Empresario individual (autónomo): un socio.
Es la persona física que realiza de forma habitual,
personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona,
una actividad económica o profesional a título lucrativo. Puede tener o no trabajadores por cuenta
ajena a su cargo Capital inicial: no se requiere ninguno.
Responsabilidad: el socio único es responsable con todos sus bienes. Si el empresario está
casado, la responsabilidad derivada de su actividad podría alcanzar a su cónyuge, por lo que para
conocer la situación se debe tener en cuenta el régimen económico que rige la unión y la propia
naturaleza de los bienes.
Emprendedor de responsabilidad limitada: un socio. Es una de las novedades de la Ley de
Emprendedores. Sería la persona física que, con limitación de responsabilidad bajo determinadas
condiciones, realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia, una actividad
económica o profesional lucrativa, con o sin trabajadores por cuenta ajena a su cargo.
Capital inicial: no se requiere.
Responsabilidad: aquí radica su principal novedad, ya que esta fórmula permite a los profesionales
autónomos no tener que responder con su patrimonio personal a las posibles deudas generadas
por su actividad, por ejemplo, con su vivienda habitual.
Comunidad de bienes: mínimo dos socios. Es la fórmula más adecuada cuando la propiedad de un
bien o derecho pertenece proindiviso a varias personas y forma parte de una actividad empresarial
realizada en común, por ejemplo, el alquiler de viviendas y locales. La comunidad de bienes no
tributa por las rentas obtenidas, sino que éstas se atribuyen a los comuneros que las liquidan por
IRPF o el Impuesto de Sociedades, principalmente.
Capital inicial: no existe mínimo legal.
Responsabilidad: es ilimitada frente a terceros.
Sociedad Civil: mínimo dos socios. Se trata de un contrato por el que dos o más personas ponen
en común capital con propósito de repartir entre sí las ganancias. Su tributación debe ser en el
Impuesto de Sociedades cuando tienen un objetivo mercantil, y cuando no es así se atribuyen al
régimen al que se acoja cada uno de sus socios (IRPF, Impuesto sobre Sociedades, etc.).
Capital inicial: Sin mínimo legal
Responsabilidad: Es ilimitada
Sociedad Colectiva: mínimo dos socios. Sociedad mercantil de carácter personalista, en la que
todos los socios, en nombre colectivo y bajo una razón social, se comprometen a participar en la
proporción que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones.
Capital inicial: sin mínimo legal.
Responsabilidad: ilimitada de todos los socios, que responden de forma solidaria entre ellos y
subsidiaria respecto a la sociedad de todas sus deudas.
Sociedad Comanditaria Simple (SenC): mínimo dos socios. Sociedad mercantil de tipo
personalista. Su peculiaridad es la existencia de socios colectivos que aportan capital y trabajo y
responden subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales, y de socios
comanditarios, que solamente aportan capital, limitando su responsabilidad a esta aportación.
Capital inicial: no existe mínimo legal.
Responsabilidad: la de los socios colectivos es ilimitada. Socios comanditarios, limitada.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL): mínimo un socio. Muy utilizada por el pequeño
empresario. Es el tipo de sociedad mercantil más popular, porque evita responder con el patrimonio
personal. Divide su capital social en participaciones, que son indivisibles y acumulables. De este
modo, está integrada por las aportaciones de todos los socios.
Capital inicial: mínimo 3.000 €.
Responsabilidad: limitada al capital aportado.
Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS): mínimo un socio. También de nuevo cuño, su
objetivo es abaratar la formación inicial de la sociedad al no exigirse ningún desembolso previo.
Por lo demás esta sociedad mercantil cuenta con un régimen idéntico a la Sociedad de
Responsabilidad Limitada, excepto ciertas obligaciones para garantizar la protección de terceros, lo
que incluye límites en las retribuciones de socios y administradores o responsabilidad solidaria en
caso de liquidación.
Capital inicial: sin mínimo legal.
Responsabilidad: limitada al capital aportado.
Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE): de uno a cinco socios. Otra variante de la Sociedad
Limitada, pensada para una puesta en marcha ágil de pequeños proyectos y totalmente telemática.
Sin embargo, desde su creación en 2003 no ha atraído al emprendedor como se pensaba.
Capital inicial: de 3.000 a 120.000 €.
Responsabilidad: limitada al capital aportado en la sociedad.
Sociedad Anónima (SA): mínimo un socio. Es la sociedad mercantil de los proyectos más
ambiciosos y no está muy presente en el territorio de la pequeña empresa. Su capital social,
dividido en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios. Su fiscalidad se rige por el
Impuesto de Sociedades.
Capital inicial: mínimo 60.000 €.
Responsabilidad: limitada al capital aportado.
Sociedad Comanditaria por Acciones (SCom): mínimo dos socios. Su capital social se divide en
acciones formadas por las aportaciones de los socios. Uno de los socios debe asumir la
administración de la sociedad, respondiendo personalmente de las deudas sociales como socio
colectivo.
Capital inicial: mínimo 60.000 €.
Responsabilidad: del socio colectivo, ilimitada. Del comanditario, limitada a su aportación.
Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral (SLL): mínimo dos socios. Una fórmula poco
utilizada, pese a ajustarse a proyectos cooperativos. Su principal característica es que al menos el
51% del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos de
forma personal y directa, y con una relación laboral indefinida.
Capital inicial: mínimo 3.000 €.
Responsabilidad: limitada al capital aportado.
Sociedad Anónima Laboral (SAL): mínimo dos socios. Como en la SLL, la mayoría del capital
social es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicio retribuido y personal con
carácter indefinido, si bien en este caso su fórmula es más adecuada para proyectos con mayores
perspectivas de crecimiento.
Capital inicial: mínimo 60.000 €.
Responsabilidad: limitada al capital aportado.
Sociedad Cooperativa (SCoop): mínimo tres para cooperativa de primer grado. Con menor
presencia que en otros países de nuestro entorno, pese a ofrecer menor mortalidad empresarial
que otras fórmulas y contar con mayores beneficios fiscales. Es la constituida por las personas que
se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales
encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y
funcionamiento democrático. Tributa en el régimen especial del Impuesto sobre Sociedades.
Capital inicial: mínimo fijado en los estatutos.
Responsabilidad: limitada al capital aportado en la sociedad.
Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado (CTA): mínimo tres socios. Otro de los modelos que
integra los objetivos económicos y sociales del proyecto. En este caso, la CTA se constituye por
personas que tienen por objetivo proporcionar a sus socios puestos de trabajo a tiempo parcial o
completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios a terceros.
Capital inicial: mínimo fijado en los estatutos.
Responsabilidad: limitada al capital aportado en la sociedad.
Sociedades Profesionales: mínimo un socio. Activas desde 2007, se crearon para el ejercicio en
común de una actividad profesional. Tratan de ofrecer una seguridad jurídica y un régimen
específico que sirve de garantía para los clientes y usuarios. Son sociedades de capital que
pueden constituirse como limitadas o anónimas, y están sujetas a especiales requerimientos como
que el 75% del capital, del derecho al voto y del patrimonio social esté en posesión de los socios
profesionales.
Capital inicial: según forma social que adopte, limitada o anónima.
Responsabilidad: limitada al capital aportado en la sociedad.
Sociedad Agraria de Transformación (SAT): mínimo tres socios. Diseñada para proyectos que
fomenten mejoras en el medio rural. Se trata de sociedades
civiles con finalidad económica y social en orden a la
producción, transformación y comercialización de productos
agrícolas, ganaderos o forestales.
Capital inicial: según la forma social que adopte, limitada o
anónima.
Responsabilidad: de las deudas sociales responderá, en
primer lugar, el patrimonio social, y subsidiariamente, los
socios de forma mancomunada e ilimitada (salvo que por
estatutos se haya limitado responsabilidad).
La empresa industrial es una asociación de personas que
unen sus capitales o industrias, es decir, su dinero, la fuerza
de trabajo y capacidad personal de los socios. Emprenden
operaciones mercantiles y tienen participación de sus
capitales a través de la venta de sus productos.
Una empresa comercial es aquella que se encarga de adquirir:
materias primas (recursos o materiales para ser procesados y
convertidos en bienes), bienes intermedios (que aún requieren
uno o varios procesos antes de ser acto para el consumo), bienes
terminados (listos para el consumo), bienes de capital.
Se denominan empresas de servicios a aquellas que
tienen por función brindar una actividad que las
personas necesitan para la satisfacción de sus
necesidades (de recreación, de capacitación, de
medicina, de asesoramiento, de construcción, de turismo, de televisión por cable, de
organización de una fiesta, de luz, gas .
La expansión es una forma de desarrollo empresarial que se basa en intensificar el
esfuerzo en la actividad actual de la empresa. En función del mantenimiento o no del
mercado actual y la mejora de los productos ofrecidos se puede distinguir entre las
siguientes estrategias de expansión:
1. Penetración en el mercado: se basa en el aumento de las ventas utilizando
técnicas de marketing para buscar nuevos clientes.
2. Desarrollo de mercado: en este caso se trata de buscar nuevos mercados
para nuestro producto, incluso en otros países (empresas multinacionales).
3. Desarrollo de productos: hay empresas que deciden mejorar sus productos
tradicionales, haciendo que evolucionen, como puede hacer un fabricante de
herramientas que diseñe mangos especiales que se adapten a la forma de la mano de
los trabajadores, para hacer más cómodo su manejo.
