PPT CLASE N°14 DDHH.pdf, DESRROLLO HUMANO
- 1. Facilitador: Rubén Gomez Cc. CURSO:DESARROLLO HUMANO SESIÓN DE CLASE Nº 14 FECHA:22/05/2024
- 2. 2 www.senati.edu.pe CURSO:DESARROLLO HUMANO TEMARIO A DESARROLLAR EN LA SESIÓN VALORACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO. • Concepto. • Trabajo y profesión. • Demanda laboral. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO PROFESIONAL. • Competencia intelectual. • Competencia técnica. • Competencia humanística. • Búsqueda de bien común.
- 3. 3 www.senati.edu.pe OBJETIVO ESPECIFICO Al culminar la sesión el estudiante, reflexionará sobre el concepto de profesión y la necesidad de recibir una formación humanista en las carreras profesionales.
- 5. 5 www.senati.edu.pe La valoración social del trabajo se refiere a la percepción y el reconocimiento que una sociedad otorga al trabajo realizado por sus miembros. Este concepto va más allá del valor económico o monetario que se le asigna a un trabajo y abarca aspectos como el respeto, la dignidad, la contribución al bienestar social y la realización personal que se derivan del trabajo. VALORACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO.
- 6. 6 www.senati.edu.pe Trabajo y profesión. Trabajo y profesión son dos conceptos relacionados pero distintos en el ámbito laboral. El trabajo se refiere a cualquier actividad realizada por una persona para producir bienes o servicios, ya sea remunerada o no. Puede incluir una amplia gama de actividades, desde tareas manuales hasta labores intelectuales, y puede realizarse en diversos entornos, como empresas, hogares, instituciones públicas, etc.
- 7. 7 www.senati.edu.pe Trabajo y profesión. Por otro lado, una profesión se caracteriza por ser un tipo específico de trabajo que requiere un conjunto especializado de conocimientos, habilidades y formación técnica o académica. Las profesiones suelen estar reguladas por organizaciones o colegios profesionales que establecen estándares éticos, de competencia y de práctica para quienes las ejercen. Algunos ejemplos de profesiones son medicina, derecho, ingeniería, contabilidad, entre otras. En resumen, mientras que el trabajo es una actividad laboral en general, la profesión implica un nivel más alto de especialización y cualificación, con requisitos específicos de formación y normativas profesionales.
- 8. 8 www.senati.edu.pe • Demanda laboral. La demanda laboral se refiere a la cantidad de empleo o trabajo que es solicitado por las empresas o empleadores en un determinado mercado laboral y en un periodo de tiempo específico. Esta demanda está determinada por varios factores, como el crecimiento económico, las necesidades y objetivos de las empresas, los cambios en la tecnología, las políticas gubernamentales y las tendencias demográficas. La demanda laboral puede manifestarse de diferentes formas, como la creación de nuevos puestos de trabajo, la contratación de trabajadores temporales o permanentes, o la externalización de servicios a través de subcontratación.
- 9. 9 www.senati.edu.pe • Demanda laboral. Una alta demanda laboral suele indicar un mercado laboral dinámico y en crecimiento, donde las oportunidades de empleo son más abundantes y las empresas compiten por contratar talento. Por otro lado, una baja demanda laboral puede llevar a una situación de desempleo elevado y dificultades para encontrar trabajo. Es importante tener en cuenta que la demanda laboral puede variar según la industria, la región geográfica y otros factores específicos del mercado laboral. Las políticas gubernamentales y las acciones de los agentes económicos también pueden influir en la demanda laboral.
- 10. www.senati.edu.pe CARCATERISTICAS DEL TRABAJO PROFESIONAL: Competencias: ❖Competencia intelectual ❖Competencia técnica ❖Competencia humanista Búsqueda del bien común
- 11. www.senati.edu.pe Competencia intelectual La competencia intelectual se refiere a los conocimientos científicos requeridos para explicar, comprender y resolver los problemas de nuestro entorno dentro de un campo profesional particular. Un trabajo profesional demanda del que lo ejerce una formación científica sólida. Este tipo de competencia hace énfasis en el aspecto informativo. Esta competencia se cumple cuando la universidad capacita a los alumnos en la claridad conceptual, en los descubrimientos científicos, en los métodos de investigación de las ciencias…etc. Lo que le permite al profesional explicar y comprender un problema.
- 12. www.senati.edu.pe Competencia técnica >Las Competencias Técnicas son aquellas que están referidas a las habilidades específicas implicadas con el correcto desempeño de puestos de un área técnica o de una función específica y que describen >La competencia técnica supone de esta forma que las instituciones encargadas de la formación de cuadros de profesionistas no sólo se abocarán a proporcionar información científica, sino que además buscarán el equilibrio de la formación práctica de los estudiantes, lo cual hace por medio de la adecuación de sus planes y programas de estudios.
- 14. www.senati.edu.pe Competencia humanista >El profesionista; además de tener los conocimientos teóricos y prácticos debe tener como objetivo fundamental al hombre. >Una característica de la profesión; es la responsabilidad social que desprende la jerarquización de valores, donde el profesionista coloca al hombre en primer lugar ya sea para desarrollar su espíritu, buscar su salud, promover su bienestar económico etc. Cuando se habla de competencia humanista, hacemos referencia al aspecto formatico del profesionista, los valores en que se forma para el uso y aplicación de los conocimientos científicos que adquiere.
- 15. www.senati.edu.pe Búsqueda del bien común > Cuando hablamos de Búsqueda del bien común nos referimos a que el ejercicio profesional busca el bienestar individual y colectivo del hombre. El surgimiento de las profesiones se da por las necesidades humanas, en aspectos específicos de la vida individual y colectiva; las cuales buscan el bienestar de estos, por lo interior reconocemos el fuerte vínculo que existe entre profesional y sociedad. Una profesión está determinada socialmente, si no responde las necesidades sociales. Como profesionistas debemos tener muy claro nuestra función tiene un doble significado el referente a la finalidad particular de nuestra profesión y el valor que tiene nuestro a ser profesional.