Assessment perfil gerencial
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Un assessment center es una evaluación estandarizada del comportamiento y habilidades de un ejecutivo o candidato a un puesto directivo, que incluye simulaciones observadas por evaluadores entrenados. Mide habilidades administrativas, de comunicación, mentales y sociales a través de ejercicios diseñados para identificar el potencial del individuo. Los resultados ayudan a las empresas a tomar decisiones de selección y desarrollo personalizado.
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- 1. ASSESSMENT CENTER GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 2. ¿Qué es un Assessment Center? • Es un centro de evaluación para evaluar el potencial de desarrollo y efectividad de un alto ejecutivo dentro de una empresa. • Consiste en una evaluación estandarizada del comportamiento, basada en múltiples estímulos. Con varios observadores (assessors) y consultores (facilitadores de simulación), especialmente entrenados, participan de ésta evaluación y son los encargados de efectuar la observación y de registrar los comportamientos de los participantes. GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 3. ¿A quiénes se aplica? • A directivos estratégicos claves para desarrollar una organización. • A candidatos en el proceso de selección. • Empleados que estén en entrenamiento para ocupar un puesto gerencial o directivo. GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 4. ¿Qué mide ? Perfil Gerencial La evaluación se divide en 4 áreas principales: • Habilidades administrativas • Habilidades de comunicación • Habilidades mentales • Habilidades sociales Dentro de cada una de ella se especifican diferentes variables. GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 5. Habilidades Administrativas • Planeación • Visión Empresarial • Organización • Operativa • Táctica • Análisis de • Estratégica Problemas • Orientación • Toma de Decisiones administrativa • Manejo de • al cambio Conflictos • a resultados y a la calidad • al cliente GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 6. Habilidades de Comunicación • Comunicación Oral • Comunicación Escrita • Habilidad de Escucha • Asertividad • Persuasión • Empatía • Negociación GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 7. Habilidades Mentales • Creatividad • Compresión • Capacidad aprendizaje • Percepción • Capacidad analítica • Capacidad sintética • Juicio • Razonamiento GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 8. Habilidades Sociales • Liderazgo • Iniciativa • Impacto Personal • Sensibilidad • Desarrollo de Subordinados • Trabajo en Equipo • Apego a normas • Relaciones publicas (red de contactos). GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 9. ¿Para qué sirve? • Para visualizar objetivamente las habilidades que se requieren para un puesto y que tanto de manera práctica estas se aplican en el área de trabajo GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 10. Ventajas • Tiene mayor validez que una entrevista. • Identifica comportamientos simulando situaciones de estrés, tensión y conflicto. • Desarrolla en el participante (evaluado) la conciencia de las habilidades que requiere para desempeñar su puesto. • Fundamenta objetivamente las áreas de mejora a atender en un posterior plan de carrera y vida. • Permite medir el avance en el desempeño de dicho potencial. GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 11. Tiempo requerido para su aplicación 1. Se estima una jornada de 5 a 8 horas para la observación dentro de una simulación preparada ex profeso . 2. Más 1 hora para aplicación de psicometría a participante(s). 3. 2 sesiones de realimentación (coaching) con cada participante de 30 minutos para dar seguimiento a su plan personal posteriores al assessment. 4. Una sesión de 1 hora con el equipo Directivo para la revisión de resultados. GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx
- 12. QUEREMOS SER PARTE DE TU ÉXITO Vinculando al equipo Humano a la Estrategia de Negocio GITH ASESORES Vinculando al Recurso Humano a la Estrategia de Negocio www.gith.com.mx