FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES
“Técnicas e instrumentos de recolección de datos”
APELLIDOS Y NOMBRES
- QUISPE GABRIEL IVAN GABRIEL
- HUAMANI LLAMOCCA JHERSON
- ALARCON SANCHEZ ADOLFO RAPHAEL
- CANALES CUELLAR MATEO ALONSO
- CARLOS YEREN MANUEL RODRIGO
-
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INDICE
DEDICATORIA 3
INTRODUCCION 5
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 6
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 7
ENTREVISTA 8
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INTRODUCCION
Las técnicas e instrumentos de recolección de datos son fundamentales en la
investigación, ya que permiten obtener información relevante para el análisis y la toma
de decisiones.
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Técnicas de Recolección de Datos
1. Encuestas y Cuestionarios
- Descripción: Herramientas estructuradas que permiten recopilar datos de un
gran número de personas.
- Tipos:
- Cuestionarios cerrados: Ofrecen opciones de respuesta limitadas.
- Cuestionarios abiertos: Permiten respuestas libres.
- Uso*: Ideal para obtener datos cuantitativos y cualitativos.
2.Entrevistas
- Descripción: Conversaciones dirigidas entre el investigador y el participante.
- Tipos:
- Estructuradas: Siguen un guion fijo de preguntas.
- Semi-estructuradas: Combinan preguntas fijas y flexibles.
- No estructuradas: Permiten una conversación abierta.
- Uso: Útil para profundizar en temas específicos y obtener información
detallada.
3. Observación
- Descripción: Método que implica observar comportamientos o eventos en su
entorno natural.
Tipos:
-Observación participante: El investigador se involucra en el entorno.
- Observación no participante: El investigador observa sin intervenir.
- Uso: Ideal para estudios cualitativos y para entender contextos.
4. Grupos de Discusión
- Descripción: Reuniones de un grupo pequeño de personas para discutir un
tema específico.
- Uso: Permite explorar percepciones, opiniones y actitudes en un entorno
interactivo
5. Análisis de Documentos
- Descripción: Revisión de documentos existentes, como informes, artículos, y
registros.
- Uso: Útil para obtener datos históricos o contextuales y complementar otros
métodos.
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6. Experimentos
- Descripción: Métodos que implican la manipulación de variables para
observar efectos.
- Us: Ideal para estudios cuantitativos que buscan establecer relaciones de
causa y efecto.
7. Métodos Digitales
- Descripción: Uso de herramientas digitales para la recolección de datos,
como encuestas en línea y análisis de redes sociales.
- Uso: Permiten llegar a un público más amplio y recopilar datos de manera
eficiente.
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Entrevista
La entrevista es un método cualitativo de recolección de datos que implica una
interacción directa entre el entrevistador y el entrevistado. Este instrumento se
utiliza para explorar en profundidad las percepciones, experiencias, opiniones y
actitudes de los participantes sobre un tema específico. Las entrevistas pueden
ser estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas, dependiendo del
grado de flexibilidad que se desee en el proceso.
Definición :
La entrevista es una técnica de recolección de datos que consiste en una
conversación planificada entre un investigador y un participante, donde se
hacen preguntas para obtener información relevante sobre un tema de interés.
Tipos de entrevistas
Entrevista Estructurada : Se basa en un conjunto fijo de preguntas que se
hacen en el mismo orden a todos los participantes.
Entrevista Semi-Estructurada : Combina preguntas predefinidas con la
flexibilidad de explorar temas adicionales según las respuestas del
entrevistado.
Entrevista No Estructurada : Se basa en una conversación abierta sin un guion
fijo, permitiendo que el entrevistador guíe la discusión según el flujo de la
conversación.
Ventajas de la entrevista
Profundidad de la Información :
Permite obtener respuestas detalladas y matizadas, lo que ayuda a
comprender mejor las experiencias y percepciones del entrevistado.
Flexibilidad :
En entrevistas semiestructuradas y no estructuradas, el entrevistador puede
adaptar las preguntas en función de las respuestas del participante, lo que
puede llevar a descubrimientos inesperados.
Interacción personal :
La relación cara a cara puede generar un ambiente de confianza, lo que puede
facilitar que los participantes se sientan cómodos compartiendo información
sensible o personal.
Aclaración de Respuestas :
El entrevistador puede hacer preguntas de seguimiento o aclaraciones en
tiempo real, lo que ayuda a evitar malentendidos y profundizar en temas
relevantes.
Recopilación de Datos Contextuales :
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Las entrevistas permiten captar el contexto en el que se producen las
respuestas, lo que puede ser crucial para la interpretación de los datos
Inconvenientes de la Entrevista
Tiempo y recursos :
Las entrevistas pueden ser muy laboriosas y requieren mucho tiempo, tanto
para llevar a cabo como para transcribir y analizar.
Sesgo del Entrevistador :
La presencia y el comportamiento del entrevistador pueden influir en las
respuestas del entrevistado, lo que puede introducir sesgos en los datos.
Dificultad en el análisis :
Los datos cualitativos obtenidos a través de entrevistas pueden ser más
difíciles de analizar y cuantificar en comparación con los datos cuantitativos.
Limitaciones en la Generalización :
Debido a que las entrevistas suelen involucrar muestras pequeñas y no
representativas, los hallazgos pueden no ser generalizables a una población
más amplia.
Dependencia de la Habilidad del Entrevistador :
La calidad de los datos recolectados depende en gran medida de las
habilidades del entrevistador para formular preguntas, escuchar activamente y
crear un ambiente cómodo.
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INSTRUMENTO CORRESPONDIENTE
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScHv3lKO4fXUu41F9FUWkNLbiTnb_rH
BkbYgVhSpQ0Rkjd4Tw/viewform
