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Politica Siho JF

SERVICIOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS RITA, C.A se compromete a optimizar la seguridad y salud laboral de sus trabajadores mediante la implementación de políticas y mecanismos que prevengan accidentes y enfermedades ocupacionales. La empresa fomentará una cultura de seguridad, aplicará sanciones por incumplimiento y asegurará que todos los niveles jerárquicos participen en este compromiso. Además, se establecerán métodos de medición para evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, contribuyendo al bienestar de los empleados y al desarrollo sustentable.

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SERVICIOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS RITA, C.A se compromete a optimizar la seguridad y salud laboral de sus trabajadores mediante la implementación de políticas y mecanismos que prevengan accidentes y enfermedades ocupacionales. La empresa fomentará una cultura de seguridad, aplicará sanciones por incumplimiento y asegurará que todos los niveles jerárquicos participen en este compromiso. Además, se establecerán métodos de medición para evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, contribuyendo al bienestar de los empleados y al desarrollo sustentable.

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POLÍTICA DE SERVICIOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS RITA, C.A es una


SEGURIDAD empresa del sector privado preocupada por el diseño, gestión y mejoramiento
INDUSTRIAL E continuo de todos sus procesos productivos y por el bienestar de todos y cada
HIGIENE uno de sus trabajadores. Es por eso que para nosotros es de vital importancia
OCUPACIONAL diseñar, implementar y establecer criterios Técnicos-Jurídicos que nos permitan
la (SIHO) optimización de las condiciones de Seguridad y Salud laboral y Seguridad
Social, también el Bienestar en un Ambiente de Trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y
mentales de nuestros trabajadores. Acción seguida se suscitarán los siguientes objetivos:

1. Implementar mecanismos para controlar y disminuir todas las causas que pudiesen originar accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales brindando así, un ambiente de trabajo seguro y saludable a nuestros trabajadores.

2. Promover el interés a todos los trabajadores sobre la prevención de factores de riesgos que conlleven a la ocurrencia
de accidentes de trabajo en todos sus procesos.

3. Aplicar acciones que mitiguen las condiciones inseguras e insalubres estableciendo un control para las fuentes de
riesgos, en caso de no ser posible utilizar estrategias de vigilancia administrativos dejando como última instancia la utilización
de los equipos de protección personal.

4.SERVICIOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS RITA, C.A fomentara la cultura de Seguridad y Salud Laboral a
todos sus trabajadores sin importar el nivel jerárquico y así, puedan compartir corresponsablemente este compromiso.

5. Apoyar todas y cada una de las actividades relacionadas con la protección de los trabajadores, equipos colectivos y el
ambiente de trabajo.

6. Aplicar sanciones de carácter disciplinarias a los trabajadores en caso de que incumplan con las Políticas y Normas
establecidas por SERVICIOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS RITA, C.A

7.Manejar la Seguridad y Salud Laboral en SERVICIOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS RITA, C.A como un
sistema diseñado para asegurar el compromiso y así, el derecho a la vida de los trabajadores que hacen vida en la
prenombrada.

8.Asegurar que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, sea parte de la responsabilidad asignada a todos los
Gerentes y Línea Supervisora.

9.Motivar a todos los trabajadores a notificar cualquier acto, procesos peligrosos e insalubres, así como cualquier accidente y
enfermedades bien sea de trabajo o de índole común, para así cumplir con nuestro compromiso en la implementación, control y
seguimiento del Sistema de Vigilancia Epidemiológica y medicina preventiva.

De esta manera SERVICIOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS RITA, C.A dispondrá de métodos de medición al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, con el que podamos estar orgullosos y a su vez, contribuir al desarrollo
sustentable de todos nuestros trabajadores.

FREDDY TAMOY
C.I: V-8.972.515
Presidente

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