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MMPI-2: Evaluación de Personalidad Adulta

El documento presenta información sobre el MMPI-2 (Cuestionario Multifásico de Personalidad de Minnesota-2), incluyendo su objetivo de evaluar patrones de personalidad y trastornos emocionales, las áreas que mide como personalidad y psicopatología, y sus características principales como 567 ítems, 10 escalas clínicas y 3 de validez para obtener perfiles psicológicos.
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MMPI-2: Evaluación de Personalidad Adulta

El documento presenta información sobre el MMPI-2 (Cuestionario Multifásico de Personalidad de Minnesota-2), incluyendo su objetivo de evaluar patrones de personalidad y trastornos emocionales, las áreas que mide como personalidad y psicopatología, y sus características principales como 567 ítems, 10 escalas clínicas y 3 de validez para obtener perfiles psicológicos.
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MMPI-2

Cuestionario multifasico de
personalidad de minnesota-2
Presentado por:

Adriana Patricia Tovar Hernández


Kelis Yojhana Rodríguez López
Ana Santiaga Pérez Ríos
Angie Paola Angulo Arpushaina
Fabiana Andrea Vásquez Martínez
Aracelis Medina Arregocés
Natalie Villamizar Arellano
Alex Solano Pérez
Chaila Lata Contreras
Maira Martínez Herrera
Psicologia
Ficha técnica

Nombre: Cuestionario multifasico de personalidad de Minnesota, MMPI-2.


Nombre original: Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2.
Autores: S.R. Hathaway y J.C. Mckinley.
Procedencia: University of Minnesota, Minneapolis. Publicado por University of
Minnesota press.
Adaptación española: Alejandro Ávila Espada y Fernando Jiménez Gómez, Universidad
de Salamanca.
Aplicación: Individual y colectiva.
Duración: Variable, de 60 a 90 minutos.
Edad: Solamente adultos (19-65 años). Existe una versión (MMPI-A) para adolescentes.
Finalidad: Evaluación de varios factores o aspectos de la personalidad a través de tres
grupos de escalas: básicas, de contenido y suplementarias. Contiene también un grupo de
escalas referentes a la validez, y otras adicionales como las subescalas de Harris -Lingoes.
Para que fue diseñada

El inventario multifasico de personalidad de minnesota (MMPI-2) es un test de amplio espectro


diseñado para evaluar un gran numero de patrones de la personalidad y trastorno emocionales.
Puede aplicarse fácilmente individual o grupal.
¿Qué mide?
¿Qué áreas de competencia evalúa?

El Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota, es uno de los instrumentos más


populares dentro de la psicología para evaluar la personalidad, las características psicopatológicas
globales y específicas de la persona, o las alteraciones psicosomáticas. El MMPI-2 también nos da
la oportunidad de evaluar las características básicas de la personalidad mediante una serie de
escalas, categorizadas como básicas o adicionales.
Características de esta prueba psicológica

El MMPI-2 posee una serie de características distintivas que lo convierten en la


prueba más utilizada a la hora de elaborar un perfil psicológico de personalidad.

1. Objetivo

2. Material

3. Administración

4. Puntuación
cuantos items tiene la prueba en total

el test se compone de 567 ítems dispuestos en 10 escalas clínicas, que exploran


distintos aspectos de la personalidad, y en 3 escalas de validación, que señalan el
grado de confiabilidad de las respuestas obtenidas. Luego se obtienen 15 escalas
suplementarias
tipo de escalas de la prueba mmpi-2

3 Escalas clínicas o de Validez:

L (Mentira), F (Incoherencia) o Validez, K (Corrección) o Defensa.

10 Escalas clínicas o Básicas

1 Hs (Hipocondría), 2 D (Depresión), 3 Hy (Histeria), 4 Pd (Desviación Psicopática) 5 MfV


(Masculinidad-Feminidad: Varones), 5 MfM (Masculinidad-Feminidad: Mujeres), 6 Pa
(Paranoia), 7 Pt (Psicastenia), 8 Sc (Esquizofrenia), 9 Ma (Hipomanía), 10 Si (Introversión
Social)
15 Escalas suplementarias

ANX (Ansiedad), FRS (Miedos), OBS (Obsesividad), DEP (Depresión),HEA


(Preocupaciones por la salud), BIZ (Pensamiento extravagante), ANG (Hostilidad), CYN
(Cinismo), ASP (Conductas antisociales), TPA (Comportamiento tipo A), LSE (Baja
autoestima), SOD (Malestar social), FAM (Problemas familiares), WRK (Interferencia
laboral), TRT (Indicadores negativos de tratamiento)
Gracias

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