SANCIONES,

NORMAS Y
VALORES
 SANCIONES
 La sanción es la aplicación de una pena o castigo
sobre uno o varios sujetos por el incumplimiento de
una norma o ley, y que puede ser emitida desde
cualquier autoridad que vele por su cumplimiento. 
 Este tipo de medidas intentan desmotivar o evitar
que los individuos cometan infracciones que afecten
determinado equilibrio de funcionamiento de algún
sector en particular.
 La sanción es un castigo que se aplica a una persona
o a varias en pos del bien común debido a una falta o
al rompimiento de una normativa vigente. La
sanción puede ser una multa, encarcelamiento, etc.
 TIPOS DE SANCIONES
SANCIONES PENALES
 Estas se corresponden con delitos propiamente penales, es
decir que se encuadran dentro de la regulación del código
penal. Ésta tiene el objetivo de privar de un bien jurídico al
actor del delito.
 A partir de una denuncia o un hecho delictivo dado, la
fiscalía de turno interviene, la policía pone a disposición de
la justicia las pruebas encontradas y es así como se inicia el
proceso judicial que determinará la  culpabilidad o no de una
persona por un delito.
 SANCIONES CIVILES
Son aquellas sanciones aplicadas no ya para destituir de un bien jurídico al
acusado, sino para regular o reparar el daño cometido por él. Este tipo de
sanción está reglamentada por el código civil, que se rige por otras normas y
leyes, aunque hay excepciones en las cuales podría llegar a aplicarse una
pena como en el caso de las sanciones penales.

SANCIONES PREMIALES
Hay sanciones que incluyen un beneficio para el acusado de algún delito. Es
decir, las sanciones premiales son aquellas sanciones que no dejan de
aplicarse sobre un sujeto que ha infringido una ley, pero su pena o castigo
puede ser más liviano o como se lo denomina: premiado por colaboración
con las autoridades en la resolución de un caso que lo involucre.
En este tipo de sanciones, aquellos acusados que se presten a colaborar con
testimonios, pruebas, datos sobre otros sujetos que estén implicados, o se
arrepienta y/o se entregue y declare por propia decisión, puede obtener una
sanción menor, o no tan grave como la ley lo exigiría.
SANCIONES SOCIALES
 Las sanciones sociales tal como lo indica su nombre son
aplicadas por la sociedad en su conjunto. Ante alguna conducta
o modo de operatoria que se encuentra catalogada como
“incorrecta” la sociedad actúa como órgano de sanción en el
sentido de que se encarga de acusar estas infracciones (como
por ejemplo estacionar el auto en las salidas de las
ambulancias o derrochar mucha agua).
 En ocasiones además de las denuncias, algunos sujetos son
excluidos de la sociedad o sufren agresiones menores hasta
tanto modifiquen su conducta. Este tipo de sanciones no se
encuentran reguladas por la Ley.
 NORMAS
 Las normas sociales son un conjunto de reglas que
deben seguir las personas de una comunidad para tener
una mejor convivencia, a las que se deben ajustar las
conductas, tareas y actividades del ser humano. El
conjunto o sistema de normas, reglas o deberes que
regula las acciones de los individuos entre sí.
 Las normas sociales se han establecido a lo largo de la
historia de acuerdo a los usos, costumbres y tradiciones
de una sociedad.
EJEMPLOS DE NORMAS
 Saludar a los presentes al llegar a un lugar.
 No interrumpir a otros cuando hablan.
 Ceder el asiento a personas ancianas, a quienes tienen alguna
discapacidad motora y a embarazadas.
 La puntualidad es una norma social que debe ser respetada en casi
cualquier contexto.
 El respeto por las opiniones distintas a la propia.
 Hacer filas cuando se espera algo; que las personas sean atendidas
conforme fueron llegando al lugar.
 No tirar basura en la calle o en espacios públicos; tirar todo
desperdicio en los lugares destinados a esto.
 Si una persona saca una mascota a pasear debe recoger sus heces
de la vía pública.
Etc.
CARACTERÍSTICAS DE LAS
NORMAS
Unilaterales
Alguien está obligado al cumplimiento de la norma, pero no hay quien
pueda exigírselo.
(Ejemplo: Dar el saludo a alguien, no obliga a devolverlo, sino por
cortesía).
Bilaterales
Impone deberes y concede facultades, hay una persona que debe
cumplir y hay quien pueda exigírselo.
(Ejemplo: Comprar un kilogramo de azúcar te obliga a pagar el costo al
vendedor).
Autónomas
La conducta de una persona es conforme a su propia voluntad.
(Ejemplo: La forma de vestirse, de peinarse, etc.).
Coercibles
Si la norma no se cumple es posible obligar a hacerlo mediante el uso
de la fuerza.
(Ejemplo: Si tienes un hijo, te pueden obligar a pagar mantención).
Interiores
Regula la conducta al interior de una persona.
(Ejemplo: No mentir).
Exteriores
La conducta externa debe adecuarse a lo establecido.
(Ejemplo: No pasar un alto).
Coercibles
Si la norma no se cumple es posible obligar a hacerlo mediante
el uso de la fuerza.
(Ejemplo: Si tienes un hijo, te pueden obligar a pagar
mantención).
Incoercibles
No se puede obligar a cumplir alguna norma.
(Ejemplo: No te pueden obligar a tener determinado número de
hijos).
TIPOS DE NORMAS
De trato social
Son creadas por la sociedad, generalmente tiene su origen en
las creencias y costumbres de cada grupo. Su incumplimiento
podría llevar a al rechazo por parte de un grupo social.
Morales
Se originan en la conciencia de la persona, por ende, dirigen
nuestra conducta para actuar con ética. Nadie nos obliga a
cumplirlas, pero su incumplimiento nos genera sentimientos de
remordimiento o culpa.
Religiosas
Se originan en la conciencia de la persona, por ende, dirigen
nuestra conducta para actuar con ética. Nadie nos obliga a
cumplirlas, pero su incumplimiento nos genera sentimientos de
remordimiento o culpa. En este caso nos podría generar
rechazo por parte de alguna religión.
Jurídicas
Son reglas creadas por una autoridad competente, con el
fin de regular la conducta del hombre. Cumplirlas es un
deber para quienes van dirigidas. Su incumplimiento
puede generar castigos y la autoridad puede obligar a
acatarlas utilizando la fuerza pública, aun en contra de la
voluntad del obligado.
 VALORES
 Los valores son reconocidos como parte del
comportamiento social que se espera de las
personas que forman parte de una comunidad.
 La importancia de los valores sociales radica
en que fortalecen las relaciones humanas, por
lo que se reconoce la necesidad de poner en
práctica el respeto, la amistad, la justicia, la
libertad, el amor, la honestidad, la tolerancia y
demás valores, con la finalidad de procurar un
mejor futuro.
EJEMPLOS DE VALORES
 Alegría: tener la alegría como valor implica una actitud positiva incluso ante las
situaciones negativas de la vida.
 Altruismo (generosidad): el altruismo como valor se ve reflejado en la búsqueda
desinteresada de la felicidad del otro.
 Empatía: es la capacidad de comprender los sentimientos y pensamientos ajenos, la
situación por la que pasan otras personas aunque sea diferente a la propia.
 Justicia: considerar la justicia como valor es buscar que cada uno reciba lo que merece.

 Honestidad: quien tiene como valor la honestidad no sólo evita la mentira sino que
también su conducta es congruente con lo que dice y piensa. La honestidad está asociada a
la integridad.
 Lealtad: es el desarrollo de un sentido de responsabilidad ante las personas y los grupos a
los que pertenecemos.
 Puntualidad: la puntualidad puede considerarse un valor porque es una forma de cumplir
con lo pactado con otras personas. Está asociada al respeto y a la responsabilidad.
 Responsabilidad: cumplir con las obligaciones aceptadas.
CARACTERÍSTICAS
Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la
vida. Hay valores que perduran más en el tiempo que
otros. Por ejemplo, el valor del placer es más fugaz
que el de la verdad.
Flexibilidad: los valores cambian con las
necesidades y experiencias de las personas.
Satisfacción: los valores generan satisfacción en las
personas que los practican.
Trascendencia: Los valores trascienden el plano
concreto; dan sentido y significado a la vida humana
y a la sociedad.
TIPOS DE VALORES
Valores personales
Dentro de los valores personales se encuentran aquellos que se considera que
contribuyen a nuestra propia vida y desarrollo personal, sirviéndonos de guía
para relacionarnos con nuestro entorno familiar, laboral, educativo y socio
culturales en general, así como aquellos que combinados entre sí, nos hacen
únicos ante los demás. Son valores personales los siguientes:
Fidelidad, Alegría, Creatividad, Fuerza, Amistad, Crecimiento, Generosidad,
Amor, Gentileza, Apoyo, Gratitud, Aprendizaje, Honestidad, Armonía,
Desapego, Humildad, Respeto, etc.

Los valores sociales