos que lo

regulan ART. 25. —Formas y libertad de estipulación:

1. El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario en sus

diversas modalidades como por unidad de tiempo, por obra, o a destajo y por tarea,
etc., pero siempre respetando el salario mínimo legal o el fijado en los pactos,
convenciones colectivas y fallos arbitrales.

2. No obstante lo dispuesto en los artículos 13, 14, 16, 21 y 340 del Código
Sustantivo del Trabajo y las normas concordantes con estas, cuando el trabajador
devengue un salario ordinario superior a diez (10) salarios mínimos legales
mensuales, valdrá la estipulación escrita de un salario que además de retribuir el
trabajo ordinario, compense de antemano el valor de prestaciones, recargos y
beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al
dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses,
subsidios y suministros en especie; y, en general, las que se incluyan en dicha
estipulación, excepto las vacaciones.

En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de 10 salarios mínimos
legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no
podrá ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía.

3. Este salario no estará exento de las cotizaciones a la seguridad social, ni de

los aportes al SENA, ICBF, y cajas de compensación familiar, pero la base para
efectuar los aportes parafiscales es el setenta por ciento (70%).

4. El trabajador que desee acogerse a esta estipulación, recibirá la liquidación

definitiva de su auxilio de cesantía y demás prestaciones sociales causadas hasta esa
fecha, sin que por ello se entienda terminado su contrato de trabajo (L. 50/90, art.
18).

ART. 26. —Se denomina jornal el salario estipulado por días y sueldo, el estipulado con
períodos mayores (CST, art. 133).
ART. 27. —Salvo convenio por escrito, el pago de los salarios se efectuará en el lugar en
donde el trabajador presta sus servicios durante el trabajo, o inmediatamente después del
cese (CST, art. 138, núm. 1º).
Períodos de pago:
Ejemplo: quincenales mensuales (uno de los dos o los dos).

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APH 4/10

ART. 28. —El salario se pagará al trabajador directamente o a la persona que él

autorice por escrito así:

1. El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales y vencidos. El período

de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor
de un mes.

2. El pago del trabajo suplementario o de horas extras y el recargo por trabajo

nocturno debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han
causado o a más tardar con el salario del período siguiente (CST, art. 134).

CAPÍTULO VIII
Servicio médico, medidas de seguridad, riesgos profesionales, primeros
auxilios en caso de accidentes de trabajo, normas sobre labores en orden a la
mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo

ART. 29. —Es obligación del empleador velar por la salud, seguridad e higiene de
los trabajadores a su cargo. Igualmente, es su obligación garantizar los recursos
necesarios para implementar y ejecutar actividades permanentes en medicina
preventiva y del trabajo, y en higiene y seguridad industrial, de conformidad al
programa de salud ocupacional, y con el objeto de velar por la protección integral del
trabajador.

ART. 30. —Los servicios médicos que requieran los trabajadores se prestarán por el
Instituto de Seguros Sociales o EPS, ARP, a través de la IPS a la cual se encuentren
asignados. En caso de no afiliación estará a cargo del empleador sin perjuicio de las
acciones legales pertinentes.

ART. 31. —Todo trabajador dentro del mismo día en que se sienta enfermo deberá
comunicarlo al empleador, su representante o a quien haga sus veces el cual hará lo
conducente para que sea examinado por el médico correspondiente a fin de que
certifique si puede continuar o no en el trabajo y en su caso determine la incapacidad
y el tratamiento a que el trabajador debe someterse. Si este no diere aviso dentro del
término indicado o no se sometiere al examen médico que se haya ordenado, su
inasistencia al trabajo se tendrá como injustificada para los efectos a que haya lugar,
a menos que demuestre que estuvo en absoluta imposibilidad para dar el aviso y
someterse al examen en la oportunidad debida.
ART. 32. —Los trabajadores deben someterse a las instrucciones y tratamiento que
ordena el médico que los haya examinado, así como a los exámenes y tratamientos
preventivos que para todos o algunos de ellos ordena la empresa en determinados
casos. El trabajador que sin justa causa se negare a someterse a los exámenes,
instrucciones o tratamientos antes indicados, perderá el derecho a la prestación en
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APH 4/11

dinero por la incapacidad que sobrevenga a consecuencia de esa negativa.

trabajadores deberán someterse a todas las medidas de higiene y seguridad que
prescriban las autoridades del ramo en general, y en particular a las que ordene la
empresa para prevención de las enfermedades y de los riesgos en el manejo de las
máquinas y demás elementos de trabajo especialmente para evitar los accidentes de
trabajo.

PAR.—El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones,

reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general
o específica, y que se encuentren dentro del programa de salud ocupacional de la
respectiva empresa, que la hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para
la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los
trabajadores privados como los servidores públicos, previa autorización del
Ministerio de la Protección Social, respetando el derecho de defensa (D. 1295/94, art.
91).

ART. 34. —En caso de accidente de trabajo, el jefe de la respectiva dependencia, o

su representante, ordenará inmediatamente la prestación de los primeros auxilios, la
remisión al médico y tomará todas las medidas que se consideren necesarias y
suficientes para reducir al mínimo, las consecuencias del accidente, denunciando el
mismo en los términos establecidos en el Decreto 1295 de 1994 ante la EPS y la ARP.

ART. 35. —En caso de accidente no mortal, aun el más leve o de apariencia
insignificante, el trabajador lo comunicará inmediatamente al empleador, a su
representante o a quien haga sus veces, para que se provea la asistencia médica y
tratamiento oportuno según las disposiciones legales vigentes, indicará, las
consecuencias del accidente y la fecha en que cese la incapacidad.

ART. 36. —Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos

profesionales deberán llevar estadísticas de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales para lo cual deberán en cada caso determinar la gravedad
y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales de
conformidad con el reglamento que se expida.
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o
actividad económica, deberá ser informado por el empleador a la entidad
administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma
simultánea, dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o
diagnosticada la enfermedad.

ART. 37.—En todo caso, en lo referente a los puntos de que trata este capítulo, tanto
la empresa como los trabajadores, se someterán a las normas de riesgos profesionales
del Código Sustantivo del Trabajo, a la Resolución 1016 de 1989 expedida.

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CAPÍTULO IX
Prescripciones de orden

ART. 38. —Los trabajadores tienen como deberes los siguientes: a)

Respeto y subordinación a los superiores.
b) Respeto a sus compañeros de trabajo.
c) Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las
relaciones personales y en la ejecución de labores.
d) Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en
el orden moral y disciplina general de la empresa.
e) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor
manera posible.
f) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del
respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.
g) Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo,
con su verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los
esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general.
h) Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique su respectivo jefe
para el manejo de las máquinas o instrumentos de trabajo.
i) Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar en donde debe desempeñar
las labores siendo prohibido salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros
compañeros.
CAPÍTULO X
Orden jerárquico

ART. 39. —El orden jerárquico de acuerdo con los cargos existentes en la empresa,
es el siguiente: Ejemplo: gerente general, subgerente, director financiero, director
talento humano director de operaciones, director comercial y director de calidad.

PAR. —De los cargos mencionados, tienen facultades para imponer sanciones
disciplinarias a los trabajadores de la empresa: Ejemplo: el gerente y el director de
talento humano.
CAPÍTULO XI
Labores prohibidas para mujeres y menores

ART. 40. —Queda prohibido emplear a los menores de dieciocho (18) años y a las
mujeres en trabajo de pintura industrial, que entrañen el empleo de la cerusa, del
sulfato de plomo o de cualquier otro producto que contenga dichos pigmentos. Las
mujeres sin distinción de edad y los menores de dieciocho (18) años no pueden ser
empleados en trabajos subterráneos de las minas ni en general trabajar en labores
peligrosas, insalubres o que requieran grandes esfuerzos (CST, art. 242, ords. 2º y
3º).

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ART. 41. —Los menores no podrán ser empleados en los trabajos que a continuación
se enumeran, por cuanto suponen exposición severa a riesgos para su salud o
integridad física:
1. Trabajos que tengan que ver con sustancias tóxicas o nocivas para la salud.
2. Trabajos a temperaturas anormales o en ambientes contaminados o con
insuficiente ventilación.
3. Trabajos subterráneos de minería de toda índole y en los que confluyen agentes
nocivos, tales como contaminantes, desequilibrios térmicos, deficiencia de
oxígeno a consecuencia de la oxidación o la gasificación.
4. Trabajos donde el menor de edad está expuesto a ruidos que sobrepasen ochenta
(80) decibeles.
5. Trabajos donde se tenga que manipular con sustancias radiactivas, pinturas
luminiscentes, rayos X, o que impliquen exposición a radiaciones ultravioletas,
infrarrojas y emisiones de radiofrecuencia.
6. Todo tipo de labores que impliquen exposición a corrientes eléctricas de alto
voltaje.
7. Trabajos submarinos.
8. Trabajo en basurero o en cualquier otro tipo de actividades donde se generen
agentes biológicos patógenos.
9. Actividades que impliquen el manejo de sustancias explosivas, inflamables o
cáusticas.
10. Trabajos en pañoleros o fogoneros, en los buques de transporte marítimo.
11. Trabajos en pintura industrial que entrañen el empleo de la cerusa, del sulfato
de plomo o de cualquier otro producto que contenga dichos elementos.
12. Trabajos en máquinas esmeriladoras, afilado de herramientas, en muelas
abrasivas de alta velocidad y en ocupaciones similares.
13. Trabajos en altos hornos, horno de fundición de metales, fábrica de acero,
talleres de laminación, trabajos de forja, y en prensa pesada de metales.
14. Trabajos y operaciones que involucren la manipulación de cargas pesadas.
15. Trabajos relacionados con cambios de correas de transmisión, aceite,
engrasado y otros trabajos próximos a transmisiones pesadas o de alta
velocidad.
16. Trabajos en cizalladoras, cortadoras, laminadoras, tornos, fresadoras,
troqueladoras, otras máquinas particularmente peligrosas.
17. Trabajos de vidrio y alfarería, trituración y mezclado de materia prima,
trabajo de hornos, pulido y esmerilado en seco de vidriería, operaciones de
limpieza por chorro de arena, trabajo en locales de vidriado y grabado,
trabajos en la industria cerámica.
18. Trabajo de soldadura de gas y arco, corte con oxígeno en tanques o lugares
confinados, en andamios o en molduras precalentadas.

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19. Trabajos en fábricas de ladrillos, tubos y similares, moldeado de ladrillos a
mano, trabajo en las prensas y hornos de ladrillos.
20. Trabajo en aquellas operaciones y/o procesos en donde se presenten altas
temperaturas y humedad.
21. Trabajo en la industria metalúrgica de hierro y demás metales, en las
operaciones y/o procesos donde se desprenden vapores o polvos tóxicos y en
plantas de cemento.
22. Actividades agrícolas o agroindustriales que impliquen alto riesgo para la
salud.
23. Las demás que señalen en forma específica los reglamentos del Ministerio de
la Protección Social.

PAR. —Los trabajadores menores de 18 años y mayores de catorce 14, que cursen
estudios técnicos en el Servicio Nacional de Aprendizaje o en un instituto técnico
especializado reconocido por el Ministerio de Educación Nacional o en una
institución del sistema nacional de bienestar familiar autorizada para el efecto por el
Ministerio de la Protección Social, o que obtenga el certificado de aptitud profesional
expedido por el Servicio Nacional de Aprendizaje “SENA”, podrán ser empleados en
aquellas operaciones, ocupaciones o procedimientos señalados en este artículo, que a
juicio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pueden ser desempeñados sin
grave riesgo para la salud o la integridad física del menor mediante un adecuado
entrenamiento y la aplicación de medidas de seguridad que garanticen plenamente la
prevención de los riesgos anotados. Quedan prohibidos a los trabajadores menores de
18 años todo trabajo que afecte su moralidad. En especial le está prohibido el trabajo
en casas de lenocinio y demás lugares de diversión donde se consuman bebidas
alcohólicas. De igual modo se prohíbe su contratación para la reproducción de
escenas pornográficas, muertes violentas, apología del delito u otros semejantes (D.
2737/89, arts. 245 y 246).

Queda prohibido el trabajo nocturno para los trabajadores menores, no obstante, los
mayores de dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años podrán ser
autorizados para trabajar hasta las ocho (8) de la noche siempre que no se afecte su
asistencia regular en un centro docente, ni implique perjuicio para su salud física o
moral (D. 2737/89, art. 243).

CAPÍTULO XII
Obligaciones especiales para la empresa y los trabajadores

ART. 42. —Son obligaciones especiales del empleador:

1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, los
instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las
labores.
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2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección

contra accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen
razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar de inmediato los primeros auxilios en caso de accidentes o enfermedad. Para
este efecto, el establecimiento mantendrá lo necesario según reglamentación de las
autoridades sanitarias.
4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.
5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador y sus creencias y
sentimientos.
6. Conceder al trabajador las licencias necesarias para los fines y en los términos
indicados en el artículo 24 de este reglamento.
7. Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración del contrato, una certificación en
que conste el tiempo de servicio, índole de la labor y salario devengado, e
igualmente si el trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle
certificación sobre el particular, si al ingreso o durante la permanencia en el trabajo
hubiere sido sometido a examen médico. Se considerará que el trabajador por su
culpa elude, dificulta o dilata el examen, cuando transcurridos 5 días a partir de su
retiro no se presenta donde el médico respectivo para las prácticas del examen, a
pesar de haber recibido la orden correspondiente.
8. Pagar al trabajador los gastos razonables de venida y regreso, si para prestar su servicio
lo hizo cambiar de residencia, salvo si la terminación del contrato se origina por culpa o
voluntad del trabajador.
Si el trabajador prefiere radicarse en otro lugar, el empleador le debe costear su
traslado hasta concurrencia de los gastos que demandaría su regreso al lugar donde
residía anteriormente. En los gastos de traslado del trabajador se entienden
comprendidos los familiares que con él convivieren.
9. Abrir y llevar al día los registros de horas extras.
10. Conceder a las trabajadoras que estén en período de lactancia los descansos
ordenados por el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
11. Conservar el puesto a los trabajadores que estén disfrutando de los descansos
remunerados, a que se refiere el numeral anterior, o de licencia de enfermedad motivada
por el embarazo o parto. No producirá efecto alguno el despido que el empleador
comunique a la trabajadora en tales períodos o que si acude a un preaviso, este expire
durante los descansos o licencias mencionadas.
12. Llevar un registro de inscripción de todas las personas menores de edad que
emplee, con indicación de la fecha de nacimiento de las mismas.
13. Cumplir este reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.
14. Además de las obligaciones especiales a cargo del empleador, este garantizará el
acceso del trabajador menor de edad a la capacitación laboral y concederá licencia no
remunerada cuando la actividad escolar así lo requiera. Será también obligación de su
parte, afiliarlo al Sistema de Seguridad Social Integral, suministrarles cada 4 meses en

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forma gratuita, un par de zapatos y un vestido de labor, teniendo en cuenta que la
remuneración mensual sea hasta dos veces el salario mínimo vigente en la empresa
(CST, art. 57).
ART. 43. —Son obligaciones especiales del trabajador:
1. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados; observar los preceptos
de este reglamento, acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de manera
particular le imparta la empresa o sus representantes según el orden jerárquico
establecido.
2. No comunicar a terceros salvo autorización expresa las informaciones que sean
de naturaleza reservada y cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios a la empresa,
lo que no obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato o de las
normas legales de trabajo ante las autoridades competentes.
3. Conservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los instrumentos y útiles
que les hayan facilitado y las materias primas sobrantes.
4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
5. Comunicar oportunamente a la empresa las observaciones que estimen conducentes
a evitarle daño y perjuicios.
6. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riesgo inminentes que afecten
o amenacen las personas o las cosas de la empresa.
7. Observar las medidas preventivas higiénicas prescritas por el médico de la empresa
o por las autoridades del ramo y observar con suma diligencia y cuidados las
instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.
8. Registrar en las oficinas de la empresa su domicilio y dirección y dar aviso oportuno
de cualquier cambio que ocurra (CST, art. 58).

ART. 44. —Se prohíbe a la empresa:

1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y
prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores sin autorización previa
escrita de estos, para cada caso y sin mandamiento judicial, con excepción de los
siguientes:
a) Respecto de salarios pueden hacerse deducciones, retenciones o compensaciones
en los casos autorizados por los artículos 113, 150, 151, 152 y 400 del Código
Sustantivo de Trabajo.
b) Las cooperativas pueden ordenar retenciones hasta del cincuenta por ciento
(50%) de salarios y prestaciones, para cubrir sus créditos, en la forma y en los
casos en que la ley los autorice.
c) El Banco Popular, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 24 de 1952, puede
igualmente ordenar retenciones hasta de un cincuenta por ciento (50%) de salario
y prestaciones, para cubrir sus créditos en la forma y en los casos en que la ley lo
autoriza, y d) En cuanto a la cesantía y las pensiones de jubilación, la empresa

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puede retener el valor respectivo en los casos del artículo 250 del Código
Sustantivo de Trabajo.
2. Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en
almacenes que establezca la empresa.
3. Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se admita en el
trabajo o por motivo cualquiera que se refiera a las condiciones de este.
4. Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores el ejercicio de su derecho de
asociación.
5. Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político o dificultarles
o impedirles el ejercicio del derecho al sufragio.
6. Hacer o autorizar propaganda política en los sitios de trabajo.
7. Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones en los mismos sitios.
8. Emplear en las certificaciones de que trata el ordinal 7º del artículo 57 del Código
Sustantivo del Trabajo signos convencionales que tiendan a perjudicar a los interesados
o adoptar el sistema de “lista negra”, cualquiera que sea la modalidad que se utilice para
que no se ocupe en otras empresas a los trabajadores que se separen o sean separados
del servicio.
9. Cerrar intempestivamente la empresa. Si lo hiciera además de incurrir en sanciones
legales deberá pagar a los trabajadores los salarios, prestaciones, o indemnizaciones por
el lapso que dure cerrada la empresa. Así mismo cuando se compruebe que el empleador
en forma ilegal ha retenido o disminuido colectivamente los salarios a los trabajadores,
la cesación de actividades de estos, será imputable a aquél y les dará derecho a reclamar
los salarios correspondientes al tiempo de suspensión de labores.
10. Despedir sin justa causa comprobada a los trabajadores que les hubieren presentado
pliego de peticiones desde la fecha de presentación del pliego y durante los términos
legales de las etapas establecidas para el arreglo del conflicto.
11. Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los
trabajadores o que ofenda su dignidad (CST, art. 59).

ART. 45. —Se prohíbe a los trabajadores:

1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento los útiles de trabajo, las materias primas
o productos elaborados sin permiso de la empresa.
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcótico o de
drogas enervantes.
3. Conservar armas de cualquier clase en el sitio de trabajo a excepción de las que con
autorización legal puedan llevar los celadores.
4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso de la empresa, excepto
en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar de trabajo.
5. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores,
promover suspensiones intempestivas del trabajo e incitar a su declaración o
mantenimiento, sea que se participe o no en ellas.

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6. Hacer colectas, rifas o suscripciones o cualquier otra clase de propaganda en los lugares
de trabajo.
7. Coartar la libertad para trabajar o no trabajar o para afiliarse o no a un sindicato o
permanecer en él o retirarse.
8. Usar los útiles o herramientas suministradas por la empresa en objetivos distintos del
trabajo contratado (CST, art. 60).

CAPÍTULO XIII
Escala de faltas y sanciones disciplinarias

ART. 46. —La empresa no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas
en este reglamento, en pactos, convenciones colectivas, fallos arbitrales o en el
contrato de trabajo (CST, art. 114).

ART. 47—Se establecen las siguientes clases de faltas leves, y sus sanciones
disciplinarias, así:
El retardo hasta de quince (15) minutos en la hora de entrada sin excusa suficiente,
cuando no cause perjuicio de consideración a la empresa, implica por primera vez,
multa de la décima parte del salario de un día; por la segunda vez, multa de la quinta
parte del salario de un día; por tercera vez suspensión en el trabajo en la mañana o en
la tarde según el turno en que ocurra, y por cuarta vez suspensión en el trabajo por
tres días.
a) La falta en el trabajo en la mañana, en la tarde o en el turno correspondiente,
sin excusa suficiente cuando no causa perjuicio de consideración a la empresa,
implica por primera vez suspensión en el trabajo hasta por tres días y por segunda
vez suspensión en el trabajo hasta por ocho días.
b) La falta total al trabajo durante el día sin excusa suficiente, cuando no cause
perjuicio de consideración a la empresa, implica, por primera vez, suspensión en el
trabajo hasta por ocho días y por segunda vez, suspensión en el trabajo hasta por dos
meses.
c) La violación leve por parte del trabajador de las obligaciones contractuales
o reglamentarias implica por primera vez, suspensión en el trabajo hasta por ocho
días y por segunda vez suspensión en el trabajo hasta por 2 meses.
La imposición de multas no impide que la empresa prescinda del pago del salario
correspondiente al tiempo dejado de trabajar. El valor de las multas se consignará en
cuenta especial para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los
trabajadores del establecimiento que más puntual y eficientemente, cumplan sus
obligaciones.

ART. 48. —Constituyen faltas graves:

a) El retardo hasta de 15 minutos en la hora de entrada al trabajo sin excusa

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suficiente, por quinta vez.
b) La falta total del trabajador en la mañana o en el turno correspondiente, sin excusa
suficiente, por tercera vez.
c) La falta total del trabajador a sus labores durante el día sin excusa suficiente, por
tercera vez.
d) Violación grave por parte del trabajador de las obligaciones contractuales o
reglamentarias. Procedimientos para comprobación de faltas y formas de aplicación
de las sanciones disciplinarias

ART. 49. —Antes de aplicarse una sanción disciplinaria, el empleador deberá oír al
trabajador inculpado directamente y si este es sindicalizado deberá estar asistido por
dos representantes de la organización sindical a que pertenezca. En todo caso se
dejará constancia escrita de los hechos y de la decisión de la empresa de imponer o
no, la sanción definitiva (CST, art. 115).

ART. 50. —No producirá efecto alguno la sanción disciplinaria impuesta con violación del
trámite señalado en el anterior artículo (CST, art. 115).

CAPÍTULO XIV
Reclamos: personas ante quienes deben presentarse y su tramitación

ART. 51. —Los reclamos de los trabajadores se harán ante la persona que ocupe en
la empresa el cargo de: Ejemplo: gerente, subgerente, quien los oirá y resolverá en
justicia y equidad (diferente del que aplica las sanciones).

ART. 52. —Se deja claramente establecido que para efectos de los reclamos a que se
refieren los artículos anteriores, el trabajador o trabajadores pueden asesorarse del
sindicato respectivo.

PAR. —En la empresa SOBOCE S.A. no existen prestaciones adicionales a las legalmente
obligatorias.
CAPÍTULO XV
Publicaciones

ART. 53. —Dentro de los quince (15) días siguientes al de la notificación de la

resolución aprobatoria del presente reglamento, el empleador debe publicarlo en el
lugar de trabajo, mediante la fijación de dos (2) copias de caracteres legibles, en dos
(2) sitios distintos. Si hubiere varios lugares de trabajo separados, la fijación debe
hacerse en cada uno de ellos. Con el reglamento debe fijarse la resolución aprobatoria
(CST, art. 120).

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APH 4/20
CAPÍTULO XVI
Vigencia

ART. 54. —El presente reglamento entrará a regir 8 días después de su publicación
hecha en la forma prescrita en el artículo anterior de este reglamento (CST, art. 121).

CAPÍTULO XVII
Disposiciones finales

ART. 55. —Desde la fecha que entra en vigencia este reglamento, quedan sin efecto
las disposiciones del reglamento que antes de esta fecha haya tenido la empresa.
CAPÍTULO XVIII
Cláusulas ineficaces

ART. 56. —No producirán ningún efecto las cláusulas del reglamento que
desmejoren las condiciones del trabajador en relación con lo establecido en las leyes,
contratos individuales, pactos, convenciones colectivas o fallos arbitrales los cuales
sustituyen las disposiciones del reglamento en cuanto fueren más favorables al
trabajador (CST, art. 109).

CAPÍTULO XIX
Mecanismos de prevención del abuso laboral y procedimiento interno de solución

ART. 57. —Los mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral

previstos por la empresa constituyen actividades tendientes a generar una conciencia
colectiva conviviente, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, la
armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la
empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas
en el trabajo.

ART. 58. —En desarrollo del propósito a que se refiere el artículo anterior, la empresa ha
previsto los siguientes mecanismos (a título de ejemplo):

1. Información a los trabajadores sobre la Ley 1010 de 2006, que incluya campañas
de divulgación preventiva, conversatorios y capacitaciones sobre el contenido de
dicha ley, particularmente en relación con las conductas que constituyen acoso

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laboral, las que no, las circunstancias agravantes, las conductas atenuantes y el
tratamiento sancionatorio.

2. Espacios para el diálogo, círculos de participación o grupos de similar naturaleza

para la evaluación periódica de vida laboral, con el fin de promover coherencia
operativa y armonía funcional que faciliten y fomenten el buen trato al interior de la
empresa.
3. Diseño y aplicación de actividades con la participación de los trabajadores, a fin de:
a) Establecer, mediante la construcción conjunta, valores y hábitos que promuevan
vida laboral conviviente;
b) Formular las recomendaciones constructivas a que hubiere lugar en relación con
situaciones empresariales que pudieren afectar el cumplimiento de tales valores y
hábitos y
c) Examinar conductas específicas que pudieren configurar acoso laboral u otros
hostigamientos en la empresa, que afecten la dignidad de las personas, señalando
las recomendaciones correspondientes.

4. Las demás actividades que en cualquier tiempo estableciere la empresa para desarrollar
el propósito previsto en el artículo anterior.

ART. 59.—Para los efectos relacionados con la búsqueda de solución de las

conductas de acoso laboral, se establece el siguiente procedimiento interno con el
cual se pretende desarrollar las características de confidencialidad, efectividad y
naturaleza conciliatoria señaladas por la ley para este procedimiento (a título de
ejemplo):
1. La empresa tendrá un comité (u órgano de similar tenor), integrado en forma bipartita,
por un representante de los trabajadores y un representante del empleador o su
delegado. Este comité se denominará "comité de convivencia laboral".
2. El comité de convivencia laboral realizará las siguientes actividades:
a) Evaluar en cualquier tiempo la vida laboral de la empresa en relación con el buen
ambiente y la armonía en las relaciones de trabajo, formulando a las áreas responsables
o involucradas, las sugerencias y consideraciones que estimare necesarias.
b) Promover el desarrollo efectivo de los mecanismos de prevención a que se refieren los
artículos anteriores.
c) Examinar de manera confidencial, cuando a ello hubiere lugar, los casos específicos o
puntuales en los que se planteen situaciones que pudieren tipificar conductas o
circunstancias de acoso laboral.
d) Formular las recomendaciones que se estimaren pertinentes para reconstruir,
renovar y mantener vida laboral conviviente en las situaciones presentadas,
manteniendo el principio de la confidencialidad en los casos que así lo ameritaren.

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e) Hacer las sugerencias que considerare necesarias para la realización y desarrollo
de los mecanismos de prevención, con énfasis en aquellas actividades que
promuevan de manera más efectiva la eliminación de situaciones de acoso laboral,
especialmente aquellas que tuvieren mayor ocurrencia al interior de la vida laboral
de la empresa.
f) Atender las conminaciones preventivas que formularen los inspectores de trabajo
en desarrollo de lo previsto en el numeral 2º del artículo 9º de la Ley 1010 de 2006
y disponer las medidas que se estimaren pertinentes.
g) Las demás actividades inherentes o conexas con las funciones anteriores.
3. Este comité se reunirá por lo menos, designará de su seno un coordinador ante
quien podrán presentarse las solicitudes de evaluación de situaciones
eventualmente configurantes de acoso laboral con destino al análisis que debe
hacer el comité, así como las sugerencias que a través del comité realizaren los
miembros de la comunidad empresarial para el mejoramiento de la vida laboral.
4. Recibidas las solicitudes para evaluar posibles situaciones de acoso laboral, el
comité en la sesión respectiva las examinará, escuchando, si a ello hubiere lugar, a
las personas involucradas; construirá con tales personas la recuperación de tejido
conviviente, si fuere necesario; formulará las recomendaciones que estime
indispensables y, en casos especiales, promoverá entre los involucrados
compromisos de convivencia.

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API

EMPRESA: SOBOSE S.A.

ACTAS DE ASAMBLEA DE SOCIOS Y DIRECTORIO QUE

AFECTAN A MÁS DE UNA GESTIÓN

Adjuntar documentos relacionados con las actas de asamblea de socios y directorio, que
afectan a más de una gestión, como ser la aprobación de créditos a largo plazo, aprobación
del revalúo técnico, etc.
Descripción Ref.
P/T

API 1
Actas de asamblea ordinarias y extraordinarias

API 2
Acta de Asamblea de Socios sobre aprobación de Estados Financieros al
31/03/23

API 3
Acta de Asamblea de Socios sobre aprobación de la contratación de la Firma
AUDICON para la auditoria de EEFF al 31 de marzo de 2023

API 4
Actas de directorio

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

31/03/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la Contraloría General y planteamiento de la práctica.

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API 1/1
EMPRESA: SOBOCE S.A.

ACTA DE ASAMBLEA DE SOCIOS

Sobre: Restricción de distribución de dividendos

En fecha 22 de abril de 2025:

Los accionistas de SOBOCE acordamos distribuir el 50% de utilidades efectivas y

líquidas de SOBOCE mediante resolución de la Junta General Ordinaria
correspondiente, salvo acuerdo en contrario y siempre y cuando se cumplan los
requerimientos de inversión y las obligaciones financieras de SOBOCE así permitan,
no existan pérdidas acumuladas no cubiertas de gestiones anteriores, se haya cubierto
la reserva legal y el índice de apalancamiento medido en términos de deuda con costo
entre EBITDA no sea superior a 3 veces.

Suscriben el Acuerdo:

VARGAS ESPINOZA CARLOS

104
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

API 2

EMPRESA: SOBOCE S.A.

ACTA DE ASAMBLEA DE SOCIOS

Sobre: Aprobación de Estados Financieros al 31 de marzo de 2025

En fecha 22 de abril de 2025:

El Directorio aprueba los Estados Financieros presentados por Contabilidad General al

31 de marzo de 2025 sin ninguna observación.

Suscriben:

VARGAS ESPINOZA CARLOS

105
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

API 3

EMPRESA: SOBOCE S.A.

ACTA DE ASAMBLEA DE SOCIOS

Sobre: Contratación de la forma consultora Consul Global

En fecha 05 de mayo de 2025:

El Directorio aprueba la contratación de la firma consultora “Consul Global ” para la

realización de la auditoría de los estados financieros al 31 de marzo de 2025, cuyo
pago se realizará en septiembre de 2025 previa entrega de los informes.

Suscriben el Acuerdo:

VARGAS ESPINOZA CARLOS

106
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
API 4

EMPRESA: SOBOCE S.A.

ACTAS DE DIRECTORIO

Sobre: Aprobación Préstamo Banco Nacional de Bolivia

En fecha 05 de mayo de 2025:

El Directorio aprueba el préstamo solicitado al Banco Nacional de Bolivia por el 10%

del capital pagado de SOBOCE por valor de Bs.19.661.460.- con destino a la
adquisición de nueva maquinaria y para ampliar sus operaciones.

Suscriben:

Representante legal Representante Legal

Banco Nacional de Bolivia (BNB) VARGAS ESPINOZA CARLO

107
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APJ
EMPRESA: SOBOCE S.A.

TESTIMONIO DE PODER DE EJECUTIVOS Y

REPRESENTANTES LEGALES

Adjuntar los documentos relacionados con el testimonio de poder, relacionado con el

nombramiento de los ejecutivos, para que representen a la empresa ante terceros.

DESCRIPCION Ref PT

Testimonio de poder de ejecutivos APJ 1

Testimonio de poder de representante legal APJ 2

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

12/09/2025 IUNS JRC VEC

108
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APJ 1/1

INSTRUCCION DE PODER GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN,

GESTIÓN Y ADMINISTRACION DE SOBOCE S.A.
En la Ciudad de La Paz a horas 16:00 (dieciséis), fue presente el señor Juan Carlos
Requena Pinto, mayor de edad, (casado), natural de La Paz, Economista, domiciliado
en la calle Sucre N° 2004. de la ciudad de La Paz República de Bolivia, con cédula de
identidad N°4625125 extendida en La Paz, hábil por derecho, a quien de identificarlo
doy fe y dijo: Que confiere poder general, amplio y suficiente, cual por derecho se
requiere en favor del señor (o señora) Armando Ramiro Gumucio Karstulovic con
residencia en La Paz avenida Estensoro N°1025 C.I. 4481206 para que en
representación de su persona, acciones y derechos, organice, constituya y establezca
en la ciudad de La Paz una empresa o firma industrial productora de hormigón y
productos secundarios de construcción, pudiendo asimismo, establecer agencias o
sucursales en la misma ciudad. Al efecto y sus incidencias, le confiere las facultades
generales del mandato y especialmente las de apersonarse ante los Poderes del Estado,
sus autoridades, sus funcionarios, sin exclusión alguna y ante toda clase de personas
físicas o naturales, jurídicas, nacionales, departamentales, laborales, así como ante
cualquier autoridad del exterior de la República, en todas sus acciones y actividades
que le corresponda realizar en representación de la empresa o firma industrial como
personero legalmente autorizado y facultado; consecuentemente. Para el fiel
cumplimiento de su mandato se apersonará también ante el Servicio de Impuestos
Nacionales, Municipalidad, Dirección General de Registro de Comercio y Sociedades
por Acciones para obtener el correspondiente registro y autorización de su
funcionamiento. Queda facultado, igualmente, para atender los asuntos y negocios
comerciales e industriales de cualquier naturaleza, que estén iniciados o que fuere
necesario iniciar en el futuro; para hacer todas las gestiones necesarias para hacer valer
los derechos y pretensiones de la firma industrial; anotar y registrar la inscripción de
documentos o títulos sin restricción De ninguna naturaleza, representando al
confidente en cualquier clase de contratos

109
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APJ 1/2

Públicos o privados, suscribiendo los mismos a su nombre con cabal personería con
entidades mercantiles, civiles, del trabajo, administrativas y otras de carácter público,
estatal o privado, fijando condiciones, términos y plazos; solicitar en favor del
confidente o de la empresa comercial, toda clase de adjudicaciones, permisos,
autorizaciones y concesiones que le beneficien; aceptar toda clase de garantías sean
estas hipotecarias, prendarías o personales; exigir rendición de cuentas, aprobarlas
y observarlas; recabar de las correspondientes oficinas y autoridades nacionales,
departamentales y municipales el registro de toda clase de documentos de la
empresa o firma comercial, así como de obtener la renovación de los que hubieran
sido registrados a su favor; efectuar los pagos de ley, como ser impuestos, patentes
y tasas, así como la cancelación de obligaciones, siempre que éstas consten de
manera fehaciente e incontestable; representar a la empresa o firma comercial con
voz y voto, en sesiones y juntas, suscribir contratos mercantiles de seguro de
transporte terrestre, marítimo y aéreo o contratos de cualquier naturaleza con
personas o entidades según los casos y en las condiciones que estime conveniente;
comprar y vender mercaderías, materias primas, maquinarias, repuestos y toda clase
de bienes muebles; importar y exportar, realizar despachos aduaneros, firmando
pólizas y toda clase de documentos, firmar correspondencia, retirar y recoger cargas,
encomiendas, paquetes postales; presentar pro- puestas, concurrir a licitaciones y
fijar precios y condiciones en los contratos pertinentes; firmar toda clase de
documentos, sean éstos públicos o privados; firmar minutas, suscribir escrituras
públicas, alquilar y dar en alquiler, arrendar y dar en arrendamiento toda clase de
bienes muebles e inmuebles; realizar toda clase de trámites ante toda clase de
autoridades y entidades públicas y privadas para la obtención de divisas y permisos
de exportación, firmando los documentos de cancelación y finiquitos
correspondientes, sea por la vía administrativa, judicial o extrajudicial; contratar y
retirar empleados, fijar sueldos y remuneraciones; concurrir a juntas de conciliación
y arbitraje; revocar, anular, rescindir si lo juzgare

110
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APJ 1/3

conveniente cualquier contrato celebrado por el poderdante; tramitar y obtener toda

clase de préstamos de dinero, sean de instituciones bancarias nacionales o extranjeras,
así sean préstamos de mutuo, de cuenta corriente, avances de cuenta corriente a corto
o largo plazo, otorgando las garantías necesarias; obtener boletas de garantía, suscribir
y abrir acreditados en los bancos del país o del exterior; abrir cuentas corrientes en
cualesquiera de los bancos de la República, manejar y girar sobre ellas, suscribiendo
y librando cheques y endosando los mismos; suscribir órdenes de pago sobre dichas
cuentas y las que tuviere la empresa o firma comercial en lo futuro; efectuar depósitos
de dinero, retirarlos, girar, aceptar, endosar, avalar y protestar letras de cambio; firmar
vales y pagarés; cobrar y percibir dineros de toda clase de personas físicas y jurídicas,
efectos, mercaderías, valores con más intereses, gastos y frutos; apersonarse ante
cualquier tribunal o juzgado del país o del exterior, sea cual fuere la jurisdicción o
competencia, administrativa, judicial, aduanera, policial, etc.; presentar escritos,
interponer demandas civiles, penales, administrativas, contencioso-tributarias,
contencioso- administrativas, seguir lo enjuiciado, respon- der reconvenciones,
tercerías y notificarse con demandas nuevas; jurar, deferir a juramentos, presentar todo
género de pruebas, tachar las contrarias, abonar, acusar, recusar, apelar, compulsar,
recurrir y decir la nulidad; pedir secuestros, embargos, retenciones, remates,
adjudicaciones y otros; nombrar síndicos, jueces comisarios, peritos, depositarios,
árbitros, tasadores y amigables componedores; usar de todo género de recursos
ordinarios y extraordinarios; interponer recursos directos de nulidad, de amparo
constitucional; hacer uso o renunciar términos legales, así como de las excepciones
previas y perentorias que pudieran favorecer a la empresa o firma comercial; pedir
liquidaciones, inscripciones, retenciones, mandamientos, exhortos, inventarios,
desgloses, certificados, testimonios, copias legalizadas,

copias fotostáticas, informes, resoluciones, sentencias, enmiendas, aclaraciones, remates;

concurrir a juntas de acreedores, audiencias, inspecciones oculares, debates

111
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APJ 1/4
y admitir desistimientos; transigir y aceptar transacciones; otorgar poderes especiales
para toda clase de pleitos y demandas judiciales en favor de abogados, procuradores
de número o simples mandatarios. En suma, hará y practicará cuantos actos, trámites
y gestiones sean necesarios al buen éxito del presente mandato, dejándose expresa
constancia de que la falta de cualquier facultad no consignada en este poder, no servirá
de base para tachar la personería amplia de que se halla investido a el señor Armando
Ramiro
Gumucio Kurstulovic como representante de la empresa Sociedad Boliviana de
Cemento S.A. con la sola limitación de que el (la) mandatario (a) no podrá efectuar
operaciones mercantiles en favor de terceras personas.

CAMILA LOZA SORIA SOCIO Fdo., - Ilegible. TESTIGOS. - Ante mi Fdo.-

Ilegible. - ANGELINA PEREDO ROCHA, Abogado - Notario de Fe Pública N° 67.-
Paso, ante mí. Autorizo -signo y firmo; doy Fe. Cochabamba, 15 de agosto de 1999
Miguel Gutiérrez Ferrel- Abogado. - Notario de Fe Pública de Primera Clase No 51.-
Cochabamba - Bolivia.

Cochabamba, 02 de febrero de 2025

Dra. Mónica Pérez Mora – Registro 0400 Cbba

NOTARIA FE PUBLICA

112
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APK

EMPRESA: SOBOCE S.A.

RELACION DE FIRMAS AUTORIZADAS Y LIMITES DE

AUTORIZACIÓN PARA FIRMAR CHEQUES Y CONTRATOS

Adjuntar los documentos que establecen la relación de firmas autorizadas y límites para
emitir cheques y firmar contratos de la empresa.

DESCRIPCIÓN Ref. P/T

Reglamento de firmas autorizadas y montos para emitir cheques APK 1

Reglamento de firmas autorizadas y montos para firmar contratos APK 2

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

12/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento de la
práctica.

113
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APK 1
EMPRESA: SOBOCE S.A.

REGLAMENTO DE FIRMAS AUTORIZADAS Y MONTOS

PARA EMITIR CHEQUES

DESCRIPCION Ref. PT

No se cuenta con la

información

114
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APK 2
EMPRESA: SOBOCE S.A

REGLAMENTO DE FIRMAS AUTORIZADAS Y

MONTOS PARA FIRMAR CONTRATOS

DESCRIPCION Ref. PT

No se cuenta con la

informacion

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

12/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento de la

práctica.

115
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
AP

EMPRESA: SOBOCE S.A.

MEMORIAS ANUALES DE LA EMPRESA (ULTIMOS 2 AÑOS)

Adjuntar las memorias anuales de la empresa, correspondiente a los dos últimos años, anteriores
al periodo auditado, para ser considerados en la fase de planificación.

DESCRIPCION Ref. PT

Memoria anual de la gestión terminada al 31/03/2023 APL 1

Memoria anual de la gestión terminada al 31/03/2024 APL 2

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

15/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento
de la práctica.

116
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APL 1/1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

MEMORIA ANUAL SOBOCE 2019

Carta del presidente del Directorio
Cochabamba, 17 de marzo de 2019
Señores Accionistas:

Con la visión renovada, el año 2019 significó el inicio de una nueva etapa
para SOBOCE S.A. Los planes dejaron el papel y comenzaron su marcha.
Ampliar la capacidad productiva, modernizar los procesos, brindar
nuevos productos y lograr la excelencia en la atención al cliente han sido
nuestros propósitos. Hemos concluido la gestión con buenos indicadores
de rentabilidad, liquidez y solvencia. Los ingresos del ejercicio al 31 de
marzo de 2019 fueron 1.763 millones de bolivianos, 9,1% superiores a los
del ejercicio pasado; con utilidades netas de 242 millones de bolivianos y
con inversiones de más de 158 millones de bolivianos. Estas cifras
muestran una política enfocada al crecimiento con agresivas inversiones
que generan valor tanto a la empresa como a la sociedad en su conjunto.
La abanderada del crecimiento es la Planta de Cemento Viacha, el
principal centro de producción de la empresa, donde con un 25% de
avance, está desarrollando su doceava ampliación con un presupuesto de
inversión de más de 556 millones de bolivianos; el Proyecto Illimani
LP12 representa un salto de capacidad productiva y calidad del producto.
Con el incremento en 136% de su capacidad de producción la Planta de
Cemento Viacha será el núcleo del polo de

117
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

occidente y la planificada Planta de Cemento de Yacuses será el núcleo

del polo productivo en Oriente. El crecimiento productivo no solo se
concentra en la unidad de negocios de cemento, sino también, en las otras
unidades de la empresa. En Hormigón premezclado Ready Mix, se inició
la operación de una nueva Planta instalada en el Departamento de Oruro
y se adquirieron diversos equipos para continuar potenciando este negocio, entre los
que destacan la compra de 37 camiones hormigoneros (mixers) durante la gestión.
Prefabricados SOBOPRET, no solo consolidó la venta de viguetas y plastoformo, también
inició la producción de casas prefabricadas y durmientes; innovadores productos para las
necesidades del mercado de la construcción. Mensaje del Presidente del Directorio Capítulo
1 9 Todo logro es el producto del trabajo en equipo, el que valoramos en gran medida y
reconocemos en la labor de ejecutivos y colaboradores de la empresa. La certidumbre que
tienen los financiadores que apoyan nuestros planes dan testimonio de la solidez con la que
contamos. La estrecha relación que tenemos con los clientes a través de los años está
expresada en una perdurable fidelidad. A todas gracias por su compromiso y confianza. En
cuanto a la Responsabilidad Social, creemos que todos necesitamos oportunidades y como
empresa responsable con su comunidad, continuamos generando oportunidades para
quienes acompañan nuestra actividad en las cercanías de los centros de producción. Con
actividades y proyectos como la producción lechera, la pavimentación urbana, la educación
primaria y secundaria y el fomento al deporte, entre otros, aportamos a mejorar sus
condiciones de vida

118
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APL 2/1
EMPRESA: SOBOCE S.A

MEMORIA ANUAL SOBOCE 2020

Carta del presidente del Directorio
Cochabamba, 20 de marzo de 2020
Señores Accionistas:
Uniendo esfuerzos durante 2020, en la Sociedad Boliviana de Cemento
S.A. hemos dado tres pasos al frente; pasos firmes, seguros y
significativos que nos permitirán enfrentar los desafíos actuales del
mercado de la construcción, la condición económica de nuestro país y
que proyectarán a esta empresa boliviana hacia el futuro. Estamos
escribiendo las páginas del
mañana con letras mayúsculas de crecimiento y modernidad. El proyecto Illimani - LP 12 en la Planta
de Cemento Viacha es el abanderado de la inversión que realizamos; no solo se trata de que
contaremos con más del doble de la capacidad productiva o de instalar la mejor tecnología, sino de
lo que esa inversión simboliza: aportar a Bolivia con una industria moderna y fortalecida. Al cierre
de la Gestión industrial el proyecto Illimani alcanzó el 79 por ciento de avance, su inauguración está
prevista para el último trimestre de 2020. Producto de una esforzada labor de estructuración en
esta gestión, se encuentra lista para su puesta en funcionamiento la plataforma SAP - HANA, una
moderna herramienta tecnológica que permitirá automatizar procesos y contar con una gestión en
línea. Con el nuevo sistema se implementarán las mejores prácticas para la eficiencia operativa, la
integración metodológica y el crecimiento corporativo de la empresa; es decir, la mejora continua
de nuestros procesos según los requerimientos de la actividad. Por otra parte, la aprobación de un
programa de bonos en el mercado de valores por un importe de $us. 250 millones y la rápida
colocación y en condiciones favorables de la primera emisión de bonos de este programa por más
de Bs. 313 millones en la Bolsa Boliviana de Valores. Los ingresos del ejercicio al 31 de marzo de
2020 alcanzaron los 1.898 millones de bolivianos, 7.6 % superiores a los del ejercicio pasado,
registrando utilidades netas de 263 millones de bolivianos, con inversiones de más de 430 millones
de bolivianos. 10 11 Los tres fundamentales pasos descritos nos dan la firmeza necesaria ante la
marea que deja de estar calma con un mercado del cemento

119
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APL 2/2

de creciente oferta y los indicios contractivos de la actividad económica. Ambas situaciones nos
impulsan a esforzarnos y ser una empresa más eficiente y más competitiva, con una fe ilimitada en
la capacidad y experiencia con las que contamos. Para nuestra empresa el futuro ya comenzó. El
2020 será un año de realizaciones: el sistema SAP estará en marcha, los nuevos sistemas de
molienda, almacenamiento, ensacado rotativo, paletizado y despacho de la Planta de cemento
Viacha iniciarán su funcionamiento; la ampliación de la capacidad de la Planta de prefabricados
SOBOPRET de Vilico en La Paz, estará concluida y se habrá iniciado el fortalecimiento de la Planta
de cemento Warnes en Santa Cruz. Nuestros desafíos son nuevos y los encaramos con humildad y
con herramientas renovadas que sabemos administrar: planificación, inversión, tecnología y trabajo
comprometido. En SOBOCE S.A. somos una familia unida, generosa y solidaria; unidos por desafíos,
soluciones y esperanzas comunes. De esta unidad de propósitos es de donde surge la fuerza para
obrar y continuar siendo la industria productora de materiales de construcción más importante de
Bolivia y una de las mejores empresas bolivianas. Tengan la seguridad del trabajo comprometido
por el crecimiento de nuestra querida Bolivia.

120
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

EMPRESA: SOBOCE S.A. APM

INFORMES DE AUDITORIA (EXTERNA O INTERNA) (ULTIMOS DOS AÑOS)

Adjuntar los dictámenes de auditoría, informe de control interno, informe de auditoría

interna y otros informes de auditoría, correspondientes a los dos últimos años, anteriores al
periodo auditado, para identificar riesgos en la fase de planificación.

DESCRIPCION Ref.
P/T
Informe con opinión al 31 de marzo de 2023 APM 1

Informe de Control Interno al 31 de marzo de 2023 APM 2

Informe con opinión al 31 de marzo de 2024 APM 3

Informe de control interno al 31 de marzo de 2023 APM 4

Informe del Auditor sobre Información Tributaria complementaria al 31 de APM 5

marzo de 2023

Informe procedimientos mínimos de información Tributaria APM 6

Complementaria al 31 de marzo de 2023

Informes de Auditoría Interna al 1 de abril de 2024 al 31 de marzo de 2024 APM 7

Informe de seguimiento a recomendaciones de control interno del APM 8

31/03/2023

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

17/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento
de la práctica.

121
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APM 1/1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

DICTAMEN
(Al 31 de marzo de 2024)

A los señores Accionistas de Sociedad Boliviana de Cemento S.A. Cochabamba

Hemos examinado los balances generales de Sociedad Boliviana de Cemento S.A. al
31 de marzo de 2021 y 2022 y los correspondientes estados de ganancias y pérdidas,
de evolución del patrimonio neto y de flujo de efectivo por los ejercicios terminados
en esas fechas, y las notas 1 a 23 que se acompañan. Estos estados financieros son
responsabilidad de la gerencia de la Sociedad. Nuestra responsabilidad es expresar
una opinión sobre estos estados financieros basados en nuestra auditoría.

Efectuamos nuestros exámenes de acuerdo con normas de auditoría generalmente

aceptadas en Bolivia. Esas normas requieren que planifiquemos y ejecutemos la
auditoría para obtener razonable seguridad respecto a si los estados financieros están
libres de presentaciones incorrectas significativas. Una auditoría incluye examinar,
sobre una base de pruebas, evidencias que sustenten los importes y revelaciones en
los estados financieros. Una auditoría también incluye evaluar los principios de
contabilidad utilizados y las estimaciones significativas hechas por la gerencia, así
como también evaluar la presentación de los estados financieros en su conjunto.
Consideramos que nuestros exámenes proporcionan una base razonable para nuestra
opinión.

En nuestra opinión, los estados financieros antes mencionados presentan

razonablemente, en todo aspecto significativo, la situación patrimonial y financiera de
Sociedad Boliviana de Cemento

S.A. al 31 de marzo de 2022 y 2023, los resultados de sus operaciones, la evolución

de su patrimonio neto y sus flujos de efectivo por los ejercicios terminados en esas
fechas, de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados en

122
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

Bolivia. Tal como se indica en la Nota 8 a los estados financieros, estos han sido preparados para
dar cumplimiento a las disposiciones legales a las que está sujeta la Sociedad como ente
independiente (presentación ante la Junta General Ordinaria de Accionistas, la Fundación para el
Desarrollo Empresarial y el Servicio de Impuestos Nacionales). Por lo tanto, no incluyen la
consolidación de los estados financieros de aquellas empresas subsidiarias de la Sociedad, con las
cuales correspondería consolidar. Dichas inversiones se presentan valuadas a su valor patrimonial
proporcional.

PricewaterhouseCoopers S.R.L.

123
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APM 2/1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

INFORME DE CONTROL INTERNO

(Al 31 de marzo de 2024)

De acuerdo al Documento Organizativo de PODEMOS, el partido debe estar abierto a la

sociedad y contribuir a la transformación social más allá de las instituciones. Por ello se han
habilitado ya fórmulas innovadoras de financiación no bancaria a través de microcréditos
personales y fórmulas participativas (crowdfunding). PODEMOS buscar además favorecer el
anclaje al territorio multiplicando los espacios de encuentro y permitiendo la diversificación de
las fuentes de ingresos, así como contribuir a la financiación de proyectos con valor social
aplicando sistemas de presupuestación participativa. PODEMOS apoyar la economía social y
colaborativa, promueve el respeto al medio ambiente en su política de compras y favorece el
uso de código libre y los sistemas open data en la gestión financiera propia.

1. Objetivos del informe de control interno

El análisis de control interno tiene los siguientes objetivos específicos: a)

Comprobar la protección de los bienes de la organización;

b) Verificar la fiabilidad e integridad de la información y, en particular, el cumplimiento del Plan

de Contabilidad Adaptado a las Formaciones Políticas, aprobado por el Pleno del
Tribunal de Cuentas el 26 de septiembre de 2016;

c) Comprobar el cumplimiento de la normativa interna en materia económico-financiera y de

transparencia;
Comprobar el cumplimiento de la legislación aplicable en materia económico
financiera y de transparencia, y el particular de las disposiciones de la LOFPP; e)
Conocer, valorar y realizar propuestas de mejora sobre la organización económico
financiera del partido y su grado de transparencia.

124
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APM 2/2
2. Marco legal
En la evaluación de los procedimientos de control interno se tendrá en cuenta la legislación
vigente, entre otra:

a. Ley Orgánica 6/2002, de 27 de MAYO, de Partidos Políticos

b. Ley Orgánica 8/2007, de 4 de julio, sobre financiación de los partidos políticos

c. Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo, de control de la actividad económico-

financiera de los Partidos Políticos, por la que se modifica la Ley Orgánica 8/2007,
de 4 de julio,

3. Alcance, ámbito temporal y procedimientos

Alcance Como ya se ha indicado, el presente informe se refiere fundamentalmente,
conforme a lo dispuesto en el artículo 15 de la LOFPP, a la intervención y contabilización de
aquellos actos y documentos “de los que se deriven derechos y obligaciones de contenido
económico”. Durante el presente ejercicio, la organización buscará dar un mayor alcance a
sus sistemas de control interno, de manera que trasciendan el ámbito de los derechos y
obligaciones de contenido económico

Ya que estos controles no estaban definidos al comienzo de la actividad del partido en abril
de 2019, el presente informe no puede dar cuenta del cumplimiento de dichos controles,
sino que supone una exposición de cómo se han ido detectando e implementando nuevos
procedimientos de control interno durante 2019.

El artículo 15 de la LOFPP, tanto en su redacción original dada por la Ley Orgánica 8/2007, de
4 de julio, como en la nueva Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo, no desarrolla el contenido
específico de los sistemas de control interno de los partidos políticos. Es por ello que no
existe, como creemos que debería, un marco común que estandarice estos procedimientos
en unas organizaciones que están a medio camino entre lo privado y lo público, y a las que
por tanto no se ajustan del todo bien a los principios y normas de auditoría aplicables en
ninguno de los dos sectores.
Ámbito temporal El análisis de control interno tendrá como referencia el procedimiento de
control interno publicado en abril de 2020. En el caso del presente informe, las

125
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APM 2/3

comprobaciones han afectado al ejercicio 2021, pero se ha extendido hasta abril del ejercicio
2017 para recoger posibles cambios derivados Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo, de
control de la actividad económico- financiera de los Partidos Políticos.

126
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APM 3/1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

DICTAMEN (Al 31 de marzo de 2024)

Dictamen de Auditor SOBOCE S.A.

1. Informe sobre Estados Financieros

Hemos auditado los Estados Financieros de la Empresa SOBOCE S.A. que se acompañan,
los que comprenden: el Estado de Ingresos y Gastos, Estado de Situación Financiera, Estado
de Evolución del Patrimonio Neto, el Estado de Flujo de Efectivo y Notas aclaratorias por el
período comenzado el 1º de abril de 2023 y finalizado el 31 de marzo de 2024.

2. Responsabilidad de la Dirección en los Estados Financieros

La Sociedad Boliviana de Cemento es responsable de la preparación y razonable
presentación de estos Estados Financieros de acuerdo con las Normas Internacionales de
Contabilidad y Normas específicas de las Reuniones Consultivas del Tratado Antártico.
Dicha responsabilidad incluye el diseño, implementación y mantenimiento de control
interno con respecto a la preparación y presentación de los estados financieros de modo que
los mismos, estén libres de tergiversación, sea por fraude o error, selección e implementación
de políticas contables apropiadas y elaboración de estimaciones contables que sean
razonables a las circunstancias.

3. Responsabilidad del Auditor

Nuestra responsabilidad es expresar una opinión sobre estos Estados Financieros basados en la
auditoría efectuada.

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 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APM 3/2

La auditoría se realizó conforme Normas Internacionales de Auditoría dichas normas

requieren el cumplimiento de requisitos éticos y un planeamiento y ejecución de auditoría
para obtener seguridad razonable que los Estados Financieros están libres de incorrecciones
significativas.
Una auditoría incluye la ejecución de procedimientos cuyo objeto es obtener evidencias
relativas a los montos y la exposición reflejados en los Estados Financieros. Los
procedimientos seleccionados dependen del juicio del auditor, incluida la valoración de los
riesgos de incorrecciones significativas en los estados contables.

Al efectuar dicha evaluación de riesgos, el auditor considera el control interno relevante a la

preparación y razonable presentación por la organización de los Estados Financieros a fin
de diseñar los procedimientos adecuados que resulten apropiados a las circunstancias. Una
auditoría incluye además una evaluación de la idoneidad, de los principios contables
utilizados, una opinión en cuanto a si los cálculos contables aplicados por la gerencia son
razonables, así como también una evaluación de la presentación general de los Estados
Financieros.

Informe Final
Consideramos que la evidencia auditada que obtuvimos es suficiente y adecuada para sustentar
nuestra opinión en nuestra calidad de auditores.

4. Opinión
En nuestra opinión, los Estados Financieros auditados presentan razonablemente, en todos los
aspectos significativos, el estado financiero de la Empresa SOBOCE al 31 de marzo de

2023 y su desempeño financiero por el período entonces concluido de acuerdo con las Normas
Internacionales de Contabilidad.

Los estados contables del ejercicio terminado el 31 de marzo de 2024 fueron auditados por
otro profesional, quien ha emitido su informe favorable sin salvedades con fecha 22 de
marzo de 2024. Las cifras correspondientes a dicho ejercicio, que se presentan en los Estados
Financieros adjuntos, son con fines comparativos y no he realizado procedimientos sobre
los dichos saldos.

128
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APM 3/3

6. Información complementaria exigida por la ley

De conformidad con el análisis descrito en el punto 3, informo que los Estados Financieros citados
surgen de registros contables que no se encuentran transcriptos en libros conforme las normas
argentinas vigentes.

Adicionalmente, informamos que, según surge de registraciones contables al 31 de marzo de 2024

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EMPRESA: SOBOCE S.A. APN

ESTADOS FINANCIEROS ANTERIORES AL EXAMINADO

(ULTIMOS 2 AÑOS)
Adjuntar los estados financieros, correspondientes a los dos últimos años, anteriores al
periodo auditado, para ser considerados para el análisis horizontal y vertical a ejecutarse en
la fase de planificación.

DESCRIPCION Ref. PT
Estados financieros al 31 de marzo de 2024 APN 1
Estados financieros al 31 de marzo de 2024 APN 2

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

20/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento
de la práctica.

130
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APN 1/1
Balance General al 31 de marzo de 2024 y 2023
2024 2023
Bs Bs

APN 1/2

ESTADO DE RESULTADOS POR LOS EJERCICIOS TERMINADOS EL 31 DE

MARZO DE 2021 Y 2020

2024 2023

131
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
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2024
2022 2023
2021
Bs
Bs Bs
Bs

132
 EMPRESA “SOBOCE S.A” SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
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ESTADO DE EVOLUCION DEL PATRIMONIO NETO MARZO DE 2024 Y 2023

(Expresado en bolivianos)

135
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
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APN 1/4
EMPRESA: SOBOCE S.A.
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO EJERCICIOS TERMINADOS EL 31 DE
MARZO DE 2024 Y 2023

2024
20 22 2023
202 1
Bs
Bs Bs
Bs

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APN 1/5

2024 2023

135
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APN 1/6

NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS AL 31 DE MARZO

DE 2024 Y 2023

NOTA 1 - NATURALEZA Y OBJETO

En fecha 24 de septiembre de 1925 fue constituida la Sociedad de Soboce bajo la

escritura pública N°.283.

En fecha 22 de octubre de 1978, la Sociedad de Cemento, modificó su razón social a

Sociedad Boliviana de Soboce S.A. bajo escritura pública N° 548/78.

La Sociedad, tiene por objeto principalmente la fabricación de cemento, hormigón

premezclado, productos de concreto, la explotación y producción de agregados pétreos,
la fabricación de cualquier otra clase de materiales de construcción y cualquier otra
actividad relacionada con la construcción. Asimismo, la Sociedad tiene por objeto el
desarrollo e inversiones PER biliarias, la prestación de servicios de transporte nacional
e internacional de carga y la compra de materias primas e insumos para la producción,
comercialización y distribución de productos y/o servicios que sean elaborados o
realizados por los proyectos de responsabilidad social de la empresa, entre ellos los
juguetes artesanales.

NOTA 2 - POLITICAS CONTABLES

Los presentes estados financieros expresados en bolivianos han sido preparados de
acuerdo con principios contables generalmente aceptados en Bolivia.

2.1 Estimaciones contables - La preparación de los estados financieros de acuerdo con

principios contables generalmente aceptados en Bolivia, requiere que la Gerencia
de la Sociedad realice estimaciones que afectan los montos de activos, pasivos,
ingresos y gastos del ejercicio. Los resultados reales pueden diferir de las
estimaciones realizadas.

136
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APN 1/7

2.2 Consideración de los efectos de la inflación - De acuerdo con la Resolución CTNAC

01/2011 del 11 de enero de 2011 del Colegio de Auditores y Contadores Públicos de
Bolivia, la Sociedad ajusta por inflación sus estados financieros tomando en cuenta la
Unidad de Fomento a la Vivienda (UFV). La UFV al 31 de marzo de 2021 y 2019 fue de
1,53826 y de 1,50703, respectivamente.

2.3 Criterios de valuación - Los principios contables más significativos aplicados por la Sociedad son
los siguientes:

a) Moneda extranjera - Los activos y pasivos en moneda extranjera se valúan al tipo

de cambio de cierre de cada ejercicio. Las diferencias de cambio se registran en los
resultados del ejercicio, en la cuenta Diferencia de cambio.

b) Inversiones temporarias - Las inversiones temporarias en: a) Sociedades

Administradoras de Fondos de Inversión están valuadas a su valor nominal actualizado a
la fecha de cierre del ejercicio más los rendimientos devengados; y b) Depósitos a Plazo
Fijo están valuados a su valor nominal actualizado a la fecha de cierre del ejercicio.

c) Previsión incobrables - La previsión para incobrables de las cuentas por

cobrar comerciales a excepción de las del sector público y excepto para las que
cuentan con garantías reales constituidas a favor de la Sociedad, se determina
aplicando porcentajes del 10 al 100 por ciento, progresivamente en función de la
morosidad de las cuentas por cobrar; desde las cuentas con mora mayor a 91 días
hasta las cuentas con mora mayor a 1.080 días.
d) Las materias primas, materiales para el proceso y empaque, productos en
proceso productos terminados y materiales y suministros están valuados a su costo
promedio ponderado actualizado.

137
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APN 1/8

Los inventarios de repuestos, materiales y suministros están valuados a su costo

actualizado. El valor neto contable de los inventarios no supera su valor
recuperable.

e) Activos para la venta - Los activos para la venta están registrados a los
valores de mercado resultantes de avalúos técnicos practicados en septiembre de
2008 por peritos independientes, re expresados a moneda de cierre hasta el 31 de
marzo de 2010. Posteriormente, la Sociedad ha decidido suspender el ajuste por
inflación de estas cuentas para no exceder su valor de mercado.
f) Inversiones permanentes - Las inversiones se actualizan y están valuadas de
la siguiente manera:
- Las acciones de Fábrica Nacional de Soboce S.A. (FANCESA), a su
valor patrimonial proporcional sobre la base de sus estados financieros
al 31 de marzo de 2023 no auditados y 2021 auditados.
- Las cuotas de capital en Sociedad Explotadora de Minerales Calcáreos
Ltda. (EXMICAL), a su valor patrimonial proporcional al 31 de marzo
de 2022 y 2021, no auditado debido a que su cierre fiscal es el 30 de
septiembre de cada año.
- Las acciones en Especialistas en Minerales Calizos S.A. (ESMICAL),
a su valor patrimonial proporcional al 31 de marzo de 2022 y 2020, no
auditado debido a que su cierre fiscal es el 30 de septiembre de cada
año.
- Las cuotas de capital en Compañía Integral de Consignaciones y
Servicios Ltda. (C.I.S. Ltda.), a su valor patrimonial proporcional al 31
de diciembre de 2009, re expresado a moneda de cierre. Esta Sociedad
no tiene operaciones ni movimiento contable en los últimos años.
- Las acciones en el Banco BISA S.A. están valuadas a su costo de
adquisición, re expresado a moneda de cierre.

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APN 1/9

marzo de 2010. Posteriormente, la Sociedad ha decidido suspender el ajuste por

inflación de estas cuentas para no exceder su valor de mercado.

El valor neto contable de las inversiones permanentes no supera a su valor

recuperable.

Activos fijos - Los activos fijos de la planta “Viacha” existentes al 31 de octubre de 1994
están registrados a los valores resultantes de un revalúo técnico practicado en esa fecha por
peritos independientes, re expresados a moneda de cierre. Las incorporaciones posteriores
están registradas a su costo de adquisición re expresado a moneda de cierre. Los activos
fijos de la planta “El Puente” están registrados al valor pagado al momento de la
adquisición de dichos bienes de Sociedad Cemento “El Puente” S.A., dicho valor fue
ratificado por peritos técnicos independientes durante la gestión 1997. Las incorporaciones
posteriores de esta planta están registradas a su costo de acuerdo con los criterios señalados
en la Nota 2,2

La depreciación correspondiente a maquinaria, equipo e instalaciones se calcula

sobre la base de la relación entre la capacidad de producción y las unidades
producidas, factor que es aplicado al valor de costo o revalúo actualizado de los
bienes.
El resto de los activos fijos se deprecia por línea recta aplicando tasas suficientes
para extinguir el valor de dichos bienes al final de su vida útil. Los mantenimientos,
reparaciones, renovaciones y mejoras que no extienden la vida útil de los bienes,
son cargados a los resultados del ejercicio en el que se incurren.

Los valores netos resultantes en su conjunto, no superan su valor recuperable.

g) Cargos diferidos - Los cargos diferidos, se reconocen al costo y se actualizan

por inflación de acuerdo con el criterio descrito en la Nota 2.2. Estos costos son
amortizados de acuerdo con las siguientes vidas útiles.

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APN 1/10

- Licencias software - Entre 4 y 7 años.

- Proyecto FANCESA - Otros costos - 5 años.
- Certificación ISOS - 5 años.
- Otros menores - Entre 4 y 6 años

h) Valor llave - Corresponde al mayor valor pagado en la adquisición de

inversiones con respecto a su valor patrimonial proporcional, valuado a su costo
actualizado al cierre del ejercicio.
La amortización de estos conceptos se realiza, en función a criterios técnicos
definidos por la Gerencia, de la siguiente manera:

i) El valor llave correspondiente a la inversión realizada en FANCESA se

amortiza en veinte años.
ii) El valor llave correspondiente a la inversión realizada en Ready Mix, se amortiza
en diez años.

El valor neto contable de los valores llaves no superan su valor recuperable.

i) Previsión para indemnizaciones al personal - La previsión para
indemnizaciones se constituye para todo el personal por el total del pasivo
devengado al cierre del ejercicio, lo cual es consistente con lo estipulado en el
Decreto Supremo N° 110 publicado el 7 de mayo de 2016, que reconoce el derecho
de pago de indemnización (equivalente a un mes de sueldo por año de servicio), en
favor de los trabajadores luego de haber cumplido más de noventa (90) días de
trabajo continuo, ya sea que exista despido intempestivo o renuncia voluntaria por
parte del trabajador.

j) Costos de financiamiento - Los costos de financiamiento son registrados en

los resultados del ejercicio en el que se incurren.

140
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APN 1/11

Patrimonio neto - La Sociedad ajusta el total del patrimonio en base a lo dispuesto

por la Norma de Contabilidad N° 3 del Colegio de Auditores de Bolivia. El ajuste
correspondiente a las cuentas de Capital se registra en la cuenta Ajuste de Capital
y el ajuste de las reservas en la cuenta Ajuste de reservas. El ajuste de resultados
acumulados queda expuesto en la misma cuenta.

k) Resultados del ejercicio - La Sociedad determina el resultado de cada

ejercicio tomando en cuenta los efectos de la inflación.
No se ajustan los rubros individuales del estado de ganancias y pérdidas, pero se
registra un ajuste global en la cuenta “Ajuste por inflación y tenencia de bienes”.
Este procedimiento no origina una distorsión significativa en los rubros
individuales de dicho estado.

l) Reconocimiento de ingresos - La Sociedad reconoce los ingresos por ventas

a la entrega del producto (cemento u hormigón) al comprador.
El reconocimiento de ingresos por contratos de construcción es realizado con
referencia al estado de avance de la obra. Bajo este método, los ingresos derivados
del contrato se comparan con los costos incurridos en la construcción, con lo que
se revela el importe de los ingresos, de los gastos y de los resultados que son
atribuidos a la porción del contrato ejecutado cada año.

2.4 Administración de riesgos

b) Riesgo de cambio
La posición en moneda extranjera mencionada en la Nota 16, expone a la Sociedad
al riesgo de variación en el tipo de cambio de la moneda local respecto al dólar
estadounidense. La Sociedad, considera que no es necesario utilizar ningún
instrumento financiero para minimizar el riesgo antes mencionado.

141
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APN 1/12

Cabe señalar que, dentro de las políticas comerciales, el precio de venta se fija en
bolivianos.

b) Riesgo de crédito
El riesgo de crédito de la Sociedad está atomizado en varios clientes.
Adicionalmente, la Sociedad tiene políticas de crédito tendientes a reducir el riesgo
de recuperabilidad de dichos créditos. Dichas políticas, unidas a un proceso de
control de cobranzas reducen el riesgo de crédito de la Sociedad.

c)Riesgo de liquidez
La Sociedad posee políticas de tesorería prudentes tendientes a mantener fondos
suficientes para hacer frente a sus obligaciones, así como disponer de facilidades
financieras adecuadas. Dichas políticas son complementadas a través de un estricto
seguimiento de las cobranzas.

Debido a la naturaleza dinámica de los negocios de la Sociedad, las políticas de

tesorería se definen con el objetivo de mantener flexibilidad en el financiamiento,
a través del acceso a líneas de crédito y a una activa participación en la Bolsa
Boliviana de Valores lo que le genera la oportunidad de optimizar su costo
financiero.

b) Riesgo de tasa de interés

La Sociedad financia sus operaciones a través de la obtención de préstamos que
tienen diversas tasas de interés.

La Sociedad no utiliza instrumentos financieros tales como swaps de tasas de

interés para minimizar su exposición al riesgo de variaciones en las tasas de interés.
La Sociedad no posee activos financieros que estén expuestos al riesgo de tasa de
interés.

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APN 1/13
NOTA 3 – DISPONIBILIDADES

Detalle 2024 2023

Bs Bs

Caja moneda nacional 3.440.144 1.994.436

Caja moneda extranjera 700.000 700.000

Banco Ganadero 8.500.000 3.000.000

Banco BISA 7.500.000 3.500.000

Banco Mercantil Santa Cruz 6.000.000 4.000.000

Banco Nacional de Bolivia 7.300.000 6.800.000

Totales 33.440.144 19.994.436

NOTA 4 - INVERSIONES TEMPORARIAS

Detalle 2024 2023

Bs Bs

Sociedades Administradoras de Fondos de Inversión 150,576,306 147,633,854

(Banco Ganadero)

Depósitos a plazo fijo BNB 2,607,933 2,643,016

Totales 153,184,239 150,276,870

Al 31 de marzo de 2022 la tasa de rendimiento promedio de estas inversiones

varía entre 1% y 5% anual. (2020, 4% a 15% anual).

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APN 1/14
NOTA 5 - CUENTAS POR COBRAR COMERCIALES
Detalle 2024 2023
Bs Bs

Corriente

Cuentas por cobrar comerciales - corto plazo 708,250 1,068,678

Deudores por ventas - corto plazo 43,837,305 41,454,011

Subtotales 44,545,555 42,522,689

Previsión para incobrables (11,510,016) (10,799,172)

Totales 33,035,539 31,723,517

No corriente

Cuentas por cobrar comerciales - largo plazo 618,511 631,328

Totales 618,511 631,328

NOTA 6 - OTRAS CUENTAS POR COBRAR

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APN 1/15
Esmical 371,443 2,473,468

Otra cuenta por cobrar 1,062 (1,051)

Cuentas por cobrar de Inversor S.A. 147,148 181,055

Cuentas por cobrar de Inversor S.A. 147,148 181,055

Cuentas por cobrar comerciales en ejecución 73,606 74,998

Previsión otras cuentas por cobrar (402,520) (410,861)

Totales 29,109,814 57,984,395

NOTA 7 – INVENTARIOS
Detalle 2024 2023
Bs Bs
Materias primas 50.356.198 17.427.664

Productos en proceso 26.718.209 14.803.609

Productos terminados 4.741.671 12.346.372

Materiales y suministros de operación, repuestos 41.750.950 43.091.408

Previsión para obsolescencia de inventarios (3.726.661) (2.170.732)

Totales 119.840.367 85.498.321

NOTA 8 - GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO

Detalle 2024 2023
Bs Bs
Anticipo varios impuestos 64.769.166 53.993.265

Anticipo varios impuestos 64.769.166 53.993.265

Seguros pagados por anticipado 3.500.121 2.236.353

Gastos pagados por anticipado 516.013 885.347

Totales 68.785.300 57.114.965

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APN 1/16

NOTA 9 - INVERSIONES PERMANENTES

DETALLE Participación 2024 2023
Bs Bs

Fábrica Nacional de Cemento S.A. (FANCESA) 33,34 289.266.933 271.624.842

Especialistas en Minerales Calizos S.A. 99,50 23.949.586 5.937.771

(ESMICAL)

Exploradora de Minerales Calcáreos Ltda. 99,00 8.715.081 8.918.224

(EXMICAL)

Compañía Integral de Consignaciones y 99,50 38.830 38.830

Servicios (CIS)
Banco BISA S.A. 373.258 373.258

Cuotas en Cooperativas telefónicas 719.404 734.312

Otros 852.061 852.058

Total 323.915.153 288.479.295

Los estados financieros individuales de Sociedad Boliviana de Cemento S.A., han sido
preparados para cumplir con las disposiciones legales a las que está sujeta la Sociedad como
ente independiente. Por lo tanto, no incluyen la consolidación de los estados financieros de
aquellas empresas subsidiarias de la Sociedad, con las cuales correspondería consolidar;
dichas inversiones se presentan valuadas a su valor patrimonial proporcional. Para evaluar
la situación financiera y los resultados de las operaciones consolidadas de la entidad
económica que conforman la Sociedad, y sus empresas subsidiarias, se debe recurrir a
estados financieros consolidados preparados según la Norma de Contabilidad N° 8 del
Colegio de Auditores de Bolivia.

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APN 1/17

NOTA 10 - CARGOS DIFERIDOS

2024 2023
Detalle Bs Bs

Valor de costo Amortización Valo r Valor neto

actualizado acumulada neto

Licencia Software 14.858.498 (12.347.128) 2.511.370 3.221.468

Proyecto FANCESA - Otros costos 11.243.715 (8.645.123) 2.598.592 3.874.549

Certificación ISOS 8.757.254 (8.775.844) 1.410 37.974

Otros menores 15.073.878 (11.366.256) 3.707.622 6.000.249

Totales 49.933.345 (41.114.351) 8.818.994 13.134.240

NOTA 11 - VALOR LLAVE

2024 2023
Detalle Bs Bs
Valor de costo Amortización Valor neto Valor neto
actualizado acumulada

Valor llave FANCESA 139.603.918 (73.292.057) 66.311.861 73.292.057

Valor llave READY MIX 14.915.104 (14.730.152) 184.952 1.240.944

Totales 154.519.022 (88.022.209) 66.496.813 74.533.001

147
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APN 1/18

NOTA 12 - ACTIVOS FIJOS

2024 2023
Detalle Bs Bs
Valor de costo Amortización Valor neto Valor neto
actualizado acumulada

Maquinaria y equipo 1.091.651.204 (454.322.143) 637.329.061 681.710.448

Instalaciones 154.414.546 (100.221.671) 54.192.875 59.895.109

Terrenos 47.207.694 47.207.694 45.973.630

Retratos y obras de arte 100.332 100.332 100.332

Edificios 140.796.705 (48.534.738) 92.261.967 92.292.086

Vehículos 103.803.173 (58.151.850) 45.651.323 35.968.588

Muebles y equipos de oficina 21.995.786 (15.868.047) 6.127.739 6.031.922

Equipos de computación 18.522.661 (15.221.347) 3.301.314 2.695.171

Repuestos 42.052.655 42.052.655 44.712.631

Repuestos y equipos de tránsito 27.911 27.911 6.600

Obras en construcción 194.827.907 194.827.907 10.601.969

Concesiones mineras 12.573.621 (1.047.335) 11.526.286 11.762.014

Totales 1.827.974.195 (693.367.131) 1.134.607.064 991.750.500

La depreciación de los ejercicios terminados al 31 de marzo de 2024 y 2023 ascienden a

Bs71.562.338 y Bs56.001.641, respectivamente

148
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AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APN 1/19
NOTA 13 - DEUDAS COMERCIALES
Detalle 2024 2023
Bs Bs

Proveedores locales 63.242.791 58.525.530

Proveedores del exterior 2.967.562 2.441.957

Fletes por pagar 7.864.212 7.344.296

Anticipos recibidos por contratos de construcción (Nota 15) 896.284 15.958.261

Acreedores varios 24.019.614 12.964.686

Depósitos y cobranzas por adelantos 624.073

Cheques revertidos 846.281 307.510

Otros 2.863.351 5.087.641

Totales 102.700.095 103.253.954

NOTA 14 - DEUDAS BANCARIAS Y FINANCIERAS

2024 2023
Ref. Detalle Porción Porción no Porción Porción no
a: corriente corriente corriente corriente
P/T Bs Bs Bs Bs
BANCO GANADERO S.A.
Préstamos Nº 1003616 1.127.580 16.913.698
Total Préstamos (US$): 2.500.000
Fecha Inicial: 27/08/2007
Fecha Vencimiento: 05/07/2019
Tasa de Interés TRE + 5,20%
Préstamos Nº 1003804 Total 9.023.190
Préstamos (Bs)
9.000.000 Fecha Inicial:
10/06/2012 Fecha
Vencimiento: 05/07/2019 Tasa de
Interés 8,30%
Préstamos Nº 1004039 41.820.000
Total Préstamos (Bs) 41.820.000
Fecha Inicial: 02/07/2014
Fecha Vencimiento: 02/07/2019
Tasa de Interés TRE + 4,75%

149
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APN 1/20

150
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APN 1/21

151
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APN 1/22
Prestamos Nº SBC - 1 - N1V - 09 70.700.000
Total Préstamos (Bs) 70.700.000
Fecha Inicial: 27-Nov-09
Fecha Vencimiento: 30/03/2019
Tasa de Interés 9,050%
Total Corporación Andina de 14.521.780 473.887.960 27.408.308 402.262.744
Fomento
PAGARÉS

Prestamos Nº SBC - PB1 - N1V 21.000.000

Total Préstamos (Bs): 21.000.000
Fecha Inicial: 15/09/2016
Fecha Vencimiento: 10/09/2019
Tasa de Interés 3,750%
INTERÉSES
Intereses y comisiones por pagar 7.571.189 19.882.073
Totales 60.902.632 631.322.797 89.316.285 531.948.556
BONOS EMITIDOS
- Emisión de bonos Soboce IV
En fecha 22 de marzo de 2007, SOBOCE realizó la emisión de bonos SOBOCE IV por un
total de US$ 35.000.000 destinados al recambio de pasivos. Los saldos de dicha emisión al
31 de marzo de 2024 y 20212 son los siguientes:

Al 31 de marzo de 2024

Serie Plazo en meses Vencimiento Tasa Monto Monto

% US$ Bs

D 72 Febrero 19, 2010 8,5

Al 31 de marzo de 2024

Serie Plazo Vencimiento Tasa Monto Monto

en % US$ Bs
meses
D 72 Febrero 19, 2019 8,5 2.000.000 14.140.000

(*) bolivianos convertidos al tipo de cambio Bs 7,07 por cada US$ 1.

152
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APN 1/23

EMISIÓN DE BONOS SOBOCE V EMISIÓN 1 Y 2

Al 31 de marzo de 2024
En fecha 23 de abril de 2018, mediante Acta de Junta de accionistas se aprobó la emisión
del programa de Emisión de Bonos V. El monto total del programa alcanza a US$
50.000.000.Al 31 de marzo de 2022, dentro del Programa Emisión de Bonos Soboce V
- se ha realizado la emisión de bonos Soboce V emisión 1 por un total de US$
40.000.000 y emisión 2 por un total de Bs70.700.000.
Los saldos de estas emisiones al 31 de marzo de 2024 y 2023, son los siguientes:

Plazo en Vencimiento Tasa Monto Monto

meses % Us$ Bs

Agosto 10, 20234 9,34 40.000.000 282.800.000

132

132 Septiembre 30, 2024 9,05 10.000.000 70.700.000

(*) bolivianos convertidos al tipo de cambio Bs 7,07 por cada US$ 1.

153
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APO
EMPRESA: SOBOCE S.A.

POLIZAS DE SEGURO RELEVANTES CON PLAZO

MAYOR A UN AÑO
Adjuntar las pólizas de seguro relevantes con plazos mayores a un año para ser considerado
en la fase de planificación.

DESCRIPCION Ref. PT

Póliza de seguros a largo plazo APO 1

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

12/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento de la

práctica.

154
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APO 1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

POLIZA DE SEGUROS A LARGO PLAZO

DESCRIPCION Ref. PT

No se cuenta con la

información

155
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025
APP

EMPRESA: SOBOCE S.A.

CONVENIOS COLECTIVOS CON TRABAJADORES

Adjuntar los convenios colectivos que ha suscrito la empresa con sus trabajadores, para ser
considerados en la fase de planificación.

DESCRIPCION Ref. PT
Convenio colectivo con trabajadores APP 1

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

12/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento de la

práctica.

156
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APP 1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

CONVENIO COLECTIVO CON

TRABJADORES
DESCRIPCION Ref. PT

No se cuenta con la

información

157
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APQ

EMPRESA: SOBOCE S.A.

NORMAS TÉCNICAS DEL PROCESO PRODUCTIVO

Adjuntar los manuales del proceso productivo del cemento en todas sus fases, para
ser considerados en la fase de planificación.

DESCRIPCION Ref. PT
Manual del proceso productivo de cemento APQ 1

INICIALES, RUBRICA Y FECHA

AÑO SUPERVISOR GERENTE DE AUDITORIA SOCIO

12/09/2025 IUNS JRC VEC

Fuente: Elaborado con base a NA 5, material de la contraloría general y planteamiento de la

práctica.

158
 EMPRESA “SOBOCE S.A”
SOCIEDAD BOLIVIANA DE CEMENTO S.A
AUDITORIA FINANCIERA AL 31/03/2025

APQ 1

EMPRESA: SOBOCE S.A.

MANUAL DEL PROCESO PRODUCTIVO DE

CEMENTO
DESCRIPCION Ref. PT

No se cuenta con la

información

159