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Niveles del Comportamiento Organizacional

El documento describe los tres niveles del comportamiento organizacional: el nivel individual, que estudia la percepción, creatividad y motivación de individuos; el nivel grupal, que se enfoca en la dinámica y liderazgo de grupos; y el nivel organizacional, que examina el comportamiento de una organización completa incluyendo su cultura y política.

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Darwin jose sernaque lescano
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Niveles del Comportamiento Organizacional

El documento describe los tres niveles del comportamiento organizacional: el nivel individual, que estudia la percepción, creatividad y motivación de individuos; el nivel grupal, que se enfoca en la dinámica y liderazgo de grupos; y el nivel organizacional, que examina el comportamiento de una organización completa incluyendo su cultura y política.

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NIVELES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

NIVEL INDIVUAL
Dentro del nivel individual, el comportamiento organizacional envuelve
el estudio de la percepción, creatividad , motivación, personalidad,

Estudia el comportamiento organizacional como comportamientos de


individuos con ciertas características psicológicas en un determinado
contexto.
NIVEL GRUPAL
El enfoque se centra en el estudio de las personas en su calidad de miembros de
grupos dentro de la organización, así como en las dinámicas de funcionamiento de
dichos grupos. Aspectos como el liderazgo, la comunicación o los procesos de toma
de decisiones son elementos centrales en este nivel de estudio.

Las conductas se desarrollan en un nivel social ya que se dan en grupo y son


resultados de la interacción de los miembros.
NIVEL
ORGANIZACIONAL
se ocupa del comportamiento de la organización en su conjunto. En
este nivel, además de aspectos como el liderazgo, la toma de
decisiones o la comunicación, se tienen en cuenta elementos como
la política o la gestión de la cultura organizacional.
https://www.youtube.com/watch?v=rET_89Ez15s (este video encajalo aquí)

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