ACTA DE INSTALACIÓN
DEL COMITÉ DE
HOSTIGAMIENTO
SEXUAL
LABORAL
De acuerdo a lo
aprobado por la Ley
N° 27942, Ley de
Prevención y Sanción
del
Hostigamiento Sexual
y su respectivo
reglamento aprobado
por Decreto Supremo
N°
014-2019-MIMP,
siendo las _________
horas del día _______de
_____ del 2023, se
reúnen en el local de
trabajo de la empresa
____________________,
con RUC N °
_____________,con
instalaciones en la
obra
_______________________
______________,ubicada
en el distrito de
_________________,
provincia y Región
_______________________
__.
Los representantes
fueron elegidos de
acuerdo a lo estipulado
en el Reglamento de la
Ley de Prevención y
Sanción del
Hostigamiento Sexual,
teniendo al:
1. Señor
_______________________
______, representante
titular de la empresa.
2. Señora
_______________________
___, representante
titular de la empresa.
3. Señor
_______________________
__, y representantes
titular de los
trabajadores.
4. Señora
_______________________
____, y represente
titular de los
trabajadores
Asimismo, se establece
la siguiente agenda
como parte del comité
instalado.
I. AGENDA:
1. Instalación del
Comité de
Hostigamiento Sexual
Laboral.
2. Capacitación
especializada para
los integrantes del
Comité
Hostigamiento Sexual
y el personal de
Recursos Humanos.
Se programo para el
día
_____________________.
No habiendo otro
asunto que tratar y
siendo las _______horas
del día ___ de ______ de
2023, luego de
redactada, leida y
aprobada esta acta,
fue firmada por
todos sus
miembros en señal de
c
ACTA DE ACREDITACIÓN DE LA INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE
INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
En la ciudad de [Ciudad], a los [día] días del mes de [mes] del año [año], siendo las
[hora], se reunieron en las instalaciones de [nombre de la institución o lugar de reunión],
las personas designadas para conformar el Comité de Intervención frente al
Hostigamiento Sexual, en cumplimiento de lo establecido por [normativa o reglamento
aplicable, por ejemplo: Ley N.º XXX, Reglamento Interno de la Institución, Directiva
de la Autoridad Competente, etc.].
Estuvieron presentes los siguientes integrantes del comité:
1. [Nombre completo], [cargo], en calidad de Presidente(a) del Comité.
2. [Nombre completo], [cargo], en calidad de Secretario(a) del Comité.
3. [Nombre completo], [cargo], en calidad de Miembro Titular.
4. [Nombre completo], [cargo], en calidad de Miembro Suplente.
(Opcional: incluir representantes de las organizaciones sindicales o
representantes de los trabajadores/as, según corresponda.)
Durante la sesión se realizó la verificación de la documentación que acredita la
designación de cada uno/a de los/as integrantes, conforme al procedimiento interno de
la institución. Acto seguido, se procedió a la instalación oficial del Comité de
Intervención frente al Hostigamiento Sexual, quedando debidamente constituido para
el período [indicar periodo, por ejemplo: 2025–2027].
El Comité asume las funciones establecidas en la normativa vigente, entre ellas:
Recibir y gestionar denuncias de hostigamiento sexual.
Garantizar la confidencialidad del proceso.
Brindar acompañamiento a las personas involucradas.
Emitir recomendaciones y adoptar medidas preventivas.
Contribuir a la promoción de espacios laborales libres de violencia y
discriminación.
Finalmente, se deja constancia de que el Comité ha acordado iniciar sus funciones a
partir del día [fecha de inicio] y establecer su cronograma de reuniones ordinarias y
extraordinarias según sea necesario.
Sin más asuntos que tratar, se firma la presente acta, en señal de conformidad, siendo las
[hora de cierre] del día antes mencionado.
Firmas:
1.
[Nombre completo]
Presidente/a del Comité
2.
[Nombre completo]
Secretario/a del Comité
3.
[Nombre completo]
Miembro Titular
4.
[Nombre completo]
Miembro Suplente
