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Empatia, Asertividad, Escucha Activa

El documento describe tres habilidades importantes para la atención al cliente: la empatía, la asertividad y la escucha activa. La empatía implica ponerse en el lugar del cliente, la asertividad comunicarse de manera clara sin agredir, y la escucha activa prestar atención completa para entender al cliente. Estas habilidades son fundamentales para brindar una buena atención.

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Empatia, Asertividad, Escucha Activa

El documento describe tres habilidades importantes para la atención al cliente: la empatía, la asertividad y la escucha activa. La empatía implica ponerse en el lugar del cliente, la asertividad comunicarse de manera clara sin agredir, y la escucha activa prestar atención completa para entender al cliente. Estas habilidades son fundamentales para brindar una buena atención.

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U N I V E RS I D A D G A L I L EO

CU R S O : PS I C O L O G Í A
T ÉC N I C O E N LA BO R ATO R I O
CL Í N I CO - 2 0 2 3

EMPATÍA
ASERTIVIDAD
ESCUCHA ACTIVA
INTRODUCCIÓN

En la atención al cliente, resulta imprescindible hacer todo lo posible por


lograr conocer y entender a nuestro cliente. Para ello nos ayudaran habilidades
como:
¤ La empatía: Ponernos en el lugar del cliente.
¤ La asertividad: La manera de expresarnos para que los clientes nos
comprendan mejor y nos comuniquemos con ellos correctamente
¤ La escucha activa: Nos permite obtener toda la información implícita a la
palabra y actitud al cliente.
EMPATIA
¿ QUE ES LA EMPATIA ?

¤ Es la habilidad social que permite al individuo anticipar,


comprender y experimentar el punto de vista de otras personas
¤ Hay varios tipos:
COGNITIVO: Comprende el estado interno del otro
EMOCIONAL: Se pone en el lugar del otro
DESINTERESADO: No se busca un beneficio
INTERESADO: Surge de la conveniencia social o terapéutica
RASGOS DE UN INDIVIDUO EMPATICO

¤ Se le asigna un rol de mediador cultural ya que:

­ _ Se ajusta a las diferentes situaciones


_ Sabe escuchar
_ Demuestra capacidad autocritica
_ Es sensible a la emoción de los demás
D E S A R R O L L O D E L A E M PAT I A

La empatía no es innata, es una cualidad que se puede desarrollar y entre las


actitudes para ello destacan:

¤ Evita dar consejos; a lo mejor tus opciones ya las ha barajado


¤ Evita juzgar; hay que ser humildes ante los demás
¤ Presta atención y muestra
interés; a lo mejor solo se
necesita ser escuchado
OBSTÁCULOS QUE DIFICULTAN LA EMPATÍA

1.La presión y la ansiedad dificultan la percepción acertada de los motivos y


las acciones de quienes nos rodean.
2.El exceso de tensión reduce la empatía, pero la ausencia de tensión induce
a un estado de apatía, no a una percepci ón social siempre acertada. En
ausencia de tensión no hay motivo para querer comprender algo o a alguien.
Habría escasa percepción social.
3.Tampoco nos ayuda el contagiarnos de las emociones del otro, hasta el
punto de perderme en el y olvidarme de mí.
¿ C O M O E X P R E S A R L A E M PAT Í A ?

¤ Avance lento en el dialogo:


Manteniendo la cordialidad sin evadir los temas importantes
que surgen durante la conversación, le demostramos que le
seguimos en su pensar y que estamos dispuestos a conversar los
temas que él considera importantes.
¤ Aportar opiniones:
Sin evaluarlo, juzgarlo o descalificarlo. Se busca comprenderlo
poniéndonos en su lugar, para ver la situación desde su
perspectiva y entenderla.
LA EMPATIA

COMO
TIPOS DESARROLLO OBSTACULOS
EXPRESAR

COGNITIVO

NO DAR CONSEJOS LA PRESION Y LA


ANSIEDAD DIALOGO
LENTO

EMOCIONAL

NO JUZGAR

DESINTERES
ADO LA AUSENCIA
DE TENSION
OPINAR

MOSTRAR
INTERES
INTERESADO
LA ASERTIVIDAD
Asertividad
La asertividad es una estrategia de comunicación
que nos permite defender nuestros derechos y
expresar nuestra opinión, gustos e intereses, de
manera libre y clara, sin agredir a otros y sin
permitir que nos agredan. Una conducta asertiva nos
permite hablar de nosotros mismos, aceptar
cumplidos, pedir ayuda, discrepar abiertamente,
pedir aclaraciones y decir “no”.

En las tareas como Atención al cliente es una


cualidad muy importante pues aprovechar la
asertividad es saber pedir, saber negarse, negociar y
ser flexible para conseguir lo que se quiere.
Tipos de conducta

Agresiva Asertiva Pasiva

Mis sentimientos Mis sentimientos tus sentimientos


y opiniones sobre y opiniones igual y opiniones sobre
los tuyos que los tuyos los míos
LA ASERTIVIDAD NO ES UNA CUALIDAD INNATA SINO QUE ES UNA
HABILIDAD SOCIAL QUE SE VA DESARROLLANDO

Una persona asertiva es:

Busca el
Expresiva, Se comunica
Acepta sus Es momento
espontanea y desde la Es empática
limitaciones respetuosa adecuado para
segura afectividad
decir las cosas

Beneficios que proporciona dominar esta


habilidad

Mejora de las
Aumento de relaciones
la sociales y con
autoestima los clientes
Fases del desarrollo del comportamiento
asertivo en negociaciones

Personal

Preparación Describir los hechos

Manifestar
Del diálogo sentimientos y
pensamientos

Pedir concretamente
lo que se quiere
Ensayo
Especificar
consecuencias

Ejecución
Técnicas de asertividad
(Entre algunas destacamos)

. Del disco roto . Del banco de . Pregunta


. Decir “NO”
(o rayado) niebla asertiva
LA
ESCUCHA
ACTIVA
ESCUCHA ACTIVA:

En la atención al
cliente es muy
importante saber
hablar y también
saber escuchar, ya
que ello nos permite
obtener información
del cliente.
ATENCIÓN AL
CLIENTE

OIR SABER ESCUCHAR SABER HABLAR

ENTENDER
NO PRESTAR
CLARA Y
SUFICIENTE
COMPLETAMENTE
ATENCIÓN
EL MENSAJE

ES MÁS QUE OIR

RESPETO
Cuando se escucha
activamente a otra
persona, ya sea a
través de sus
expresiones,
lenguaje corporal,
voz o palabras, le
demostramos respeto
y entendimiento.
Para saber escuchar
hay que entender
que el proceso de
comunicación es
recíproco.
ESCUCHA ACTIVA

RESPETO
A LA OTRA PERSONA A
TRAVÉS DE…

LENGUAJE
EXPRESIONES PALABRAS VOZ
CORPORAL

SI ESTE PROCESO ES
RECÍPROCO

EMPATÍA
Existen dificultades que impiden
escuchar activamente.
Estos obstáculos se pueden resumir en:
Oír sólo lo que nos interesa. Posición egocéntrica y
contraria a la empatía.

Mostrarnos prejuiciosos: juzgar anticipadamente al


emisor y su mensaje.

Fingir escuchar es menos cansado que escuchar.

Barrera físicas – psicológicas.

Excitación emocional.

Réplicas constantes.

Limitación de la memoria.
Posibles soluciones
a los obstáculos de la escucha activa:

Tomarse tiempo para escuchar.

Establecer un clima agradable.

Aceptar al emisor tal y como es.

Evitar distracciones.

Prepararse el tema.

Sintetizar ideas.
ESCUCHA ACTIVA DE CALIDAD

RELAJARSE SIN PRISAS

CENTRARSE EN EL
CLIENTE

SI PERDEMOS LA ATENCIÓN

DISMINUYE LA CAPACIDAD DE ESCUCHA


Para fortalecer la
concentración
resulta importante
escapar de lo que
nos pueda
desconcentrar, y si
nos falta atención va
a disminuir la
capacidad de
escucha.
CONSEJOS PARA FORTALECER LA
CONCENTRACIÓN

REPASAR MENTALMENTE
HACER PREGUNTAS
LAS IDEAS PRINCIPALES
RESUMEN
DE LA CONVERSACIÓN

CONOCER EL TEMA A
TRATAR

CLIENTE
FACTORES QUE FAVORECEN LA ESCUCHA ACTIVA

DEDICAR CONCENTRACIÓN INTERPRETAR CREAR


SUFICIENTE SEÑALES VOCALES AMBIENTE
TIEMPO PECULIARES DEL FAVORABLE
CLIENTE

ESTADO DE ÁNIMO Y
VOZ

PRIMARIAS SECUNDARIAS

ENFADO
PENA
ALEGRÍA
TERNURA
TRISTEZA
IRONÍA
MIEDO
SORPRESA
DISGUSTO / ODIO

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