CTIP (Centre technique des institutions de prévoyance)

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐬’𝐚𝐭𝐭𝐚𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 Parce que les violences sexistes et sexuelles existent aussi dans le monde du travail – touchant toutes les femmes, quel que soit leur métier, leur âge ou leur niveau de responsabilité –, les partenaires sociaux agissent à travers les accords de branche qu’ils négocient. 🔶 𝐃𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐬 : ➡️ 𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐝𝐢𝐟𝐟𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 (𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓) : mise en place de dispositifs internes de signalement, obligations d’information et de formation, déploiement de campagnes de prévention. ➡️ 𝐒𝐲𝐧𝐭𝐞𝐜 (𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒) : généralisation de la formation des managers pour mieux prévenir, identifier et traiter les situations de harcèlement et de violences. Faisons connaître le numéro d’écoute national destiné aux femmes victimes de violences, à leur entourage et aux professionnels concernés. 📞 3919 – Violences Femmes Info #25Novembre #ViolencesFaitesAuxFemmes #VSS #StopVSS

𝐓𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞́𝐞𝐬 𝐀𝐫𝐠𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐌𝐮𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 – 𝐄́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 Ce matin, le CTIP a participé à la délibération du jury de la 15ᵉ édition des Trophées Argus de l’Innovation Mutualiste et Paritaire organisée par L'Argus de l'assurance. 💡Qu’elle soit sociale et de prévention, liée aux offres et services ou portée par le digital, l’innovation était au cœur des échanges. Elle illustre une nouvelle fois la vitalité et l’impact du modèle mutualiste et paritaire. 📣Mention spéciale au jury dont la diversité des expertises a enrichi les discussions : Sébastien Acedo (ROAM), Valérie Blanchard (Association des Assureurs Mutualistes), Sébastien Chaillou-Gillette (CRESS Île-de-France), Anaïs Fossier (Think tank CRAPS), Frédéric MERLAUD (La Poste Groupe), Anne-Lise Mougin (FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française), Stéphanie de Pierrepont (CTIP) et Marie Vernier (Le Labo de l'ESS). 📅 Rendez-vous le 2 décembre, lors des Rencontres Mutuelles, pour la cérémonie de remise des Trophées IMP. 🔗 Inscriptions : https://lnkd.in/eiPFeSjH François Limoge Olivia Leroux Nathalie Gaudin Anna Petreto

𝗔𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 : 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝘂 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗳𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 ? Le Monde publie aujourd’hui une analyse des conséquences de la baisse, depuis le 1er avril, du plafond des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). Le constat est sans équivoque. Cette mesure constitue : 🔸 𝗨𝗻𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱’𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁 des salariés qui ne perçoivent que les seules IJSS : ceux n’ayant pas un an d’ancienneté ou ceux dépourvus d’un régime de prévoyance collective. Pour ces publics déjà fragiles, la perte de revenu en cas d’arrêt maladie pourrait atteindre jusqu’à 360 euros brut par mois, comme le souligne la journaliste Léa Prati 🔸 𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝟴𝟬𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱’𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀 pour les employeurs et les salariés. La réduction du plafond des IJSS entraîne mécaniquement un transfert de charges vers les entreprises tenues de maintenir le salaire après un an d’ancienneté, et vers les organismes de prévoyance collective. Les institutions de prévoyance qui couvrent aujourd’hui la majorité des salariés du privé en cas d’arrêt de travail, seront contraintes d’augmenter leurs cotisations pour compenser cette hausse de prestations sans lien avec l’évolution du risque, faute de pouvoir être en déficit. En février dernier, les partenaires sociaux du CTIP avaient déjà alerté sur les effets délétères de cette mesure. Aujourd’hui, Quentin BERIOT, délégué général du CTIP, rappelle que cette mesure « 𝑑𝑒́𝑐𝑖𝑑𝑒́𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑔𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑚𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑟𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑢 𝑠𝑒𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟, 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑟𝑛𝑒́𝑠 ». Et Bertrand Boivin-Champeaux, directeur de la prévoyance et retraite supplémentaire du CTIP, prévient : « 𝑙𝑎 𝑏𝑎𝑖𝑠𝑠𝑒 𝑑𝑢 𝑝𝑙𝑎𝑓𝑜𝑛𝑑 𝑝𝑒̀𝑠𝑒𝑟𝑎 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑖𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑠, 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑖𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑’𝑎𝑐ℎ𝑎𝑡 ». 🗞️ Pour lire l’analyse complète, retrouvez l’article ici (réservé aux abonnés) : https://lnkd.in/e6AuPA67

💪 𝐓𝐫𝐢𝐩𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 La Lettre de l'Assurance, 𝐮𝐧 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐨𝐢 𝐝𝐞 𝐩𝐞́𝐭𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐨𝐦𝐛𝐨𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 La 5ème édition soutiendra le 20 novembre l’association Toit à Moi, à l’Espace Comines, Paris, dès 18h00. Un évènement créé en partenariat avec KLESIA, AXA, Groupe Covéa, ArundoRe et SMABTP. 👉𝐋’𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐨𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐌𝐨𝐢 Créée en 2007 par Denis Castin et Gwenael MORVAN, elle aide des personnes en situation de grande exclusion à changer de vie durablement. Comment ? En les logeant et en les accompagnant vers la réinsertion, à travers l’élaboration et la concrétisation de leur nouveau projet de vie. 👉Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/eT2epirg ou par mail [email protected] ✨En 2024, 18 112,20 euros avaient été collectés au profit de la Fondation Entrepreneurs de la Cité. ✨ #TriplettesdelaLettre #ÉvenementSolidaire

Agir pour la #SantéMentale   13 millions de personnes vivent avec un trouble psychique, dont 3 millions avec des troubles sévères (source : Santé publique France).   Parce qu’une personne sur quatre sera confrontée à un trouble psychique au cours de sa vie, les institutions de prévoyance et les partenaires sociaux sont mobilisés pour faire de la santé mentale une priorité, partout et pour tous.   Exemples.   ➡️ 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬  Au sein de son Espace parentalité, Malakoff Humanis aide les « parents solos » à mieux concilier vie professionnelle et personnelle,  à  prévenir les effets d’une charge mentale et d’un stress aigu.    ➡️ 𝐄́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞́𝐠𝐞𝐫 #LaCultureDitStop Audiens a créé, avec la FESAC - Fédération des Entreprises du Spectacle vivant, de la Musique, de l’Audiovisuel et du Cinéma, et les fédérations syndicales, une cellule d’écoute contre les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel. Plateforme unique en son genre, elle propose un accompagnement psychologique et procure des ressources aux professionnels comme aux entreprises de la culture pour lutter contre le harcèlement, l’emprise et leurs conséquences. https://lnkd.in/ekFjVjHR   ➡️ 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐢𝐥 PRO BTP Groupe propose un accompagnement complet par des psychologues cliniciens destiné aux personnes endeuillées. https://lnkd.in/euNiC83t    #Prevention #PartenairesSociaux #Prevoyance #ProtectionSocialeComplementaire

👨🏻💻𝐃𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 : 𝐥𝐞 𝐂𝐓𝐈𝐏 𝐬𝐞𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝟐𝐞̀𝐦𝐞 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 "𝐞-𝐑𝐃𝐕 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞" 𝐥𝐞𝐬 𝟏𝟖 𝐞𝐭 𝟏𝟗 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞   L’évènement est organisé par le collectif des comités régionaux Net-entreprises. L’objectif ? Faire de la pédagogie sur la déclaration sociale nominative (DSN) et sur l’utilisation du portail NET-Entreprise.   Le public ? Les experts comptables, les responsables Ressources Humaines, les directeurs financiers et délégués généraux des TPE. 👉 Quentin LIE, chargé de projet au pôle Santé MDS du CTIP interviendra, aux côtés de Jean-Marc CELLIER - France Assureurs et Circé Krouch-Guilhem – FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française, lors de deux conférences : - Le 18 novembre à 13h sur les bonnes pratiques en matière de déclaration des données aux organismes complémentaires en DSN ; - Le 18 novembre à 17h sur les bénéfices pour les déclarants d’adresser les signalements DSN aux organismes complémentaires. ✨Un évènement important pour le CTIP, membre du GIP-MDS Modernisation des déclarations sociales, dont les équipes s’engagent depuis 2012 pour moderniser et simplifier les déclarations sociales. ✨   🔗En savoir plus : https://lnkd.in/e_WVCYuE

🔎 𝐋𝐚 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐞̀𝐬 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜̧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 ? La garantie décès c’est :  ➡️Un capital  ➡️Ou une rente En complément du capital décès de la Sécurité Sociale.   Elle est intégrée dans le contrat de prévoyance collective négocié par les partenaires sociaux dans la branche ou l’entreprise.   En 2023, 65 % des entreprises et 44 % des salariés déclarent disposer d’une garantie décès. (Source : baromètre de la prévoyance CTIP/IFOP)   Dans les conventions collectives nationales de plus de 100 000 salariés : 98,4% des salariés ont un capital décès prévu dans leur contrat. (Source : étude CTIP 2024 sur les accords de branche)   💡𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 👉Montant déterminé en fonction de la rémunération de l’assuré(e) décédé(e). 👉Ajouts possibles : garanties obsèques, capital doublé en cas de décès accidentel, etc.   💡D’autres dispositifs peuvent être prévus selon les contrats, par exemple 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭, 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝’𝐨𝐫𝐩𝐡𝐞𝐥𝐢𝐧 𝐨𝐮 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝’𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.   🔗Pour en savoir plus, téléchargez : ➡️Le guide du CTIP sur la garantie décès https://lnkd.in/e5MvFVMa ➡️L’étude du CTIP sur les accords de branche  https://lnkd.in/e2dBnE6b

𝐏𝐋𝐅𝐒𝐒 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐉𝐚𝐜𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐂𝐫𝐞𝐲𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐝𝐞́𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐋𝐞𝐬 𝐄𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐱𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́   Les députés ont rejeté, lundi dernier en commission des Affaires sociales, le projet de taxe exceptionnelle visant les complémentaires santé. Mais la vigilance reste de mise : le PLFSS 2026, examiné à partir du 4 novembre à l’Assemblée nationale, repartira dans sa version initiale du gouvernement. ➡️ L’épée de Damoclès demeure : cette mesure ferait grimper la fiscalité des contrats santé à plus de 16 %, sans justification cohérente, et ferait peser un risque majeur de hausse des cotisations pour les entreprises et les salariés. « Les institutions de prévoyance, à but non lucratif, sont soumises à des règles d’équilibre financier et de solvabilité. Quand il y a des augmentations de tarifs, c’est pour compenser les hausses de dépenses, le plus souvent décidées par l’État, et équilibrer les comptes », met en garde Jacques Creyssel, président du CTIP, dans Les Echos. Une telle mesure aurait in fine des conséquences directes sur le pouvoir d’achat des Français et sur la compétitivité des entreprises, dont dépendent l’emploi et la croissance. C’est pourquoi le CTIP ne baisse pas la garde et reste pleinement mobilisé contre cette mesure qui s’apparente à une taxe sur la taxe. 📖 Lire l’article de Tifenn Clinkemaillié dans Les Echos : https://lnkd.in/eMm5iK7S

Jacques Creyssel : « 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐞̂𝐦𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐜𝐞 »   🎤 Le président du CTIP a rappelé au micro de L'Argus de l'assurance à #Reavie le rôle essentiel des partenaires sociaux dans la mise en place des contrats de prévoyance collective. Grâce aux accords de branche et d’entreprise, plus de 85 % des salariés français bénéficient aujourd’hui d’une couverture adaptée face aux accidents de la vie. Mieux encore ces accords sont extrêmement performants et innovants, comme le souligne Jacques Creyssel prenant pour exemple l’aide aux aidants incluse dans l’accord de la pharmacie d’officine. Mais cette réussite s’accompagne d’un défi : la hausse des arrêts de travail maladie, dont 40 % demeurent inexpliqués selon la Caisse nationale de l’Assurance Maladie. Jacques Creyssel appelle à y répondre par un dialogue et un travail de fond mené avec l’ensemble des acteurs de la protection sociale.  Comme par une prévention renforcée, dont il souligne l’efficacité : dans des secteurs comme le transport ou la boulangerie, les programmes portés par KLESIA et AG2R LA MONDIALE ont contribué à garantir le maintien en bonne santé des salariés.   🎥 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰  https://lnkd.in/e_caKgbG #Reavie #Prevention #ArretsDeTravail #Prevoyance #PartenairesSociaux 

🎗️ 𝐂𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 : 𝟏 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝟖 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞́𝐞 🎗️ Chaque année, plus de 61 200 nouveaux cas sont diagnostiqués en France. Pourtant, seules 46,3% des 10,8 millions de femmes de 50 à 74 ans éligibles au programme de dépistage national 2023-2024 ont réalisé une mammographie préventive. Un chiffre en baisse depuis 10 ans. 🚨 Un cancer du sein pris en charge tôt a 9 chances sur 10 d’être guéri. C'est pourquoi les institutions de prévoyance sont mobilisées toute l’année pour renforcer la prévention, mais aussi soutenir la recherche et le retour à l’emploi des personnes malades. 🔍 𝐏𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 AG2R LA MONDIALE sensibilise ses assurées aux gestes d’auto-palpation, avec un guide réalisé par l’association Coactis Santé. Le groupe facilite aussi l’accès à des mammographies préventives grâce à des spécialistes référencés par la FNMR. 🔬 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 Les progrès réalisés dans les traitements permettent d’améliorer le pronostic des patientes. KLESIA soutient le programme de recherche « Compass » de l’Institut Gustave Roussy, dédié aux femmes atteintes de cancer triple négatif. De plus, nombreux sont les collaborateurs de KLESIA à participer chaque année à la course Odysséa à Vincennes, en soutien à la recherche. 💪 𝐒𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 Les Maisons RoseUp Association, soutenues par Malakoff Humanis à Paris et Bordeaux, offrent aux femmes malades un espace d’information sur les soins de support (activité physique adaptée, accompagnement psychologique, etc.). KERIALIS met à disposition des entreprises des bonnes pratiques pour garantir le maintien ou le retour au travail, avec son livre blanc « Cancer et Travail » coécrit avec RoseUp Association. Les institutions de prévoyance entendent bien poursuivre leur engagement. Comme le rappelle l’Institut Curie : « Tant qu’il restera une femme à sauver… Restons mobilisés. » 𝐀 𝐥𝐢𝐫𝐞 🔗 AG2R avec Coactis santé et la Fédération Nationale des Médecins Radiologues : https://lnkd.in/eU29PRCW 🔗 Compass : https://lnkd.in/eV6nXRvt 🔗 Maisons Rose Up : https://www.rose-up.fr/ 🔗 Kerialis, livre blanc : https://lnkd.in/e5DbraGD #OctobreRose #Dépistage #Prévention #Santé #CancerDuSein #Recherche