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Método y Estrategia Del MCC

El documento describe el método y la estrategia del Movimiento de Cursillos de Cristiandad (MCC). Explica que el método del MCC se basa en la mentalidad y esencia del Evangelio hechas vida a través de tres etapas: Precursillo, Cursillo y Postcursillo. También destaca que la estrategia del MCC implica estudiar los ambientes y candidatos idóneos, elegir buenos equipos de dirigentes y vincular a los cursillistas en equipos para apoyarse mutuamente.

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El documento describe el método y la estrategia del Movimiento de Cursillos de Cristiandad (MCC). Explica que el método del MCC se basa en la mentalidad y esencia del Evangelio hechas vida a través de tres etapas: Precursillo, Cursillo y Postcursillo. También destaca que la estrategia del MCC implica estudiar los ambientes y candidatos idóneos, elegir buenos equipos de dirigentes y vincular a los cursillistas en equipos para apoyarse mutuamente.

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MÉTODO Y ESTRATEGIA DEL

MCC
MÉTODO:

Operaciones ordenadas

Medios conocidos

Obtener un resultado.

MÉTODO PROPIO
DEL MCC:

La Mentalidad y la
Esencia hechas vida.
EL MÉTODO COMPRENDE:

PRECURSILLO

CURSILLO

POSCURSILLO
IMPORTANCIA DEL MÉTODO

-LE IMPRIME “CARÁCTER”

-PERMITE QUE EL EVANGELIO IMPREGNE

-DEBE ADAPTARSE A LAS CONDICIONES DEL


LUGAR Y TIEMPO

-DENTRO DE LA ACCIÓN PASTORAL EL MCC SE


OFRECE A LA IGLESIA
CARACTERÍSTICAS DEL MÉTODO:

-ES KERIGMÁTICO (EN 41)

-ES CRISTOCÉNTRICO (Jn 1,10;3,16; 1Pe 1,19)

-ES TESTIMONIAL ( 2ªPe 1,14; EN 21)

-ES PERSONAL (EN 45)

-ES CAMINO PARA LA CONVERSIÓN (Ap 3,20)

-ES COMUNITARIO (Mt 18,20)

-ES INDUCTIVO
ESTRATEGIA DEL MCC
ELEMENTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO:

-ESTUDIO Y SELECCIÓN DEL AMBIENTE Y CANDIDATOS


IDÓNEOS
ELECCIÓN DEL EQUIPO DE DIRIGENTES PARA
CURSILLO
UNA BUENA FASE DE PROYECCIÓN PARA EL CUARTO DÍA
LA REINSERCIÓN DEL CURSILLISTA EN SU AMBIENTE
VINCULACIÓN DE LOS CURSILLISTAS EN EQUIPOS
L A
A S DE
Á S I C
A S B G I A
LIN E R A T E
ES T
DESCUBRIMIENTO Y
LAS PALANCAS SELECCIÓN DE LAS
PERSONAS LÍDERES

PREPARACIÓN
SELECCIÓN DE LOS DE LOS
AMBIENTES CANDIDATOS
PRIORITATIOS
LLEVARLOS A
VIVIR LA
EXPERIENCIA
PENETRACIÓN DE UN
DE LOS CURSILLO
AMBIENTES
SEGUIMIENTO O
ACOMPAÑAMIENTO
MEDIOS
REUNIÓN DE EQUIPO
ESTRECHA
RELACIÓN CON LA
JERARQUÍA
ULTREYA

ESCUELAS
RESPONSABLES DE LA
ESTRATEGIA
-LOS MIEMBROS DEL SECRETARIADO

-LOS MIEMBROS DE LA ESCUELA

TODOS LOS DIRIGENTES

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