conductas (soft skills) más
valoradas por las empresas a nivel
mundial y del Perú de sus
trabajadores.
AUTORES
Goñaz Tuesta, Jhardel Edu
Rosales Gil, José Edil
ASESOR:
Mtro. Vera Sanchez, Idelso
MOYOBAMBA - PERÚ(2025)
Habilidades Blandas Clave:
Éxito Global y Local
Las habilidades blandas han ganado una importancia crítica en el
mercado laboral actual, siendo decisivas para el éxito profesional.
Diferentes industrias reconocen que más allá del conocimiento técnico,
las competencias interpersonales impulsan mejores resultados y
ambientes laborales saludables.
Este análisis se centra en identificar las habilidades blandas más
valoradas a nivel global y en el contexto peruano, basado en
investigaciones recientes y fuentes confiables. Permitirá entender las
prioridades cambiantes de empleadores y preparar a los trabajadores
para un entorno dinámico.
Habilidades Blandas Más
Valoradas a Nivel Mundial
Comunicación Colaboración
Efectiva
El trabajo en equipo genera
Destaca por claridad verbal sinergias; estudios de
y escrita, siendo la Deloitte indican que
habilidad número uno equipos colaborativos son
según LinkedIn. dos veces más
innovadores.
Adaptabilidad
La flexibilidad ante el cambio y la resiliencia aumentan la
productividad en un 15%, según Harvard Business Review.
Habilidades Blandas Clave en el Mercado Laboral
Peruano
Liderazgo Resolución de Problemas Inteligencia Emocional
Es vital para guiar e inspirar equipos; el El pensamiento crítico y soluciones La empatía y gestión emocional
80% de empresas peruanas lo efectivas pueden reducir costos hasta mejoran el clima laboral en un 30%
consideran crítico (PwC Perú). en un 20% (Manpower Perú). (Estudio Universia Perú), potenciando el
trabajo en equipo y bienestar.
Conclusiones y Recomendaciones
Las habilidades blandas son esenciales para el desarrollo En el Perú, es crucial fortalecer el liderazgo, la capacidad
profesional y la competitividad empresarial en todo el para resolver problemas y la inteligencia emocional para
mundo. mejorar la eficiencia y el ambiente organizacional.
Se recomienda priorizar la comunicación, colaboración y Invertir en programas de formación en habilidades blandas
adaptabilidad como pilar global para potenciar la puede incrementar el retorno de inversión empresarial en un
productividad y la innovación. 25%.