Resiliencia en "Espabila"
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El documento describe un evento que tendrá lugar los días 4 y 5 de noviembre de 2015 sobre los 10 hábitos de la gente altamente innovadora. El evento se llevará a cabo en el Edificio UCO-Vial Norte en Córdoba y contará con la presentación de Nacho Muñoz, un experto en innovación.
Resiliencia en "Espabila"
- 1. dónde Edificio UCO-Vial Norte (2º planta), Calle Doña Berenguela s/n más info: [email protected] itinerario: liderar en las organizaciones 10 hábitos de la gente altamente innovadora 4 y 5 de noviembre 2015 16:00 - 20:00
- 3. dónde Edificio UCO-Vial Norte (2º planta), Calle Doña Berenguela s/n más info: [email protected] itinerario: liderar en las organizaciones 10 hábitos de la gente altamente innovadora 4 y 5 de noviembre 2015 16:00 - 20:00 ¿cuál es la palabra que mejor define el momento en el que vivimos?
- 5. ¿Qué es la RESILIENCIA?
- 6. ¿Qué es la RESILIENCIA? hidra de lerna
- 9. dónde Edificio UCO-Vial Norte (2º planta), Calle Doña Berenguela s/n más info: [email protected] itinerario: liderar en las organizaciones 10 hábitos de la gente altamente innovadora 4 y 5 de noviembre 2015 16:00 - 20:00 Capacidad para hacer frente a las adversidades, superarlas e, incluso, ser transformados por el propio proceso
- 10. resiliencia: Secuencia de pensamientos, emociones y acciones que permiten adaptarse adecuadamente a entornos de: * Alta complejidad * Difícil definición * Poco margen para la previsión
- 11. resiliencia: habilidades para innovar en la incertidumbre desarrollo del talento desarrollo de la RESILIENCIA
- 12. El talento La resiliencia en 10 (in)cómodas habilidades
- 13. Desplanificar Serendipia programada Mentalidad del principiante Historietilla: la empresa de zapatos saber buscar oportunidades “Cuando llegue la inspiración, que me encuentre trabajando” - Picasso 1
- 14. visionario, cabreado y optimista Comerciante de esperanzas Gestionar el error con empatía La victimitis y el derecho a la queja ”Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias… y las crea si no las encuentra“ La Buena Suerte. Alex Rovira inconformarse pasionalmente II
- 15. intraemprender Fertilizante del beneficio Romper normas establecidas Perfiles extraños Efecto frustración III “Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores” Marco Cimino
- 16. saltar obstáculos Otros lo llaman... - tolerancia al estrés - gestión de la incertidumbre Gustarse en el jaleo Es auténtica diversión frente al caos IV “Me parece que el secreto de la vida consiste simplemente en aceptarla tal cual es” mi madre
- 17. experimentar Comete muchos errores error ≠ imprudencia ¿trabajos chapuceros? no, gracias Recompensar(se) errores en grandes retos Repensar(se) los éxitos mediocres No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionan Thomas Edison V
- 18. conectar No calla nunca, ante nadie asertividad, empatía, simpatía, saber estar... VI
- 19. conectar No calla nunca, ante nadie asertividad, empatía, simpatía, saber estar... VI RED DE CONTACTOS
- 20. prosumir Estar Ser 2.0 Hablamos de poner en marcha toda la maquinaria de los RSS, twitter, linkedin, delicious y demás VII Continuamente leyendo, continuamente aprendiendo. Y en clave 2.0: continuamente compartiendo
- 21. relatar (storyteller) Liderar y ser liderado, siempre Vendedor comunicador extraordinario Todo es vender comunicar, siempre VIII El contenido no lo es todo: la historia que lo enmarca transmite valor al contenido
- 22. hibridar provocar encuentros disruptivos pensamiento divergente: rompiendo barreras asociativas voluntad decidida por “buscar lejos” recurrentemente IX
- 29. ¿Cómo lo veis? ¿Cómo os veis? buscador de oportunidades inconformista pasional intraemprender saltador de obstáculos experimentador conector prosumidor storyteller hibridador amortiguador de dificultades
- 30. dónde Edificio UCO-Vial Norte (2º planta), Calle Doña Berenguela s/n más info: [email protected] itinerario: liderar en las organizaciones 10 hábitos de la gente altamente innovadora 4 y 5 de noviembre 2015 16:00 - 20:00 nacho muñoz [email protected] @ignacionacho