SOBRE RUEDAS SERVICIOS AL INSTANTE S.A.
S COG:FGTHFC-01
NIT: 900.319.424-5 VER:01
FECHA:
FICHA TECNICA DE CARGO 01/Marzo/2025
ANALISIS OCUPACIONAL
1. AREA DE DESEMPEÑO: Operación de equipos, del transporte y oficios
2. AREA OCUPACIONAL : Operación de equipos, del transporte y oficios
3. CAMPO OCUPACIONAL: Conductores de Vehículo Automotor
4. OCUPACIONAL : Oficios y ocupaciones en transporte, operación de equipo, instalación y mantenimiento
PERFIL DE CARGO:
Conducen automóviles, camionetas y otros vehículos livianos para el transporte de pasajeros y para el reparto de
mercancías y bienes. Están empleados por empresas de servicio de taxi, lavanderías, periódicos y otros establecimientos
que distribuyen bienes o pueden trabajar de forma independiente.
FUNCIONES
01 Recoger a los pasajeros y llevarlos a sus destinos en taxi o automóvil.
02 Ayudar a los pasajeros a abordar el vehículo y cargar el equipaje.
03 Cobrar las tarifas fijas o de taxímetro.
04 Mantener contacto con la oficina despachadora de taxis.
05 Recoger usuarios de acuerdo a la dirección, citas y horarios.
06 Hacer vueltas personales y de negocios del empleador tales como enviar y recoger la correspondencia, documentos de
negocios
07 Conducir y paquetes.
vehículos livianos para recoger y dejar productos tales como periódicos, revistas, comidas, productos lácteos
y08servicio de la
Registrar lavandería.
información de recolección y repartos, kilometraje, costo de combustible y problemas presentados.
09 Limpiar y hacer reparaciones menores al vehículo o llevarlo a mantenimiento
HABILIDADES
Comprensión de lectura
Escucha activa
Comunicación asertiva
Pensamiento crítico
Gestión del Tiempo
CONOCIMIENTOS
Administración y gerencia
Servicio al cliente
Idioma extranjero
Seguridad pública
Transporte
OCUPACIONES RELACIONADAS
8471 Conductores de vehículos pesados
8222 Supervisores de operación de transporte terrestre (no ferroviario)
OBSERVACIONES
No hay observaciones
ELABORACION REVISA APRUEBA JEFE INMEDIATO
SOBRE RUEDAS SERVICIOS AL INSTANTE S.A.S COG:FGTHDAC-01
NIT: 900.319.424-5 VER:01
DESCRIPCIÓN ANALISIS DE CARGO FECHA: 01/Marzo/20
NOMBRE DEL CARGO: Conductor CODIGO: 8473
DIVISIÓN: Operativa SECCIÓN: Opetativa
NOMBRE DEL CARGO DE QUIEN DEPENDE: Gerente
PERFIL: Conductor de grua y vehiculo, responsable de manejar equipos de una manera segura y adecuada, tiene que
cumplir todas las normas de transito y de seguridad vial. Con educación basica y licencia de conducción vigente con
experiencia en este tipo de vehiculos. requiere diversas habilidades para desarrollarse en este puesto
FUNCIONES:
1. Recoger a los pasajeros y llevarlos a sus destinos en taxi o automóvil.
2. Ayudar a los pasajeros a abordar el vehículo y cargar el equipaje.
3. Cobrar las tarifas fijas o de taxímetro.
4. Mantener contacto con la oficina despachadora de taxis.
5. Recoger usuarios de acuerdo a la dirección, citas y horarios.
6. Hacer vueltas personales y de negocios del empleador tales como enviar y recoger la correspondencia, documentos de
negocios y paquetes.
7. Conducir vehículos livianos para recoger y dejar productos tales como periódicos, revistas, comidas, productos lácteos y
servicio de lavandería.
8. Registrar la información de recolección y repartos, kilometraje, costo de combustible y problemas presentados.
9. Limpiar y hacer reparaciones menores al vehículo o llevarlo a mantenimiento
FACTORES ESPECIFICACIONES
Bachillerato completo / Educación básica con licencia de
EDUCACIÓN conducción vigente.
Mínimo 1 a 2 años en conducción de vehículos pesados o grúas.
EXPERIENCIA
Curso en manejo defensivo, transporte de cargas, normativas de
tránsito y primeros auxilios básicos.
CONOCIMIENTOS Y ENTRENAMIENTO
HABILIDADES Atención, toma de decisiones rápidas, orientación espacial,
manejo del estrés.
HABILIDAD MENTAL
Coordinación manual para operación de mandos, cambios, y
grúa; precisión en maniobras.
HABILIDAD MANUAL
Supervisión mínima; trabajo autónomo bajo coordinación general.
POR SUPERVISIÓN
un error puede ocasionar accidentes o daños materiales.
POR ERRORES
RESPONSABILIDADES
clientes
POR CONTACTOS
POR INFORMACIONES
rara vez maneja información sensible.
CONFIDENCIALES
Necesita mantenerse alerta durante toda la jornada.
MENTAL
debe mantener atención visual continua al entorno
ESFUERZOS VISUAL
ESFUERZOS
permanece mucho tiempo sentado, puede requerir esfuerzo físico
al asegurar carga, manipular controles o realizar inspecciones.
FISICO
Exposición a diferentes condiciones climáticas, ruido, polvo,
MEDIO AMBIENTE tráfico
CONDICIONES DEL
TRABAJO Alto riesgo de accidentes de tránsito, caídas, lesiones por
RIESGOS
manipulación de la grúa, fatiga.
OBSERVACIONES:
ELABORACION POR: APROBADO POR:
SOBRE RUEDAS SERVICIOS AL INSTANTE S.A.S COG:FGTHPC-01
NIT: 900.319.424-5 VER:01
PERFIL DE CARGO FECHA: 01/Marzo/20
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE CARGO: Conductor
AREA: Oficios y ocupaciones en transporte, operación de equipo, instalación y mantenimiento
LUGAR DE TRABAJO: calle 74b #68g 66 - Barrio las ferias
CARGO A QUIEN REPORTA: Gerente
CARGO QUE SE REPORTAN:
MISIÓN DEL CARGO
Garantizar el transporte seguro, eficiente y puntual de pasajeros, mercancías o materiales, cumpliendo con las normativas de
tránsito y seguridad vial. Brindar un servicio responsable y profesional, asegurando el buen estado del vehículo, el cumplimiento de
las rutas asignadas y la satisfacción del cliente o empleador.
REQUISITOS DEL CARGO
EDUCACIÓN: Bachillerato completo / Educación básica con licencia de conducción vigente.
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Curso en manejo defensivo, transporte de cargas, normativas de tránsito
COMPETENCIAS LABORALES Y ORGANIZACIONALES:
Manejo seguro y eficiente de grúas y vehículos pesados
Inspección y mantenimiento básico del vehículo
Conocimiento en normas de tránsito y seguridad vial
Responsabilidad y compromiso
Atención y concentración
Toma de decisiones bajo presión
Trabajo en equipo
Orientación al servicio
Adaptabilidad y tolerancia al estrés
EXPERIENCIA: Mínimo 1 a 2 años en conducción de vehículos pesados o grúas
OBSERVACIONES: (VALOR AGREGADO DEL CARGO) :
El conductor debe asegurar el transporte seguro y eficiente de vehículos, clientes y paquetes, minimiza tiempos de inactividad y
reduce riesgos en carretera.
LISTA DE ACTIVIDADES (FUNCIONES):
01 Recoger a los pasajeros y llevarlos a sus destinos en taxi o automóvil.
02 Ayudar a los pasajeros a abordar el vehículo y cargar el equipaje.
03 Cobrar las tarifas fijas o de taxímetro.
04 Mantener contacto con la oficina despachadora de taxis.
05 Recoger usuarios de acuerdo a la dirección, citas y horarios.
06 Hacer vueltas personales y de negocios del empleador tales como enviar y recoger la correspondencia, documentos de negocios y
paquetes.
07 Conducir vehículos livianos para recoger y dejar productos tales como periódicos, revistas, comidas, productos lácteos y servicio
de lavandería.
08 Registrar la información de recolección y repartos, kilometraje, costo de combustible y problemas presentados.
09 Limpiar y hacer reparaciones menores al vehículo o llevarlo a mantenimiento
METAS DEL CARGO
INDICADORES DE CUMPLIMIENTO:
Tiempo de respuesta y traslado dentro de los estándares establecidos
Estado y mantenimiento del vehículo asignado
Satisfacción del cliente en la prestación del servicio
SITUACIONES CRITICAS DEL CARGO
Resolver fallas mecánicas en lugares de difícil acceso
Manejar vehículos en situaciones de tráfico
Actuar ante accidentes de tránsito
TOMA DE DECISIONES
RELACIONES INTERNAS: Gerente
RELACIONES EXTERNAS: clientes para el servicio de remolque o transporte
INFORMACION CONFIDENCIAL DEL CARGO
Datos de clientes y ubicación de los servicios prestados
RIESGOS LABORALES
Alto riesgo de accidentes de tránsito
caídas
lesiones por manipulación de la grúa
fatiga.
OBSERVACIONES: No hay observaciones
RECOLECCIÓN DE FIRMAS
ELABORADO POR: APROBADO POR: FIRMA JEFE INMEDIATO FIRMA TRABAJADOR
SOBRE RUEDAS SERVICIOS AL INSTANTE S.A.S COG:FGTHAC-01
NIT: 900.319.424-5 VER:01
FORMATO ANALISIS DE CARGO FECHA:01 / Marzo / 2025
ANALISIS OCUPACIONAL
1. NOMBRE Y APELLIDOS: 2. SUELDO:
3. NOMBRE DEL CARGO: Conductor Vehiculo 4. CODIGO: 8473
5. ENTIDAD: SOBRE RUEDAS SERVICIOS AL INSTANTE S.A.S
6.DIVISION : Operativa 7.SECCION: Operativa
8.CARGO DEL JEFE INMEDIATO: GERENTE 9.FECHA ANALISIS Marzo del 2025
10. CIUDAD: Bogota 11. DIRECCION: calle 74b #68g 66 - Barrio las ferias
DESCRIBA EN FORMA CLARA Y PRECISA LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE
EJECUTA EN EL CURSO NORMAL DE SU TRABAJO, INDICANDO LA PERIOCIDAD FRECUENCIA
DE LA EJECUCION DIARIA (D)SEMANAL(S)QUINCENAL(Q) MENSUAL(M)
MARCANDO LA COLUMNA CORRESPONDIENTE CON UNA X
D S Q M
12.LABORES PRINCIPALES
Transporte de pasajeros y bienes x
Mantenimiento del vehículo x
Registro de actividades x
Cumplimiento de normativas de transito x
Inspección del estado mecánico del vehículo x
Limpieza y presentación del vehículo x
Carga y descarga de mercancía (si aplica) x
Reporte de incidentes y mantenimiento correctivo x
Capacitación y actualización en normativas x
Revisión de documentos y permisos de conducción x
13. LABORES SECUNDARIAS
Asistencia a los pasajeros x
Apoyo en la carga y descarga x
Revisión de documentación x
Supervisión de rutas y tráfico x
14.ACTIVIDADES OCASIONALES
Atención en casos de emergencia en carretera x
Apoyo en inspecciones de seguridad x
Capacitación en primeros auxilios y seguridad vial x
Participación en reuniones operativas x
LAS PREGUNTAS DE ESTA SECCION TRATAN DE DEFINIR LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA QUE UNA PERSONA DE MANERA NORMAL
PUEDA CUMPLIR A CABALIDAD LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE UN CARGO. ANTES DE CONTESTAR LEA CUIDADOSAMENTE
TODAS LAS RESPUESTAS QUE SE PROPONEN Y LUEGO ELIJA AQUELLA QUE MEJOR IDENTIFIQUE EL TRABAJO QUE USTED REALIZA.
15. EDUCACIÓN
INDIQUE LA EDUCACIÓN FORMAL (ESTUDIOS, CLASICOS,TECNICOS O UNIVERSITARIOS)QUE NECESITA UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR
EL PUESTO. SEÑALANDO EL NIVEL DE ESTUDIOS Y LOS AÑOS REQUERIDOS
AÑOS NIVEL DE ESTUDIOS
15.1 PRIMARIA
15.2 X BACHILLERATO CLASICO
15.3 X BACHILLERATO COMERCIAL
15.4 BACHILLERATO TECNICO- ESPECIALIDAD
15.5 ESTUDIOS ESPECIFICOS SIN NIVEL UNIVERSITARIO(SENA Y OTROS)
15.6 CARRERA UNIVERSITARIA DE NIVEL MEDIO- ¿Cuál?
15.7 CARRERA UNIVERSITARIA ¿Cuál?
15.8 ESPECIALIZACION PROFESIONAL- ¿Cuál?
16. EXPERIENCIA
SE NECESITA TENER EXPERIENCIA COMO REQUISITO PARA ENTRAR A EJERCER EL CARGO? SI----- NO----- DE ACUERDO A LA EDUCACION
SEÑALADA Y EL CONOCIMIENTO QUE USTED TIENE DEL OFICIO, CUAL ES LA EXPERIENCIA MINIMA NECESARIA PARA QUE UNA PERSONA
PUEDA DESEMPEÑARSE A CABALIDAD EN ESE CARGO? SEÑALE CON UNA X LA CASILLA CORRESPONDIENTE:
16.1 HASTA 1 MES
16.2 MAS DE 1 MES Y HASTA 3 MESES
16.3 MAS DE 3 MESES Y HASTA 6 MESES
16.4 X MAS DE 6 MESES Y HASTA 12 MESES
16.5 MAS DE 12 MESES Y HASTA 18 MESES
16.6 MAS DE 18 MESES Y HASTA 24 MESES
16.7 MAS DE 24 MESES
16.8 ¿EN QUE TIPO DE LABORES ES DESEABLE TENER EXPERICIENCIA? ___________________________________________________
17. ADIESTRAMIENTO
SE NECESITA ADIESTRAMIENTO PREVIO PARA DESEMPEÑAR EL CARGO? SI- NO- EN EL SITIO DE TRABAJO SI- NO- SEÑALA EL TIEMPO DE
ENTRENAMIENTO QUE USTED CONSIDERA NECESARIO
17.1 X HASTA 1 MES
17.2 MAS DE 1 MES Y HASTA 3 MESES
17.3 MAS DE 3 MESES Y HASTA 6 MESES
17.4 MAS DE 6 MESES
18. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO
DE LAS DESCRIPCIONES QUE SE PRESENTAN A CONTINUACON SEÑALE CON UNA X AQUELLA QUE MEJOR DEFINA EL TIPO DE LABOR DE SU
TRABAJO Y EL GRADO DE REVISION QUE RECIBE:
GRADO DE REVISION
CLASE DE LABORES
MUCHA MEDIANA POCA NINGUNA
18.1 LAS LABORES QUE REALIZA SON REPETITIVAS
18.2 LAS LABORES QUE SE REALIZA SON VARIADAS Y SENCILLAS x
18.3 LAS LABORES QUE SE REALIZA SON VARIADAS Y DE ALGUNA DIFICULT
18.4 EL TRABAJO ES MUY VARIADO Y DIFICIL
18.5 EL TRABAJO ES EXTREMADAMENTE COMPLEJO
18.6 CUAL ES LA PARTE MAS DIFICIL DE SU TRABAJO? _________________________________________________________________________
19. HABILIDAD MENTAL E INIATIVA
DE LOS TIPOS DE EJECUCION QUE SE DETERMINAN A CONTINUACION, SEÑALE AQUEL QUE MEJOR DEFINA LA FORMA DE DESARROLLAR SU
TRABAJO, MARCANDO CON UNA X LA COLUMNA CORRESPONDIENTE:
FRECUENCIA
DESARROLLO DE TRABAJO CON CON MUCHA
RARA VEZ
FRECUENCIA FRECUENCIA
19.1 SIGUE INSTRUCCIONES DEFINIDAS Y EXACTAS X
19.2 TOMA PEQUEÑA DECISIONES X
TOMA DECISIONES DE ALGUNA IMPORTANCIA PARA RESOLVER PEQUEÑOS
19.3 X
PROBLEMAS
19.4 ANALIZA Y RESUELVE PROBLEMAS COMPLEJOS X
PLANEA EL TRABAJIOEN LINEAS GENERALES Y EN DETALLE, Y TOMA DECISIONES DE
19.5 X
MUCHA IMPORTANCIA
19.6 PRESENTA EL TRABAJO REALIZADO PARA REVISION Y COMPROVACION X
19.7 QUE DECISIONES DEBE TOMAR USTED? _________________________________________________________________________________
20. HABILIDAD MANUAL
QUE GRADO DE HABILIDAD MANUAL SE REQUIERE PARA QUE LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO SEA MEJOR? INDIQUELO,SEÑALANDO
ADEMAS LA COORDINACION QUE DEBE EXISTIR CON LOS SENTIDOS(POR EJEMPLO LA VISTA O EL OIDO) O CON OTROS ORGANOS DEL
CUERPO (POR EJEMPLO LOS PIES)
COORDINACION CON SENTIDO
GRADO DE HABILIDAD MANUAL
POCA MEDIANA MUCHA
20.1 SE REQUIERE POCA HABILIDAD x
20.2 SE REQUIERE MEDIANA HABILIDAD x
20.3 SE REQUIERE GRAN HABILIDAD x
PARA CUALES LABORES NECESITA HABILIDAD MANUAL?
20.4
Conducción segura y eficiente del vehículo en diferentes tipos de vías, realización de maniobras de estacionamiento y
carga/descarga en espacios reducidos
21.RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION
DEBE USTED SUPERVISAR A VARIAS PERSONAS EN DESARROLLO DE LAS LABORES DE SU CARGO? SI_NO X IDENTIFIQUE EL TIPO DE
SUPERVISION QUE LE CORRESPONDE EJERCER Y EL NUMERO DE PERSONAS SUPERVISADAS, SEÑALANDO CON UNA X LA CASILLA
CORRESPONDIENTE:
NUMERO DE PERSONAS
CLASE DE SUPERVISION EJERCIDA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
21.1 SUPERVISION TECNICA ASIGNA, INSTRUYE Y COMPRUEBA EL TRABAJO DE:
PERSONAS QUE REALIZAN LABORES SENCILLAS
PERSONAS QUE REALIZAN LABORES ESPECIALIZADAS
PERSONAS QUE SUPERVISAN A OTROS EMPLEADOS
21.2 SUPERVISION TECNICA Y ADMINISTRATIVA ASIGNA, INSTRUYE,COORDINA Y COMPRUEBA EL TRABAJO;ADEMAS RESPONDE POR
LA ACTUACION DEL PERSONAL Y PUEDE LLAMARLE LA ATENCION VERBALMENTE O POR ESCRITO A:
PERSONAS QUE REALIZAN LABORES SENCILLAS
PERSONAS QUE REALIZAN LABORES ESPECIALIZADAS
PERSONAS QUE SUPERVISAN A OTROS EMPLEADOS
21.3 SUPERVICION COMPLETA PLANEA, ASIGNA,INSTRUYE COORDINA Y COMPRUEBA EL TRABAJO: RESPONDE POR LA ACTUACION
Y DICIPLINA Y TIENE AUTORIDAD PARA SANCIONAR LAS FALTAS
PERSONAS QUE REALIZAN LABORES SENCILLAS
PERSONAS QUE REALIZAN LABORES ESPECIALIZADAS
PERSONAS QUE SUPERVISAN A OTROS EMPLEADOS
21.4 INDIQUE EL NOMBRE DE LOS OFICIOS QUE DESEMPEÑAN LAS PERSONAR QUE USTED SUPERVISA
NO APLICA
22. RESPONSABILIDAD POR CONTACTOS
SI DENTRO DE SUS FUNCIONES DEBE USTED ATENDER PUBLICO O RELACIONARSE CON PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN O DE ENTIDADES
EXTERNAS, INDIQUE LA FRECUENCIA Y LA IMPORTANCIA DE LOS CONTACTOS QUE POR RAZON DE SU TRABAJO DEBE
REALIZARMARCANDO CON UNA X LA DESCRIPCION QUE MEJOR IDENTIFIQUE ESTA LABOR
22.1 CONTACTOS FRECUENTES CON EL PUBLICO O CON COMPAÑEROS DE DEPENDECIAS. LA INFORMACION QUE MANEJA ES
x RUTINARIA Y DE POCA IMPORTANCIA
22.2 CONTACTOS REGULARES CON EL PUBLICO CON LOS COMPAÑEROS Y CON EL PERSONAL DE OTRAS DESPENDENCIAS
PARA SUMINISTRAR U OPTENER INFORMACION. LA INFORMACION QUE MANEJA ES DE ALGUNA IMPORTANCIA
22.3 CONTACTOS FRECUENTESS CON EL PUBLICO, CON EL PERSONAL, CON EL PERSONAL DE LA MISMA DEPENDENCIA , CON
EL DE OTRAS DEPENDENCIAS Y CON ENTIDADES EXTERNAS LAS RELACIONES QUE ESTABLECE Y LAS INFORMACIONES
x QUE MANEJA SON DE IMPORTANCIA
22.4
CONTACTOS FRECUENTES CON EL PUBLICO , CON EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN Y CON ENTIDADES EXTERNAS.
LOS TEMAS TRATADOS SON DE MUCHA IMPORTANCIA Y SE REQUIERE HABILIDAD Y CONOCIMIENTO DE LAS POLITICAS Y
ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD PARA LA PRESTACION U OBTENCION DE LA INFORMACION
23. RESPONSABILIDAD POR EL MANEJO DE MAQUINARIA, EQUIPO Y VALORES
TIENE USTED RESPONSABILIDAD DIRECTA POR LOS ELEMENTOS QUE LE CORRESPONDE MANEJAR EN DESARROLLO DE SU TRABAJO? SI
NO TIENE USTED FIANZA DE MANEJO? SI NO INDIQUE EL TIPO DE ELEMENTOS BAJO SU CUIDADO, SU VALOR APROXIMADO Y LA CLASE DE
DAÑOS O PERDIDA PROBABLE QUE PUEDE OCASIONAR EN ELLOS:
VALOR DAÑO PROBABLE
ELEMENTOS A CARGO BREVE ENUNCIADO
APROXIMADO PARCIAL TOTAL
23.1 MAQUINARIA Vehículos asignados, grúas y otros equipos mecánicos Alto x
23.2 EQUIPO Herramientas y dispositivos electrónicos de monitoreo Medio x
23.3 EQUIPO DE OFICINA Computadoras, radios de comunicación y sistemas GPS Medio x
23.4 DINERO O VALORES Manejo de documentación financiera relacionada con el vehículo Bajo x
23.5 MATERIAS PRIMAS Combustibles y lubricantes para operación de los vehículos Alto x
23.6 MATERIALES Elementos de seguridad y señalización Alto x
23.7 PRODUCTOS TERMINADOS Carga transportada si aplica Medio x
23.8 PROPIEDADES Vehículo asignado y bienes transportados Alto x
23.9 OTROS Documentación del vehículo y permisos de circulación Alto x
24. RESPONSABILIDAD POR ERRORES
DETERMINE EL GRADO DE ATENCION Y CUIDADO QUE DEBE TENER AL REALIZAR ELTRABAJO CON EL FIN DE EVITAR ERRORES , ADEMAS,
CONSIDERE LA MAGNITUD DEL DAÑO QUE PUEDE OCASIONAR,SI EL ERROR ES COMETIDO EN CUANTO A LAS PERDIDAS O DETERIORO DE
LOS ELEMENTOS BAJO SU CUIDADO,ADOPCION DE DECISIONES EQUIVOCADAS, PERDIDA DE TIEMPO, TRNSTORNOS EN PRODUCCION,ETC.
MAGNITUD DEL DAÑO
GRADO DE ATENCION Y CUIDADO PARA REALIZAR EL TRABAJO
PEQUEÑO MEDIANO GRANDE
24.1 SE REQUIERE POCA ATENCION Y CUIDADO x
24.2 SE REQUIERE ATENCION Y CUIDADOS NORMALES x
24.3 SE REQUIERE MUCHA ATENCION Y MUCHO CUIDADO x
24.4 SE REQUIERE ATENCION Y CUIDADOS PERMANENTES x
25. RESPONSABILIDAD POR DATOS CONFIDENCIALES
TIENE USTED ACCESO A INFORMACION CONFIDENCIAL POR RAZON DE SU TRABAJO, SI NO DETERMINE EL GRADO DE IMPORTANCIA DE
ESTA INFORMACION Y LOS PERJUICIOS QUE SU REVELACION PUEDE OCASIONAR A LA ENTIDAD
25.1 LA INFORMACION CONFIDENCIALES ES DE ALGUNA IMPORTANCIAY SU REVELACION CAUSARIA DAÑOS LEVES
25.2 LA INFORMACION CONFIDENCIAL ES IMPORTANTE Y SU REVELACION CAUSARIA DAÑOS GRAVES x
25.3 LA INFORMACION CONFIDENCIAL ES MUY IMPORTANTE Y SU REVELACION CAUSARIA DAÑOS MUY GRAVES x
25.4 LA INFORMACION ES EXTREMADAMENTE CONFIDENCIAL Y SU REVELACION CAUSARIA PERJUICIOS GRAVISIMOS
CUAL ES LA INFORMACION CONFIDENCIAL QUEUSTED CONOCE O MANEJA EN RAZON DE SU TRABAJO
25.5 Datos de clientes, ubicación de vehículos y cargas,
26. ESFUERZO MENTAL
SI EN EJERCICIO DE SU CARGO DEBE USTED CONCENTRAR SU ATENCION, HASTA EL PUNTO DE PRODUCIRLE CANSANCIO MENTAL COMO
CONSECUENCIA DE LA APLICACIÓN DE LA INTELIGENCIA, EL CRITERIO Y LOS CONOCIMIENTOS EN LA REALIZACION DE CALCULOS
MATEMATICOS, RESOLUCION DE PROBLEMAS,INVESTIGACIONES, ANALISIS DE INFORMES O DATOS, ETC. DETERMINE LA INTENSIDAD DEL
ESFUERZO QUE USTED REALIZA Y EL INTERVALO DURANTE EL CUAL LO EJERCE. TIEMPO DE APLICACIÓN DEL ESFUERZO
GRADO DE CONCENTRACION MENTAL INTERMITENT
ESPORADICO E CONSTANTE
26.1 LAS LABORE S DE CARGO EXIGEN PEQUEÑA CONCENTRACION MENTAL
26.2 LAS LABORES DEL CARGO EXIGEN MEDIANA CONCENTRACION MENTAL
26.3 LAS LABORES DEL CARGO EXIGEN ALTA CONCENTRACON MENTAL x
CUALES SON LAS LABORES QUE LE EXIGEN MAYOR CONCENTRACION MENTAL? Conducción de grúa y vehículos en espacios
26.4 reducidos, evaluación de rutas y condiciones del tráfico en tiempo real.
27. ESFUERZO VISUAL
SI PARA LA EJECUCION DE LAS LABORES DE SU CARGO DEBE USTED EMPLEAR LA VISTA O
APLICAR LA AGUDEZA VISUAL HASTAEL PUNTO DE PRODUCIRLE CANSANCIO VISUAL,
DETERMINE LA INTENSIDAD DEL ESFUERZO QUE DEBE REALIZAR Y EL INTERVALO DE TIEMPO
DURANTE EL CUAL LO EJERCE:
INTERMITENT
TIEMPO DE APLICACION DEL ESFUERZO
GRADO DE ATENCION VISUAL ESPORADICO E CONSTANTE
27.1 LAS LABORES DEL CARGO DEMANDAN PEQUEÑA ATENCION VISUAL
27.2 LAS LABORES DEL CARGO EXIGEN MEDIANA CONCENTRACION MENTAL
27.3 LAS LABORESDEL CARGOEXIGEN ALTA CONCENTRACION VISUAL x
CUALES SON LAS LABORES QUE DEMANDAN MAYOR ATENCION VISUAL?
27.4 Monitoreo de retrovisores y puntos ciegos, identificación de obstáculos y señalización vial, precisión en
maniobras con la grúa y cargas pesadas.
28. ESFUERZO FISICO
DETERMINE EL GRADO DE ESFUERZO FISICO QUE DEBE REALIZAR EN LA EJECUCION DE LA SLABORES DE SU CARGO. EN LAS SIGUIENTES
DESCRIPCIONES:
SE REQUIERE UN ESFUERZO FISICO LIGERO. SE MANEJAN OBJETOS DE POCO PESO. SE ADOPTAN POCISIONES
28.1
INCOMODAS ESPORADICAMENTE
SE REQUIERE UN ESFUERZO FISICO MEDIANO. SE MANEJAN OBJETOS DE PESO MEDIANO. SE ADOPTAN POCISIONES
28.2
INCOMODAS INTERMITENTEMENTE
SE REQUIERE UN ESFUERZO FISICO MODERADAMENTE GRANDE SEMANEJAN OBJETOSPESADOS. SE ADOPTAN
x
28.3 POCISIONES INCOMODAS FRECUENTEMENTE.
SE REQUIEREUN ESFUERZOEXTREMADAMENTE GRANDE. SE MANEJAN OBJETOS MUY PESADOS (MAS DE 20KILOS). SE
28.4
ADOPTAN POCISIONES MUY FATIGOSAS E INCOMODAS.
28.5 CUALES SON LAS ACTIIDADES QUE LEEXIGEN MAYORESFUERZO FISICO? Manipulación de herramientas y accesorios de la grúa
29. CONDICIONES AMBIENTALES
DETERMINE LAS CONDICIONES AMBIENTALES EN LAS CUALES REGULARMENTE DEBE EJECUTAR SU
TRABAJO SEÑALANDO LOS FACTORES QUE LAS HACEN DESAGRADABLES Y EL INTERVALO DE LA
JORNADA DE TRABAJO A QUE ESTA SOMETIDO A ELLOS.
CONDICIONES AMBIENTALES
FACTORES NORMALES REGULARES MALAS EXTREMAS
E I C E I C E I E I C
29.1 ILUMINACION x
29.2 CALOR x x
29.3 FRIO x
29.4 HUMEDAD x
29.5 RUIDO x
29.6 POLVO x
29.7 VENTILACION x
29.8 OLORES
29.9 CONGESTION x
29.10 SUCIEDAD x
29.11 OTROS- CUALES?
E- ESPORADICO I- INTERMITENTE C-CONSTANTE
30. RIESGOS DEL CARGO
ESTA USTED EXPUESTO A SUFRIR EN LA EJECUCCION DE LAS LABORES A SU CARGO? SI- NO, DETERMINE LA GRAVEDAD DE LOS POSIBLES
ACCIDENTES DE TRABAJO Y LA PROBABILIDAD DE QUE ESTOS PUEDAN OCURRIR
PROBABILIDAD
GRAVEDAD DEL ACCIDENTE
POCA MEDIANA GRANDE
30.1 LESIONES DE POCA IMPORTANCIA x
30.2 ENFERMEDADES PROFESIONALES x
30.3 INCAPACIDAD PARCIAL x
30.4 INCAPACIDAD TOTAL x
30.5 MUERTE x
CUAL ES LA CONDICION DE MAYOR RIESGO A QUE ESTA SOMETIDO US
Accidentes de tránsito, caída de objetos pesados, fatiga por largas jornadas de conducción.
OBSERVACIONES
FIRMA DEL TUTULAR DEL CARGO FIRMA DEL JEFE INMEDIATO
