Código: BJ-MAN-SSOMA-01

Manual de Organización y Funciones Versión:01

Fecha: 30/07/2025
SSOMA Página: 1 de 6

NOMBRE DEL PUESTO: Asistente de SSOMA

ÁREA: SSOMA
LÍNEA DE AUTORIDAD:

SUPERIOR: Jefe(a) de SSOMA

INFERIOR: No cuenta con personal a cargo (actualmente)

FUNCIÓN GENERAL:

Brindar soporte técnico y administrativo al área de SSOMA, participando en la

implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente, con el fin de asegurar el cumplimiento de
la normativa legal vigente y los estándares internos de la empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Apoyar en la ejecución y control de actividades establecidas en el Plan

de seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
2. Participar en inspecciones, monitoreos y auditorías internas, recopilando
evidencias documentarias y fotográficas.
3. Elaborar, actualizar y archivar formatos, registros y reportes
relacionados a SSOMA (IPERC, ATS, permisos, checklists, etc.).
4. Coordinar y apoyar en la organización de capacitaciones, charlas y
simulacros.
5. Acompañar al personal nuevo en las inducciones y recorrido de
seguridad.
6. Apoyar en la identificación de condiciones y actos subestándar en
campo, reportándolos oportunamente.
7. Verificar el uso adecuado de EPP y cumplimiento de las normas de
seguridad en obra.
8. Coordinar con proveedores la entrega de EPP, señalización u otros
materiales relacionados.
9. Realizar la elaboración de informes mensuales de gestión del área.
10. Cumplir con otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el marco
de sus competencias.

1
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de aprobación:

Proyectos Administra- Jefe de área Gerente General

tivos
 Código: BJ-MAN-SSOMA-01

Manual de Organización y Funciones Versión:01

Fecha: 30/07/2025
SSOMA Página: 2 de 6

LÍNEA DE RESPONSABILIDAD:

A. Es responsable ante su jefe inmediato superior, por la correcta ejecución

de las actividades y acciones encomendadas.

B. Es responsable ante su jefe inmediato, por la información y su veracidad

de la misma en los tiempos y cronogramas establecidos.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

A. COMPETENCIAS COGNOSCITIVAS:

Educación exigida:

Primaria Secundaria Técnica

x Universitaria Maestría Otros

B. COMPETENCIAS EXPERIENCIALES:

Experiencia exigida:

Ninguna x 01 a 06 meses 07 meses a 01

año

01 a 03 años 03 a 05 años Más años

C. COMPETENCIAS ACTITUDINALES:

Actitudes de Liderazgo exigidas:

Ejemplaridad x Honestidad Integridad

x Compromiso x Fortaleza Justicia

Actitudes de Trabajo en Equipo exigidas:

Complementariedad Comunicación x Compromiso

Coordinación x Confianza x Liderazgo

Actitudes de Integración exigidas: 2

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de aprobación:

Proyectos Administra- Jefe de área Gerente General

tivos
 Código: BJ-MAN-SSOMA-01

Manual de Organización y Funciones Versión:01

Fecha: 30/07/2025
SSOMA Página: 3 de 6

Compañerismo Solidaridad Camaradería

x Lealtad Confianza Comunicación

Actitudes de Comunicación exigidas:

x Saber escuchar Comprender Reconocer

Saber decir Ordenar Opinar

D. COMPETENCIAS APTITUDINALES:

Aptitudes físicas exigidas:

x Físico Físico Discapacidad

activo Apto aceptable

Miembros Miembros Correcta

superiores inferiores visión

Gusto Olfato Oídos

Aptitudes cronológicas exigidas:

x 18 a 23 años 24 a 29 años 30 a 35 años

36 a 41 años 41 a 46 años 46 a más

E. COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS:

Manejo emocional de riesgos:

Mecánicos Húmedos Tóxicos

Calurosos Fríos Eléctricos

Explosivos Ruidosos Violencia

Asaltos Accidentales Incendiarios

3
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de aprobación:

Proyectos Administra- Jefe de área Gerente General

tivos
 Código: BJ-MAN-SSOMA-01

Manual de Organización y Funciones Versión:01

Fecha: 30/07/2025
SSOMA Página: 4 de 6
Manejo emocional del esfuerzo realizado:

x Físico x Intelectual x Sensorial

CONDICIONES

A. DE TRABAJO:

A.1. Lugar de Trabajo:

Jr. Augusto Wiese, 1244 – Santiago de Surco

A.2. Horario de Trabajo:

Formal: Lunes a Viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Habitual: (horario de acuerdo a sus

ocupaciones).

A.3. Supervisión recibida:

Permanente x Regular Poco

B. DE RESPONSABILIDAD:

B.1. Número de personas supervisadas:

Ninguna x 01 a 06 07 a 15

16 a 25 26 a 36 Más de 36

B.2. Bienes y otros:

Ninguna Maquinaria Materiales

Equipos Dinero x Documentos

Información Insumos Muebles

C. DE ESFUERZO:

C.1. Físico:
4
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de aprobación:

Proyectos Administra- Jefe de área Gerente General

tivos
 Código: BJ-MAN-SSOMA-01

Manual de Organización y Funciones Versión:01

Fecha: 30/07/2025
SSOMA Página: 5 de 6

Parado 100% Transportando Transportando

50% 100%

Uso de En altura 50% En altura 100%

escaleras 50%

Manejando 50% Manejando 100% Caminando 50%

Caminando 100% Levantando Levantando

peso 50% peso 100%

C.2. Mental:

x Permanente Regular Poca

C.3. Visual:

x Permanente Regular Poca

RELACIONES CON OTROS PUESTOS:

A. Internos:
 Jefe(a) SSOMA
 Área de Producción
 Recursos Humanos
 Logística/Almacén
B. Externos:
 Proveedores de EPP y servicios relacionados a SSOMA
 Entidades fiscalizadoras
 Servicios de salud ocupacional

OBSERVACIONES DEL PUESTO:

1. El puesto requiere disposición para trasladarse a las diferentes obras o

frentes de trabajo, según necesidad del servicio.
2. Requiere conocimientos actualizados en normativa legal vigente
3. Debe mantener confidencialidad sobre la información manejada y
demostrar compromiso con la cultura preventiva de la organización.
4. El puesto combina actividades en oficina y campo, por lo cual se
requiere capacidad de adaptación a diferentes condiciones de trabajo.
5
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de aprobación:

Proyectos Administra- Jefe de área Gerente General

tivos
 Código: BJ-MAN-SSOMA-01

Manual de Organización y Funciones Versión:01

5.
Fecha: 30/07/2025
SSOMA Página: 6 de 6
5. El cargo puede ser ocupado por personal técnico o universitario en
formación o con experiencia inicial, en proceso de desarrollo profesional.

6
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de aprobación:

Proyectos Administra- Jefe de área Gerente General

tivos