HABITO 6: LA SINERGIA
La sinergia simplemente definida significa el todo es más que la suma de sus partes, la
relación de las partes entre sí es una parte en y por sí misma: las más catalizadora, la que
genera más poder, la más unificadora y la más estimulante
Cataliza, unifica y libera las más grandes energías del interior de las personas
Es la esencia del liderazgo transformador
Es una acción y un proceso creativo = busca y explora posibilidades que beneficiaran a
todas las partes involucradas (no hubieran podido ser generadas de manera individual).
Tiene que haber coordinación y un propósito para alcanzar un resultado
Características = pensamiento creativo
• Comunicación sinérgica – Considerar, evaluar perspectivas, autenticidad. Abrir
mente, corazón y expresiones a nuevas posibilidades, alternativas y opciones. No
se está seguro de como saldrán cosas o cual será el resultado, interiormente se
experimenta entusiasmo, seguridad y aventura, se confía en el proceso
• Búsqueda de la tercera alternativa – Ganar/ Ganar o no hay trato. Crear una
solución mutuamente beneficiosa, escuchar empáticamente, aprender a
comprender
• Valoración de las diferencias – Verdadera unidad de equipo, complementación de
fortalezas. Diferencias mentales, emocionales y psicológicas. Todos vemos el
mundo como nosotros mismos y no como es, es decir nuestra visión de la realidad
no es la misma y no está mal. Las diferencias aumentan conocimiento y
comprensión de la realidad porque me permito ver las cosas de otra perspectiva,
comprender a los demás.
Comunicación sinérgica
• Se nos programa para la comunicación protectora y defensiva
• Facilitar el tipo de interacción humana genera lazos
• La apertura y la confianza abren paso a la creatividad
• La autenticidad importa
Búsqueda de la tercera alternativa
• Recordar
o Comunicarse hasta que ambos encuentren una solución que les satisfaga
o Escuchar con intención de comprender y no contestar
o Expresar como te sientes y como ves la situación
Valorar las diferencias
• La esencia de la sinergia
• Claves para valorar las diferencias
o Comprender que todas las personas ven el mundo como son ellas mismas
o Compensar las debilidades y construir sobre las fortalezas
o Generar un ambiente que nutra la autoestima y la autovaloración de las
personas involucradas (aire psicológico)
• La unidad en una relación de dos personas o de un grupo no reside en que todos
sean iguales sino más bien en la complementariedad de sus diferencias.
Componentes principales
• Liderazgo transformador: 4 dones singulares humanos (victoria privada)
• Comunicación empática
• Mentalidad ganar/ ganar
• Valoración de las diferencias
Trabajo en equipo: es el medio que nos conduce a alcanzar los resultados sinérgicos. Un
grupo de personas que trabajan por un objetivo en común
Sinergia: es el resultado que se obtiene mediante el trabajo de equipo
Tipos de Relación según Covey
1. Defensiva (1+1=1/2): Se evita la colaboración por miedo o desconfianza.
2. Respetuosa (1+1=2): Se colabora, pero sin aprovechar completamente el potencial
del grupo.
3. Sinérgica (1+1=3 o más): Se combinan diferencias para crear algo mejor.
El todo es más que la suma de sus partes: Cuando las personas trabajan juntas de
manera efectiva, el resultado final es superior a lo que cada una podría lograr
individualmente.
HABITO 7: AFILAR LA SIERRA
La naturaleza es cíclica y está en constante renovación. Ciclos sirven para renovar y que
sigan existiendo – somos iguales a la naturaleza
El habito es CP personal: significa preservar y realzar el mayor bien que poseemos:
nosotros mismos
Afilar la sierra – cuidar regular y congruentemente los cuatros dimensiones de nuestra
naturaleza, de manera sabia y equilibrada (dar relevancia)
Es necesario ser proactivos, es una actividad del cuadrante II, y está dentro de nuestro
circulo de influencia
Dimensión Física – Cuidar efectivamente de nuestro cuerpo, reforzar proactividad 1
• Comer saludable, descansar, higiene y hacer ejercicio
• Atender tres áreas de mantenimiento corporal
o Resistencia
o Flexibilidad
o Fuerza
• Beneficio importante: desarrollo del músculo de la proactividad
• Ejercitar regularmente el cuerpo, para perseverar y realzar nuestra capacidad para
trabajar, adaptarnos y disfrutar
• Todo es difícil – un difícil sano
Dimensión espiritual – proporciona liderazgo a nuestra propia vida, reforzar liderazgo
personal 2
• Nuestro núcleo/ centro à compromiso con nuestros valores y principios
• Fuente de poder que nos permite liberar y multiplica nuestra energía
• Meditar, clarificación y compromiso de valores, estudios
Dimensión Mental – educación continuada, pule y amplia la mente, administración
personal 3
• Ver la mente como un todo, capacidad de pensar, tomar decisiones. No es sobre
qué tan Inteligente eres, sino que tan capaz es tu mente de ampliarse
• La educación sin un enfoque humanístico, estrechan y cierran la mente
• Lectura: explora con profundidad temas nuevos que no se refieran a nuestro
campo de acción
• Escribir: pensar analíticamente y escribir con sentido critico
• Organizar y planificar (2 y 3): consiste en ejercitar la capacidad de visualización y
ejecución
• Leer, visualizar, planificar, escribir
Dimensión social/ emocional – hábitos de interdependencia 4, 5 y 6
• Están ligadas entre si porque nuestra vida emocional se desarrolla a partir de
nuestras relaciones con otros, y en ellos se manifiesta
• Se puede renovar en interacciones cotidianas, pero requiere ejercicio
• Si la seguridad personal proviene de fuentes que están dentro de nosotros,
tendremos la fuerza necesaria para poner en práctica los hábitos de la victoria
publica
Espiral ascendente
La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en un espiral de
crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo
El privilegio humano que rige este espiral es la conciencia moral porque nos introduce a
esta espiral al renovar nuestras dimensiones con los medios correctos
Beneficios de la renovación
• Nos sentimos en control de nuestras vidas
• Nos adaptamos a los cambios
• Nos mantenemos agiles frente a la adversidad
• Cultivamos una mentalidad de crecimiento continuo
