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DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME

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Administration publique

Rouen, Seine Maritime 36 023 abonnés

Au service de ses administrés.

À propos

Une administration proche de ses habitants Le Département intervient quotidiennement sur de nombreux aspects concrets pour améliorer le quotidien de ses habitants. L'action sociale constitue l'essentiel des compétences départementales ; la collectivité lui consacre près de la moitié de son budget annuel. Elle traite notamment des personnes âgées ou handicapées, de l'enfance, de l'insertion des personnes en difficulté, de la précarité énergétique. D'autres domaines figurent dans les priorités du Département, tels que la voirie départementale, l'aide aux communes, l'éducation, la culture, le patrimoine, le développement économique et social, l'environnement et le tourisme. Travailler au Département Le Département de la Seine-Maritime recherche des talents variés et passionnés pour renforcer ses directions et continuer à offrir des services de qualité aux Seinomarins. La collectivité souhaite constituer des équipes diversifiées, où chacun apporte sa richesse de compétences, d'expériences et de perspectives. Les portes sont ouvertes pour accueillir des esprits innovants, prêts à relever avec nous les défis de l'avenir. Vivre en Seine-Maritime Idéalement située à 1h20 de Paris, la Seine-Maritime offre de nombreux atouts économiques et un environnement parfait pour s’implanter ou s’installer en Normandie. Forte de 130 kilomètres de côte et de 2 pôles urbains, Le Havre et Rouen, la Seine-Maritime propose des équipements de renommée internationale ainsi que les services indispensables à la réalisation projets. Offrant une qualité de vie indéniable, les nombreuses stations balnéaires de la Côte d’Albâtre sont connues à travers le monde telles qu’Étretat ou Dieppe. Ses équipements culturels et sportifs accueillent chaque année plus de 3 millions de visiteurs ainsi que des événements nationaux et internationaux : Armada, Transat Jacques Vabre, Festival Normandie Impressionniste, Festival du lin, Seine-Marathon, Coupe Davis, etc… Bienvenue en Seine-Maritime !

Site web
http://www.seinemaritime.fr
Secteur
Administration publique
Taille de l’entreprise
5 001-10 000 employés
Siège social
Rouen, Seine Maritime
Type
Administration publique
Domaines
Solidarité, petite enfance, Personnes âgées, Personnes handicapées, insertion, collège, route, environnement, culture et sport

Lieux

Employés chez DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME

Nouvelles

  • Bienvenue aux services civiques 40, c'est le nombre de jeunes, âgés de 18 à 25 ans, engagés sur différentes missions au sein du Département pour 2025-2026. Ils étaient réunis aujourd'hui, à l'Hôtel du Département, pour une journée d'accueil. ▶️ Aider à la transition numérique du public de la MDPH, promouvoir des dispositifs, aider à l'animation du conseil de la vie des enfants de l'ASE... Des missions importantes et enrichissantes aussi bien pour les tuteurs/tutrices accueillant les volontaires que les volontaires eux-mêmes. ❔ Pour rappel, qu'est-ce que le Service civique ? C'est une mission, un engagement de la jeunesse sur des défis sociaux et environnementaux, proposant un cadre dans lequel ils pourront mûrir, gagner en confiance et en compétences. 👤 Au sein du Département, c'est Florence Catelain, agent au sein du service jeunessse qui est en charge de ce dispositif en tant que coordinatrice mais aussi accompagnatrice des volontaires. Elle permet aux jeunes de trouver une mission réellement en accord avec leurs compétences, les guide tout au long de celle-ci et même après car le dispositif peut-être un véritable appui pour les jeunes débutant leur carrière professionnelle. 🤝💼🎓 Pour en savoir + https://lnkd.in/efAyS9a2 #servicecivique #volontariat #seinemaritime

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  • Et si vous deveniez assistant social ? 🤝 Un métier humain et engagé au service des personnes et des familles. Chaque jour, les assistants sociaux accompagnent, écoutent et orientent les citoyens confrontés à des difficultés. Ils apportent des solutions concrètes, défendent les droits de chacun et participent à la construction d’un lien social solide et protecteur. 👉 Découvrez dans cette vidéo le quotidien de celles et ceux qui font la différence dans la vie des habitants avec écoute, empathie et professionnalisme. 📢 Nous recrutons ! Rejoignez-nous ou partagez cette offre avec votre entourage. https://lnkd.in/extnXtAa #Recrutement #AssistantSocial #Solidarité #ServicePublic #Département

  • Le budget des politiques Enfance-Famille est passé de 186 à 248 millions d’euros en 4 ans. 🫶 Ce mercredi, plus de 150 acteurs du territoire se sont réunis à la médiathèque départementale pour dresser un état des lieux des politiques de protection de l’enfance et identifier les besoins, pour les renforcer. 🗓️ Parmi les temps forts de cette journée, la présentation du dispositif “Arts solidaires” et un retour sur les avancées du Conseil de la vie-l’avis des enfants, une instance composée d’enfants et de jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance permet de débattre des problématiques du quotidien et d’élaborer des propositions concrètes, en matière d’accès à l’autonomie, de santé ou encore de vivre-ensemble. 🧒 Entre 2021 et 2025, en Seine-Maritime, le budget des politiques Enfance-Famille a augmenté de 63 millions d’euros, passant de 186 à 248 millions d’euros. En chef de file des solidarités et de la protection de l’enfance, le Département garantit les droits de l’enfant à travers dix grands principes, tels que le droit aux soins, à une alimentation suffisante, à l’école, à la protection contre la violence, au jeu et aux loisirs, ainsi qu’à la liberté d’expression et de participation. ℹ️ En 2024, 8 999 enfants ont été accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance, dont 1 153 enfants confiés à un assistant familial recruté par le Département.

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  • Et si vous deveniez acheteur public ? 📑 Un métier stratégique au cœur des projets du Département. Chaque jour, les acheteurs publics pilotent les marchés et les procédures d’achat en conciliant performance, innovation et respect des règles. Leur mission : garantir la bonne utilisation des fonds publics et accompagner les services pour que chaque projet se réalise dans les meilleures conditions. 👉 Découvrez dans cette vidéo le rôle clé de celles et ceux qui allient rigueur, négociation et sens du service public. 📢 Nous recrutons ! Rejoignez-nous ou partagez cette offre avec votre entourage. https://lnkd.in/extnXtAa #Recrutement #AcheteurPublic #MarchésPublics #ServicePublic #Département

  • Journée nationale des assistants maternels 👶 Le Département tient à rendre hommage à ces professionnels engagés, qui, chaque jour, contribuent à l’éveil, au développement et au bien-être des tout-petits, tout en créant un lien de confiance unique avec les parents. ✅ En tant que chef de file de la protection de l’enfance, le Département évalue, agrée, forme et accompagne les assistants maternels tout au long de leur parcours professionnel. Ce processus garantit un accueil sécurisé, adapté aux besoins des enfants et respectueux des attentes des familles. De la visite à domicile à l’analyse des capacités éducatives, en passant par la formation obligatoire, chaque étape de l’agrément a pour objectif de soutenir des pratiques professionnelles de qualité et à favoriser un environnement d’éveil bienveillant. 🙏 Aujourd’hui, le Département remercie tous les assistants maternels pour leur engagement quotidien ainsi que les équipes départementales mobilisées pour assurer leur accompagnement. 💛 #JournéeNationaleDesAssistantesMaternelles #PetiteEnfance #Département

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  • Chacun sa trajectoire professionnelle ! 🤝 Chef de file en matière de solidarités, le Département déploie depuis plusieurs années une politique en faveur de l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour la quatrième fois, il participera à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui débute ce lundi 17 novembre. L’événement propose une semaine d’échanges pour s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Entretiens directs et informels avec les recruteurs, valorisation des compétences et des atouts des candidats, sensibilisation à la problématique de l’inclusion, parrainage et accompagnement personnalisé sont autant d’initiatives proposées pour créer du lien et faciliter les recrutements. ✅ Toute la semaine, le Département sera lui aussi mobilisé a travers des ateliers, conférences, présentation des dispositifs existants, à destination de ses agents, la collectivité mise sur la sensibilisation. 🔗 https://lnkd.in/eBgpJ6pV

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  • Et si vous deveniez médecin à la MDPH ? 🥼 Un métier d’expertise médicale, au service des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, les médecins évaluent les besoins, participent à l’élaboration des projets personnalisés et apportent leur éclairage médical pour favoriser l’inclusion et l’autonomie. Leur rôle est essentiel pour garantir des réponses adaptées et justes. 👉 Découvrez dans cette vidéo le quotidien engagé de celles et ceux qui mettent leur savoir médical au service d'une société plus inclusive. 📢 Nous recrutons ! Rejoignez-nous ou partagez cette offre avec votre entourage. https://lnkd.in/extnXtAa #Recrutement #Médecin #MDPH #Handicap #Inclusion #Département

  • Journée mondiale des stagiaires 🤝 En 2024, le Département a eu le plaisir d’accueillir 474 stagiaires venus découvrir nos métiers et contribuer à nos missions de service public. Leur engagement, leur curiosité et leurs idées contribuent chaque jour à faire avancer l’action départementale. Et parce que former c’est aussi préparer l’avenir, merci aux tutrices et tuteurs qui les accompagnent au quotidien et transmettent leur savoir-faire.

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  • Au service des collégiens 👨🍳 Chaque jour depuis près de 30 ans, Dominique Ribeiro, chef de cuisine du collège Jacques-Monod au Havre, dévoile les coulisses d’un métier exigeant qu’il exerce toujours avec passion... À 6h45, comme chaque matin, Dominique pousse la porte d’une cuisine qu’il connaît comme sa poche. Il enfile sa veste blanche, se lave les mains, se remémore le menu qu’il va servir ce midi aux collégiens. Quelques instants plus tard, son poste est installé et il peut commencer les premières préparations. À 55 ans, le chef de cuisine havrais sait combien ce métier est loin de se résumer à être derrière les fourneaux. « On ne s’en rend pas toujours compte, mais pour chaque repas servi aux élèves, il y a beaucoup de travail », souligne-t-il. 🍲 Au quotidien, Dominique s’assure que la centaine de demi-pensionnaires de l’établissement bénéficie de repas équilibrés et bien préparés, et ce pour un tarif unique de 3€. Il élabore les menus, passe les commandes, réceptionne les marchandises et supervise la production en cuisine. Il peut compter sur l’aide précieuse de Brigitte Bailey, qui l’épaule depuis de nombreuses années dans la préparation des plats, le nettoyage de la cuisine et du matériel ainsi que pour le service du midi. Sans oublier les trois agents d’entretien et de restauration qui interviennent pour débarrasser les plateaux, assurer la plonge et nettoyer le réfectoire. La sécurité alimentaire occupe une place essentielle. Dominique applique un Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) obligatoire, qui prévoit des contrôles à chaque étape : fiches de réception des produits, relevés de températures ou encore contrôles visuels lors de la production. « On vérifie tout, raconte-t-il. C’est ce qui garantit que les élèves mangent en toute confiance. » Le nettoyage, lui, répond à un plan spécifique élaboré par les services départementaux. Matériel, surfaces, fréquence des opérations… rien n’est laissé au hasard pour certifier une hygiène irréprochable. 🍽️ Au-delà des aspects techniques, Dominique Ribeiro insiste sur la dimension humaine de son métier. Les élèves, il les voit grandir, évoluer et sait que pour certains, le repas du midi est un moment essentiel. « On a des jeunes pour qui c’est parfois le seul vrai repas de la journée. Alors on essaie de faire au mieux, en proposant des menus variés et en privilégiant des produits frais. » Les retours comptent beaucoup. Un mot, un sourire, un « c’était bon » suffit souvent à donner du sens à la journée. Les élèves n’hésitent d’ailleurs pas à faire des suggestions de plats. « On écoute et si c’est faisable, on adapte. » Le collège accueille également des élèves nouvellement arrivés en France, pour qui les habitudes alimentaires peuvent être différentes. Là aussi, la petite équipe de cuisine cherche à accompagner, sans brusquer. « Ce n’est pas évident pour eux au début, mais ils finissent par goûter et apprécier. »

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