POLITICA DE PREVENCION EN CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
Es política de PTA y la empresa usuaria CEMEX, el mantener lugares de trabajo
donde prime la seguridad, la salud y la productividad. Somos conscientes de que
el alcoholismo, la drogadicción, tabaquismo y el abuso de otras sustancias
alucinógenas, enervantes o que creen dependencia en nuestros trabajadores en
misión, tienen efectos adversos en la capacidad para desempeñarse en forma
adecuada y afecta seriamente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de
todos los seres humanos.
Es por esto que dentro de las instalaciones de PTA y las instalaciones de empresa
usuaria CEMEX esta estrictamente prohibido la indebida utilización de
medicamentos formulados o el uso, posesión, distribución o venta de drogas
controladas no recetadas o de sustancias alucinógenas, enervantes, alcohol o que
generen dependencia, al igual que el presentarse a trabajar bajo el efecto de estas
sustancias.
De igual manera está prohibido fumar dentro de las instalaciones en oficinas,
plantas o recintos cerrados, de PTA y/o la empresa usuaria, únicamente se permite
fumar en sitios destinados para tal fin.
Adicionalmente se podrá o bien en las instalaciones de PTA SAS y/o la empresa
usuaria CEMEX, llevar a cabo inspecciones no anunciadas de forma aleatoria o
periódica en busca de bebidas alcohólicas, drogas, sustancias alucinógenas,
enervantes o que creen dependencia; requiriendo a los trabajadores, para que se
apliquen pruebas o exámenes de laboratorio. Es responsabilidad de todos velar por
el cumplimiento de esta política y vigilar que las personas a su cargo, compañeros
de trabajo, cumplan con la misma.
Finalmente, es de vital importancia la participación activa de todos en los
programas de sensibilización y capacitación que promuevan el cumplimiento de
esta Política de Prevención en consumo de Alcohol, tabaco y sustancias
Psicoactivas y es de obligatorio cumplimiento.
Esta política aplica para todos los trabajadores en misión, y se establece, que el
no cumplimiento de la misma, de acuerdo con la ley, será causal de sanción
disciplinaria o de aplicación de decisión administrativa por parte de la empresa
según el caso.
Firma aceptación
________________
CC
Bogotá Barranquilla Funza
Carrera 62 #103-44, oficina 405 Calle 77B #57-103, oficina 1001 Calle 14 #15-20, CC Plaza Márquez local 15
Cel: 317 656 38 09 Cel 317 656 38 09 Cel 317 656 38 09
[email protected] [email protected] [email protected]
