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Precedente Baylon

El demandante César Baylón Flores presentó una demanda de amparo contra su empleador EMAPA HUACHO S.A. alegando que su despido fue arbitrario y violó sus derechos constitucionales. La demanda fue declarada infundada en primera instancia y en apelación. Ahora el demandante presenta un recurso de agravio constitucional ante el Tribunal Constitucional, alegando que sus derechos fueron vulnerados. El empleador sostiene que el despido se debió a faltas graves cometidas por el demandante y que

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Precedente Baylon

El demandante César Baylón Flores presentó una demanda de amparo contra su empleador EMAPA HUACHO S.A. alegando que su despido fue arbitrario y violó sus derechos constitucionales. La demanda fue declarada infundada en primera instancia y en apelación. Ahora el demandante presenta un recurso de agravio constitucional ante el Tribunal Constitucional, alegando que sus derechos fueron vulnerados. El empleador sostiene que el despido se debió a faltas graves cometidas por el demandante y que

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Baylón Flores

Exp.N°0206-2005-PA/TC
Preámbulo
 El actor César Baylón Flores interpone
demanda de amparo contra la E.P.S EMAPA
HUACHO S.A. y Víctor Manuel Hacen Bernaola,
Gerente General de la empresa.
 El conflicto de intereses pasa por 2 instancias

judiciales.

1. TERCER JUZGADO CIVIL DE HUAURA (2004)


2. SALA CIVIL DE LA CORTE SUPERIOR DE
JUSTICIA DE HUAURA (2005)
Asunto
 El demandado presenta ante el Tribunal
Constitucional.

 Recurso de agravio constitucional contra la


sentencia de la Sala Civil de la Corte Superior
de Justicia de Huara (2005) que declaró
infundada la acción de amparo de autos de
Baylón Flores.
Petitorio
 Se declaré inaplicable la carta notarial de despido.

 Reposición de asistente de control patrimonial con


el pago de sus remuneraciones dejadas de percibir.

 Que los demandados le paguen una indemnización


de daños y prejuicios equivalente a S/.10.000
nuevos soles.

 Se disponga la apertura de instrucción al Gerente


General por ser responsable de la agresión.
Motivos del Demandante
 “El despido se produjo mucho tiempo después de la fecha
en que ocurrieron los hechos por los cuales fue
despedido”. Baylón Flores.

 “No se hizo una adecuada calificación de la causa justa de


despido”

 “No se observó el principio de inmediatez”. Art. 31 TUO


D.L 728.

 Vulnera su derecho constitucional al trabajo, a la adecuada


protección contra el despido arbitrario, y al debido
proceso.
Contestación de la Demanda
 El codemandado recurre a la excepción de
incompetencia. Aduce que la vía de amparo no
resulta idónea para éste caso, pues existe una vía
laboral.

 Argumenta que el despido fue por la gravedad de


las faltas cometidos del actor, respetándose el
debido proceso.

 No se vulneró sus derechos constitucionales, se


declare infundada la demanda.
Tercer Juzgado Civil de Huaura
 Declara infundada la demanda debido a que
el actor cometió las faltas graves que le
imputan, cumpliendo el debido proceso para
sus despido cumpliéndose la ley.

 Declara infundada la excepción del


demandado, debido a que el proceso de
amparo tiene carácter alternativo ante una
violación de un derecho constitucional.

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