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Arbol de Decisión

Frederick W. Taylor fue conocido como el padre de la administración científica. Contribuyó a la selección de personal, la planeación y programación de la producción, el estudio de movimientos y la ergonomía. También propuso que la administración debería asumir más responsabilidad en la asignación de empleados, la capacitación, las herramientas de trabajo y los incentivos. El documento recomienda leer su biografía y sus aportes a la administración de operaciones.

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Arbol de Decisión

Frederick W. Taylor fue conocido como el padre de la administración científica. Contribuyó a la selección de personal, la planeación y programación de la producción, el estudio de movimientos y la ergonomía. También propuso que la administración debería asumir más responsabilidad en la asignación de empleados, la capacitación, las herramientas de trabajo y los incentivos. El documento recomienda leer su biografía y sus aportes a la administración de operaciones.

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Frederick W.

Taylor (1856 -
1915)
Conocido como el padre de la administración científica, contribuyó a:
La selección de personal.
Planeación y programación de la producción.
Estudio de movimientos.
Ergonomía.

1
Frederick W. Taylor (1856 -
1915)
Propuso también que la administración debería asumir mas
responsabilidad para:

Asignar a los empleados en el trabajo correcto.


Proporcionar la capacitación adecuada.
Proporcionar los métodos y las herramientas de trabajo
adecuados.
Establecer incentivos legítimos para la realización del trabajo.
Lectura Recomendada. Tarea.
Biografía de Frederick W. Taylor
Aportes y contribuciones a la
administración de operaciones.

3
Que hacen los administradores de
operaciones industriales.
Las 10 decisiones estratégicas de la AO:
1.Diseño de bienes y servicios.
2.Administración de la calidad.
3.Diseño del proceso y de la capacidad de producción.
4.Estrategia de la localización.
5.Estrategias de la distribución de las instalaciones.
6.Recursos humanos y diseño del trabajo.
7.Administración de la cadena de suministros.
8.Administración de inventarios.
9.Programación de la producción.
10.Mantenimiento.
4
Puestos de trabajo en la
Industria.
 Gerente de planta.
Planeación de la producción, compras, administración de inventarios.

 Analista de operaciones.
Métodos de trabajo, normas de trabajo, ergonomía, costos y gastos, tiempos y
movimientos.

 Gerente de calidad.
Uso de herramientas estadísticas, medición de cargas de trabajo, control de calidad,
tiempos de entrega, bases de datos, hojas de cálculo.

5
Puestos de trabajo en la
Industria.
Administrador y planeador de la cadena de suministros.
Conocimientos de MRP, consolidar pedidos con el mejor precio y
entrega.

Consultores en la mejora de procesos.


Diseñar e implementar planes de producción, reducción de
tiempos de ciclo en los proceso de servicio y manufactura.
ARBOL DE DECISION:
Definiciones
Es una herramienta más para decidir ya que en las empresas
todo el tiempo se tomas decisiones complejas.
La toma de decisión con esta metodología es una resolución
a un problema y como tal se busca la mejor alternativa.
El árbol de decisión permite plantear alternativas y
seleccionar una, bajo propuestas objetivas, evitando la
combinación de emociones.
Una árbol de decisión proporciona una forma para desplegar
visualmente el problema y después organizar el trabajo, son
útiles cuando se debe tomar una serie de decisiones.
CARACTERISTICAS DE UN
ARBOL DE DECISION
Plantea el problema desde distintas perspectivas de acción.
Permite alcanzar de manera completa todas las posibles
soluciones.
Provee de un esquema para cuantificar el costo del resultado y su
probabilidad de uso.
Ayuda a tomar las mejores decisiones en base a la información
existente.
Su estructura permite analizar las alternativas, los eventos, las
posibilidades y los resultados.
Como hacer un árbol de
decisión.

1. Identificar todas • Se debe conocer cual es el problema.


las variables del • Comenzar a enumerar los factores que lo
problema central. componen.

Ejemplo: • Costos
Contratación de • Tramites
un nuevo • Tiempo de llegada del producto
proveedor. • Daños de mercadería
• Fechas de pago.
Criterios:
Como hacer un árbol de
decisión.
2. Se debe priorizar los criterios de selección. Ejemplo: Si se tiene 15
criterios se podrían limitar a 7, los de mayor relevancia.
3. Identificar la importancia de los criterios.
Ejemplo: Cambio de proveedor:
Criterios: Costo (1)
Tiempo de llegada de producto (2)
Trámites: (3)
4. Comenzar a elaborar el árbol.
5. Seleccionar la alternativa.
6. Implementar la alternativa.
7. Evaluar la efectividad de la decisión.
Como hacer un árbol de
decisión.
Nodos: Son los puntos de ramificación del árbol de
decisión.

Donde debe tomarse una decisión.

Probabilidad: evento aleatorio.


Ejercicio de Árbol de decisión.

Se proporciona el siguiente árbol de decisión, donde los


números entre paréntesis son probabilidades y los números de
la derecha son los pagos en los puntos terminales, analice el
árbol de decisión para obtener la mejor decisión.
Ejercicio.

670 USD
(0,143) 1/7 Petróleo

Perforar (0,857) 6/7 Seco


-130

Desfavorable (0,7) Vender 90 60


Petróleo (0,5)
Con Sondeo Favorable (0,3) 670
(-30) Seco (0,5) -130
Perforar

Vender 90
60
Sin Sondeo Petróleo (0,25) 700
Perforar Seco (0,75)

-100
Vender 90
90
Ejercicio

Pagos esperados:
 
• Nodo f: PE=1/7(670) + 6/7(-130) = -15.7
• Nodo g: PE=½(670) + ½(-130) = 270
• Nodo h: PE=¼(700) + ¾(-100) = 100

Nudo c:
PE= -15,7 Perforar
PE= 90-30 = 60 Vender
60>15,7 Se elige la alternativa “vender”.
Pagos esperados
Nudo d:
PE = 270 Perforar
PE = 90-30 =60 Vender
270 > 60 -> Perforar

Nudo e:
PE = 100 Perforar
PE = 90 Vender
100 > 90 -> Perforar
Pagos esperados:
Nudo b:
PE = 0,7(60) + 0,3(270) = 123

Nudo a:
Con sondeo PE = 123
Sin sondeo PE = 100
123>100 -> 123 Con sondeo.
Ejercicio
Recorrido
a: Con sondeo
b: Favorable si el resultado es desfavorable vender
d: Perforar
g: Petróleo

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