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Faltas Al Servicio

El documento detalla el procedimiento para el seguimiento de faltas al servicio, incluyendo la formulación de cargos, notificación de sanciones y entrega de puesto. Se especifican las acciones necesarias para conformar expedientes y la toma de posesión tras cumplir la sanción, así como los documentos requeridos. Además, se asignan responsabilidades a directores y supervisores en cada etapa del proceso.

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Faltas Al Servicio

El documento detalla el procedimiento para el seguimiento de faltas al servicio, incluyendo la formulación de cargos, notificación de sanciones y entrega de puesto. Se especifican las acciones necesarias para conformar expedientes y la toma de posesión tras cumplir la sanción, así como los documentos requeridos. Además, se asignan responsabilidades a directores y supervisores en cada etapa del proceso.

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SEGUIMIENTO FALTAS AL

SERVICIO
PROCEDIMIENTO DE SANCIONES Y DESPIDO

Acuerdo ministerial 1500 -2019 Notificación

Resoluciones
o providencias
Elaboración de para mejorar
informe proveer y
Notificación resolver
de
Formulación formulación
de cargos de cargos
Remitir
certificación
Suscripción de de acta
acta 3 días
1 día
DESPUES DE LA RESOLUCIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA
Acciónes Descripción
Entrega de puesto Suscribir acta de entrega de puesto el día Responsables
siguiente a la notificación de la resolución *Director departamental realiza el proceso con supervisores
(suscribir actas de 8 a 10 am, no después del *Supervisores realizan proceso con directores
horario) *Directores realizan proceso con maestros
Modelo de acta – clic aquí
Conformar el expediente Acción 1 Acción 2
*Presentar el formulario RHU-FOR-11 Versión Entregar expediente oficina 2. Unidad de Gestión de Personal con los
4 solicitud de suspensión de pago. Clic aquí siguientes documentos:
*Fotocopia DPI
Además, debe adjuntar lo siguiente: *Fotocopia cedula docente
*Fotocopia de DPI *Fotocopia IGSS
*Fotocopia de vaucher *Fotocopia NIT
*Certificación de acta de entrega de puesto *Fotocopia voucher
*Fotocopia de la resolución de sanción
Presentar documentación en oficina 3 *Fotocopia cedula de notificación de la sanción
Departamento de Recursos Humanos *2 actas certificadas de la entrega de puesto (la fecha de la certificación
del acta es la fecha de la entrega del expediente)
*Entregrar CD con archivos individuales en pdf: DPI, resolución, cedula de
notificación y acta certificada
Después de haber cumplido la sanción – Toma de posesión
Aciones Descripción
Toma de posesión Suscribir acta de toma de posesión el día Responsables
siguiente de haber cumplido los días *Director departamental realiza el proceso con supervisores
calendario de la sanción. *Supervisores realizan proceso con directores
Modelo de acta – Clic acá *Directores realizan proceso con maestros
(suscribir actas de 8 a 10 am no pasarse)
Conformar el expediente Acción 2 Quién le da seguimiento?
Activación de pago Entregar expediente oficina 2. Unidad de
Gestión de Personal con los siguientes
documentos:
*Fotocopia DPI
*Fotocopia cedula docente
*Fotocopia IGSS
*Fotocopia NIT
*Fotocopia voucher
*Fotocopia de la resolución de sanción
*Fotocopia cedula de notificación de la
sanción
*2 actas certificadas de la toma de posesión
(la fecha de la certificación del acta es la
fecha de la entrega del expediente)
*Entregrar CD con archivo individual: acta
certificada de la toma de posesión

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