Reporte

Planificación Anual
Fecha de Creación: 07/07/2025 13:08 hrs.

Nombre Establecimiento: ESCUELA PARTICULAR CORAZON DE JESUS

RBD: 5862

Planificación Anual
Cant. Cant.
Dimensión Subdimensión Objetivo Estrategia
Indicadores Acciones

Garantizar la adecuada
* Gestión atención a los estudiantes a
Consolidar las competencias
Curricular través de las competencias
docentes en articulacion,
* Enseñanza y docentes en articulación y
trabajo colaborativo e
Gestión aprendizaje en el trabajo colaborativo para
innovacion para acortar la 2 6
Pedagógica aula asegurar condiciones
brecha de aprendizaje con
* Apoyo al formativas y de trabajo
enfasis en la lectura y
desarrollo de los pedagógico que los ayuden en
matemáticas.
estudiantes su crecimiento personal y
académico.

Liderar procesos relacionados Consolidar los procedimientos

* Liderazgo del
con la gestión del PEI y las e instrumentos de recopilacion
sostenedor
condiciones formativas de los de datos conocidos para
* Liderazgo del
docentes para alcanzar las análisis de datos, de manera
Liderazgo director 2 2
metas de aprendizaje que estos ayuden a ajustar la
* Planificación y
considerando las evidencias, enseñanza a las necesidades
gestión de
como base para la toma de de los estudiantes y obtener
resultados
decisiones. mejores aprendizajes.

Promover el desarrollo de
Consolidar prácticas docentes
* Formación habilidades socioemocionales
que favorezcan el desarrollo de
* Convivencia en la comunidad escolar para
Convivenci habilidades socio-emocionales
escolar una sana convivencia, 2 3
a Escolar y de participación comunitaria
* Participación y permitiendo desarrollar una
para asegurar un ambiente
vida democrática identidad institucional que
propicio para el aprendizaje.
refleje los sellos del PEI.

Gestionar los recursos

financieros, materiales y Optimizar la gestión de
* Gestión del
humanos para implementar las recursos para mejorar la
personal
acciones tendientes a mejorar enseñanza, priorizando
* Gestión de los
los procesos educativos de insumos pedagógicos,
Gestión de resultados
interacción, de enseñanza- capacitación docente y 2 5
Recursos financieros
aprendizaje y formación de la mejoramiento de la
* Gestión de los
comunidad escolar, infraestructura, con
recursos
asegurando una gestión administración transparente y
educativos
actualizada según las participativa.
necesidades detectadas.

Indicadores

Dimensión Estrategia Indicador Descripción Indicador

Consolidar las competencias docentes

Porcentaje de docentes que
en articulacion, trabajo colaborativo e
Articulación y trabajo participan en instancias de
Gestión Pedagógica innovacion para acortar la brecha de
colaborativO articulación y trabajo
aprendizaje con enfasis en la lectura y
colaborativo
matemáticas.

Consolidar las competencias docentes

Porcentaje de cursos con
en articulacion, trabajo colaborativo e
Presencia de prácticas evidencia de implementación de
Gestión Pedagógica innovacion para acortar la brecha de
pedagógicas innovadoras estrategias innovadoras en
aprendizaje con enfasis en la lectura y
lectura y matemáticas
matemáticas.

Liderazgo Consolidar los procedimientos e Instrumentos evaluación para la Porcentaje de Docentes que
 instrumentos de recopilacion de datos
utilizan activamente
conocidos para análisis de datos, de
instrumentos de recopilación de
manera que estos ayuden a ajustar la
retroalimentación datos para identificar
enseñanza a las necesidades de los
necesidades de aprendizaje y
estudiantes y obtener mejores
ajustar su enseñanza.
aprendizajes.

Consolidar los procedimientos e

instrumentos de recopilacion de datos Porcentaje de reuniones entre
conocidos para análisis de datos, de el equipo directivo, docentes
Liderazgo manera que estos ayuden a ajustar la Reuniones analisis de datos para analizar los datos
enseñanza a las necesidades de los recogidos y definir acciones
estudiantes y obtener mejores pedagógicas concretas.
aprendizajes.

Consolidar prácticas docentes que

favorezcan el desarrollo de
habilidades socio-emocionales y de Porcentaje de valoración sobre
Convivencia Escolar Bienestar socioemcional
participación comunitaria para el 80 % en la evaluación DIA
asegurar un ambiente propicio para el
aprendizaje.

Consolidar prácticas docentes que

favorezcan el desarrollo de
Porcentaje de cumplimiento de
habilidades socio-emocionales y de
Convivencia Escolar Convivencia Escolar acciones Dimesión convivencia
participación comunitaria para
escolar, Plan de gestión C.E
asegurar un ambiente propicio para el
aprendizaje.

Optimizar la gestión de recursos para

mejorar la enseñanza, priorizando
De las acciones planificadas
insumos pedagógicos, capacitación Plan de Adecuación de
Gestión de Recursos porcentaje de acciones
docente y mejoramiento de la Espacios.
realizadas
infraestructura, con administración
transparente y participativa.

% de recursos asignados y
Optimizar la gestión de recursos para ejecutados en acciones que
mejorar la enseñanza, priorizando impactan directamente la
insumos pedagógicos, capacitación enseñanza (insumos
Gestión de Recursos Recursos para la enseñanza
docente y mejoramiento de la pedagógicos, formación
infraestructura, con administración docente e infraestructura
transparente y participativa. educativa) en relación al
presupuesto total anual.

Acciones

Dimension Gestión Pedagógica

Garantizar la adecuada atención a los estudiantes a través de las competencias docentes en

Objetivo Estratégico articulación y trabajo colaborativo para asegurar condiciones formativas y de trabajo
pedagógico que los ayuden en su crecimiento personal y académico.

Consolidar las competencias docentes en articulacion, trabajo colaborativo e innovacion para

Estrategia
acortar la brecha de aprendizaje con enfasis en la lectura y matemáticas.

* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes

Acción Apoyo integral a las necesidades educativas

Con la finalidad de contribuir al desarrollo adecuado de estudiantes con NEE se articulará el

trabajo colaborativo entre profesionales que componen el equipo de aula, contando con los
Descripcion mecanismos efectivos para su apoyo integral, considerando la evaluación, diagnóstico e
intervención según las necesidades detectadas. Se asegura la planificación diversificada y
PACI en los casos que lo requiera.

Fecha Inicio 05/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado PIE

Responsable Jefe técnico

Recursos humanos, recursos economicos, fungibles, tecnológicos,material didáctico,

Recursos Necesarios Ejecución
insumos computacionales,remuneraciones personal PIE, horas de planificación, honorarios
 especialistas (pediatra, neurologo, oftalmologo, etc.), evaluaciones, baterias e instrumentos
para diagnóstico, fotocopiadora, pasajes, alimentación,taxi, combustible.

Ate No

Tic No

- Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

Plan(es)
- Plan de Apoyo a la Inclusión

- Bitácora y registros PIE

- Plan de apoyo especifico con NEE
Medios de Verificación - Informe integral de estudiantes
- Nómina de estudiantes atendidos
- Plan trabajo especialistas

Monto Subvención General $0

Monto SEP $0

Monto PIE $100.000.000

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $100.000.000

Dimension Gestión Pedagógica

Garantizar la adecuada atención a los estudiantes a través de las competencias docentes en

Objetivo Estratégico articulación y trabajo colaborativo para asegurar condiciones formativas y de trabajo
pedagógico que los ayuden en su crecimiento personal y académico.

Consolidar las competencias docentes en articulacion, trabajo colaborativo e innovacion para

Estrategia
acortar la brecha de aprendizaje con enfasis en la lectura y matemáticas.

* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes

Acción Estrategia de Transición Educativa

Establecer instancias periódicas de reflexión, toma de decisiones y perfeccionamiento, entre

los docentes y educadoras de párvulos para resguardar espacios, interacciones y
Descripcion metodologías de aprendizaje en los diversos ambientes donde comparten los niños de los
niveles T1, T2 y 1° básico para facilitar la transición, resguardando los principios pedagógicos
fundamentales y el juego como eje central.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado Transición Educativa

Responsable Jefe técnico

Recursos Necesarios Ejecución Recursos financieros, material fungible, material didáctico, insumos computacionales, libros.

Ate No

Tic No

- Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

Plan(es)
- Plan de Sexualidad, Afectividad y Género

- Actas de reuniones equipo ETE

Medios de Verificación - Cronograma de acciones.
- Acta de evaluación anual.
Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000

Dimension Gestión Pedagógica

Garantizar la adecuada atención a los estudiantes a través de las competencias docentes en

Objetivo Estratégico articulación y trabajo colaborativo para asegurar condiciones formativas y de trabajo
pedagógico que los ayuden en su crecimiento personal y académico.

Consolidar las competencias docentes en articulacion, trabajo colaborativo e innovacion para

Estrategia
acortar la brecha de aprendizaje con enfasis en la lectura y matemáticas.

* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes

Acción Prácticas de preparación de la enseñanza, trabajo colaborativo y reflexión pedagógica.

Con el propósito de recuperar los aprendizajes nucleares y habilidades basales para

asegurar las trayectorias de aprendizaje de los estudiantes se trabajará en reforzar prácticas
Descripcion de trabajo colaborativo, reflexión pedagógica, preparación articulada e instalar estrategias de
enseñanza a través de reuniones técnicas con equipos de aula y/o capacitaciones externas
cuando se requiera.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado Ninguno

Responsable Jefe técnico

Recursos financieros, material fungible, material didáctico, insumos tecnólogicos, insumos

Recursos Necesarios Ejecución computacionales, computadores, tablets, internet, combustible, peajes y pasajes, tintas, útiles
escolares, libros y perfeccionamiento.

Ate No

Tic No

- Plan de Apoyo a la Inclusión

Plan(es)
- Plan de Desarollo Profesional Docente

- Planificación articulada.
- Evaluaciones formativas.
Medios de Verificación - Reuniones equipos de aula (Bitácora)
- Informe Evaluación DIA.
- Informe final de reuniones técnicas pedagógicas con equipos de aula.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000

Dimension Gestión Pedagógica

Garantizar la adecuada atención a los estudiantes a través de las competencias docentes en

Objetivo Estratégico articulación y trabajo colaborativo para asegurar condiciones formativas y de trabajo
pedagógico que los ayuden en su crecimiento personal y académico.

Consolidar las competencias docentes en articulacion, trabajo colaborativo e innovacion para

Estrategia
acortar la brecha de aprendizaje con enfasis en la lectura y matemáticas.

* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes

Acción Reactivación de aprendizajes matemáticos

Con el fin de acortar las brechas de aprendizaje en el área de las matemáticas se

acompañará y capacitará a los y las docentes en la internalización del desarrollo de
Descripcion
estrategias didácticas y desarrollo de habilidades que permitan implementar con éxito el
proceso de nivelación de habilidades de pensamiento en los y las estudiantes.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado Ninguno

Responsable Jefe técnico

Recursos humanos, recursos económicos, fungibles, tecnológicos, material didáctico, libros,

Recursos Necesarios Ejecución
alimentación, combustible, pasajes.

Ate No

Tic No

- Plan de Apoyo a la Inclusión

Plan(es)
- Plan de Desarollo Profesional Docente

- Informe de avance de los estudiantes.

- Planificaciones.
Medios de Verificación - Resultados evaluación DIA.
- Certificación capacitación.
- Reportes observaión de clases.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000

Dimension Gestión Pedagógica

Garantizar la adecuada atención a los estudiantes a través de las competencias docentes en

Objetivo Estratégico articulación y trabajo colaborativo para asegurar condiciones formativas y de trabajo
pedagógico que los ayuden en su crecimiento personal y académico.
 Consolidar las competencias docentes en articulacion, trabajo colaborativo e innovacion para
Estrategia
acortar la brecha de aprendizaje con enfasis en la lectura y matemáticas.

* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes

Acción Comunidad Lectora

Con el fin de fortalecer la adquisición de las competencia lectura y rescatar la motivación por
leer, e instalar una cultura lectora en toda nuestra comunidad, se crearán instancias para
Descripcion experimentar de manera positiva el encuentro con la lectura, implementado a través de un
plan lector, hora del cuento, apoyo pedagógico, adquisición de libros, reuniones y
perfeccionamiento docente.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado Ninguno

Responsable Jefe técnico

Recursos humanos, recursos económicos, fungibles, tecnológicos, material didáctico, libros,

Recursos Necesarios Ejecución
vestimenta, alimentación, combustible, entradas a eventos que promuevan la lectura.

Ate No

Tic No

- Plan de Apoyo a la Inclusión

Plan(es)
- Plan de Desarollo Profesional Docente

- Informe de estudiantes no lectores (semestral)

- Programa de actividades realizadas.
Medios de Verificación - Actas de reuniones.
- Plan de Desarrollo Lector.
- Registro solicitud libros CRA.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000

Dimension Gestión Pedagógica

Garantizar la adecuada atención a los estudiantes a través de las competencias docentes en

Objetivo Estratégico articulación y trabajo colaborativo para asegurar condiciones formativas y de trabajo
pedagógico que los ayuden en su crecimiento personal y académico.

Consolidar las competencias docentes en articulacion, trabajo colaborativo e innovacion para

Estrategia
acortar la brecha de aprendizaje con enfasis en la lectura y matemáticas.

* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes

Acción Evaluación de aprendizaje.

Se desarrollará un modelo de evaluación con foco en la E. Formativa el cual será

implementado de manera transversal en todos los niveles y asignaturas. El modelo establece
Descripcion procedimientos consensuados con los docentes, asistentes de aula y comunidad ed.
integrando prácticas de retroalimentación, uso de rúbricas y revisión de instrumentos
evaluativos y evidencias con foco en lectura y matemática.
Fecha Inicio 01/5/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado Ninguno

Responsable Jefe técnico

Recursos financieros, material fungible, material didáctico, insumos tecnólogicos, insumos

Recursos Necesarios Ejecución computacionales, computadores, tablets, internet, combustible, peajes y pasajes, tintas,
útiles, escolares, libros, perfeccionamiento.

Ate No

Tic No

- Plan de Apoyo a la Inclusión

Plan(es)
- Plan de Desarollo Profesional Docente

- Instrumentos de evaluación comunes aplicados (especialmente en lectura y

matemática)
- Planificaciones con evidencias de aplicación de evaluación formativa (rúbricas, listas de
Medios de Verificación
cotejo, gu
- Documento institucional del procedimiento de evaluación formativa.
- Informes de análisis de resultados de evaluaciones formativas.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000

Dimension Liderazgo

Liderar procesos relacionados con la gestión del PEI y las condiciones formativas de los
Objetivo Estratégico docentes para alcanzar las metas de aprendizaje considerando las evidencias, como base
para la toma de decisiones.

Consolidar los procedimientos e instrumentos de recopilacion de datos conocidos para

Estrategia análisis de datos, de manera que estos ayuden a ajustar la enseñanza a las necesidades de
los estudiantes y obtener mejores aprendizajes.

* Liderazgo del sostenedor

Subdimensiones * Liderazgo del director
* Planificación y gestión de resultados

Acción Re vincular y garantizar las trayectorias educativas.

Mejorar los indicadores de eficiencia interna del establecimiento (Asistencia, retención,

promoción escolar, IDPS y otros) con el fin fortalecer la gestión institucional e impactar en los
Descripcion aprendizajes al interior del aula, promoviendo canales de comunicación con la familia a
través de diversos medios y fortaleciendo la participación y el sentido de pertenencia con la
institución.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado Ninguno

Responsable Director

Recursos humanos, recursos ecnómicos, fungibles, tecnológicos,material didáctico,

Recursos Necesarios Ejecución
plataforma de comunicaciones, alimentación, combustible.
Ate No

Tic No

- Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

Plan(es)
- Plan de Apoyo a la Inclusión

- Reporte de gestión interna plataforma Napsis.

- Asistencia a reuniones de apoderados.(%)
Medios de Verificación
- Bitácora de reuniones Equipo de Gestión.
- Informe de resultados gestión Interna

Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000

Dimension Liderazgo

Liderar procesos relacionados con la gestión del PEI y las condiciones formativas de los
Objetivo Estratégico docentes para alcanzar las metas de aprendizaje considerando las evidencias, como base
para la toma de decisiones.

Consolidar los procedimientos e instrumentos de recopilacion de datos conocidos para

Estrategia análisis de datos, de manera que estos ayuden a ajustar la enseñanza a las necesidades de
los estudiantes y obtener mejores aprendizajes.

* Liderazgo del sostenedor

Subdimensiones * Liderazgo del director
* Planificación y gestión de resultados

Acción Retroalimentación pedagógica mediante acompañamiento al aula.

Liderar y gestionar la implementación permanente de la práctica de acompañamiento a las

Descripcion prácticas pedagógicas en el aula mediante la observación de clases y la retroalimentación
efectiva en el marco de los planes de superación profesional PLDPD.

Fecha Inicio 01/5/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado Ninguno

Responsable Director

Recursos Necesarios Ejecución Material fungible, material didáctico, insumos tecnológicos, alimentación.

Ate No

Tic No

Plan(es) - Plan de Desarollo Profesional Docente

- Plan de acompañamiento Docente.

- Pauta de observación visita al aula.
- Pauta de retroalimentación docente.
Medios de Verificación
- Informe final de análisis de resultados del proceso.
- Carta Gantt o calendarización de acompañamiento docente.
- Instrumento de autoevaluación del equipo directivo.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000

Dimension Convivencia Escolar

Promover el desarrollo de habilidades socioemocionales en la comunidad escolar para una

Objetivo Estratégico sana convivencia, permitiendo desarrollar una identidad institucional que refleje los sellos del
PEI.

Consolidar prácticas docentes que favorezcan el desarrollo de habilidades socio-emocionales

Estrategia
y de participación comunitaria para asegurar un ambiente propicio para el aprendizaje.

* Formación
Subdimensiones * Convivencia escolar
* Participación y vida democrática

Acción Programa extraescolar, Recreación y Participación

Se promoverá el desarrollo de talleres extraescolares y la participación en interescolares, con

el fin de propiciar la formación personal y la autonomía de los alumnos, brindándoles
Descripcion
oportunidades en distintas áreas para que desarrollen y potencien sus habilidades,
permitiéndoles participar tanto a nivel local, regional, nacional e internacional.

Fecha Inicio 01/4/2025

Fecha Termino 01/12/2025

Programa Asociado Ninguno

Responsable Equipo de gestión

Recursos humanos, materiales fungibles, tecnológicos, audiovisuales, computadores,

insumos computacionales, alimentación, transporte, pasajes, alojamiento, artículos de
Recursos Necesarios Ejecución
libreria, portal de comunicaciones, vestuario, implementos deportivos, implementos
musicales, combustible.

Ate No

Tic No

- Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

Plan(es) - Plan de Apoyo a la Inclusión
- Plan Integral de Seguridad Escolar

- Asistencia estudiantes a talleres.

- Bitácora del taller.
Medios de Verificación
- Invitaciones o convocatorias a participar.
- Registro de anotaciones en hoja de vida.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $10.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $10.000.000

Dimension Convivencia Escolar

Promover el desarrollo de habilidades socioemocionales en la comunidad escolar para una

Objetivo Estratégico sana convivencia, permitiendo desarrollar una identidad institucional que refleje los sellos del
PEI.

Consolidar prácticas docentes que favorezcan el desarrollo de habilidades socio-emocionales

Estrategia
y de participación comunitaria para asegurar un ambiente propicio para el aprendizaje.

* Formación
Subdimensiones * Convivencia escolar
* Participación y vida democrática

Acción Vinculación Familia-Escuela

El equipo de Convivencia escolar y profesores jefes promueve de manera activa que los
padres, madres y apoderados se involucren en el proceso formativo de los estudiantes a
Descripcion través de reuniones de apoderados, talleres, escuela para padres, actividades recreativas,
día de la Familia, aniversario y otros programas comunales, ministeriales e institucionales
FMDA.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado SEP

Responsable Encargado de convivencia

Recursos humanos, materiales fungibles, tecnológicos, audiovisuales, computadores,

Recursos Necesarios Ejecución insumos computacionales, capacitaciones, alimentación, transporte, artículos de libreria,
portal de comunicaciones, combustible.

Ate No

Tic No

Plan(es) - Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

- Registro de entrevistas a apoderados

- Encuesta de satisfacción a los apoderados.
Medios de Verificación
- Asistencia a reuniones de apoderados.
- Programa de actividades realizadas.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $5.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $5.000.000

Dimension Convivencia Escolar

Promover el desarrollo de habilidades socioemocionales en la comunidad escolar para una

Objetivo Estratégico sana convivencia, permitiendo desarrollar una identidad institucional que refleje los sellos del
PEI.

Consolidar prácticas docentes que favorezcan el desarrollo de habilidades socio-emocionales

Estrategia
y de participación comunitaria para asegurar un ambiente propicio para el aprendizaje.
 * Formación
Subdimensiones * Convivencia escolar
* Participación y vida democrática

Acción Plan de gestión de convivencia escolar.

Promover un adecuado desarrollo integral de la comunidad educativa, a través de estrategias

para la expresión emocional y desarrollo de habilidades que permitan que los estudiantes
Descripcion logren desenvolverse positivamente en su entorno. Además herramientas dirigidas a
docentes, apoderados y asistente de la educación, favoreciendo la sana convivencia escolar,
con énfasis comunitario y preventivo.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado SEP

Responsable Encargado de convivencia

Recursos humanos, materiales fungibles, tecnológicos´, audiovisuales, computadores,

Recursos Necesarios Ejecución insumos computacionales, capacitaciones, implementos deportivos, alimentación, transporte,
artículos de libreria, portal de comunicaciones, vestuario, combustible.

Ate No

Tic No

- Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

- Plan de Apoyo a la Inclusión
- Plan de Sexualidad, Afectividad y Género
- Plan de Formación Ciudadana
* Promover la comprensión y análisis del concepto de ciudadanía y los derechos y
deberes asociados a ella, entendidos éstos en el marco de una república democrática,
Plan(es) con el propósito de formar una ciudadanía activa en el ejercicio y cumplimiento de estos
derechos y deberes.
* Fomentar en los estudiantes la valoración de la diversidad social y cultural del país.
* Garantizar el desarrollo de una cultura democrática y ética en la escuela.
* Fomentar en los estudiantes la tolerancia y el pluralismo.
- Plan Integral de Seguridad Escolar
- Plan de Desarollo Profesional Docente

- Pauta de verificación del plan de gestión de la convivencia escolar.

- Cronograma de actividades anual.
Medios de Verificación - Programa de actividades del plan de gestión de C.E.
- Informe de derivaciones de estudiantes intervenidos.
- Encuesta de satisfacción para apoderados, profesores y asistentes de la educación.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $5.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $5.000.000

Dimension Gestión de Recursos

Objetivo Estratégico Gestionar los recursos financieros, materiales y humanos para implementar las acciones
 tendientes a mejorar los procesos educativos de interacción, de enseñanza-aprendizaje y
formación de la comunidad escolar, asegurando una gestión actualizada según las
necesidades detectadas.

Optimizar la gestión de recursos para mejorar la enseñanza, priorizando insumos

Estrategia pedagógicos, capacitación docente y mejoramiento de la infraestructura, con administración
transparente y participativa.

* Gestión del personal

Subdimensiones * Gestión de los resultados financieros
* Gestión de los recursos educativos

Acción Espacios Educativos.

Habilitación de espacios educativos para asegurar el ambiente propicio para el aprendizaje,

promoviendo lugares ordenados, limpios con adecuadas condiciones de higiene y aseo,
Descripcion
seguridad, equipamiento, mobiliario, mejoramiento de infraestructura instalaciones y patios,
cancha colegio, soporte técnico y calefacción.

Fecha Inicio 05/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado SEP

Responsable Director

Recursos financieros, instalaciones, soporte técnico, calefacción, servicios de mejoramiento e

Recursos Necesarios Ejecución infraestructura critica, materiales necesarios para realizar mejoras en los espacios
educativos.

Ate No

Tic No

- Plan de Apoyo a la Inclusión

Plan(es)
- Plan Integral de Seguridad Escolar

- Presupuesto.
Medios de Verificación - Informe técnico y pedagógico.
- Plan de habilitación de espacios.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $40.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $40.000.000

Dimension Gestión de Recursos

Gestionar los recursos financieros, materiales y humanos para implementar las acciones
tendientes a mejorar los procesos educativos de interacción, de enseñanza-aprendizaje y
Objetivo Estratégico
formación de la comunidad escolar, asegurando una gestión actualizada según las
necesidades detectadas.

Optimizar la gestión de recursos para mejorar la enseñanza, priorizando insumos

Estrategia pedagógicos, capacitación docente y mejoramiento de la infraestructura, con administración
transparente y participativa.

* Gestión del personal

Subdimensiones * Gestión de los resultados financieros
* Gestión de los recursos educativos

Incentivo al desempeño de los equipos directivos, docentes y otros funcionarios del

Acción
establecimiento

Descripcion Reconocimiento económico que se pagará por el cumplimiento de metas y resultados,

 establecidos en un instrumento de evaluación institucional objetivo.

Fecha Inicio 02/11/2025

Fecha Termino 01/12/2025

Programa Asociado SEP

Responsable Director

Recursos Necesarios Ejecución Instrumento de evaluación, recursos financieros.

Ate No

Tic No

Plan(es) - Plan de Desarollo Profesional Docente

- Pauta de autoevaluación
Medios de Verificación
- Registro asignación del bono.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $13.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $13.000.000

Dimension Gestión de Recursos

Gestionar los recursos financieros, materiales y humanos para implementar las acciones
tendientes a mejorar los procesos educativos de interacción, de enseñanza-aprendizaje y
Objetivo Estratégico
formación de la comunidad escolar, asegurando una gestión actualizada según las
necesidades detectadas.

Optimizar la gestión de recursos para mejorar la enseñanza, priorizando insumos

Estrategia pedagógicos, capacitación docente y mejoramiento de la infraestructura, con administración
transparente y participativa.

* Gestión del personal

Subdimensiones * Gestión de los resultados financieros
* Gestión de los recursos educativos

Acción Asegurando la asistencia y permanencia de los estudiantes.

Facilitar la asistencia de los alumnos a través del acercamiento de estos a su establecimiento

educacional, el que cuenta con un ambiente propicio para el aprendizaje. Se contará además
Descripcion
de servicios especiales para trasladar a estudiantes y personal del estableciemiento para
otras actividades de caracter pedagógico, cultural o recreativo.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado SEP

Responsable Director

Recursos económicos, humanos, contrato de servicios de transporte escolar, combustible y

Recursos Necesarios Ejecución
todo lo necesario para la efectiva implementación del PEI Y PME.

Ate No

Tic No

- Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

Plan(es) - Plan de Apoyo a la Inclusión
- Plan Integral de Seguridad Escolar
 - Nómina de estudiantes que utilizan el servicio y otros documentos asociados
- Planificación de salidas pedagógicas.
Medios de Verificación
- Informe de evaluaciones parciales.
- Informe de asistencia mensual.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $50.550.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $50.550.000

Dimension Gestión de Recursos

Gestionar los recursos financieros, materiales y humanos para implementar las acciones
tendientes a mejorar los procesos educativos de interacción, de enseñanza-aprendizaje y
Objetivo Estratégico
formación de la comunidad escolar, asegurando una gestión actualizada según las
necesidades detectadas.

Optimizar la gestión de recursos para mejorar la enseñanza, priorizando insumos

Estrategia pedagógicos, capacitación docente y mejoramiento de la infraestructura, con administración
transparente y participativa.

* Gestión del personal

Subdimensiones * Gestión de los resultados financieros
* Gestión de los recursos educativos

Recursos humanos para el fortalecimiento de aprendizajes en contexto de reactivación

Acción
educativa

Contrataciones y aumentos de horas vinculadas al cumplimiento de acciones y metas del

Descripcion
PME para generar mejores resultados en los aprendizajes de los estudiantes.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado SEP

Responsable Director

Recursos Necesarios Ejecución Recursos humanos, recursos económicos.

Ate No

Tic No

Plan(es) - Plan de Desarollo Profesional Docente

- Bitácoras docentes.
- Contratos firmados.
Medios de Verificación
- Carga horaria.
- Planificaciones.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $128.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $128.000.000

Dimension Gestión de Recursos

Gestionar los recursos financieros, materiales y humanos para implementar las acciones
tendientes a mejorar los procesos educativos de interacción, de enseñanza-aprendizaje y
Objetivo Estratégico
formación de la comunidad escolar, asegurando una gestión actualizada según las
necesidades detectadas.

Optimizar la gestión de recursos para mejorar la enseñanza, priorizando insumos

Estrategia pedagógicos, capacitación docente y mejoramiento de la infraestructura, con administración
transparente y participativa.

* Gestión del personal

Subdimensiones * Gestión de los resultados financieros
* Gestión de los recursos educativos

Acción Gastos de operación necesarios para generar un ambiente propicio para el aprendizaje.

El equipo Directivo gestiona los recursos económicos con el fin de suplir las diversas
necesidades de funcionamiento adecuado de la institución en cada una de las áreas de
Descripcion
gestión interna, y para cubrir cualquier imprevisto que surja del funcionamiento del
estableciemiento.

Fecha Inicio 06/3/2025

Fecha Termino 31/12/2025

Programa Asociado SEP

Responsable Director

Recursos económicos y todo lo necesario para la efectiva implementación y desarrollo del

Recursos Necesarios Ejecución
PEI y PME.

Ate No

Tic No

Plan(es) - Plan Integral de Seguridad Escolar

- Registros contables y financieros

Medios de Verificación
- Informe de uso de recursos intranet.

Monto Subvención General $0

Monto SEP $1.000.000

Monto PIE $0

Monto EIB $0

Monto Mantenimiento $0

Monto Pro retención $0

Monto Internado $0

Monto Reforzamiento $0

Monto FAEP $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $1.000.000