REPUBLIQUE DU MALI

Un Peuple - Un But - Une Foi

Ministère de la Défense Nationale

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REGLEMENT DU SERVICE
DANS L’ARMEE

«  1ère Partie »

DISCIPLINE GENERALE

EDITION: 1979

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 REGLEMENT

DU SERVICE DANS L’ARMEE

( R.S.A )
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PREMIERE PARTIE

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DISCIPLINE GENERALE

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 AVANT PROPOS
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Se préparer à la guerre, c’est pour l ’Armée une lourde responsabilité qui exige des
règles précises dont la première est la discipline.

Celle-ci demeure la force principale et l ’armature des Armées. Elle n ’est pas faite
d’abord de passivité, mais à priori d’initiative.

Nécessité absolue au combat expression de la confiance indispensable en un chef,

elle est également le moyen pour l’individu de se connaître et de se grandir.

La continuité de l’action militaire exige une volonté directrice. La responsabilité au

sens noble du mot se fractionne difficilement. Il s ’agit d ’admettre que la volonté dans
des circonstances difficiles, l’impulsion et cette volonté du chef sont irremplaçables.

La valeur de nos Armées dépendra en grande partie des capacités morales,

intellectuelles, techniques de nos troupes et aussi de la viabilité des textes qui
concourent à leur organisation.

Officiers, Sous-officiers et Hommes du rang, vous trouverez dans ce manuel, non

seulement les voies et moyens pour votre formation, mais aussi le canevas idéal des
rapports entre hommes. Il devra être pour vous un instrument de travail de premier
plan et constituer le cadre dans lequel doit s ’exercer l ’initiative des chefs que vous
êtes aux différents échelons.

Voilà des notions de la Commission a su sous-tendre par les textes qu ’elle met à la
disposition de nos Armées, recueil de règlement qui, j ’en suis sûr, rendra d ’éminents
services.

Que la Commission trouve ici mes vives félicitations et mes encouragements, pour
avoir eu la volonté et la persévérance de réaliser cet ouvrage aussi utile que précieux
pour tous les personnels de Forces Armées.

Général de Brigade
Moussa TRAORE
Ministre de la Défense Nationale

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 TITRE PREMIER

PRINCIPES GENERAUX
°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
Article Premier : - BASE DE LA DISCIPLINE.

La discipline faisant la force principale des armées, il importe que tout supérieur obtienne de ses
subordonnés une obéissance entière et une soumission de tous les instants, que les ordres soient
exécutés littéralement sans hésitation ni murmure; l’autorité qui les donne en est responsable et la
réclamation n’est permise au subordonné que lorsqu’il a obéi.

Si l’intérêt du service demande que la discipline soit ferme, il veut en même temps qu ’elle soit
paternelle. Toute rigueur qui n’est pas de nécessité, toute punition qui n ’est pas déterminée par le
règlement ou que ferait prononcé un sentiment autre que celui du devoir, tout acte, tout geste, tout
propos outrageant d’un supérieur envers son subordonné sont sévèrement interdits.

Les membres de la hiérarchie militaire, à quelque degré qu ’ils y soient placés doivent traiter leurs
subordonnés avec bonté, être pour eux des guides bienveillants, leur porter tout l ’intérêt et leur
témoigner tous les égards dûs à des compagnons d’armes qui assument avec eux la mission de faire
observer lois de la république et de sauvegarder l’indépendance et l ’honneur de la patrie.

La discipline est d’autant plus facilement obtenue que les chefs ont pris plus d ’ascendant sur leur
troupe par l’exemple qu’ils lui donne, la confiance qu ’inspire leur caractère et l ’affection que leur attire
le soucis constant des intérêts matériels et moraux de leurs subordonnés. Les chefs n ’oublieront pas
que jamais des ordres ne sont mieux exécutés que lorsque ceux qui les reçoivent en ont compris le but
et la portée.

Les subordonnés doivent, même en dehors du service, déférence et respect à leur supérieurs.

Article 2. - REGLES GENERALES DE LA HIERARCHIE ET DU

COMMANDEMENT
Conformément à la constitution et à la loi, les Armées et Services relèvent:
---- du Président de la République, Chef de l’Etat, Chef Suprême des Armées, garant de la Constitution
et de l’intégrité territoriale;
---- du Ministre chargé de la Défense, responsable de l ’exécution de la politique de Défense de la
République.

Article 3. - HIERARCHIE.

1. Les armées ont une structure hiérarchique.

La hiérarchie est l’ordre des grades; elle est définie par les statuts généraux qui régissent les
personnels.

Les militaires appartiennent, d’après leur grade, à l’une des trois catégories suivantes:

- officiers;
- sous-officiers;
- hommes du rang.

2. Selon leur place respective dans l’ordre hiérarchique, les militaires ont, les uns par rapport aux
autres, la qualité de supérieur ou de subalterne.

Article 4. - GRADE

1. Le grade consacre l’aptitude à exercer des fonctions déterminées. Il confère une appellation, des
prérogatives et comporte des obligations.

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2. A égalité de grade, l’ordre hiérarchique résulte, sauf dispositions particulières, de l ’ancienneté dans
le grade; à égalité d’ancienneté dans le grade, de l’ancienneté dans la grade inférieur.

3. L’ancienneté dans le grade est le temps passé en activité de service dans ce grade.

4. Le titulaire d’un grade a le droit et le devoir de faire respecter les règles généraux de la discipline
par tous les militaires qui lui sont inférieurs dans l’ordre hiérarchique.

Article 5. - HIERARCHIE GENERALE DES GRADES DES OFFICIERS

La hiérarchie générale des grades des officiers des Forces Armées est rappelée ci-après:

------ Maréchal

OFFICIERS GENERAUX
------ Général d’Armée;
------ Général de Corps d’Armée;
------ Général de Division;
------ Général de Brigade.

OFFICIERS SUPERIEURS
------ Colonel;
------ Lieutenant-Colonel;
------ Commandant ou Chef de Bataillon ou Chef d’Escadron (suivant l ’Arme).

OFFICIERS SUBALTERNES
------ Capitaine;
------ Lieutenant;
------ Sous-Lieutenant.

Article 6. - HIERARCHIE GENERALE DES GRADES DES SOUS-OFFICIERS

La hiérarchie générale des grades des Sous-officiers des Forces Armées est rappelée ci-après:
------ Inspecteur de Police;
------ Major;
------ Adjudant-Chef;
------ Adjudant;
------ Sergent-Chef ou Maréchal des Logis-Chef;
------ Sergent ou Maréchal des Logis (suivant l’Arme).

Article 7. - HIERARCHIE GENERALE DES GRADES DES HOMMES DU

RANG.
La hiérarchie des grades des hommes du rang des Forces Armées est rappelée ci-après:
------ Caporal-Chef ou Brigadier-Chef;
------ Caporal ou Brigadier (suivant l’arme);
------ Soldat -Garde -Goumier -Gardien de Paix.

Article 8. - HIERARCHIE DU PERSONNEL FEMININ.

La hiérarchie du personnel féminin est assimilée à la hiérarchie du personnel masculin.

Article 9. - ELEVES ET ASSIMILES.

Les militaires élèves des Ecoles de formation portent le titre suivant le cas de:
------ Elèves Officiers;
------ Elèves Inspecteurs;
------ Elèves Sous-Officiers;
------ Elèves Gendarmes;
------ Elèves Gardes;
------ Elèves Gardiens de Paix.

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Article 10. - APPELLATION.

1. Les maréchaux sont appelés par leur tire précédé de « Monsieur le »
2. Les subalternes s’adressant verbalement ou par écrit à un supérieur utilisent les appellations
réglementaires suivantes:

a) Pour les officiers:

------ Général d’Armée; )
------ Général de Corps d’Armée; ) «  Mon Général »
------ Général de Division; )
------ Général de Brigade. )

------ Colonel; )
------ Lieutenant-Colonel: ) «  Mon Colonel »

------ Commandant ou Chef de Bataillon ou ) « Mon Commandant »

Chef d’Escadron: )

------ Capitaine: ) « Mon Capitaine »

------ Lieutenant -Sous-Lieutenant: ) « Mon Lieutenant »

b)Pour les sous-officiers, caporaux-chefs ou brigadiers-chefs et caporaux ou

(brigadiers):
------ Inspecteur de Police: « Monsieur l’Inspecteur »
------ Major: « Major »
------ Adjudant-Chef: « Mon Adjudant-Chef »
------ Adjudant: « Mon Adjudant »
------ Sergent-Chef ou Maréchal des Logis-Chef: « Sergent-chef ou Maréchal des Logis-Chef »
------ Sergent ou Maréchal des Logis: « Sergent ou Maréchal des Logis »
------ Caporal-Chef ou Brigadier-Chef: « Caporal-Chef ou Brigadier-Chef »
------ Caporal ou Brigadier: « Caporal ou Brigadier ».

Les Soldats, Gardes, Goumiers, Gardiens de Paix, sont appelés respectivement: « Soldat, Garde,
Goumier, Gardien de Paix ».

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 TITRE II

REGLES DU COMMANDEMENT ET DE LA SUBORDINATION

Article 11. - REGLE DE LA SUBORDINATION.

La subordination doit avoir lieu rigoureusement de grade à grade; l ’exacte observation des règles qui
la garantissent, en écartant l’arbitraire, doit maintenir chacun dans ses droits comme dans ses devoirs.

L’exercice du commandement exige, de la part de tout chef, la connaissance parfaite de ses devoirs
et prérogatives. Tout en se maintenant dans l’esprit des prescriptions réglementaires qu ’il s ’interdit de
paraphraser ou de modifier de sa propre autorité, le chef ne doit pas hésiter à prendre les initiatives et
à accepter les responsabilités de son emploi. La pratique de l ’initiative et l ’habitude des responsabilités
fortifient d’ailleurs le caractère, condition essentielle du commandement.

Le chef s’attache à diriger l’activité de ses subordonnés dans les mêmes conditions; il redresse leurs
erreurs et leur fait comprendre, s’il y a lieu, que l ’initiative, pour être profitable à l ’intérêt général, doit
toujours s’exercer dans le cadre des ordres reçus ou des prescriptions des règlement.

Tout militaire, momentanément éloigné de ses supérieurs et amené, dans un d ’urgence, à prendre
une initiative dépassant ses attributions, est tenu d ’en rendre compte dans le plus bref délai possible. Il
est, en effet, du devoirs de chacun de ne pas empiéter, hors le cas de nécessité, sur les attribution de
ses supérieurs, dont la responsabilité doit demeurer entière.

Le commandement se manifeste par des ordres.

Les ordres varient dans leur formes, suivant l’importance de l ’unité à laquelle ils sont adressés; ils
sont plus détaillés au fur et à mesure que l’on descend l ’échelle hiérarchique. Le chef doit veiller d ’une
façon effective et constance à la stricte exécution de ses ordres; tolérer qu ’un ordre ne soit pas
exécuté, c’est consentir à une abdication.

Responsable de tous actes de la troupe qu’il a l’honneur de commander, le chef développe

constamment les qualités morales de ses subordonnés, en faisant appel à leur intelligence et à leur
coeur. C’est là une des plus hautes missions du chef, celle aussi qui lui procure les plus hautes
satisfactions.

Après s’être imposé au respect et à la considération de ses subordonnés par sa valeur personnelle et
par l’exemple qu’il leur donne en toute occasion, le chef gagne leur confiance, en s ’intéressant aux
détails de leur vie, en écoutant avec bienveillance, chaque fois que les règles de la discipline ne s ’y
opposent pas, en leur prouvant qu’après le bien du service, le bien de la troupe, le bien de la troupe
est le principal souci du commandement. Il rend ainsi au pays après leur service actif accompli, des
hommes non seulement instruits de leurs devoirs professionnels, mais encore pénétrés de la grandeur
du rôle qu’il ont à remplir dans les destinées de la patrie.

Article 12. - COMMANDEMENT DES UNITES.

1. Le commandement d’une unité implique, à la fois, le droit et l ’obligation d ’exercer l ’autorité sur les
personnels constituant cette unité.

2. Tout commandement d’unité est attribué nominativement par décision de l ’autorité supérieure, soit
à titre définitif, soit parfois provisoire.

Article 13. - COMMANDEMENT TERRITORIAL.

Un commandement comportant des attributions spéciales relatives à une circonscription de territoire

est appelé « commandant territorial ».

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Article 14. - COMMANDEMENT OPERATIONNEL.

Pour la préparation et l’exécution de missions particulières, des «  commandements opérationnels »

peuvent être constitués pour mettre en oeuvre des groupements de forces composés de plusieurs
unités ou même de fractions d’unités.

Article 15. - FORMATION FORTUITE D’UNITES.

En cas de réunion fortuite d’unités, relevant de différents commandements et coupés de leur chef, le
commandant d’unité le plus ancien dans le grade le plus élevé prend le commandement de l ’ensemble.

Il confirme leurs missions aux unités. Si certains d ’entre elles ne sont plus en mesure de les exécuter,
il leur fixe une nouvelle mission. Il en rend compte dès que possible.

Article 16. - CONTINUITE DU COMMANDEMENT.

1. L’exercice du commandement doit être continu.

2. En cas d’absence du titulaire, le commandement est exercé par le premier des subordonnés selon
l’ordre hiérarchique, si aucun ordre de dévolution particulier n ’est prévu.

3. Un tel commandement est dit « par intérim ». Il s’exerce jusqu’au retour du titulaire ou jusqu ’à la
prise de fonction d’un nouveau titulaire.

Article 17. - PERMANENCE DU COMMANDEMENT.

1. L’action du commandement doit être permanente.

2. Lorsque le titulaire d’un commandement ne peut directement et personnellement prendre tous les
actes nécessaires à l’exercice de ce commandement, il désigne l ’un de ses subordonnés pour le
suppléer, provisoirement, dans l’accomplissement de tout ou partie de sa mission.

Article 18. - CAS PARTICULIER.

A égalité d’ancienneté dans le grade inférieur; par l ’ancienneté dans le grade précédent et ainsi de
suite.

Article 19. - ATTRIBUTIONS D’ENSEMBLE DES OFFICIERS GENERAUX

L’action des officiers généraux vis-à vis des corps de troupe est, avant tout, une action de contrôle.
Fixant les buts à atteindre, il laissent responsables, le choix des moyens dans les limites déterminées
par les règlements.
Par des inspections, il ils s’assurent que les prescriptions réglementaires visant dans tous les détails
du service sont régulièrement observés, et qu ’aucune instruction particulière n ’est venue en modifier ni
l’esprit, ni la lettre; qu’aux divers échelons, chacun conserve l ’initiative et la responsabilité de son
grade et son emploi, que nul n’est distrait indûment de l ’instruction et que le personnel employé, aussi
bien à l’intérieur qu’à l’extérieur des corps, est réduit au minimum.

Ils donnent par écrit tout ordre pouvant avoir répercussion sur l ’administration du corps de troupe.

Les inspections, de préférence inopiné ne doivent en aucun cas entraver la marche normale de
l’instruction.
Au cours de leurs inspections, et au moins une fois par an, les généraux sont tenus de devoir
individuellement tous les officiers qu’ils sont appelés à noter; ils reçoivent en même temps les militaires
de tous grades ayant demandé à être entendus par eux.

Ayant pris connaissance des dossiers du personnel des officiers et conféré avec les chefs de corps, ils
s’assurent de l’exactitude des appréciations émises, signalent à chacun des officiers qu ’ils reçoivent,
les impressions qui se dégagent de ses notes, écoutent ses explications et lui donnent les conseils et
encouragements qui peuvent être nécessaires. Ils rectifient les erreurs d ’appréciation qu ’ils pourraient

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relever, en exprimant, dans ce cas, à la suite des notes déjà données, leur manière de voir
personnelle.

Avant l’établissement du travail d’avancement, ils réunissent les chefs de corps et de services pour
examiner avec eux les conditions dans lesquelles doit être établi ce travail.

Les officiers généraux s’abstiennent de faire fournir par leurs subordonnés des pièces ou des états
non prévus par les règlements et exigent que toutes les autorités sous leurs ordres observent cette
même prescription.

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 TITRE III
DEVOIRS ET FORMATION DES MILITAIRES

I- DEVOIRS GENERAUX

Article 20. - DEVOIRS GENERAUX DU MILITAIRE.

1. En tant que citoyen, il doit:

--- se conformer aux lois;
--- servir avec loyauté et dévouement;
--- honorer le drapeau et respecter les traditions nationales;
--- s’interdire tout acte, propos ou attitude contraire aux intérêts ou à l ’honneur de la nation.

2. Membre des forces armées, il doit:

--- observer la discipline et les règlements;
--- accepter les sujétions de l’état militaire;
--- assurer la protection du secret;
--- prendre soins du matériel et des installations appartenant aux armées ou placés sous leur
dépendance;
--- se comporter avec droiture et dignité.

3. Responsable d’une fonction dans son unité, il doit:

--- apporter un concours sans défaillance à l’autorité;
--- s’instruire pour tenir son poste avec compétence;
--- s’entraîner en vue d’être efficace dans l’action.

4. Chaque militaire a le droit de se préparer physiquement et moralement au combat et d ’accomplir sa

mission, même au péril de sa vie.

Article 21. SUPERIEURS ET SUBALTERNES.

1. La hiérarchie impose des devoirs réciproques aux supérieurs et aux subalternes, quelle que soit leur
armée d’appartenance et leur unité d’affectation.

2. Le supérieur doit être un exemple pour le subalterne, celui-ci lui doit obéissance et respect.

3. Un supérieur ne peut donner d’ordre à un subalterne ne relevant pas de son autorité que pour faire
appliquer les règles générales de la discipline.

4. Tout militaire, quelle que soit sa qualité ou son grade, doit se conformer aux instructions ou
obtempérer aux injonctions d’un militaire même subalterne, si ce dernier est en service ou agit en vertu
d’ordres ou de consignes qu’il est chargé de faire appliquer.

II- DEVOIRS ET RESPONSABILITES DES CHEFS ET DES SUBORDONNES

Article 22. - CHEF ET SUBORDONNE.

Tout militaire appartient à une unité où il reçoit la responsabilité d ’une fonction. Il est à ce fait,
directement subordonné à un chef.

Chef et subordonné ont, à ce titre, des responsabilités et des devoirs particuliers.

Article 23. - DEVOIRS ET RESPONSABILITES DES CHEFS.

1. L’autorité dont le chef est investi lui donne le devoir de prendre des décisions et de les faire
appliquer par ses subordonnés. Il traduit ses décisions par des ordres.

10
2. Les ordres doivent être précis et fermes.

Le chef est responsable des ordres qu’il donne, de leur exécutions et de leurs conséquences. L ’orsqu ’il
charge l’un de ses subordonnés d’agir en ses lieu et place, sa responsabilités demeure entière et
couvre les actes de ses subordonnés accomplis régulièrement dans le cadre de leurs fonctions.

3. Une obéïssance parfaite ne peut être obtenue qui si le chef exerce son autorité avec compétence,
juste et fermeté.

A l’égard de ses subordonnés, son attitude doit faciliter l ’exercice de ses responsabilités qui leur
incombent.

Le chef s’efforce de convaincre en même temps que d’imposer. Dans la mesure où la conservation du
secret le permet, il informe ses subordonnés de ses intentions et du but à atteindre, il oriente leur
initiative et obtient leur participation active à la mission.

4. Le chef transmet ses ordres par la voie hiérarchique. Si l ’urgence, la nécessité ou des directives
particulières le conduisant à s’affranchir de cette voie, il informe tous les échelons concernés.

5. Le chef instruit ses subordonnés, il contrôle le progrès de ses hommes et la valeur des unités.

Il note ses subordonnés et formule ses appréciations après avoir pris l ’avis de leurs supérieurs
directes.

Il témoigne sa satisfaction par des récompenses, réprime leurs fautes par des punitions; il est attentif
aux conditions matérielles de vie et aux préoccupations personnelles de ceux qui sont placés sous
son autorité.

Article 24. - DEVOIRS ET RESPONSABILITES DES SUBORDONNES.

1. L’obéïssance est le premier devoirs du subordonné. Celui-ci exécute loyalement les ordres qu ’il
reçoit. Il est responsable de leur exécution ou des conséquences de leur inexécution. Sa
responsabilité exclut l’obéïssance passive. Le subordonné doit donc se pénétrer, non seulement de la
lettre des ordres, mais aussi, de leur esprit.

2. Le subordonné a le devoirs de rendre compte de l’exécution des ordres reçus.

Quand il constate qu’il est impossible d’exécuter un ordre, il en rend compte immédiatement à l ’autorité
qui l’a donné.

III. FORMATION MILITAIRE

Article 25. - BUT ET CARACTERE.

1. La formation militaire tend à développer le sens du service et l ’esprit de solidarité. Elle prépare les
chefs à l’exercice de l’autorité, les subordonnés à exécuter des ordres, les unités à l ’action cohérente.

2. la formation militaire s’adresse à tous et suppose la participation de ceux qui la reçoivent comme de
ceux qui la donnent. Les rapports hiérarchiques et de camaraderie ainsi que les rapports personnels
qui s’établissent dans l’exécution du service lui confèrent toute sa valeur. Il développera ces rapports
dans les activités de chaque jour et mettra à profit certains moments de la vie militaire, tels que
l’accueil des recrues, les entretiens, les inspections et les notations pour les approfondir.

Article 26. - MOYENS.

1. La formation militaire est dispensée à l’occasion de toutes les activités individuelles et collectives.

2. L’instruction, l’entraînement et les loisirs sont les principaux moyens d ’assurer efficacement cette
formation. Les inspections et les notations permettent d ’apprécier les résultats obtenus.

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Article 27. - INSTRUCTION ET ENTRAINEMENT.

1. L’instruction et l’entraînement rendent les hommes et les unités aptes à remplir leurs fonctions et à
exécuter leur mission quelles que soient les circonstances.

2. La pratique régulière de l’entraînement physique accroît l ’endurance et la maîtrise de soi, éduque

les réflexes et prépare à l’action en équipe. Elle développe chez l ’individu et dans le groupe le
dynamisme nécessaire à toutes les activités militaires.

3. La formation technique, portant essentiellement sur la connaissance du matériel et de la mise en

oeuvre, donne à chacun la qualification de sa place dans un ensemble.

4. La préparation au combat, en simulant les conditions réelles, montre à chacun les risques et les
difficultés de la lutte et indique les moyens d’y faire face.

Les exercices et les manoeuvres permettent de juger du degré de préparation des hommes et des
unités.

Articles 28. - INSPECTIONS ET NOTATIONS.

1. Les inspections permettent au commandement de constater l ’état de préparation des unités. En

faisant apparaître les différences qui peuvent exister entre les objectifs fixés et les résultats obtenus,
elles doivent être l’occasion de préciser les responsabilités tant des chefs que des subordonnés.

2. Les notes éclairent le commandement sur la valeur, l ’aptitude professionnelle et la manière de servir
des militaires. Elle doivent être établies avec précision et en toute objectivité.

A l’occasion de la notation, le chef, au cours d ’un entretien avec chacun de ses subordonnés directs,
leur fait connaître son appréciation sur la manière de servir et leur donne les conseils nécessaires.

Article 29. - DETENTE ET LOISIR.

1. La détente est le complément indispensable du travail, dont elle améliore la qualité et rendement.
Elle assure le bon équilibre de l’individu et entretient la cohésion et le moral des unités.

2. Les activités de détente visent à donner à chacun, dans un climat de camaraderie, la possibilité de
satisfaire ses goûts et ses aspirations intellectuelles et spirituelles.

La pratique des sports individuels et collectives complète l ’instruction physique et développe un esprit
de saine émulation à l’occasion des compétitions.

3. Ces activités peuvent s’exercer au sein de groupes animés par leurs chefs sous l ’impulsion et le
contrôle du commandement, celui-ci contribue à les organiser, leur procure les moyens nécessaires et
facilite les contacts et les échanges avec l’extérieur.

Article 30. - PROMOTION SOCIALE.

L’armée s’attache à répondre au désir de promotion sociale qui pousse l ’individu à s ’élever dans la
société en améliorant ses connaissances et ses aptitudes.

Le commandement informe les militaires des possibilités qui leur sont offertes pour perfectionner leur
instruction générale et professionnelle. Il leur donne à cet effet les facilités compatibles avec les
nécessités du service.

Article 31. - FORMATION CIVIQUE.

1. L’armée inculque aux maliens servant sous les drapeaux le sentiment de leur solidarité et des
devoirs qu’entraîne leur appartenance à la communauté nationale.

12
2. Les actes importants de la vie militaire rappellent à chacun le devoir d ’assurer la défense de la
patrie. Ils commandent aux citoyens de prendre conscience de leurs obligations et des sacrifices qui
peuvent leur être demandés.

IV. DEVOIRS DES MILITAIRES AU COMBAT.

Article 32. - GENERALITES.

La force et la cohésion au combat des unités exigent que chaque militaire participe à l ’action contre
l’ennemi avec énergie et abnégation.

Cette action est amenée, quoi qu’il arrive, jusqu’à l’accomplissement de la mission.

Article 33. - DEVOIRS DU CHEF AU COMBAT.

1. Le chef conduit la lutte et poursuit le combat jusqu ’au succès ou jusqu ’à l ’épuisement de tous ses
moyens.

2. Il stimule la volonté de combattre de ses subordonnés, maintient en toute circonstance l ’ordre et la

discipline; au besoin, il force l’obéïssance.

3. Le chef prend toutes disposition pour qu ’aucun document important ni matériel utilisable ne tombe
aux mains de l’ennemi.

Article 34. - DEVOIR DU COMBATTANT.

1. Tout combattant doit accomplir sans défaillance les devoirs qui lui incombent soit à titre personnel,
soit à titre de membre d’une équipe ou d’un équipage.

2. En particulier:
--- il s’efforce de détruire l’ennemi;
--- il met en oeuvre pour atteindre l’objectif désigné ou tenir le poste qui lui est assigné;
--- il maintient en état de fonctionnement les armes ou le matériel qu ’il sert; il s ’efforce d ’assurer le
service des armes ou des matériels collectifs dont le personnel a été mis hors de combat;

--- il évite la capture et rejoint l’unité ou l’autorité la plus proche si, dans l ’impossibilité de remplir sur
place sa mission, il ne peut recevoir des ordres de ses chefs.

3. Il est interdit au combattant:

--- d’abandonner des armes ou des matériels en état de service;
--- d’entrer en rapport avec l’ennemi;
--- de se rendre à l’ennemi avant d’avoir épuisé tous les moyens de combattre.

4. Quand tous les chefs sont tombés, l’homme le plus brave prend le commandement et poursuit le
combat.

Article 35. -DEVOIRS DU PRISONNIER.

1. Si un combattant tombe aux mains de l’ennemi, son devoir est d ’échapper à la captivité en profitant
de la confusion de la bataille et toutes occasions favorables pour rejoindre les forces amies.
S’il est gradé prisonnier, il a le devoir de s’évader et d ’aider ses camarades à le faire.

2. Un prisonnier reste militaire. Il est donc en particulier soumis dans la vie en commun aux règles de
la hiérarchie et de la subordination vis-à-vis de ses compagnons de captivité.

3. Tout prisonnier doit conserver la volonté de résistance et l ’esprit de solidarité nécessaire pour
surmonter les épreuves de la captivité et résister aux pressions de l ’ennemi.

Il repousse toute compromission et se refuse à toute déclaration écrite ou orale et en général à tout
acte susceptible de nuire à son pays et à ses camarades.

13
4. Le militaire prisonnier ne donne à l’ennemi que ses: nom, prénom, grade, numéro matricule et date
de naissance. Il peut contribuer à fournir les mêmes renseignements pour des camarades qui ne sont
pas physiquement capables de les donner eux-mêmes.

Article 36. - LOIS ET COUTUMES DE LA GUERRE.

1. Il est prescrit aux militaires au combat:

--- De considérer comme « combattant régulier » les membres des forces armées ou de milices
volontaire, y comprit la résistance organisée, à condition que ses formations aient un chef désigné,
que leurs membres arborent un signe distinctif, portent des armes d ’une façon apparente et
respectent les lois et usages de la guerre;
--- De traiter avec humanité sans distinction toutes les personnes mises hors de combat;
--- De recueillir, de protéger et de soigner les blessés, les malades et les naufragés dans la mesure où
les circonstances le permettent;
--- De respecter les hôpitaux et les lieux de rassemblement de malades ou de blessés civils ou
militaires, les personnels, les formations, les bâtiments, les matériels et les transports militaires et
d’épargner les édifices consacrés aux cultes, aux arts, arts aux sciences et à la bienfaisance et les
monuments historiques, à condition qu’il ne soient pas employés à des fins militaires.

2. De plus, il leur est interdit:

--- de prendre sous leur feu de blesser ou de tuer un ennemi qui se rend ou qui est capturé ou avec
lequel une suspension d’armes a été conclue;
--- de dépouiller les morts et les blessés;
--- de refuser une reddition sans condition ou de déclarer qu’il ne sera pas fait de quartier;
--- de se livrer à toute destruction inutile et à tout pillage en particulier des biens privés;

--- de prendre des otages, de se livrer à des représailles ou à des sanctions collectives;
--- de condamner des individus sans jugement préalable rendu par un tribunal régulièrement constitué
et assorti des garantis judiciaires prévues par la loi;
--- d’attaquer ou de retenir prisonnier un parlementaire arborant un drapeau blanc;
--- d’utiliser tous les moyens qui occasionnent des souffrances et des dommages inutiles;
--- d’utiliser indûment le pavillon parlementaire, le pavillon national de l ’ennemi ainsi que les insignes
distinctifs de convention internationales;

--- de porter atteinte à la vie et à l’intégrité corporelle des malades, blessés, naufragés, à celles des
prisonniers ainsi que des personnes civiles par le meurtre sous ses formes, les mutilations, les
traitements cruels, tortures et supplices;
--- de forcer les nationaux de la patrie adverse à prendre part aux opérations de guerre contre leur
pays;
--- de tirer sur l’équipage et les passagers d’avions civils ou militaires sautant en parachute d ’un avion
en détresse, sauf lorsqu’ils participe participent à une opération aéroportée;
--- de détruire ou saisir des navires ou des aéronefs de commerce neutres, sauf en cas de
contrebande, rupture de blocus et autres actes contraires à leur neutralité.

Article 37. - TRAITEMENT DES PRISONNIERS.

Dès leur capture, les prisonniers doivent être traité avec humanité. Ils doivent être protégés contre tout
acte de violence, contre les insultes et la curiosité publique. Ils ont droit aux respects de leur personne
et de leur honneur. Ils doivent rester en possession de leurs effets et objets d ’usage personnel, sauf
les armes, équipements et documents militaires.

Les prisonniers doivent être évacués dans le plus bref délai après leur capture vers des points de
rassemblement situés assez loin de la zone de combat. En attendant leur évacuation, ils ne doivent
pas être exposés inutilement au danger.

L’évacuation des prisonniers doit s’effectuer dans les même conditions, notamment de sécurité que les
déplacements des troupes amies.

La liste de prisonniers évacués doit être établie aussitôt que possible; chaque prisonnier n ’est tenu de
déclarer, quand il est interrogé à ce sujet, que ses noms, prénoms, grade, date de naissance, numéro
matricule ou à défaut une indication équivalente.
Les prisonniers malades et blessés sont confiés au service de santé.

14
 TITRE IV

CEREMONIAL MILITAIRE

Article 38. - BUT ET ESPRIT DU CEREMONIAL MILITAIRE

Les cérémonies militaires ont pour but de donner la solennité qui convient à certains événements de la
vie nationale et de la vie militaire.

Elles manifestent publiquement la valeur et le prestige des armées et les liens qui les unissent aux
autorités et aux populations. Elles témoignent de la discipline des forces armées et de l ’esprit de
solidarité qui les animent.

Leur signification doit être comprise de tous.

Les autorités civiles, les associations des anciens combattants, les associations des militaires de la
réserve et de préparation militaire peuvent être invitées à ces cérémonies.

Article 39. - REGLES DU CEREMONIAL.

Le cérémonial militaire comprend les prises d’armes et les honneurs militaires.

Les règles en sont fixés par le règlement sur le service de garnison et par le décret sur les «  marques,
honneurs, saluts, fêtes nationales et visites ».

L’instruction et la préparation des unités au combat imposent de réduire l ’importance et la fréquence

des cérémonies militaires. Lorsque la réparticipation à ces cérémonies est indispensable, elle doit être
conduite de façon à perturber le moins possible l’entraînement des unités.

Article 40. - PRISES D’ARMES.

Les prises d’armes, consistant généralement en une revue suivie d ’un défilé sont organisées:
__ pour rendre les honneurs au drapeau, aux morts des guerres, à une haute personnalité;
__ pour fêter un anniversaire ou rehausser l’éclat d’une manifestation;
__ pour marquer une prise de commandement, une inspection ou une visite;
__ pour remettre des décorations ou des insignes.

Elles peuvent l’être également pour assurer l’exécution de certaines condamnations.

Article 41. - HONNEURS MILITAIRES.

1. Les honneurs militaires sont des démonstrations extérieures par lesquelles l ’armée présente, dans
des conditions déterminées, un hommage spécial aux personnes et aux symboles qui y ont droit.

2. Ils sont rendus par les troupes, les gardes, les factionnaires, les sentinelles et les détachements
fournis spécialement dans un but d’apparat.
3. Les honneurs ne sont rendus qu’une seule fois à la même personne ou au même symbole au cours
de la même prise d’armes. Lorsqu’une prise d’armes concerne une personne ou un symbole, les
honneurs sont rendus uniquement à cette personne ou à ce symbole, sauf prescriptions spéciales du
Commandant d’Armes. Toutefois, chaque fois qu’une troupe rencontre un drapeau, elle lui rend les
honneurs.

4. Les conditions dans lesquelles, sont rendus les honneurs militaires ainsi que la liste des autorités
civiles et militaires qui y ont droit sont fixés par le règlement sur le service de garnison.

Les prescriptions relatives aux manifestations officielles n ’ayant pas un caractère strictement militaire
sont déterminées par une instruction particulière.

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Article 42. - PRESENTATION AUX DRAPEAUX ET ETENDARDS.

Les honneurs qui sont dûs aux drapeaux et étendards des formations militaires, constituent une part
essentielle du cérémonial militaire.

Les recrues sont présentées solennellement au drapeau ou à l ’étendard dès qu ’elles sont aptes à
participer à une prise d’armes.

Cette cérémonie débute par une courte allocation. L ’évocation des souvenirs glorieux de l ’unité et le
rappel des exemples de leurs aînés font comprendre aux jeunes soldats leurs devoirs et leurs
responsabilités. L’officier commandant fait rendre les honneurs réglementaires au drapeau ou à
l’étendard, devant lequel il fait défiler ensuite, à son commandement, toutes les unités participant à la
cérémonie.

Article 43. - PRISE DE COMMANDEMENT.

Toute prise de commandement d’unité fait l’objet d’une cérémonie marquant solennellement
l’investiture du nouveau chef.

Celui-ci est présenté par l’autorité supérieure au personnel qu ’il est appelé à commander, en présence
du drapeau ou de l’étendard ou face au pavillon.

Cette autorité, ayant fait présenter les armes et ouvrir le ban, prononce à haute voix la formule
suivante:
«Officiers, Sous-officiers, Hommes du Rang, au nom du Président de la République, vous
reconnaîtrez désormais pour votre chef (pour votre commandant) le (indiquer le grade et le
nom) ici présent, et vous lui obéïrez en tout ce qu ’il vous commandera pour le bien du service,
l’exécution des règlements militaires, l’observation des lois et le succès des armes du Mali  ».

La cérémonie se termine normalement par le défilé de l’unité devant son nouveau chef.

La prise de commandement d’unité élémentaire donne lieu à une prise d ’armes analogue dont le
cérémonial est simplifié.

Article 44. - REMISE DES DECORATIONS.

Tout militaire, décoré de la Médaille d’Or de l’Indépendance ou de l ’Ordre National du mali, au cours
d’une prise d’ames, par membre de la Médaille d’Or de l’Ordre National du Mali d ’un grade au moins
égal dans l’ordre, désigné par le Grand Chancelier.
Les militaires décorés de la Médaille d’Ord de l’Indépendance ou de l ’Ordre National appartenant à un
corps de troupe sont reçus devant ce corps par le chef de corps s ’il a qualité pour le faire, dans le cas
contraire, ils sont reçus par le Commandant d’Armes ou par l’Officier qualifié désigné par lui à cet effet.

Il en est toujours ainsi pour les militaires n’appartenant pas à un corps de troupe.

Les militaires décorés de la Croix de la Valeur Militaire et de la Médaille du Mérite Militaire sont reçus
par le Chef de Corps ou de détachement devant le corps ou détachement auxquels ils appartiennent.
S’ils n’appartiennent pas à un corps de troupe ou de détachement, par le chef de corps ou de
détachement.

Lorsqu’une prise d’armes a eu lieu sous le commandement d ’un officier général, c ’est à lui qu ’il
appartient de procéder à la remise des insignes à tous les récipiendaires.

Le Commandant d’Armes désigne les corps ou détachements devant lesquels se fera la remise des
insignes aux militaires n’appartenant pas à un corps de troupe.

Pour l’application, des dispositions du présent article aux militaires des réserves, en temps de paix, les
Commandants d’Armes et les Chefs de Corps convoquent aux prises d ’armes de l ’armée active ceux
de ces militaires qui sont en résidence dans leur garnison ou aux environs immédiats et auxquels doit

16
être effectuée la remise des décorations (Médaille d ’Or de l ’Indépendance ou de l ’Ordre National du
Mali et les Médailles Militaires, de la Crix de la Valeur Militaire, la Médaille du Mérite Militaire.

Le Commandant des troupes fait sortir du rang le drapeau ou l ’étendard (drapeau ou étendard désigné
s’il y en a plusieurs) sans le la garde et le fait placer devant le centre des troupes.
Tous les médaillés présents viennent se grouper à pied ( au repos du sabre ou l ’arme à pied s ’il y a
lieu), sur un ou plusieurs rangs (deux pas de distance entre les rangs), dans l ’ordre des grades de
décoration, à cinq pas derrière le drapeau ou l’étendard.

Les récipiendaires viennent se ranger de même à six pas en avant du drapeau en constituant toutefois
un rang distinct pour chaque grade dans l’ordre national (cinq pas entre les rangs).

Le Commandant de troupes fait présenter les armes, les médaillés, regroupés derrière le drapeau (ou
étendard) et les récipiendaires présentent l’arme ou le sabre s ’il y a lieu.

Le Commandent des troupes ou l’officier délégué suivi d ’un seul officier de son Etat-Major également à
pied, met le sabre à la main s’il y a lieu, fait ouvrir les ban, puis, venant successivement se placer face
à chaque récipiendaire et à un pas en avant de lui, il lui adresse les paroles suivantes:

« Au nom de la République du Mali et en considération de vos mérites, nous vous conférons la
Médaille d’Or de l’Indépendance » (pour la Médaille d’Or de l’Indépendance.

« Au nom Gouvernement du Mali et en considération de vos mérites, nous vous faisons
Chevalier (ou Officier ou Commandeur) de l’Ordre National du Mali   » (pour l’Ordre National du
Mali).

« Au nom Gouvernement du Mali et en vertu des pouvoirs qui nous sont conférés, nous vous
élévons à la dignité de Grand Croix ou de Grand Officier de l ’Ordre National du Mali  » (pour les
dignitaires).

L’officier qui remet les décorations frappe ensuite le récipiendaire du plat de l ’épée ou du sabre sur
chaque épaule, lui affiche l’insigne à la poitrine et lui donne l ’accolade.

Si le récipiendaire est armé du sabre au moment où les premières paroles sont prononcées, il exécute
le salut au sabre et garde la position jusqu’au moment où l ’insigne lui est remis. Le récipendaire non
armé salue dans les mêmes conditions et prend la position du garde-à vous.

Quand la remise de tous les insignes est achevée, le commandant de la troupe fait fermer le ban puis
repose les armes. Si les récipiendaires sont nombreux, afin de ne pas imposer à la troupe une
immobilité prolongée dans la position du « présenter armes », le ban est ouvert et fermé aussi souvent
qu’il est utile et la troupe mise au repos durant les intervalles.

Quand le ban est définitivement fermé, le drapeau (ou l ’étendard) et les médaillés placés derrière le
drapeau regagnent leur place; le commandant des troupes les fait défiler. Pendant ce défilé, les
nouveaux décorés de la Médaille d’Or de l’Indépendance et dans l ’ordre de l ’Ordre National du Mali se
placent du côté par lequel vient la troupe et à cinq pas de l ’autorité qui a les honneurs du défilé, dans
la formation adoptée pour recevoir les insignes.

La remise des insignes a lieu dans les mêmes conditions. Toutefois, les troupes ne présentent pas les
armes: elles mettent s’il y a lieu, l’arme sur l’épaule ou sont au port du sabre.

L’officier qui remet les médailles adresse à chaque récipiendaire les paroles suivantes:
« Au nom du Président de la République, nous vous conférons la Croix de la Valeur à l ’ordre de
(la Nation de l’Armée, de la Brigade, du Groupement) ». Pour la Croix de la Valeur Militaire.

« Au nom du Président de la République, nous vous conférons la Médaille du Mérite Militaire » .
Pour la Médaille du Mérite Militaire.

Le récipiendaire reste l’arme sur l’épaule ou au port du sabre ou salue, jusqu ’à la remise des insignes.

Les troupes ne défilent pas.

17
Toutefois, les médaillés militaires se placent derrière les décorés de la médaille d ’Or de
l’Indépendance, de l’Ordre National du Mali, dans une formation identique.

Le ban est fermé après la remise des insignes de la médaille d ’or de l ’indépendance et de l ’ordre
national; il est ouvert de nouveau avant la remises des médailles militaires.

Les troupes et les récipiandaires prennent successivement les positions prévues aux paragraphe ci-
dessus.

Les médaillés militaires y compris les nouvaux décorés, regagnent leur place en même temps que les
décorés de la médaille d’Or de l’Indépendance et l’Ordre National du Mali groupés derrière le drapeau
(ou étendard).
Quand il y a une tribune officielle, la remise des décorations a lieu, en pricipe de façon que les
récipendaires soient placés face au centre de tribune.

Lorsqu’un militaire a obtenu une Croix de la Valeur Militaire, une Médaille de Sauvetage, une Médaille
Commémoration de Campagne ou une Médaille d’honneur, destinée à récompenser un acte de
courage ou de dévouement, cet insigne lui est remis à l ’occasion d ’une prise d ’armes par le Colonel ou
le Chef de détachement. Pour une Croix de la Valeur Militaire ou une Médaille de Sauvetage, lecture
est faite de la citation qui a motivé cette distinction.

Les militaires isolés reçoivent, dans les mêmes conditions, leurs décorations et médailles du
Commandant d’Armes ou de l’Officier délégué à cet effet.

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 TITRE V

UNIFORME ET TENUE

Article 45. - GENERALITES.

Les militaires ont droit au port de l’uniforme.

La stricte correction de la tenue militaire est exigé. Elle contribue au prestige de l ’armée et de l ’unité;
elle justifie la fierté et le respect que l’uniforme doit inspirer.

Au combat, le port de l’uniforme permet de se prévaloir des garanties prévues par les conventions
internationales sur les lois et coutumes de la guerre.

Article 46. - PORT DE L’UNIFORME.

1. Tout militaire en service doit porter l’uniforme sauf dérogations particulières.

Dans chaque armée, des instructions fixent les différentes tenues d ’uniforme et précisent les situations
dans lesquelles elles sont portées.

Le personnel militaire féminin ne revêt la tenue militaire que sur ordre du commandement.

2. L’uniforme ne doit comporter que des effets réglementaires. Les vêtements doivent être boutonnés.
Il est interdit de circuler sans coiffure à l’intérieur des navires et de garder les mains dans les poches.

La coupe des cheveux doit être nette et sans excentricité, les tempes et la nuque dégagées. Le port de
la barbe ou de la moustache doit faire l’objet d ’autorisation spéciale du chef de corps.

La surveillance de la tenue est une responsabilité permanente des chefs à tous les échelons de la
hiérarchie.

3. Les militaires de passage dans une garnison ne sont pas obligatoirement astreints à porter la tenue
fixée par le Commandant d’Armes, sous réserve que leur tenue soit réglementaire.

4. En dehors du service, le port de l’uniforme est interdit aux militaires qui se livrent à des travaux ou à
des occupations incompatibles avec l’uniforme.

5. Dans les Etats étrangères, l’uniforme ne peut être portée que par les militaires:
-- affectés à des Etats-Majors, unités ou formations maliennes stationnées sur le territoire considéré;
-- en poste auprès d’une mission diplomatique ou désignés comme membres d ’une commission
technique;
-- en mission officielle;
-- en transit ou en escale pour raison de service.

Toutefois, les militaires qui assistent, à titre personnel, à une cérémonie officielle ou privée peuvent
également porter l’uniforme s’ils ont l’autorisation du Ministre et l’accord du représentant du Mali.

Article 47. - PORT DE LA TENUE CIVILE.

1. Dans certaine circonstances, le commandement peut autoriser ou prescrire le port de la tenue civile
même en service.

2. En dehors du service, la tenue civile peut être portée par tous les officiers et sous-officiers et les
hommes du rang servant au-delà de la durée légale.

Les hommes du rang servant pendant la durée légale sont astreints au port de l ’uniforme.

3. Les militaires élèves des formations sont, pour le port de la tenue civile, soumis au régime particulier
à leur école.

19
Article 48. - CAS PARTICULIERS.

1. Le port de l’uniforme peut être prescrit aux militaires de la disponibilité et de la réserve pour
répondre à une convocation de l’autorité militaire.

2. Le port de l’uniforme peut être autorisé aux mêmes personnels, ainsi que pour les officiers et sous-
officiers en retraite, à l’occasion des prises d’armes, réunions, fêtes ou cérémonie officielles ou non.

Le port de l’uniforme est interdit aux personnels placés en non activité par mesure de discipline et aux
personnels de réserve mis en non disponibilité, sauf quand ils sont appelés à répondre à une
convocation de l’autorité militaire.

3. Le port de l’uniforme entraîne pour tous l’obligation de se conformer à toutes les règles de la
discipline militaire.

Article 49. - PORT DES DECORATIONS.

1. Les décorations maliennes sont portées sous forme d ’insignes complets, d ’insignes de format réduit
ou de barrettes selon la tenue et suivant les prescriptions en vigueurs.

Le port des décorations étrangères est subordonné à une autorisation préalable. Il est obligatoire que
dans les cérémonie où se trouvent des personnalités étrangères et pour les seules décorations de leur
pays.

2. La fourragère qui est un insigne est portée en tenue de cérémonie, en tenue de ville, et dans la
tenue de campagne pour les prises d’armes seulement.

DISPOSITIONS DIVERSES

Les distinctions se portent sur la poitrine à gauche du milieu de la poitrine vers l ’extérieur et dans
l’ordre suivant:

1°) La Croix de la Valeur Militaire;

2°) La Médaille du Mérite Militaire;
3°) La Médaille de Sauvetage;
4°) La Médaille des Blessés;
5°) La Médaille Commémorative de Campagne.

Ces médailles militaires sont portées immédiatement après les médailles ci-dessous énumérées:
1°) La Médaille d’Or de l’Indépendance;
2°) L’Ordre National du Mali (Chevalier, Officier, Commandeur, Grand
Officier, Grand Croix).

Les médailles militaires sont portées avant le Mérite National (Abeille et Lion Debout) ainsi que toutes
autres distinctions civiles nationales et les médailles étrangères.

Exemple: Le titulaire de deux décorations: Officier de l’Ordre National et Chevalier de l ’Ordre National
ne peut les porter en même temps. Le port de la décoration d ’Officier est au-dessus de celui de
Chevalier.

Le port ensemble de Chevalier et Mérite National est autorisé.

20
 Article 50. - TENUE.

I. OFFICIERS.

DESIGNATION COMPOSITION CIRCONSTANCES DE PORT OBSERVATIONS

Le port des écussons de bras
COULEUR SELON LES ARMES SOIREE OFFICIELLE ou au col, des insignes métalliques
d’Armes et de brevets est prohibé.
Cette tenue se porte sans coiffure.
- Chemise blanche Le port des gants blancs peut être
Tenue de soirée - Cravate noire prescrit.
- Chaussettes noires
- Chaussures noires
- Insignes de grade (broderie or ou argent).

TENUE GRISE PENDANT LE FROID

- Pattes d’épaules
- Insignes de décorations -Réception et visites officielles Le port de gants blancs est fixé par le
- Chemise blanche - Prise d’Armes (officier sans troupe sur
commandement.
- Cravate, chaussures et chaussettes ordre)
noires - Présentation à l’arrivée dans un
Tenue N°1
- Casquette avec coiffe grise nouveau corps
(Tenue de - Ecussons d’Armes et blason (MALI) - Cortège de mariage ou de deuil.
sortie) - Fourragères.
_______________________ ___________________
TENUE GRISE
PENDANT LE FROID
_____________ - Pattes d’épaules _________________________
Tenue N° 2 - Tenue de ville en
- Insignes de décorations Le port de cette tenue est fixé
(Tenue de dehors des heures de travail
- Chemise en toile kaki par le commandement.
sortie) - Cravate, chaussures, chaussettes noires
- Casquette avec coiffe grise
- Ecussons d’arme et blason (MALI) - Déjeuners, cocktails chez
- Fourragères un supérieur.
_______________________
TENUE KAKI OU GRISE
- Pattes d’épaules
- Insignes de grade, décoration
- Chemise blanche ___________________
- Cravate, chaussures, chaussette noires
TEMPS DE CHALEUR
-Casquette kaki
- Ecussons d’arme et blason ( MALI )
_____________ - Fourragères.
Tenue N° 3 _______________________
(Tenue de TENUE KAKI
cérémonie) - Pattes d’épaules
- Insignes de grade, décoration
- Chemise blanche
- Cravate, chaussures, chaussette noires
-Casquette kaki
- Ecussons d’arme et blason
( MALI )
___________________
- Fourragères.
TEMPS DE CHALEUR
_______________________
_____________ TENUE EN TOILE KAKI CLAIR
Tenue N° 4 a) Pantalon et veste canadienne sans
(Tenue de ceinture sur la veste.
sortie ) _________________________
- Chaussures noires
- Chaussettes noires ou kaki.

___________________
_____________ PENDANT LES HEURES DE
Tenue N° 5 TRAVAIL
(Tenue de
travail)

21
 b) Pantalon et chemisette à manches
courtes
- Chaussures noires
- Chaussettes noires ou kaki.

c) Pantalon et chemise à manches longues

- Chaussures noires
- Chaussettes noires ou kaki.

AVEC TOUTES SES TROIS TENUES

SE PORTENT:
Tenue N° 5
(Tenue de
- Ceinture en toile kaki avec boucle
métalliques
travail) - Insignes de grade fourreaux ou métalliques
suite - Casquette kaki ou béret
- Insignes d’Armes
- Barrettes de décorations
- Insignes de brevets.

TENUE TREILLIS

a) Sans troupe
Tenue N° 6 - Insignes de grade fourreaux
(Tenue de combat
ou métalliques sur l’épaule; en toile à
fixer à hauteur de la 2ème boutonnière Port non autorise de tous les autres
de la veste au cas où cette dernière ne insignes
comporte pas d’épaulettes
- Béret ou casquette de combat
- ceinture en toile noire boucle métallique
- Rangers, ceinturon.

b) Avec troupe
- Insignes de grade fourreaux ou métalliques sur
l’épaule; en toile à fixer à hauteur de la
2ème boutonnière de la veste au cas où
cette dernière ne comporte pas d’épaulettes
- Béret ou casquette de combat
- ceinture en toile noire boucle métallique
- Rangers, ceinturon.
- Armes
- Casque lourd ou léger ou casquette
de combat.

II. SOUS-OFFICIERS

DESIGNATION COMPOSITION CIRCONSTANCES DE PORT OBSERVATIONS

TENUE KAKI TEMPS DE CHALEUR

- Pattes d’épaules
- Insignes de grade
- Chemise blanche
Tenue N° 1 - Cravate, chaussures, chaussettes noires
(Tenue de cérémonie) - Casquette kaki
- Ecussons d’armes ou blason (MALI)
- Fourragères.
_______________________

_____________ TENUE KAKI

-- Pattes d’épaules
- Insignes de grade _______________________
- Chemise blanche
-Cravate, chaussures, chaussettes noires TEMPS DE CHALEUR
- Casquette kaki
- Ecussons d’armes et blason (MALI)
Tenue N° 2 - Fourragères.
(Tenue de cérémonie)
TENUE EN TOILE KAKI CLAIR
a) Pantalon et veste canadienne sans
ceinture sur la veste.
- Chaussures noires

22
 - Chaussettes noires ou kaki.

b) Pantalon et chemisette à manches courtes

- Chaussures noires
- Chaussettes noires ou kaki.
PENDANT LES HEURES DE Le port de cravate est sur
c) Pantalon et chemise à manches longues TRAVAIL prescription du
- Chaussures noires commandement.
- Chaussettes noires ou kaki.

AVEC TOUTES SES TROIS TENUES SE

PORTENT:
- Ceinture en toile kaki avec boucle métallique
- Insignes de grade fourreaux ou métalliques
Tenue N° 3 - Casquette kaki ou béret
(Tenue de - Insignes d’Armes
travail) - Barrettes de décorations
- Insignes de brevets.

Insignes de grade fourreaux ou métalliques sur Le port non autorisé de tous les
l’épaule, en toile à fixer à hauteur de la insignes.
2ème boutonnière au cas où cette dernière ne
comporte pas d’épaulettes
- Béret ou casquette de combat
- Ceinture en toile noire boucle métallique
Tenue N° 4 - Rangers, ceinturon
- Armes
(Tenue de combat)
- Casque lourd ou léger ou casquette de combat

III. HOMMES DU RANG

DESIGNATION COMPOSITION CIRCONSTANCES DE OBSERVATIONS

PORT

TENUE EN TOILE KAKI CLAIR PENDANT LES HEURES Le port de la cravate noire est
a) Pantalon et chemisette à manches DE TRAVAIL prescription du commandement.
courtes
- Chaussures noires
- Chaussettes noires ou kaki.

b) Pantalon et chemisette à
manches longues
- Chaussures noires
- Chaussettes noires ou kaki.

Tenue N° 1 AVEC TOUTES SES DEUX TENUES

(tenue de travail) SE PORTENT:

23
 - Ceinture en toile kaki avec
boucle métallique

- Insignes de grade fourreaux ou

métalliques
- Casquette kaki ou béret
- Insignes d’Armes
- Barrettes de décorations
- Insignes de brevets.
_________________________

TENUE TREILLIS
- Insignes de grade fourreaux ou ______________________________________________
______________ métalliques sur l’épaule; en toile à _
fixer à hauteur de la 2ème boutonnière
de la veste au cas où cette Le port non autorisé de tous les
dernière ne comporte pas d’épaulettes autres insignes.
- Béret ou casquette de combat
-ceinture en toile noire boucle
métallique
- Rangers, ceinturon.
- Armes
Tenue N° 2 - Casque lourd ou léger ou
(tenue de combat) casquette de combat.

NOTA: Toute autre tenue de travail sera réglée par le commandant de l’unité ou l’officier qui commande le travail
ou l’exercice, dans les limites des instructions générales données par le chef de corps ou le Commandant
d’Armes.

TITRE VI

24
 REGLES DE LA POLITESSE MILITAIRE

Article 51. - GENERALITES.

La politesse militaire témoigne de l’appartenance à une même communauté et exprime la solidarité de

ses membres.
L’observation de ses règles marque la place de chacun dans la hiérarchie et reflète l ’éducation et
l’esprit militaire.

Article 52. - SALUT.

Le salut est la plus expressive des marques de la politesses militaire. Sa parfaite correction est exigée.
Le subordonné salue le premier, à temps pour que le supérieur puisse voir et rendre le salut.
Lorsqu’un militaire est isolé, c’est à dire lorsqu’il ne fait pas partie d ’une troupe commandée et qu ’il
n’est pas sentinelle en faction, il se conforme pour le salut, aux règle indiquées dans les tableaux ci-
dessous.

TABLEAU A. - FORME DIVERSES DU SALUT DANS LES CAS GENERAUX

Militaire isolé non armé du fusil ou Militaire isolé avec le fusil ou Militaire isolé se trouvant
n’ayant pas le sabre n’ayant pas le sabre à la main tête nue ou embarrassé
de ses mains
*Porter vivement la main droite ouverte -Rectifier la position de l’arme à la -Tourner franchement la tête du
Militaire isolé au bord inférieur de la coiffure, la main bretelle en descendant la main côté du supérieur en la
dans le prolongement de l’avant bras, qui embarrasse, la bretelle près redressant légèrement.
les doigts joint et tendus, la poitrine en de la crosse pour maintenir l’arme Replacer ensuite la tête
avant, le bras sensiblement horizontal verticale. En même temps, tourner directe dans les conditions
et dans l’alignement des épaules. franchement la tête du côté du indiquées ci-dessous
Remettre la main droite dans les supérieur en la redressant (observations générales $ b).
conditions indiquées ci-dessous légèrement.
(observations générales $ b). Replacer ensuite la tête directe
dans les conditions indiquées
ci-dessous
(observations générales $ b).
_____________________ ____________________
Pour tous les supérieurs prendre Prendre la position du garde à
________________________ la position du garde à vous. vous, se mettre au repos
Pour les officiers: présenter l’arme, dans les conditions indiquées
_______________ reposer l’arme et se mettre au ci-dessous
Militaire isolé
repos dans les conditions indiquées(observations générales $ b).
arrêté
Identique ci-dessous
(observations générales $ b).

OBSERVATIONS GENERALES POUR TOUS LES CAS

a) Le salut doit être exécuté, de pied ferme ou en marche, d ’un geste vif et décidé en regardant bien la
personne que l’on salue et en relevant légèrement la tête, lorsqu ’il a terminé le salut, le militaire
reprend l’attitude normal.

b) Tout militaire arrêté ou en marche, croisé par un supérieur, le salue quand il est à six pas et
conserve l’attitude du salut jusqu’à ce qu’il ait été dépassé de deux pas, s ’il marche dans le même
sens que le supérieur, il le salue en arrivant à sa hauteur et conserve l ’attitude du salut, une fois
jusqu’à ce qu’il l’ait dépassé de deux pas.

c) Le salut, une fois échangé, ne se renouvelle pas dans une même promenade ou dans un même lieu
public.

25
 TABLEAU B. CAS PARTICULIERS DANS LESQUELS PEUT SE TROUVER UN MILITAIRE ISOLE
AYANT A SALUER

SITUATION DU MILITAIRE CE QU’IL DOIT FAIRE

1. Il est à cheval......................... - Il ralenti, s’il y a lieu, avant de saluer, puis salue de la main droite, sil va dans le même
sens que le supérieur à cheval
2. Il est à bicyclette................... - Il lui demande l’autorisation de le dépasser.
3. Il conduit un véhicule hippo (1) ou est porteur - Il ralenti l’allure avant de saluer, puis salue de la main droite tout en gouvernant
d’un matériel et marche.................................. sa machine.
4. Etant à pied ou à cheval, il conduit un cheval en - Il salue en tournant franchement et en redressant légèrement la tête du côté du
main......... supérieur (Tableau A.)
5. Il est, pour une cause quelconque embarrassé - Idem.
des deux mains..............................
6.Il fume, porte un pli ou un paquet............... Idem.
7. Il est dans un escalier............ - Il salue de la main droite rendue libre en prenant de la main gauche cigarette, ou paquet.
- Il s’arrêta et se range en cédant le côté de la rampe au supérieur, salue conformément aux
8. Il est dans un établissement public, véhicule de indications du tableau A.
transport en commun..................................... - En rentrant avant de s’asseoir, il salue tout supérieur qui se trouve présent, si un supérieur
9. Il rencontre une troupe........... passe près de lui, il se lève et le salue, mais sans renouveler le salut une fois échangé.
10. Il assiste à une cérémonie.... - Il salue le commandant de la troupe et le drapeau ou étendard
- Il salue dans les conditions fixées au Tableau A. pendant toute la durée de l ’exécution de
l’hymne national.

(1) Le conducteur d’un véhicule auto en marche est dispensé du salut, il applique toute son attention à
la conduite de la voiture.

Le salut est dû à tout supérieur des Forces Armées.

A égalité d’ancienneté de grade, le salut est dû au plus ancien dans le grade immédiatement inférieur
et ainsi de suite.

Le subordonné prévient le supérieur en saluant le premier, le supérieur, quel que soit son grade, a
pour devoir rigoureux de rendre le salut dans la firme réglementaire.

Officiers et gradés échangent le salut à grade égal. Toutefois, lorsque deux militaires de grade ou de
rang égal sont placés par leurs fonctions dans la situation de supérieur à subordonné,
le premier a droit au salut du second. Le salut est dû de même à grade et à rang égal, aux militaires
décorés (des Ordres Nationaux, de la Croix de la Valeur Militaire et de la Médaille du Mérite Militaire)
par ceux qui ne le sont pas.
A l’extérieur de l’Ecole, les élèves des écoles spéciales militaires et du service de santé militaire
doivent le salut aux officiers et, en outre aux Aspirant, aux Adjudants-chefs et Adjudants. S ’ils sont
gradés, ils ont droit au salut dans les conditions ordinaires.
Les élèves des écoles de sous-officiers, élèves officiers doivent le salut aux officiers. Ils échangent le
salut avec les Aspirants, les Adjudants-chefs et les Adjudants. Ils ont droit au salut des autres Sous-
officiers, des Caporaux-chefs ou Caporaux, des Brigadiers-chefs ou Brigadiers et des Soldats.
Les Douaniers et Chasseurs forestiers ne doivent en dehors de leurs corps, le salut qu ’aux officiers.
Les officiers, aspirants, adjudants-chefs, adjudants de toutes autres armes et les maréchaux des logis-
chefs de la gendarmerie ont droit au salut des militaires qui leur sont inférieurs en grade. Toutefois, les
militaires de la gendarmerie et de la police sont dispensés du salut lorsqu ’ils en sont empêchés par
l’exercice de leurs fonctions comme agents de la force publique (par exemple: cas d ’une arrestation,
d’un transfère de prisonnier, etc....)
Suivant leur grade, les militaires maliens saluent les militaires des armées étrangères ou échangent le
salut avec eux.
Les agents militaires doivent le salut aux officiers à l ’intérieur des casernes, des quartiers et des
établissements militaires. Les agents saluent en se découvrant.

Article 53. - REGLES DU SALUT.

Tout militaire isolé s’arrête et salue, en leur faisant face, les drapeaux et étendard des unités.
S’il assiste à une cérémonie au cours de laquelle les honneurs rendus au drapeau ou l ’hymne national
est joué, il salue pendant tout le temps que durent ces honneurs ou pendant toute la durée d ’exécution
de l’hymne national.
Tout militaire rencontrant en quelque lieu que ce soit une patrouille ou un détachement, échange le
salut avec le chef.

26
Article 54. - MANIERE DE SE PRESENTER A UN SUPERIEUR.

Tout militaire ayant à se présenter à un supérieur, prend la position du garde à vous, salue et se met à
ses ordres. Il annonce son grade, son nom et unité.
Lorsqu’il est appelé par un supérieur, il se porte rapidement vers lui.
A l’intérieur des locaux, il se découvre si le supérieur est lui même découvert.

Article 55. - VISITE DES OFFICIERS DANS LES LOCAUX.

1. Lorsq’un officier général ou supérieur entre dans un local, le militaire qui l ’aperçoit le premier
commande: « A vos rang, fixe ».

L’orsqu’il s’agit d’un autre officier, le commandement est: «  Fixe ».

Les occupants du local se lèvent, se découvrent, gardent le silence et l ’immobilité jusqu ’à ce que
l’officier ait commandé « Repos ».

2. Si un officier désire expressément que le personnel continue à vaquer à ses occupations, il se

découvre avant de pénétrer le local et aucun commandement n ’est prononcé.

Article 56. ELEMENTS DE SAVOIR VIVRE.

1. Les militaires ont le devoir de respecter en toutes circonstances les règles élémentaires du savoir
vivre.

2. En particulier:
- tout militaire croisant un supérieur à l’embrasure d’une porte le laisse passer le premier; s ’il le croise
dans un escalier, il lui cède la rampe et se range pour le laisser passer; dans la rue, il lui cède le haut
du trottoir;
- S’il fume, il prend sa cigarette ou sa pipe de la main gauche quand il salue ou s ’adresse à une autre
personne;
- l’initiative de la poignet appartient au supérieur;
- un militaire se découvre pour saluer une femme;
- un militaire en uniforme ne donne pas le bras;
- un militaire en uniforme salue un supérieur en tenue civile qu ’il reconnaît. De même s ’il est en civil et
rencontre un supérieur en uniforme, il se découvre, s ’il porte une coiffure ou, à défaut, le salut de la
tête;
- tout militaire en visite de service dans une unité doit se présenter au chef de corps ou à son
représentant.

27
 TITRE VII

PRESCRIPTION DIVERSE

Article 57. - DISCIPLINE A L’INTERIEUR DES GARNISONS.

1. Une garnison est une aire géographique à l’intérieur de laquelle stationnent des unités et sont
implantés des établissements des armées et des services.

2. Sous réserve des exception édictées par le règlement sur le service de garnison, le commandant
d’armes, officier de la garnison le plus ancien dans le grade le plus élevé, appartenant aux armées de
terre, de l’air, est chargé de faire respecter les règles de la discipline dans toute l ’étendue de la
garnison, à l’extérieur des enceintes et établissements militaires.

Article 58. LIBERTE DE CIRCULATION DES MILITAIRES.

En dehors du service, les militaires sont libres de circuler à l ’intérieur de la garnison. cette liberté est
limitée au territoire de stationnement.

Toutefois, le commandement peut, en raison de circonstances particulières ou pour la bonne exécution

du service, restreindre l’exercice de cette liberté.

Article 59. RESIDENCE DES MILITAIRES.

Le commandement peut imposer aux militaires de résider soit dans des limites géographiques
déterminées, soit même à l’intérieur du domaine militaire.

Article 60. MILITAIRE ET AGENTS MILITAIRES LOGES DANS LES BATIMENTS DE L’ETAT .

Les militaires et agents militaires logés dans les bâtiments de l ’Etat sont responsables de la conduite
des membres de leur famille. Si cette conduite est un obstacle à la bonne harmonie ou provoque le
scandale, le chef de famille peut être puni, changé de résidence ou privé, sur l ’ordre du Commandant
d’Armes, du logement dans un bâtiment militaire.

Les membres des militaires logés dans les bâtiments militaires ne peuvent y exercer qu ’une profession
comportant un travail personnel, sans emploi d ’ouvrier ou d ’ouvrière. Cette profession ne doit à aucun
titre, motiver d’aller et venus des personnes étrangères à l’armée dans l ’enceinte des bâtiments.

Article 61. DIGNITE PROFESSIONNELLE ET ESPRIT DE CORPS.

La haute mission incombant à l’armée impose à tous ceux qui ont l ’honneur de porter l ’uniforme une
correction de tenue extérieure, une attitude, en toute occasion, ne permettant de donner
prise ni à un soupçon, ni à une critique; tous les actes d ’un militaire doivent s ’inspirer de la haute
conception qu’il a de sa dignité professionnelle; cette belle servitudes est la rançon du respect qui
l’entoure.
En outre, le militaire ne doit pas oublier que, sur son uniforme, se trouve inscrit le numéro d ’un corps,
le sien, et que tout ce qu’il accomplit en bien ou en mal, est mis au compte du corps dont il fait partie.
Fier, à juste titre, de ce numéro parce que mieux que d ’autres, il connaît l ’héroïsme de ceux qui l ’ont
porté dans le passé.
Il doit faire pour rester digne de ses anciens. L’esprit de corps qui suscite en campagne les plus beaux
actes de bravoure individuels et collectifs, doit, en temps de paix, être une source d ’émulation saine et
honnête entre les corps et, par suite, être soigneusement cultivé. Il y a lieu toutefois de ne pas oublier
que les armes et les autres corps ont, eux aussi un passé glorieux qui demande la considération.
C’est par esprit de corps que le soldat, livré à lui même, évitera tout acte pouvant nuire à son unité et
s’attachera, au contraire à en rehausser la réputation.

28
Article 62. - LIBERTE D’EXPRESSION ET LIBERTE D’ASSOCIATION .

Les militaires de tout grade qui désire soit faire des conférences publiques, soit publier des écrits sur
les sujets pouvant donner lieu, sur le plan de l ’actualité ou des événements contemporains, doivent y
être préalablement autorisés.
Les militaires en activité peuvent adhérer à des associations après en avoir reçu l ’autorisation.
L’existence de groupements professionnels militaires à caractère syndical ainsi que l ’adhésion des
militaires en activité à des groupements constitués pour soutenir des revendications d ’ordre
professionnel ou politique sont incompatibles avec les règles propres à la discipline militaire.

Article 63. - PIECES D’IDENTIFICATION.

Tout militaire en activité de service doit être porteur d’une carte d ’identité militaire (ou d ’une carte
d’identité spéciale en tenant lieu).
Le port d’une plaque d’identité militaire est réglementé par instructions ministérielles.
Tout militaire en tenue, quel que soit son grade doit présenter sa carte d ’identité à toute réquisition
d’un supérieur, ainsi qu’à celle des officiers ou sous-officiers de la gendarmerie et de tout fonctionnaire
ou agent des divers service de police.

Article 64. - DETENTION ET PORT D’ARMES.

1. Armes de dotation réglementaire:

- Les armes ne sont portées qu’en tenue militaire; toutefois, elles peuvent l ’être en tenue civile sur
autorisation ou instructions spéciales du commandement;
- Les armes sont obligatoirement portées par les officiers et sous-officiers lorsqu ’ils participent à
l’encadrement de militaires en armes ou lorsqu ’ils en ont reçus l ’ordre pour l ’exécution de mission
particulières.
2. Armes personnelles:
- Les militaires d’active de tout grade sont soumis, en matière d ’acquisition, de détention ou de port
d’armes. aux dispositions législatives et réglementaires ainsi qu ’aux instructions en vigueurs dans les
armées;
- Les officiers et sous-officiers ne peuvent utiliser d ’armes personnelles dans le service, les introduire
dans un établissement militaire que sur autorisation du chef de corps;
- Il est interdit aux hommes du rang de détenir dans un établissement militaire d ’une manière générale
de porter, même en uniforme, une arme personnelle. Les armes irrégulièrement détenues ou portées
sont retirées provisoirement par l’autorité militaire, indépendamment des sanctions disciplinaires ou
pénales encourues par les intéressés.

Article 65. DETENTION ET USAGE DE CERTAINS MATERIELS.

1. La publication ou la cession de films, de photographies ou d ’enregistrement pris dans les enceintes

et établissements militaires est soumis à l’autorisation préalable de l ’autorité supérieure.

2. Les demandes d’autorisation doivent être accompagnées de clichés, films ou enregistrement

correspondants.

Article 66 : INTERDICTIONS DIVERSES.

Dans les enceintes et établissements militaires, il est interdit:

- d’introduire les écrits et publications dont la liste est arrêtée par le Ministre, sous réserve d ’en rendre
compte, les chefs de corps et chefs de service sont habilités à proscrire la diffusion inopinée de tout
document de nature à nuire au moral et la discipline;
- d’organiser des manifestations sur des sujets politiques ou d ’y prendre part sans autorisation du
commandement, ou distribuer des tracts;
- de procéder à des collectes ou souscriptions;
- de se livrer à des jeux d’argent;
- d’introduire sans autorisation des stupéfiants, toxiques, spiritueux, matières inflammables ou
explosives.

29
Article 67. CORRESPONDANCE MILITAIRE.

1. La correspondance militaire doit être concise, claire, précise et d ’une présentation soignée. Elle est
rédigée dans une forme respectueuse de la part du subalterne. Elle n ’est précédée d ’aucune
appellation et ne comporte pas de formule de politesse. Lorsque la correspondance est adressée à
des autorités ou organismes civiles, il y a lieu de se conformer aux usagers.

Les documents et pièces utilisés dans la correspondance militaire sont établis dans les formes
prescrites par les instructions en vigueurs.

Le grade, le nom et la fonction du signataire doivent y apparaître clairement.

2. En règle générale, le chef d’un échelon de commandement signe personnellement les documents:
- destinés à l’autorité supérieure;
- engageant sa responsabilité vis-à-vis de l’autorité supérieure;
- portant une appréciation sur l’action ou l’opinion d ’un subordonné;
- engageant des dépendances ou une procédure pénale judiciaire;
- portant décision lorsqu’il a reçu délégation.

Il peut donner à certains de ses subordonnés l’autorisation de signer les pièces de service courant ou
de routine ainsi que les documents d’application de ses ordres et directives générales.

3. Toute correspondance officielle est acheminée par la voie hiérarchique aussi bien vers les autorités
supérieures que vers les autorités subordonnées.

Cette règle peut toutefois être transgressée quand il existe une réglementation particulière ou en
raison de circonstances spéciales, suivant les ordres de l’autorité supérieure.

4. Certains documents et correspondances officielles peuvent faire l ’objet de mesures spéciales de

classification, de reproduction, de circulation et de conservation définies par des instructions relatives
aux dispositions à prendre pour la protection du secret.

30
 TITRE VIII

RECOMPENSES ET PUNITIONS

---------------------

CHAPITRE PREMIER

RECOMPENSES

Article 68. - BUT.

Les récompenses et punitions ont pour but de renforcer les moyens que la discipline et l ’éducation
donnent au chef pour agir sur ses subordonnés.

Les récompenses permettent au supérieur de témoigner sa satisfaction et de stimuler le zèle.

Les punitions redressent la conduite, combattent la négligence et réprime l ’oubli du devoir.

Article 69. NATURE DES RECOMPENSES.

Les militaires sont récompensés suivant leur grade:
a) par la citation à l’ordre, pour l’accomplissement d’un acte de courage ou de dévouement;
b) par les félicitations verbales, les témoignages de satisfactions, les félicitations écrites, les
mentions au bulletin officiel, pour la valeur de leur travail et le zèle déployé dans l ’accomplissement de
certains devoirs professionnels;
c) par les félicitations verbales, pour leurs esprits de discipline et l ’ensemble de leurs services.

En outre, ils peuvent être récompensés par:

1. les permissions de toutes natures, et en particulier celles que la loi permet d ’accorder, en sus du
taux légal, en faveur des militaires accomplissant leur service actif, pour reconnaître leur manière de
servir;
2. les nominations à la première classe;
3. l’avancement et les décorations;
4. les certificats de bonne conduite.

Article70.-FELICITATIONS-TEMOIGNAGES DE SATISFACTION ET CITATIONS A L’ORDRE .

Les félicitations verbales sont faites devant la troupe ou en particulier, les félicitations écrites sous
forme de lettre adressé à l’intéressé.

Les témoignages de satisfaction, accordés aux divers échelons de commandement, sont insérés à la
décision journalière du corps. Ils sont versés en copie au dossier du

personnel des militaires qui en sont pourvus et mentionnés aux pièces matricules des autres militaires.
Enfin , il sont accompagnés, en principe, d’une permission qui est donnée en sus des permissions
normales dont dispose le chef de corps.

Les citations à l’ordre du régiment, de la division et de la région figurent sur le recueil des ordres de
l’unité. Elles ne doivent être décernées que pour acte de courage et de dévouement mais jamais pour
travaux intellectuels ou actes de probité.

Lorsque l’acte récompensé pour une citation est particulièrement méritoire, le Ministre peut, en outre
proscrire l’insertion de la citation au Bulletin Officiel du Ministre de la Défense en vue de la porter à la
connaissance des corps et service de l’armée.

Les récompenses accordées par le Ministre comprennent:

- les témoignages de satisfaction;
- les lettres de félicitations;
- les lettres de félicitations avec mention au bulletin officiel.

Ces récompenses ne sont décernées qu’avec mesures et motivées très explicitement.

31
Article 71. PERMISSIONS.

Les permissions comprennent:

a) les permissions non permanentes;
b) les permissions permanentes.

Les permissions ne constituent jamais un droit.

Les conditions dans lesquelles elles sont demandées, accordées et remises aux intéressés doivent
être réglées minutieusement par le chef de corps et faire l ’objet d ’un contrôle vigilant de façon à éviter
les abus, les erreurs et les retards.

Les permissions ne peuvent être accordées à des militaires employés par l ’autorité qui les utilise, que
dans les limites du temps pendant lequel ces militaires sont à sa disposition, sont accordées par les
autorités qualifiées à cet effet; toutefois, le chef de service employer est invité à donner, au préalable,
son avis, dont il doit être tenu compte dans toute la mesure du possible.

a) Permissions non permanentes

Les officiers, sous-officiers (du cadre permanent) et les hommes du rang ayant accompli la durée
légale du service peuvent bénéficier de permissions faisant mutation, c ’est à dire de quarante huit
heures et au dessus, jusqu’à concurrence de trente jours par an, en principe, compte tenu de la
manière de servir et des nécessités du service.

Ils peuvent en outre, obtenir des permissions de trente six ou de vingt quatre heures qui ne font pas
mutation.

Les militaires appelés, accomplissant une année de service actif peuvent obtenir, sauf le cas
d’inconduite notoire des permissions dans les limites fixées par le

commandement. Ils peuvent en outre obtenir des permissions de trente six heures ou de vingt quatre
heures à l’occasion des dimanches et jours fériés. Ces permissions ne viennent pas en diminution du
nombre de jours autorisé par la loi et elles ne font mutation qu ’au point de vue de l ’alimentation.

En principe, la permission dite de vingt quatre heures commence après les exercices, service ou
inspection du samedi.
Les conditions dans lesquelles sont accordées les permissions faisant mutation et, le cas échéant,
leurs prolongations font l’objet de dispositions spéciales arrêtées par le commandement.

Il n’est accordé aucune permission aux militaires de réserves pendant la durée de leur période
d’exercice en dehors des dimanches et fêtes, le cas d ’urgence dûment établis justifient seuls une
exception à cette règle.

Les permissions de la nuit doivent être considérées comme une faveur qui n ’est que très rarement
accordées aux militaires, à l’exception toutefois, des militaires mariés. Ces militaires eux même ne
sauraient considérer comme un droit la faveur dont ils font l ’objet qui, toujours leur peut être retirée par
le chef de corps.

Les agents militaires bénéficient d’un congé annuel de trente jours y compris les dimanches. Ces
congés sont accordés par le chef de corps ou de service qui en fixe l ’échelonnement.

Les différentes permissions sont données dans les conditions fixées par le tableau ci-après:

Nature des Bénéficiaires Autorités qui les Observations

permissions accordent
Permission de 36 - Officiers, Sous- - Chef de corps, de service
heures et de 24 heures. officiers, Hommes du ou de détachement.
rang.
Permission de la - Commandant d’unité, Le Colonel peut
journée - Officiers, Sous- Chef de service ou de déléguer aux
officiers, Hommes du détachement. Commandants de

32
 rang. Bataillon, d’Escadron
- Idem ou de groupe le droit
Permission de la nuit d’accorder des
- Sous-officiers et permissions de 36
Hommes du rang. - Commandant d’unité. heures et de 24 heures,
Permission de de la journée ou de la
spectacle - Sous-officiers du nuit dans les limites des
contingent et Hommes règles générales qu’ils
du rang. - Commandant d’unité ou leur trace.
de l’exercice ou chef de
Permission de manquer - Tout militaire. service.
à un exercice ou à un
service
-Commandant d’unité.
Permission de manquer - Hommes du rang.
à un repas du soir et
ceux des dimanches et
jours fériés.

b) Permissions permanentes

Sont autorisés à titre permanent, à rentrer après l’appel du soir:

A toutes les heures, les Adjudants et les Adjudants-chefs, ainsi que les Aspirants.
A l’heures, les Sous-officiers, ainsi que les militaires décorés de la Médaille d ’Or de l ’Indépendance, de
la Croix de la Valeur Militaire, de la Médaille du Mérite Militaire.

A 23 heures, les hommes du rang servant au-delà de la durée légale.

A 22 heures, les Caporaux-chefs ne servant pas au-delà de la durée légale.

Le Commandant d’Armes, peut à tout moment, par mesure de discipline ou pour raison de sécurité,
suspendre l’autorisation de rentrer après l’appel du soir.

Les sous-officiers et hommes du rang des réserves qui séjournent au cours de leurs périodes
d’exercices, dans la ville où ils ont leur famille, peuvent être autorisés par le chef de corps à coucher à
leur domicile pendant la durée de ce séjour; cette faveur leur est retirée s ’ils encourent une punition.

Article 72. - NOMINATION DES SOLDATS A L’EMPLOI DE PREMIERE CLASSE .

Les soldats de 2° classe ayant au moins quatre mois de service et qui se sont signalés par leur
conduite et leur instruction militaire peuvent être, sur la proposition de leur commandant d ’unité et l ’avis
de leur chef de bataillon ( de groupe ou d’escadron ), nommés à la première classe par le colonel.

Les nominations à la 1ère classe peuvent être faites à titre exceptionnel, avant quatre mois de service,
pour récompenser un acte de courage ou de dévouement. Les musiciens, tambours, clairons et
trompettes peuvent être nommés soldats de 1ère classe.

Article 73. - AVANCEMENT.

Sur proposition des Chefs de Corps et d’Etats-Majors, le Ministre chargé de la Défense nomme au
grade de caporal ( ou brigadier ), caporal-chef ( ou brigadier-chef ), sergent ( ou maréchal des logis ),
sergent-chef ( ou maréchal des logis-chefs ), adjudant, adjudant -chef, inspecteur.

Nul ne peut être caporal ( ou brigadier ), s’il n’est détenteur d ’un certificat d ’aptitude ou d ’un brevet de
technicité équivalent (1).

Peuvent être nommés au grade de caporal-chef (ou brigadier -chef ), les caporaux
( ou brigadiers ) ne pouvant suivre un peloton d’élèves -sergents en raison de leur niveau intellectuel
(1).

33
Peuvent être nommés au grade de sergent ( ou maréchal des logis ) après l ’inscription sur un tableau
d’avancement, les caporaux ( ou brigadiers) titulaires d ’un certificat d ’aptitude technique n°2 (C.A.T.2)
(1).

Nul ne peuvent être nommés sergent-chef ( ou maréchal des logis -chef ), s ’il n ’a au moins deux ans
de grade sergent (2).

L’avancement au grade de sergent- chef est au choix et à l ’ancienneté (2).

Nul ne peut être adjudant s’il n’a au moins trois ans de grade sergent-chef
( ou maréchal des logis chef) (2).

L’avancement au grade d’adjudant-chef est fait uniquement au chois (2).

Article 74. - CERTIFICAT DE BONNE CONDUITE.

Un certificat de bonne conduite est décerné par le chef de corps aux gradés et soldats. Il peut,
toutefois, leur être refusé s’ils ont encouru une condamnation devant une juridiction militaire ou de droit
commun. Pour les soldats de 2° classe, il est accordé de droit sous réserve qu ’ils n ’aient pas encouru
de punitions supérieures à dix jours de prison régimentaire ou subi, durant leur service, une
condamnation devant une juridiction militaire ou de droit commun.

La délivrance de ce certificat aux militaires ayant encouru les sanctions ou condamnations ci-dessus
mentionnées est soumise à la décision du Chef d ’Etat Major, mais seulement lorsque le chef de corps
croit devoir s’opposer à cette délivrance. Le commandant de région statue sur le vue du procès -verbal
de comparution de ces hommes devant le conseil de discipline régimentaire qui émet un avis sur la
délivrance ou le refus du certificat de bonne conduite; ce procès verbal lui est transmis avec les avis
des autorités hiérarchiques.

Le certificat de bonne conduite n’est pas délivré aux militaires ayant accompli moins de six mois de
service actif. D’autre part, ceux qui ayant servi pendant six mois au moins, sont libérés avant d ’avoir
accompli la totalité du temps du service légal, ne peuvent s ’ils ont encouru une ou plusieurs punitions
de prison régimentaire, obtenir le certificat qu’après avis du conseil de discipline.

Conforme au modèle N° 6, il est établi sur papier résistant formant diplôme et, autant que possible,
rehausser d’illustrations rappelant les faits d’armes; il est signé du chef de corps.
(1) Arrêté n° 16-34/MDIS du 23 avril 1979;
(2) Arrêté n° 16-22/MDIS du 23 avril 1979
Les militaires qui, après une interruption de service, contractent un engagement, peuvent
obtenir, à leur libération, un nouveau certificat dans les mêmes conditions que ci-dessus.
Il n’est jamais délivré de copie ou de duplicata du certificat de bonne conduite.
Les militaires n’ayant pas accompli six mois de service actif pourront, si leur manière de servir le
justifie, recevoir de leur chef de corps à défaut du certificat de bonne conduite, une déclaration aussi
conçue « Le..............n’ayant accompli que ............... de service militaire, le certificat de bonne conduite
n’a pu lui être délivré.
Pour ceux dont la manière de servir ne justifierait pas l ’occasion de cette déclaration, la procédure
prévue pour la délivrance du certificat de bonne conduite aux militaires ayant encouru des sanctions
ou condamnations sera appliquée.
IL est interdit de donner à des particuliers des renseignements sur la conduite tenue par les militaires
durant leur présence sous les drapeaux et de leur indiquer s ’ils ont reçu ou non le certificat de bonne
conduite.

34
 CHAPITRE II

PUNITIONS

Article 75. - PRINCIPES.

1. Les punitions sanctionnent le manquement au devoir ou la négligence. Elles contribuent à

redresser la conduite du militaire fautif et, par leur valeur d ’exemple, elles sont une mise en garde pour
tous.

Elles constituent une sanction morale à laquelle s ’ajoute pour les plus graves, une restriction de liberté
ou une modification de la situation statutaire de l ’intéressé. Elles peuvent avoir en outre, une influence
sur la notation et l’avancement.
2. Les militaires sont justiciables des juridictions des forces armées pour les infractions d ’ordre
militaire. Ils répondent des autres infractions devant ces mêmes juridictions ou devant les tribunaux de
droit commun, selon les règles de compétence prévues par le code de justice militaire.

Une même faute peut être sanctionnée à la fois sur le plan pénal et sur le plan disciplinaire.

L’action disciplinaire est indépendante de l’action pénale; une condamnation pénale n ’entraîne pas
nécessairement une sanction disciplinaire; le refus d ’ordre de poursuite, le non lieu ou l ’acquittement
ne font obstacle à l’exercice du pouvoir disciplinaire, pourvu que les faits répréhensibles soient établis
et qu’ils n’apparaissent pas sous une qualification pénale dans le motif de la punition

3. En aucun cas, les fautes individuelles ne peuvent entraîner une répression collective.

4. Le droit de punir est lié à la fonction et au grade. Il est réservé à différents échelons du
commandement jusqu’à celui du chef de corps.

Les autorités investies du droit de punir peuvent accorder des délégations temporaires à l ’échelon qui
leur est immédiatement subordonné. En outre, des délégations peuvent être exceptionnellement
accordées à d’autres échelons hiérarchiques dans les limitent et cas prévus par les instructions du
Ministre.
Tout supérieur a le droit de signaler toute infraction et le droit de demander une sanction

Article 76. - CLASSIFICATION DES FAUTES.

I/ Les fautes sont classées en sept catégories groupant les actes ou manquements de même
nature ou résultant d’un même état d’esprit.

- Première catégorie: fautes tendant à soustraire leur auteur à ses obligations militaires;
- Deuxième catégorie: fautes contre l’honneur, le devoir ou la probité;
- Troisième catégorie: fautes contre la discipline militaire;
- Quatrième catégorie: manquements aux consignes;
- Cinquième catégorie: fautes et négligences professionnelles;
- Sixième catégorie: fautes concernant la tenue et la conduite;
- Septième catégorie: fautes contre la morale.

II/ Les actes rentrant dans les catégories ci-après sont réputés fautes et sont punis selon leur
gravité:
---- manque de respect aux lois, aux autorités et aux supérieurs hiérarchiques;
---- manifestation publique sous quelque forme que ce soit d ’opinions pouvant porter préjudice aux
intérêts du pays, compromettre la discipline ou créer des difficultés aux autorités;
---- tentative de dissimilation d’identiqué, en cas de faute ou pour se soustraire à la responsabilité de
ses actes;
---- oubli de la dignité professionnelle, ivresse, rixe, brimades;
---- infractions aux règlements militaires, aux consignes et aux ordres reçus;
---- inertie, paresse, mauvaise volonté, négligence dans le service.
__ inobservation des règlements de police;
---- port irrégulier d’insignes militaires réglementaires, port d’insignes ou d ’effets non réglementaires.

35
En outre, chez tout supérieur vis -à -vis d’un subordonné acte de faiblesse, abus d ’autorité, propos
injurieux, injustice sciemment commise.

Certaines de ces fautes peuvent, dans les cas déterminés par le code de la justice militaire, entraîner
la comparution des militaires qui les commettent devant le tribunal militaire, elles comportent alors des
sanctions pénales.

PREMIERE CATEGORIE
FAUTES TENDANT A SOUSTRAIRE LEUR AUTEUR A SES OBLIGATIONS MILITAIRES.

MOTIF
1. INSOUMISSION

DESERTION (1)
2. Désertion à l’étranger;
3. Désertion à l’intérieur;
4. Désertion à bande armée;
5. Désertion à l’ennemi ou en présence de l’ennemi;
6. Provocation à la désertion;
7. Recel de désertion.

ABSENCE IRREGULIERE
8. Manquer volontairement le départ de son unité pour une mission ( n ’entraînant pas désertion ).
9. Manquer volontairement le départ de son unité pour un exercice ( n ’entraînant pas désertion ).
10. Absence de plus de vingt quatre heures n’entraînant pas désertion.
11. Absence jusqu’à vingt quatre heures;
12. Absence jusqu’à douze heures;
13. Absence jusqu’à six heures;
14. Léger retard pour rejoindre son unité à la fin d ’une permission, d ’une corvée ou d ’un service à
l’extérieur;
15. S’esquiver d’une enceinte militaire ou du bord étant de service;
16. S’esquiver du bord n’étant pas de service;
17. S’esquiver d’une enceinte militaire ou du bord étant exempt ou consigné sanitaire;
18. S’esquiver d’une salle d’isolés sanitaires;
19. Mutilation volontaire;
20. Se blesser volontairement pour se soustraire au travail.
--------------
(1) DESERTION: Il est précisé que c’est seulement à partir de l ’expiration du jour où l ’absence a été
constatée que commence à courir le délai de grâce, les jours se décomptent de zéro à 24 h. Exp:
Absence constatée dans la journée du 28 janvier, les délais de grâce étant de six jours, la désertion ne
sera consommée que le 4 février à 0 heure.

DEUXIEME CATEGORIE
FAUTES CONTRE L’HONNEUR
LE DEVOIR OU LA PROBITE.

MOTIF

21. Capitulation;
22. Trahison;
23. Atteinte à la défense nationale.
COMPLOT
24. Complot contre l’autorité du commandant d ’une formation militaire, contre la discipline ou
contre la sécurité de la formation.
25. Commandement pris ou retenus sans ordre ou motif légitime.
26. Pillage.

36
 DESTRUCTION VOLONTAIRE
27. Destruction, perte ou mise hors de service volontaire d ’édifice ouvrage, approvisionnement,
armement ou matériel de la défense nationale.
28. Briser ou détériorer volontairement du matériel;
29. Détériorer sciemment du petit matériel, de l’outillage ou des effets d ’habillement;
30. Gaspiller sciemment des matières ou denrées consommables.

DETOURNEMENT

31. Détournement d’armes, munitions, véhicules, derniers, effets et autres objets.

32. Emporter hors d’une enceinte militaire des objets de peu de valeur appartenant à l ’Etat.
33. Dissipation d’objet ou effets entrant dans la composition du paquetage ou du sac.
34. Soustraire du petit matériel ou des matières ou denrées consommables à une collectivité militaire.
35. Soustraire, manger ou boire la ration d’un camarade.

MOTIF

INDELICATESSE

36. Vol
37. Vol au préjudice de l’habitant chez lequel on est logé ou cantonné.
38. Larcin
39. Tenter de s’approprier des effets ou des objets appartenant à autrui
40. Fouiller dans l’armoire, la caisse, les affaires personnelles d ’autrui
41. Prendre sans autorisation la clé d’une armoire, d’un local ou de tout endroit contenant du matériel
42. Disposer d’effets appartenant à autrui sans intention de se les approprier
43. Donner ou vendre des boissons ou vivres appartenant à une collectivité militaire
44. Ne pas appliquer les tarifs fixés (coopératives, foyers, tailleurs, cordonniers, coiffeurs)
45. Etre l’objet d’une réclamation justifiée au sujet d ’une indélicatesse commise dans la vie privée et
préjudiciable au renon de l’armée.

FAUX - FALSIFICATIONS

46. Faux dans la tenue d’une comptabilité ou usage d ’actes faux

47. falsification de denrées
48. Irrégularité dans la tenue des comptes (mess, cercle, tables ordinaires, coopératives, foyers)
49. Mauvaise tenue des troupes (négligence)
50. Fausse déposition dans une enquête de police judiciaire
51. mensonge en service, rapport faux
52. Avoir trompé la confiance d’un supérieur
53. Etre détenteur d’une fausse permission
54. Avoir trompé la confiance d’un camarade
55. Accorder ou signer indûment une permission sans être habilité pour le faire
56. Utilisation frauduleuse de timbre de timbres, cachets ou imprimés réglementaire
57. Donner une adresse de permission inexacte
58. Décliner une fausse identité
59. Rendre sciemment un appel faux
60. Répondre à l’appel pour un camarade absent
61. Effacer volontairement la marque sur un objet appartenant à l ’Etat
62. Usurpation de signes distinctifs ou emblèmes.

MOTIF

UTILISATION FRAUDULEUSE DE MOYEN DE TRANSPORT OU DE MATERIEL MILITAIRE

63. Utiliser sans autorisation et à des fins illicites un moyen de transport ou un matériel militaire
64. Utiliser sans autorisation un moyen de transport militaire
65. Donner passage dans un moyen de transport militaire à des personnes civiles dans autorisation
66. Laisser embarquer sans autorisation des militaires ou des objets dans un moyen de transport
militaire
67. Prendre partager indûment dans un moyen de transport militaire

37
68. Utiliser sans autorisation et à des fins personnels
69. Outrage au drapeau ou à l’armée
70. Omettre de saluer le drapeau, l’étendard ou les couleurs;
71. Omettre de saluer une troupe en arme ou un supérieur;
72. Incitation à commettre des actes contraires au devoirs ou à la discipline;
73. Organiser ou provoquer une manifestation contraire à la discipline ou au devoir militaire;
74. Tenter de détourner un camarade ou un subalterne du devoir militaire;
75. Chercher à détourner un camarade de son service ou de son travail;
76. Démoralisation ou tentative de démoralisation de son service ou de son travail;
77. Propagande antimilitariste.

TROISIEME CATEGORIE
FAUTE CONTRE LA DISCIPLINE MILITAIRE

MOTIF

INSUBORDINATION

78. Révolte;
79. Rébellion envers la force armée ou les agents de l’autorité;
80. Prendre part à une manifestation contraire à la discipline ou au devoir militaire;
81. Chants séditieux ou antimilitariste;
82. Ecrire ou se faire tatouer des dévises ou dessins subversifs ou contraire à la discipline ou aux
bonnes moeurs;
83. Fournir à un journal ou à un particulier des renseignements susceptibles d ’entraîner l ’indiscipline;
84. Etre détenteur de libellés journaux ou écrits divers contraires à la discipline ou au devoirs militaire;
85. Prendre part en uniforme, à une manifestation sans autorisation;
86. Avoir entraîné ses camarades à présenter une adresse ou une réclamation collective concernant le
service;
87. Réclamation contenant des allégations sciemment fausses;
88. Réclamer sans passer par la voie hiérarchique;
89. Ecrire, s’adresser ou demander une permission à l’autorité supérieure directement sans passer par
la voie hiérarchique.

REFUS D’OBEISSANCE

90. Refus d’obéissance en présence de l’ennemi ou d’une bande armée;

91. refus d’obéissance;
92. Désobéir formellement à un ordre donné;
93. Désobéir sciemment à un ordre donné;
84. Ne pas avoir exécuté un ordre reçu;
95. N’exécuter un ordre que sur intervention d’un officier;
96. Ne Pas obéir à la première injonction d’un supérieur;
97. Mauvaise volonté à exécuter un ordre;
98. Retard à l’exécution d’ordre;
99. Ne pas se conformer exactement aux ordres d’un supérieur;
100. Désobéir à son instruction;
101. Ne pas tenir compte des observations d’un supérieur;
102. Ne pas tenir compte des observations de son instructeur;
103. Murmurer contre un supérieur ou contre un ordre.

MOTIF

ABUS D’AUTORITE

104. Violence et outrage envers un subordonné ou un subalterne;

105. Brutaliser un subalterne;
106. Malmener un subalterne;
107. Abuser du droit de réquisition;
108. Constituer illégalement une juridiction répressive.

38
 VOIES DE FAITS. OUTRAGES

109. Saluts son réglementaires;

110. Voies de fait envers son supérieur;
111. Insulte, outrage ou menace envers un supérieur;
112. Insolence, réponse ou geste inconvenant envers son supérieur;
113. Manque de respect envers un supérieur;
114. Menacer un supérieur d’une réclamation;
115. Réflexion déplacée envers un supérieur;
116. Violence contre une sentinelle, un factionnaire ou une vedette;
117. Brutalité envers un factionnaire ou une sentinelle ou une vedette;
118. Insulte envers une sentinelle ou un factionnaire ou une vedette;
119. Attitude ou parole déplacées, à l’égard d ’un factionnaire, d ’une sentinelle ou d ’une vedette;
120. Violence, voie de faits, insultes ou menace outrage envers un agent de la force publique;
121. Attitude ou paroles déplacées à l’égard d ’un agent de la force publique.

QUATRIEME CATEGORIE
MANQUEMENT AUX CONSIGNES

MOTIF

INFRACTIONS AUX CONSIGNES

122. Violer une consigne générale donnée à la troupe ou une consigne qu ’on a personnellement reçu
mission de faire exécuter;
123. Forcer la consigne donnée à un autre militaire;
124. Violer une consigne;
125. Forcer la consigne d’un factionnaire;
126. Ne pas obtempérer aux injonction d’un factionnaire ou ne pas observer sa consigne;
127. Etant gradé, laisser enfreindre les règlements, les ordres ou les consignes .

ABANDON DE POSTE

128. Abandon de poste en présence de l’ennemi ou de bande armée;

129. Abandon de poste en temps de paix;
130. Abandon de poste étant de faction, en vedette, de veille ou de quart;
131. Quitter son poste ou son quart sans autorisation;
132. S’absenter momentanément de son poste de faction, de garde ou de quart;
133. S’absenter momentanément sans s’éloigner de son poste de faction, de garde ou de quart;
134. Abandonner une corvée, un exercice ou une activité prescrite;
135. Etant chef de voiture ou conducteur ou patron, quitter sans autorisation le véhicule sans
autorisation le véhicule ou son embarcation;
136. S’absenter momentanément sans autorisation, de son véhicule ou de son embarcation.

MANQUEMENT DANS LE SERVICE

DE GARDE OU DE QUART

137. Dormir étant de faction, de quart ou de veille;

138. Sommeiller étant de faction, de quart ou de veille;
139. Défaut grave de surveillance dans le service de chef de quart, de chef d ’alerte ou dans le service
de permanence;
140. Défaut grave de surveillance étant de quart ou de service devant un appareil en fonctionnement;
141. Mauvaise surveillance dans le service de quart ou de chef de poste;
142. mauvais surveillance étant de faction, de veillante ou de ronde;
143. Etant factionnaire, laisser violer ou ne pas avoir exécuté une consigne;
144. Etant factionnaire, abandonner momentanément son arme;
145. . Etant factionnaire, être assis, causer, lire ou fumer;
146. Ne pas avoir effectué sa ronde;
147. Etant gradé, ne pas avoir assuré la relève des factionnaires ou des sentinelles;
148. Quitter sa faction ou son service sans avoir été relevé;

39
149. Ne pas se lever pour prendre son arme, ou son quart après avoir été réveillé;
150. Prendre la faction ou le service d’un autre, ou se faire remplacer sans autorisation;
151. Retard pour prendre un service, un quart ou une faction;
152. Léger retard pour prendre un service, un quart ou une faction.

MOTIF

INFRACTIONS MANQUEMENT A L’HORAIRE

OU A L’ACCOMPLISSEMENT DU TRAVAIL

153. Ne pas se lever à l’heure prévue;

154. Retard à un appel, un rassemblement ou à l’exécution d ’un mouvement de service intérieur;
155. Quitter son travail avant l’heure;
156. Dormir pendant le travail ou l’instruction;
157. Flâner pendant le travail ou l’instruction;
158. Inattention pendant le travail ou l’instruction;
159. Mauvaise volonté continuelle et persistance en service;
160. Mauvaise volonté en service;
161. Ne pas soigner pour se soustraire au service ou au travail;
162. Se présenter à la visite sans être malade pour se soustraire au service ou au travail;
163. Se dissimuler pour se soustraire au service ou au travail;
164. Manquer une corvée, un exercice ou une séance d ’instruction;
165. Manquer une inspection;
166. Manquer un appel.

MOTIF

INFRACTIONS AUX REGLES

D’EXECUTION DES PUNITIONS

167. Introduire dans un local disciplinaire des objets prohibés;

168. Etant aux arrêts dans un local disciplinaire, chercher à communiquer avec l ’extérieur;
169. Communiquer avec des hommes aux arrêts dans un local disciplinaire;
170. Laisser évader sciemment ou favoriser l’évasion des hommes placés sous sa surveillance;
171. Favoriser une évasion d’un local disciplinaire;
172. Laisser évader par négligence un homme puni;
173. S’évader d’un local disciplinaire;
174. S’esquiver d’une enceinte militaire ou du bord étant muni.

INFRACTIONS RELATIVES AUX REGLES DE SECURITE,

AUX CONSIGNES SANITAIRES, AUX REGLES D’HYGIENE
ET AUX DIVERSES INTERDICTIONS

175. Fumer à proximité de munitions, de carburant ou de matières inflammables ou explosives;

176. Toucher sans autorisation ou sans raison à un appareil ou à une installation technique;
177. Ne pas suivre les prescriptions du médecin;
178. Ne pas connaître au médecin une maladie manifestement déclarée;
179. Jeter des détritus ailleurs qu’aux endroits désignés;
180. Etre détenteur d’une arme prohibé;
181. Introduire à l’intérieur d’une enceinte militaire ou à bord, des stupéfiants, des spiritueux, des
matières inflammables ou explosives;
182. Introduire à l’intérieur d’une enceinte militaire ou à bord, des boissons alcoolisées;
183. Pénétrer sans autorisation dans un endroit défendu;
184. Fumer sur les rangs;
185. Fumer dans endroit défendu;
186. Fumer sans autorisation pendant le travail ou l’instruction;
187. Mettre du linge à sécher dans un endroit défendu ou à des heures défendues;
188. Se coucher ailleurs qu’aux endroits prévus.
189. Infraction aux règles de baignade.

40
 MOTIF

INFRACTIONS AUX REGLES DE

LA PROTECTION DU SECRET

190. Indiscrétion verbale ou par écrit pouvant avoir des conséquence graves;
191. Indiscrétion verbale ou par écrit ne pouvant avoir des conséquence graves;
192. Détention ou utilisation irrégulière d’appareils interdits ou soumis à autorisation;
193. Détention irrégulier de document classifiés;
194. Négligence dans l’application des règles de la protection du secret.

CINQUIEME CATEGORIE
FAUTES ET NEGLIGENCES PROFESSIONNELLES

MOTIF

195. Destruction, perte ou mise hors de service par négligence d ’édifice, ouvrage, approvisionnement,
armement, ou matériel de la défense nationale;
196. Fautes professionnelles très graves ou fautes professionnelles ayant entraînées un accident de
personnel ou de matériel;
197. Faute professionnelle grave ou négligence grave dans le service;
198. Faute professionnelles légère ou négligence dans le service;
199. Négligence dans l’entretien de son matériel;
200. Négligence ou imprudence pouvant occasionner ou ayant entraîné une l légère avarie ou un petit
accident;
201. Abîmer un objet par imprudence, maladresse ou négligence;
202. Négliger de compte rendu d’une avarie ou d’un accident survenu à un matériel dont on a la
charge;
203. Perte par négligence d’outillage ou de petit matériel, surveillance.

SIXIEME CATEGORIE
FAUTES CONCERNANT LA TENUE ET LA CONDUITE

MOTIF

MAUVAISE TENUE

204. Tenue scandaleuse;

205. Mauvais tenue ou tenue non réglementaire;
206. Tenue négligée en ville;
207. Mauvaise tenue ou tenue non réglementaire à l’intérieur d ’une enceinte militaire ou à bord;
208. Tenue négligée à l’intérieur d’une enceinte militaire ou à bord;
209. Etre en ville en tenue civile sans autorisation ou lorsque le port de la tenue militaire est prescrite;
210. Ne pas être dans la tenue prescrite;
211. Effets retaillés ou modifiés sans autorisation;
212. Avoir par sa faute, perdu ou égaré des effets;
213. Paquetage ou sac incomplet ou mal tenu;
214. Avoir des effets non matriculés ou mal matriculés;
215. Laisser traîner des effets ou des objets personnels.

MALPROPRETE

216. Malpropreté corporelle ou vestimentaire;

217. Cheveux trop longs;
218. Comportement malpropre.

41
 IVRESSE

219. Ivresse en service;

220. Ivresse avec désordre et scandale en ville;
221. Ivresse avec scandale et désordre à l’intérieur d’une enceinte militaire ou à bord;
222. Ivresse .

DESORDRE

223. Causer du désordre étant de ou faisant partie d’un détachement;

224. Causer du désordre ou provoquer du scandale en ville;
225. Causer du désordre ou provoquer du scandale l’intérieur d’une enceinte militaire ou à bord.
RIXE

226. Avoir pris part à une rixe ou à une bagarre;

227. Brutaliser un camarade;

228. Se battre avec quelqu’un.

SEPTIEME CATEGORIE
FAUTES CONTRE LA MORALE

MOTIF

229. Faute grave contre la morale;

230. Faute contre la morale.

Article 77. - DROIT DE PUNIR ET EXERCICE DE CE DROIT

Tout supérieur, quel que soit son grade ou son rang, et à quelque corps ou service qu ’il appartienne, a
le devoir strict de contribuer au maintien de la discipline générale, en relevant toute faute de ses
subordonnés et en s’efforçant d’y mettre fin.

Toutefois, le supérieur ne doit pas perdre de vue que le fait de réprimander ou de punir un gradé en
public ou en présence de ses subordonnés est non seulement de nature à diminuer l ’autorité propre de
ce gradé, mais aussi à nuire au respect même de la hiérarchie. En conséquence, il n ’y a lieu de
procéder de la sorte que, lorsque la faute commise appelle une répression immédiate ou nécessite,
par les circonstances dans les quelles elle a été commise, une sanction publique.

Tout officier ou sous-officier, caporal-chef ou caporal, brigadier-chef ou brigadier du cadre permanent,

peut infliger directement les punitions prévues au présent règlement, si le militaire fautif est du même
corps (ou service) que lui; il demande une sanction, si ce militaire appartient à un autre corps (ou
service). Lorsque exceptionnellement, un officier des services se trouve placé sous les ordres d ’un
officier d’une arme du même grade, mois ancien que lui, il ne peut être puni directement par lui pour
une faute commise dans le service, ni le punir lui même pour un manquement à la discipline générale.
Dans les deux cas, il est référé au chef commun des deux officiers.

Dans ce dernier cas, le supérieur qui a constaté la faute adresse obligatoirement à son chef de corps
(ou service) la demande de sanction avec l’indication du motif. C ’est à ce chef de corps (ou service)
qu’il appartient de la transmettre soit directement, soit s ’il y a lieu, par l ’intermédiaire du Commandant
d’Armes, au chef de corps (ou service) du militaire à punir. Le militaire en faute est alors puni par son
propre chef de corps (ou service); ce dernier informe l’autorité qui a demandé la sanction de la punition
prononcée.
Toutefois, lorsque les délais postaux seraient trop longs ou lorsque l ’intérêt de la discipline exige une
sanction rapide, le chef de corps du supérieur qui a constaté la faute peut s ’adresser au Commandant
d’Armes au lieu de s’adresser au chef de corps du militaire en faute. Le Commandant d ’Armes
prononce dans les conditions indiquées ci-après:
- Les officiers généraux ainsi que le Commandant d’Armes dans une garnison, ont le droit de punir
directement tout subordonné pour une faute qu ’ils ont constaté et dont il leur a été rendu compte; ils en
avisent le chef de corps (ou service) auquel appartient

42
le militaire puni; ils peuvent aussi laisser le soin de fixer la nature et le taux de la punition à infliger par
le chef de corps (ou service), qui est alors tenu de leur faire connaître la sanction prise.

A l’intérieur des services, les officiers qui en font parti ont, en matière de punition, les droits des
officiers qui ont la correspondance de grade. Les médecins et vétérinaires chefs de service des corps
de troupe ont, suivant leur grade, à l’égard du personnel sous leurs ordres les mêmes droits que le
commandant ou le capitaine dans leur unité ; ils sont médecins lieutenants ou sous-lieutenants,
vétérinaires lieutenant ou sous-lieutenants, chefs de service, ils ont les droits d ’un capitaine dans son
unité.

Les hommes du rang en traitement dans un hôpital peuvent être, si leur santé le permet, mis à la salle
des consignés par le médecin-chef ou, en cas d’urgence, par le médecin traitant.

En cas de rébellion ou de scandale, ils peuvent, sur l ’ordre du médecin (ou l ’officier d ’administration, y
être immédiatement conduits; il en est rendu compte au médecin-chef. Les punitions infligées par le
médecin-chef ou les médecins traitants aux hommes ainsi que celles infligées aux sous-officiers et
officiers en traitement sont notifiées par le médecin-chef au commandant d ’armes, qui en avise le chef
de corps intéressé. Les punitions (autre que la consigne) infligées aux sous-officiers et hommes du
rang sont subies par eux à leur corps.

Le chef de corps, s’il est officier subalterne, a les mêmes droits qu ’un officier supérieur en matière de
punition; le chef de détachement, s’il est officier supérieur, a les même droits que le Colonel, sauf en
ce qui concerne le renvoi des soldats de la 1ère classe à la 2ème classe, qui est réservé aux C.E.M.
S’il est officier subalterne, il a les mêmes pouvoirs que le commandant d ’unité; il est sous-officier,
caporal-chef ou caporal (ou brigadier-chef ou brigadier), il a les mêmes droits que le sous-lieutenant.

Tout militaire qui remplit momentanément une fonction possède, en matière de punition, et quel que
soit son grade, les mêmes droits que le titulaire de cette fonction.

Lorsqu’un chef estime que ses droits en matière de punition ne lui permettent pas d ’infliger une
sanction suffisante, il prend les mesures nécessitées par l ’intérêt de la discipline et du bon ordre et en
adresse aussitôt le compte rendu à l’autorité dont il relève.

Les punitions des officiers sont toujours transmis par les chefs de corps (ou de service) au
commandement, celles des sous-officiers et hommes du rang seulement en cas de demande
d’augmentation.

Dès qu‘une punition est prononcée, le chef qui l’a infligée en notifie la nature sans retard à l ’intéressé,
le taux de la punition est indiqué ultérieurement.

Les punitions ne sont pas notifiées en présence des subordonnés des militaires punis; elles peuvent
être insérées aux ordres des rapports.

Article 78. - DETERMINATION DES PUNITIONS

Le supérieur s’attache à prévenir les fautes; lorsqu ’il est dan l ’obligation de punir, il s ’inspire des
considérations suivantes:
- Les punitions sont infligées avec justice et impartialité; elles ne sont jamais des actes d ’autorité
personnelle du supérieur vis-à-vis de son subordonné. Le supérieur est l ’agent d ’exécution des
règlements militaires; il constate et fait constater à son subordonné coupable la faute commise au
regard desdits règlements de prononce la sanction consécutive avec l ’impersonnalité du juge qui
applique la loi.

- Tout en proportionnant la punition à la gravité de la faute et des circonstances dans lesquelles elle a
été commise, le supérieur tient compte des antécédents du militaire puni, de sa conduite habituelle, de
son caractère et du temps de service qu’avec circonspection, en raison de l ’importance qu ’elle prend
aux yeux du soldat.

- Un supérieur qui a infligé une punition à un militaire n’appartenant pas à son unité, corps ou service,
doit se renseigner toutes les fois qu’il est possible auprès des chefs directs de l ’intéressé avant de
prononcer la punition définitive.

43
Certaines circonstances sont de nature à aggraver la faute, par exemple, il elle est réitérée, collective,
commise dans le service, ou en présence de subordonné. En aucun cas, les fautes individuelles ne
peuvent entraîner une répression collective.
Un militaire ne peut être puni lorsque, à la suite de la visite médicale, le médecin a exprimé son avis
par formule « consultation » ou « consultation motivée » sur le cahier de visite de la compagnie.
Lorsque le médecin inscrit: « n’est pas malade », le commandant d’unité ne prend éventuellement
contre le militaire intéressé une sanction qu’après avoir pris en considération les antécédents de
l’homme, sa bonne volonté et l’importance du service manqué.

Article 79. - TABLEAU DES PUNITIONS

AUTORITE
POUVANT MAXIMUM POUVANT ETRE INFLIGE
INFLIGER OBSERVATIONS
DES
PUNITIONS
HORS DE SON UNITE DANS SON UNITE
HOMME DU SOUS- OFFICIERS HOMME DU SOUS- OFFICIERS
RANG OFFICIERS RANG OFFICIERS
1. Caporal, - 2 jours de
Caporal- consigne
chef
(Brigadier,
Brigadier-
chef...... _________ _________ ________ _________ ________ ________
_________ _ _ _ _
_
2. Sergent, - 4 jours
sergent- - 2 jours - 2 jours - 4 jours de d’arrêts
chef, de d’arrêts consigne simples
Maréchal consigne simples
des logis-
chef, ________ ________
Maréchal _________ _________ ________
de _________ _ _ - 6 jours _
logis........... _ d’arrêts
. - 4 jours - 6 Jours simples
_________ - 4 jours de d’arrêts de
_ consigne simples consigne
3. - 2 jours de
Adjudant, salle de
Adjudant- police
chef,
Inspecteur - 2 jours - 8 jours
de Police, d’arrêts d’arrêts
Aspirant..... - 4 jours simples simples - 4 jours
.. - 6 jours de d’arrêts - 8 jours de - 4 jours d’arrêts
consigne simples consigne d’arrêts de simples
- 4 jours de - 2 jours - 4 jours de rigueur
salle de d’arrêts de salle de
police rigueur police
4. Sous- - 4 jours de ________ - 4 jours de
Lieutenant; prison - 8 jours prison _________
Lieutenant.. régimentai- _________ d’arrêts régimentai- _ ________
.. re _ simples re - 15 jours _
_________ - 15 jours 4 jours _________ d’arrêts - 15 jours
_ d’arrêts d’arrêts _ simples d’arrêts
- 15 jours simples de - 15 jours - 15 jours simples
de - 8 jours rigueur de d’arrêts de - 8 jours
consigne d’arrêts de consigne rigueur d’arrêts de
_________ - 8 jours de rigueur - 15 jours rigueur

44
 _ salle de ________ de salle de
5. police police
Capitaine - 8 jours de _________ - 15 jours _________ ________
prison _ (2) de prison _ _
régimentai- régimentai- - 15 jours - 15 jours
re re d’arrêts. d’arrêts
_________ (2) _________ simples simples
_ _ - 15 jours - 8 jours
- 15 jours d’arrêts de d’arrêts de
-15 jours de rigueur rigueur
_________ (2) d’arrêts consigne
_ simples - 15 jours
6. Cdt de - 20 jours - 8 jours de salle de - 25 jours
Compagnie d’arrêts d’arrêts police - 15 jours d’arrêts
, Commis- simples de - 15 jours d’arrêts. simples
saire de - 15 jours rigueur de prison simples - 25 jours
Police......... - 20 jours d’arrêts de régimentai- - 15 jours d’arrêts de
de rigueur re d’arrêts de rigueur
consigne ________ - 25 jours rigueur
- 15 jours de
7. Officier de salle de _________ (1) consigne ________
supérieur.... police _ - 25 jours _
. - 15 jours de salle de _________
de prison (1) police _
régimentai- - 25 jours - 25 jours
re de prison d’arrêts
_________ régimentai- simples
_ ________ re - 25 jours
_________ d’arrêts de
_________ (1) (1) _ rigueur
_ _________ - 25 jours ________
8. Chef de _ de _
Corps......... consigne - 40 jours
.. (1) - 25 jours _________ d’arrêts
de salle de _ simples
police - 40 jours - 40 jours
_________ ________ - 25 jours d’arrêts d’arrêts de
_ - 50 jours de prison simples rigueur
d’arrêts régimentair - 40 jours
(1) simples e d’arrêts de
_________ _________ - 50 jours _________ rigueur ________
_ _ d’arrêts _ _
9. Chef - 50 jours de - 40 jours
d’Etat- d’arrêts rigueur de
Major et simples ________ consigne _________
assimilés. - 50 jours -60 jours - 40 jours _
_________ d’arrêts de d’arrêts de salle de
_ rigueur simples police
- 50 jours _________ - 60 jours - 40 jours ________
de prison _ d’arrêts de prison _
régimentai- - 60 jours de régimentai-
_________ re d’arrêts rigueur re
_ simples - 60 jours _________ _________
10. - 60 jours d’arrêts _ _
Officiers d’arrêts de de
Généraux... _________ rigueur forteresse
.. _ .
- 60 jours
de prison
régimentai-
re _________
_________ _

45
 _
11.
Ministre..

- (1) (2) - le taux auquel lui donne droit son grade.

NB: 1°) Les punitions dépassant 30 jours d’Arrêts de Rigueur ou de Prison ne doivent être infligées
que dans les cas tout à fait exceptionnels.
2°) Les Caporaux, Caporaux-chefs (Brigadiers, Brigadiers-chefs) hors de leurs unités ne peuvent être
punis directement, ils signalent des fautes constatées par eux à l ’autorité dont relèvent qui prononce la
punition.
3°) - a) Pour 15 Jours de Prison Régimentaire, 8 jours de Cellule;
- b) Pour 20 Jours de Prison Régimentaire, 10 jours de Cellule;
- c) pour 25 Jours de Prison Régimentaire, 12 jours de Cellule;
- d) Pour les punitions supérieur à 25 jours de Prison Régimentaire, 20 jours de Cellule.

Article 80. - MODIFICATION ET SUSPENSION DES PUNITIONS - SURSIS

Le Capitaine, le Commandant, le Chef de Corps ou Service, les Officiers Généraux et Directeur de

Service ont le devoir de s’assurer que les punitions infligées par leurs subordonnés sont
proportionnelles aux fautes commises. Ils peuvent les diminuer, les augmenter ou les annuler sous la
réserve que toutes les punitions, même celle annulées, figurent sur la situation rapport de l ’unité.
Le Chef de corps ou de service, ou tout chef hiérarchique supérieur, peut accorder le bénéfice du
sursis pour toute punition prononcée par lui même ou par les subordonnés, lorsque la faute, est
commise par négligence légère, inconscience ou défaut d’instruction, et que le militaire se
recommande par sa bonne conduite habituelle.

Il Détermine le délai pendant lequel la punition est suspendue; et si pendant ce délai la militaire, qui a
bénéfice du sursis, n’encoure aucune autre punition, la punition initiale est annulée.

Dans le cas contraire, elle devient définitivement et s ’ajoute à la nouvelle punition, toutes les deux sont
alors inscrites et subies effectivement. Le bénéfice du sursis ne peut être accordé qu ’une seule fois.

Article 81. - PUNITIONS DES HOMMES DU RANG, DES SOUS-OFFICIERS

ET DES AGENTS MILITAIRES

Les punitions a infliger sont:

AUX CAPORAUX (OU

AUX SOLDATS BRIGADIERS), AUX CAPORAUX- AUX SOUS-OFFICIERS
CHEFS (OU BRIGADIERS-CHEFS)
- La consigne au quartier - La consigne au quartier - L’avertissement du Capitaine,
- La salle de police - La salle de police (pour les l’avertissement du Commandant.
- La prison régimentaire gradés pendant leur service - Les arrêts simples.
- La cellule légal). - Les arrêts de rigueurs avec
-La consigne avec avertissement réprimandes du Colonel.
du commandant (pour les
gradés du cadre permanent).
- La prison régimentaire.

D’autre part, la privation de sortie après l’appel du soir peut être infligée en plus de la répression
disciplinaire, à tous les sous-officiers et hommes du rang qui ont droit à cette sortie.
Certaines fautes particulièrement graves peuvent entraîner les conséquences suivantes:

- Le renvoie de la 1ère classe - La cassation, pour les appelé, La rétrogradation pour les appelé,
à la 2ème classe. engagés ou rengagés. engagés ou rengagés.
- L’envoie aux sections - La rétrogradation pour les - La cassation, pour les appelé,
spéciales. caporaux-chefs (ou brigadiers- engagés ou rengagés.
- La révocation, la chefs). <la mise en non activité par

46
suspension d’emploi et - La révocation, la suspension mesure de discipline, la mise en
l’admission d’office à la d’emploi et l’admission d’office à la réforme par mesure de discipline,
retraite proportionnelle pour retraite proportionnelle pour les la radiation des cadres d’office
les militaires de carrière. militaires de carrière. pour les sous-officiers.
- La révocation, la suspension
d’emploi et l’admission à la retraite
proportionnelle pour les militaires
de carrière.

Le raterait d’un emploi spécial peut être également prononcé à l ’égard de tout employé ou spécialiste
qui s’est montré indigne ou incapable de conserver son emploi.

Les sanctions qui peuvent être prononcées contre les agents militaires de service:
- la réprimande, prononcée par le chef de corps ou le directeur de service;
- le retard porté à l’avancement à l’ancienneté, prononcé par le Ministre;
- la radiation du tableau d’avancement à l’intérieur d ’un échelon, la rétrogradation de traitement ou de
classe à l’intérieur d’un échelon, prononcées par le commandant de région après avis d ’un conseil
d’enquête;
- la radiation d’un tableau d’avancement d’un échelon à un autre, la rétrogradation d ’un échelon à un
autre, la révocation prononcée par le Ministre de la Défense après avis d ’un conseil d ’enquête.
Le déplacement d’office peut être prononcé comme sanction accessoire par le Ministre de la Défense,
après avis du conseil d’enquête, lorsque la sanction principale est la radiation ou la rétrogradation.

Article 82. - MODE D’EXECUTION DES PUNITIONS DE CONSIGNE,

SALLE DE POLICE, PRISON REGIMENTAIRE, CELLULE.

Les hommes du rang punis de consigne constituent à faire leur service.

A leurs moments de liberté, ils sont tenus de rester au quartier à faire leur service et prennent leur
repas dans leur unités. Ils sont enfermés dans les locaux disciplinaires, après le repas du soir jusqu ’au
réveil, et jours de repos, pendant toute la journée, sauf aux heures de repas. Ils sont employés dans
les corvées aux mêmes conditions que les consignes.

Les hommes du rang punis de consigne ou de la salle de police ne peuvent pénétrer dans les
cantines, coopératives, foyers du soldat etc....

Les hommes du rang punis de prison régimentaire, à l ’exception de ceux qui sont en instance de
traduction devant un tribunal militaire, participent à l’instruction dans leur unité, sauf , lorsque pour les
nécessités de discipline, le chef de corps en décide autrement. Dans ce cas, ils prennent part pendant
trois heures le matin et trois heures le soir, à des exercices spéciaux, dans lesquels l ’instruction leurs
est donnée, par les soins du service de semaine dans les conditions fixées par le chef de corps.
Ils sont en outre chargés des corvées les plus fatigantes. En dehors des exercices et des corvées, ils
restent enfermés, autant que possible isolément.

Les caporaux-chefs (ou brigadiers-chefs) et les caporaux (ou brigadiers doivent toujours subir leurs
punitions de salle de police et de prison régimentaire dans les locaux distincts, de ceux des soldats.

Lorsqu’un homme du rang est puni de prison régimentaire pour avoir manqué à son service, en se
prétendant malade et pour n’avoir pas été reconnu comme tel par le médecin, l ’exécution de la punition
est différée pendant huit jours, si l’intérêt de la discipline le permet. Pendant ce délai, le militaire puni
reste consigné au quartier.

La punition de cellule aggrave celle de prison régimentaire; elle est prononcée pour un nombre de
jours déterminés, en remplacement d’un même nombre de jours de prison régimentaire; elle est subie
par périodes successives de quatre jours au maximum, séparées par deux jours de prison
régimentaire. Les soldats punis de cellule sont toujours isolés et restent constamment enfermés.
La solde des hommes du rang punis de prison régimentaire ou cellule est retenue et versée par l ’unité
à l’ordinaire dans les conditions prévues par le règlement sur les ordinaires.

A la prison régimentaire, le militaire reçoit la même nourriture que les hommes de son unité, mais avec
de l’eau comme seule boisson, à l’exécution de vin et d ’eau de vie; en cellule, il ne lui est distribué,

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chaque jour le pain, et l’eau de boisson, que deux soupe avec légumes et seul plat de viande ou une
soupe et un plat de viande, tous deux avec légumes.

Les hommes du rang enfermés dans les locaux disciplinaires ne peuvent avoir sur eux ni tabac, ni
briquet, ni aucun objet dont il pourrait faire un usage dangereux, tant pour eux-mêmes que pour autrui,
ils sont fouillés avant d’entrer dans les locaux disciplinaires. En outre, leur argent de poche leur est
retiré et placé dans la caisse du corps (ou détachement). Les conditions de détail du retrait et de la
restitution de ces sommes font l’objet d’instruction spéciales du chef de corps.

Le couchage des hommes punis se compose:

- à la salle de police, d’une paillasse et d’une couverture;
- à la prison régimentaire, d’une couverture seulement.

Les effets de couchage affectés aux locaux disciplinaires choisis parmi les plus usagés des effets en
service, forment une catégorie spéciale et sont marqués de signe distinctif: drap de prison (D.P). Ces
effets sont fréquemment désinfectés.

Dans les circonstances exceptionnelles, (rigueur du froid, détention prolongée par les formalités d ’une
instruction ou d’une enquête), le chef de corps ou de service peut apporter au régime de la prison
régimentaire ou de la cellule les changements qu’il juge utiles.
De même, si le lit du camp, ou, à défaut, le sol de la prison ou de la cellule n ’est pas planchéié, le
couchage doit être amélioré par un plateau isolateur ou une natte.

L’hygiène et l’état sanitaire des militaires enfermés dans les locaux disciplinaires doivent être l ’objet
d’une attention vigilante; les mesures nécessaires sont prévues,
notamment pour que ces hommes prennent chaque jour les soins de propreté

indispensables et pour qu’ils puissent être secourus sans retard en cas de maladie ou accident. Des
rondes doivent être prévues, s’il y a lieu, à ce effet, dans les locaux disciplinaires.

<les punitions commence aussitôt qu’elles ont été infligées. Elles se décomptent de réveil au réveil, en
partant du réveil qui a précédé le commencement de la punition. A l ’expiration de la punition, le service
général du corps fait mettre en liberté les militaires enfermés dans les locaux disciplinaires.

Tout militaire qui, au moment de sa libération ou à l ’issue d’une période d ’exercice, doit subir ou n ’a
pas achevé une punition d’arrêts de rigueur, de prison régimentaire ou de cellule, est retenu au corps
jusqu’à ce que cette punition soit terminée.
Ces dispositions sont applicables aux militaires de toutes catégories, quel que soit leur statut: militaires
appelés militaires liés par contrat ou de carrière.

Au moment de prononcer une punition qui, en vertu de l ’alinéa précédent, entraînant la retenue au
corps, l’autorité qui inflige la punition doit tenir compte de l ’aggravation de sanction que comporte cette
retenue.

Article 83. -AVERTISSEMENTS, REPRIMANDES DU CHEF DE CORPS - ARRETS

Les avertissements sont donnés aux gradés soit en particulier, soit en présence de deux militaires plus
élevés en grade ou plus anciens que le puni, leur forme est laissé à l ’appréciation des officiers qui les
infligent.

L’avertissement du commandant, infligé aux caporaux-chefs (ou brigadiers-chefs, aux caporaux (ou
brigadiers) du cadre permanent est toujours accompagné de consigne au quartier.

La réprimande du chef de corps est infligée en présence de quatre militaires plus anciens ou plus
élevés en grade que le sous-officier puni; elle est toujours accompagnée d ’arrêt de rigueur.

Les sous-officiers punis d’arrêts simples font leur service; ils prennent leur repas dans les conditions
habituelles mais ne pénétrer dans les salles de consommation, de jeux ou les bibliothèques. En dehors
du service, ils sont tenus de rester dans leur chambre, s ’ils sont logés à la caserne, à leur domicile s ’ils
logent en ville.

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Les sous-officiers punis d’arrêts de rigueur cessent leur service et sont enfermés dans un local spécial
du corps auquel ils appartiennent, ou à défaut, dans le local spécial dénommé «  salle d’arrêts » d’un
quartier militaire, fixe pour chaque garnison, par le commandant d ’armes, ils peuvent sortir pendant
une heure par jour pour prendre l’air. Cet internement est subi par période de trois jours de régime
d’arrêts de rigueur, séparé par vingt quatre heures de régime d ’arrêts simples comptée cependant
comme arrêts de rigueur. Sauf cas particuliers, dont le chef de corps reste juge, les sous-officiers
punis d’arrêts de rigueur ne peuvent pas quitter pendant toute la durée de leur punition les limites de la
garnison.
D’autres part, lorsque l’intérêt de la discipline l’exige, le chef de corps peut décider que la punition sera
exécutée entièrement sous le régime d’arrêts de rigueur proprement dits. cette mesure ne doit être
appliquée qu’exceptionnellement.

Le régime des arrêts de rigueur ne peut être maintenu plus de soixante jours.

Les militaires non officiers, en instance de comparution devant un tribunal militaire sont, suivant
décision du chef de corps, laissé libre ou mis, dans les limites susvisées, au régime des arrêts simples
ou de rigueur.

Les militaires son officiers, en instance de comparution devant un conseil d ’enquête, subissent
néanmoins, la punition dont ils sont pu être l’objet pour le motif qui justifie leur comparution devant ce
conseil, ou tout autre motif.

Article 84. - PUNITIONS DES MILITAIRES EN PERMISSION OU EN CONGE.

Lorsqu’un militaire en permission encourt un punition de prison régimentaire ou d ’arrêts de rigueur, sa

permission est , de ce fait supprimée. Le corps intéressé est aussitôt prévenu.

S’il se trouve dans un ville de garnison, le commandant d’armes peut faire incarcérer immédiatement
dans les locaux disciplinaires d’un corps de troupe ou le renvoyer directement à son corps pour y subir
sa punition. S’il n’est pans une ville de garnison, il appartient au commandant région de le renvoyer à
son corps pour y subir sa punition.

S’il s’agit d’un militaire en congé, pour tout autre motif qu ’une convalescence, et que le nombre de
jours de punition encourus soit inférieur à celui de des jours de congé dont il peut encore bénéficier, la
punition est toujours subie dans les locaux disciplinaires d’un corps désigné par le commandant de
région. Sa punition achevée, le militaire termine son congé, dont la date d ’expiration n ’est pas
modifiée.

Le militaire en congé de convalescence est soumis aux mêmes règles. Toutefois, il est au préalable
examiné par un médecin, qui peut décider, s’il y a lieu, son envoi à l ’hôpital pendant la durée de sa
punition.

Article 85. - SANCTION PARTICULIERES CONCERNANT LES MILITAIRES NON

OFFICIERS.
En cas de mauvaise conduite persistante, et indépendamment des punitions qui leur sont infligées, les
sous-officiers et les hommes du rang peuvent être changés de corps ou de résidence, par mesure
disciplinaire, quelles que soient d’ailleurs les raisons qui aient primitivement motivé leur affectation
(soutient de famille, possession de certains brevets, etc....)

Conformément aux dispositions de la loi sur le recrutement de l ’armée, les militaires qui, pendant la
durée de leur service, ont subi des punitions d ’arrêts de rigueur, de prison ou de cellule d ’une durée
supérieure à huit jours, sont maintenus au corps après la libération de leur classe ou l ’expiration de
leur engagement pendant un nombre de jours égal à la moitié du nombre de journées d ’arrêts de
rigueurs, de prison ou de cellule qu’ils ont subies, déduction faite des punitions n ’excédant pas huit
jours.
Ce maintien n’est donc pas applicable aux punitions infligées au cours des huit jours qui précèdent la
date normale de libération, ni à celles qui peuvent être encourues postérieurement à cette date, étant
entendu que ces punitions sont subies intégralement, conformément aux dispositions du présent
règlement.

Ces dispositions s’appliquent également aux militaires des réserves au cours d ’une période d ’exercice.

49
Le maintien au corps prévu par le présent article n’est pas applicable aux militaires gradés ou non
arrivant à l’expiration d’un engagement ni à ceux qui, au moment de la libération de leur classe ou de
l’expiration de leur engagement, sont en possession d ’un grade de sous-officier ou celui de caporal-
chef (ou brigadier-chef), caporal (ou brigadier). Les soldats de 1ère classe ne peuvent pas être
maintenus si les punitions ont été encourues antérieurement par eux à leur nomination.

Les militaires qui sont dans le cas d’être maintenus au corps, par application des dispositions du
présent article, peuvent bénéficier d’une réduction partielle ou même totale si leur conduite a été
satisfaisante depuis leurs punitions. A cet effet, ils comparaissent obligatoirement devant un conseil de
discipline régimentaire qui émet pour chacun un avis motivé. Sur le vu de cet avis, le chef de corps
statue définitivement sur la durée du maintien.

Article 86. - RENVOI A LA DEUXIEME CLASSE

Les soldats de 1ère classe peuvent être remis soldats de 2ème classe par le Chef d ’Etat-major après
avis des autorités hiérarchiques.

Article 87. - ENVOI AUX SECTIONS SPECIALES

Les condition dans lesquelles les militaires peuvent être envoyés aux sections spéciales sont ainsi
fixées:
1°) Les soldats qui, par des fautes réitérées contre le devoir militaire ou par leur mauvaise conduite
persistante, portent atteinte à la discipline constituent un danger pour la valeur morale des corps ou
service dont ils font partie.
C’est ainsi notamment que peuvent être envoyé après avis du conseil de discipline dans les sections
spéciales, les militaires qui, ayant moins de quatre mois de service à accomplir ont fait l ’objet, en
raison de leur mauvaise conduite, d’une mesure de révocation de la décision les affectant à titre
d’épreuve dans un corps du corps général.
2°) Ceux qui participent à des fautes collectives graves contre la discipline.
3°) Ceux qui, dans le but de soustraire au service, se mutilent volontairement, tentent de se mutiler, ou
simulent des infirmités.
4°) Ceux qui se rendent complices des actes prévus à l’alinéa précédant.

L’envoi aux sections spéciales est réglé par des instructions spéciales du commandement.

Article88 : RETROGRADATION, CASSATION, REVOCATION, ADMISSION D’OFFICE A LA

RETRAITE PROPORTIONNELLE, NON ACTIVITE, REFORME, RADIATION DES CADRES
D’OFFICE.

A/ --- Militaire effectuant leur service légal, engagés pendant la durée de ce service militaire du cadre
permanent, militaires de carrière.
La rétrogradation replace un gradé (jusqu ’au caporal-chef inclus) dans l ’un quelconque des
grades inférieure au sien.

B/ ---- Militaires de carrière

L’admission d’office à la retraite proportionnelle rend à la vie civile le militaire de carrière (celui qui a
acquis des droits à une pension proportionnelle).
La révocation rompt le contrat d’un militaire de carrière.
En outre, les militaires peuvent être suspendus de leur emploi pendant un mois au moins et six mois
au plus.

SANCTIONS AUTORITE LE DOSSIER

MILITAIRE OBJET DE LA PLAINTE PROPOSEES COMPETENTE EST COMPLETE
POUR PAR L’AVIS
PRONONCER
- Appelés ou engagés; gradés de la disponibilité ou - Rétrogradation - Ministre
des réserves sous les drapeaux jusqu’au grade - Cassation
d’Adjudant inclus.
_______________________________
- Adjudant (des catégories ci-dessus à l’exception _____________ _____________ ___________
médecins auxiliaires etc... assimilés au Adjudants). - Rétrogradation - Ministre
- Adjudant-chef (des catégories ci-dessus). Inspecteur Cassation

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_______________________________
- Rengagés - Rétrogradation - Ministre
Cassation
- Sous-officiers _____________ _____________ ___________
- Rétrogradation - Ministre - Conseil d’enquête
- Autres gradés Cassation
- Rétrogradation - Ministre
Cassation

Les gradés de réserves de quelque catégorie qu ’ils soient, non titulaires d ’une pension de retraite, ou
non décorés de la Médaille d’Or de l’Indépendance, des médailles militaires ayant été condamnés à
plus de trois mois de prison par n’importe quelle juridiction sont, jusqu ’au grade d ’Aspirant inclus,
cassés d’office de leur grade par le Ministre.

Il en est de même de ceux qui ont été déclarés en état de faillite par décision judiciaire passé en force
de chose jugée lorsque les circonstances qui ont accompagné cette faillite justifient cette mesure.

Bien entendu, ces dispositions ne sont applicables à l’égard de ceux qui ont perdu leur grade.

Les avis des conseils de discipline, seulement en ce qui concerne les militaires de carrière proposés
pour la suspension d’emploi, et des conseils d’enquête ne peuvent être modifiés qu ’en faveur des
intéressés par l’autorité qui prononce la sanction.

MILITAIRE OBJET DE SANCTIONS AUTORITE LE DOSSIER EST

LA PLAINTE PROPOSEES COMPETENTE POUR COMPLETE PAR
PRONONCER L’AVIS D’UN
- Admission d’office à la retraite
- Militaire de carrière proportionnelle et révocation - Ministre - Conseil d’enquête
- Suspension d’emploi

- Cassation
- Rétrogradation ou
-Caporal ou Brigadier
- Caporal-chef ou Brigadier-
chef - Rétrogradation

- Sergent et Sergent-chef ou - Ministre

Maréchal des logis et
Maréchal des logis-chef - Cassation Conseil d’enquête
- Rétrogradation
- Adjudant - Cassation
- Adjudant-chef - Rétrogradation
- Inspecteur

Cette disposition s’applique aux militaires non décorés.

MILITAIRE OBJET DE SANCTIONS AUTORITE LE DOSSIER EST

LA PLAINTE PROPOSEES COMPETENTE POUR COMPLETE PAR
PRONONCER L’AVIS D’UN
- Caporal ou Brigadier - Cassation - Ministre - Conseil d’enquête
- Rétrogradation
-Cassation
- Sous- officier (sauf
tous les gradés ci- - Rétrogradation
dessus décorés). - Cassation
_________________
- Adjudants _________________ _________________ _________________
- Rétrogradation - Ministre
- Cassation

Nota: a) Les dossiers de rétrogradation ou de cassation des gradés décorés (de la Médaille d ’Or de
l’Indépendance, de la Croix de la Valeur Militaire ou de la Médaille du Mérite Militaire. Dans ce dernier
cas, les dossiers complétés par l’avis du Conseil d’enquête sont transmis au Ministre pour décision.

51
b) Tout pouvoir doit être fourni, à peine de déchéance, dans le délai de deux mois à partir du jour de la
notification de la décision incriminée.

Avant cette rétrogradation ou cassation d’un gradé par le Ministre, l ’intéressé est entendu par lui ou par
délégation par le Chef d’Etat-Major.

Les sous-officiers rétrogradés ou cassés sont changés de corps; les caporaux-chefs ou brigadiers-
chefs, les caporaux ou les brigadiers cassés ou rétrogrades sont changés d’unité.

Article 89. - REMISE VOLONTAIRE DES GRADES.

Les différentes autorisations désignées à l’article précédent, statuent également sur les demandes des
gradés tendant, soit à revenir à un grade ou emploi inférieur, soit à revenir soldat de 2° classe. Le chef
de corps statue sur les demandes des caporaux et soldats de 1ère classe non rengagés. Les
demandes écrites des intéressés sont revêtues des avis des chefs hiérarchiques. Les offres de
démission des militaires de carrière sont soumises à l’acceptation du Ministre. Dans aucun cas,
l’application de cette mesure ne comporte la convocation d ’un conseil d ’enquête.

Article 90. - INSCRIPTION ET ENREGISTREMENT DES PUNITIONS.

Les punitions sont portées à la connaissance du commandant de l ’unité, soit par des compte rendus
de ses subordonnés, soit par des notifications du service général du corps, s ’il s ’agit de punitions
infligées par des gradés étrangers à l’unité, elles figurent toutes à la situation rapport de l ’unité et ne
deviennent définitives qu’après approbation des autorités hiérarchiques appelées à se prononcer sur
elle en dernier ressort.

toute punition égale ou supérieure à huit jours de prison régimentaire doit faire l ’objet d ’un rapport écrit
succinct; elle ne peut être prononcée sans que le chef qui l ’inflige ait recueilli de vive voix ou par écrit
les explications du militaire puni.

Les punitions des hommes du rang supérieures à quinze (15) jours de consigne et toutes celles des
sous-officiers non pourvus d’un carnet de notes sont portées sur le livret (abstraction faite de celle pour
laquelle le sursis est accordé, est inscrite sur une feuille spéciale du livret matriculaire).

Les punitions des sous-officiers sont notifiées de vive voix aux intéressés. Elles ne sont pas inscrit sur
la situation rapport , elles font l’objet de comptes rendus , transmis à l ’autorité supérieure sous pli
fermé. Les décisions prises à leur sujet par les autorités indiquées sont également notifiées sous pli
fermé.

Toutes les punitions des sous-officiers du cadre permanent pourvus d ’un carnet de notes ne sont pas
enregistrées sur les livrets matricules, mais sur des feuillets spéciaux annexés aux carnets de notes
(modèle 8).

Les sanctions particulièrement graves prononcées en raison d ’une faute déterminée, annulent toute
punition qui a pu être infligée pour cette faute et aussi toute autre punition en cours d ’exécution, mais
le libellé des motifs de la (ou des) punition est inscrit aux pièces matricules, ainsi que la sanction
encourue.

Les dossiers d’envoi aux sections spéciales, de rétrogradation, de cassation sont déposés aux
archives du corps.

Le service général du corps tient à jour, pour chaque caserne ou établissement, un registre de
punitions (modèle n°5). Dans les unités, toutes les punitions sont inscrites, dès qu ’elles sont infligées,
sur deux carnets d’enregistrement de modèle facultatif: l ’un confidentiel, tenu par l ’Adjudant-chef pour
les sous-officiers, l’autre, tenu par le sergent-chef comptable (ou maréchal des logis-chef) pour les
hommes du rang.

Les modifications que le chef de corps ou de service et les officiers généraux apportent aux punitions
sont toujours reportées par les soins du chef de corps, sur la situation, rapport sur laquelle la punition
primitive a été inscrite.

52
Article 91.- PUNITIONS DES OFFICIERS, NATURE, MODIFICATION ET EXECUTION DES
PUNITIONS.

Les punitions à infliger aux officiers sont:

- les avertissements du capitaine, du commandant, du chef de corps et des officiers généraux:

- les arrêts simples;

- la réprimande du chef de corps;
- les arrêts de rigueur;
- le blâme du Ministre;
- les arrêts de forteresse;
- la mise en non activité par suspension ou retrait d ’emploi;
- la mise en réforme.

Avant toute punition, l’officier intéressé doit être entendu par l ’autorité qui inflige la punition.

les punitions encourues sont inscrites au feuillet du personnel par l ’autorité qui inflige la punition.

Les avertissements du capitaine, du commandant, des chefs de corps et des officiers généraux, sont
donnés à l’intéressé en particulier, sans formalités définies.

L’officier aux arrêts simples fait son service; en dehors du service, il est tenu de garder la chambre
sans recevoir personne sauf pour affaire de service; il est toutefois autorisé à se rendre , pour prendre
ses repas, au lieu où il les prend habituellement.

La réprimande du chef de corps est donnée en présence de deux officiers plus élevés en grade ou
plus anciens que l’officier puni et mentionnée à son feuillet.

L’officier aux arrêts de rigueur et aux arrêts de forteresse n ’exerce, pendant la durée de sa punition,
aucune fonction de son grade ; aux arrêts de rigueur, l ’officier est tenu de garder la chambre sans
recevoir personne et d’y prendre ses repas.

Les arrêts de forteresse sont subis dans un bâtiment désigné par le commandant de région.

Les arrêts sont notifiés par écrit ou de vive voix, mais dans ce dernier cas, confirmé à l ’officier sous la
forme d’un pli fermé, qui lui est envoyé par la voie hiérarchique et fait connaître la nature, le motif de la
punition ainsi que la date et l’heure auxquelles elle commence. L ’officier puni en accuse réception par
la même voie.

La décision qui inflige les arrêts de forteresse spécifie si l ’officier se rendra librement ou non dans le
lieu où il doit accomplir sa punition, dans le second cas, elle indique comment il y sera conduit.

La réprimande des généraux et la blâme du Ministre peuvent soit constituer une punition isolée, soit
faire suite à une autre punition déjà prononcée pour le même motif. Ils sont notifiés à l ’intéressé dans
la forme indiquée par l’autorité qui les inflige et sont, dans ce cas formulés par écrit. L ’autorité qui
inflige ces punitions invite au préalable l’intéressé à fournir toutes explications utiles soit verbalement,
soit par écrit.
La mise en non activité par suspension ou retrait d ’emploi et la réforme sont des sanctions prononcées
par décret et appliquées dans des conditions qui font l’objet d ’une réglementation spéciale.
En plus des punitions énumérés ci-dessus, les officiers peuvent être changés de corps ou de
résidence par mesure disciplinaire.
Tout officier de l’active qui, au moment où il doit quitter l ’armée pour une cause quelconque, et
notamment au moment de sa libération ou à l’issue d ’une période d ’exercice, n ’a pas achevé une
punition d’arrêts de rigueur ou de forteresse en cours, est retenu jusqu ’à l ’achèvement de cette
punition.

Cette disposition n’est pas applicable aux officiers et aux assimilés atteints par la limite d ’âge.

Les sanctions disciplinaires susceptibles d’être infligées aux officiers de réserve sont:
- la mise en non disponibilité, pour trois mois au moins et un an au plus;
- la révocation, sur avis conforme d’un conseil d’enquête.

53
Pour les fautes, soit dans le service, soit en dehors du service, les punitions à infliger aux officiers de
réserve dans leur foyers sont:
- l’avertissement du commandant militaire de la région;
- la réprimande des officiers généraux;
- le blâme du Ministre.

Article 92. - COMPTE RENDU DES PUNITIONS INFLIGEES AUX OFFICIERS.

Les punitions infligées aux officiers font l’objet de comptes rendus modèle n° 7 adressés aux officiers
généraux par la voie hiérarchique. Chaque autorité intermédiaire y consigne son avis. Ne sont
transmis au Ministre (Direction d’Arme) que les comptes rendus des punitions supérieures à quinze
jours d’arrêts de rigueur ou de réprimande des officiers généraux.

Les comptes rendus doivent être individuels; ils sont adressés au Ministre sous pli cacheté et sous le
timbre de la direction d’arme.

Article 93 : COMMUNICATION PREALABLE A CERTAINES SANCTIONS DISCIPLINAIRES.

Les officiers, sous-officiers et hommes du rang susceptibles d’être, par mesure de discipline, l ’objet
des sanctions énumérées à la fin du présent article, ou d ’un déplacement d ’office ou de radiation du
tableau d’avancement ou des tableaux de concours pour la médaille d ’or de l ’indépendance ou les
médailles militaires, doivent recevoir toujours de leur chef de corps (ou de service) communication
préalable, personnelle et confidentielle du dossier de l’affaire et de leur dossier du personnel (pour les
personnels qui en sont prévus) le « dossier général », pour les autres militaires, le livret matricule et,
pour ceux qui sont dotés, de carnet de notes de sous-officiers.

Cette communication a lieu dans les conditions suivantes:

Les dossiers, tels qu’ils doivent être adressés à l’autorité qualifiée pour prendre la décision définitive,
sont communiqués au militaire en cause de ce dernier est entendu par le commandement. En
conséquence, c’est seulement lorsqu’ils ont été complétés par les avis de toutes autorités
intermédiaires que ces dossiers doivent être retournés au chef de corps aux fins de communication.

Autant que possible, il y a lieu d’éviter de comprendre, dans le dossier, des pièces concernant
d’autres militaires que l’intéressé. Ce dernier doit émarger toutes les pièces. Un délai suffisant lui est
donné pour qu’il puisse, éventuellement, sur le vu du dossier, présenter par écrit, ses observations qui
sont jointes au dossier. Il interdit au militaire intéressé de prendre copie des dossiers communiqués et
faire état de cette communication pour réclamer contre l’appréciation de ses supérieurs.

Il a seulement la faculté de réclamer la rectification de toute erreur matérielle relevée et de joindre au

dossier les observations qu’il crierait devoir formuler. Dans le cas, où il refuserait d ’émarger les pièces
communiquées, il serait ajouté au dossier une déclaration signée par le chef de corps pensionnant que
la communication a bien été faite et que l’intéressé a refusé de signer.

Les sanctions disciplinaires visées ci-dessus sont les suivantes:

a) OFFICIERS:
1° d’Active: mise à la retraite d’office, réforme par mesure de discipline, non activité par retrait ou
suspension d’emploi par mesure de discipline.
2° de Réserve: non disponibilité, révocation.

b) AUTRES MILITAIRES:
Révocation ou mise à la retraite d’office ou suspension d’emploi des militaires de carrière, cassation,
rétrogradation, renvoi de la 1ère classe à la 2ème classe, envol aux sections spéciales.

Article 94. - RECLAMATIONS

Le droit de réclamation est admis pour permettre aux militaires, d ’exercer le cas échéant, un recours
contre les mesures ou punitions jugées immérites ou irrégulières.

Les réclamations individuelles sont seules admises. Le militaire qui veut réclamer, ne peut le faire, s ’il
s’agit d’une punition, que si l’exécution de la punition est commencée. Il doit demander à être entendu
par le supérieur qui a pris la mesure ou prononcé la punition contre laquelle il veut réclamer.

54
Ce dernier doit écouter la réclamation avec calme et bienveillance, y faire droit si elle est fondée, dans
le cas contraire, faire comprendre au militaire en cause la nécessité de la mesure prise contre lui.

Si le subordonné croit devoir persister, il peut en référer, par la voie hiérarchique, à l ’une quelconque
des autorités supérieures à celles qui ont déjà examiné sa réclamation. Toutefois, il doit être prévenu
que, si celle-ci est encore rejetée, il s’expose à une sanction prononcée par la nouvelle autorité à
laquelle il s’est adressé.

Les réclamations sont toujours transmises par la voie hiérarchique jusqu ’au chef de corps après une
demande d’audience motivée. Elles peuvent être présentées verbalement. Aux échelons supérieurs,
elles sont adressées par écrit.

cette demande peut être adressée sous pli personnel. Si la réclamation vise une mesure prise par un
subordonné du chef de corps, le réclamant doit indiquer qu’il a, au préalable, été entendu par ce
subordonné.

55
 DEUXIEME PARTIE
---------------

DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

------------------

REGLEMENTAIRES

-------------

MODELES:

1°) Les documents établis par les Etats-Majors, Corps et Services en opérations ou en occupation sont
modifiés conformément aux instructions en vigueur pour la conservation du secret, en ce qui concerne
les mentions relatives à l’attache (indication de la grande unité ou de la zone territoriale) et aux
adresses de l’expéditeur ou du destinataire.

2°) Par « région » il faut entendre les régions militaires.

Quand le signataire du document appartient à un commandement ou à une direction de service,
l’indication de ce commandement ou de cette direction est substituée à celle du corps, service ou
établissement placée dans l’axe de la feuille de papier.

3°) Le nom patronymique du signataire d’un document administratif réglementaire et les noms de lieux
géographiques doivent être écrits en lettre capitales romaines, c ’est à dire en majuscule d ’imprimerie.

4°) Il est interdit dans les modèles partiellement polycopiés ou imprimés de faire imprimer le grade et le
nom de l’expéditeur.

56
MODELE DE LETTRE Modèle n° 321-0/01

Format 21 X 27
Feuille simple du double
papier blanc

REPUBLIQUE DU MALI REGION

DIVISION
(Corps , service ou établissement)
(Timbre complet de l’expéditeur)
(Adresse et numéro du téléphone A....................., le (date)
du corps, service ou établissement) N° (n° d’enregistrement)
(C.C. postaux s’il y a lieu)
.......... (Marge de 70 m/m.............
Le (grade et nom)
Commandant (Unité commandée)
au (grade, emploi et timbre complet du destinataire)
à (adresse du destinataire)
.....................(Marge de 45 m/m..........
Objet (indiquer sommairement l’objet de la lettre):
Référence (Numéro et date du document auquel il
est répondu):
Pièces jointes (Numéro et référence):
............. (Marge de 70 m/m................
(j’ai l’honneur de) formule à placer soit
..........(Marge 45 m/m au début soit dans le corps
de la lettre)
( Signature)
(Sans indication de grade)
(Laisser en bas de page un blanc de 40 m/m au
minimum pour la signature ou aller à la page).

MODELE DE LETTRE
(verso)
( Marge des débuts d’alinéa)
70 mm Contre marge 30 mm
............................................................................

( Marge des alinéas 46 mm)

............................................

NOTA: Les lettres établies conformément au présent modèle peuvent être soit entièrement manuscrite
ou dactylographiées, soit partiellement imprimées puis complétés ensuite à la main ou plus
généralement à la machine à écrire.

Dans le 1er cas, on doit pour la disposition générale du document, se conformer au présent modèle,
mais en ne produisant que les mentions utiles dans la seconde hypothèse, chaque autorité doit arrêter
le modèle imprimé convenant à son cas particulier, en se conformant au modèle ci-dessus pour la
disposition générale des différentes mentions, mais sans produire les indications imprimées en
italiques et entre parenthèse; il est interdit dans de tels modèles de faire imprimer le nom et le grade
de l’expéditeur.

57
 MODELE DE SOUSCRIPTION D’ENVELOPPE POUR LA CORRESPONDANCE
MILITAIRE DES OFFICIERS DE RESERVE
MODELE N° 321-0-01- Bis
NECESSITE DE FERMER SERVICE MILITAIRE

Monsieur le
Commandant
à
------------------
Expéditeur: le (grade, corps ou service)
Commandant le détachement de réserve
Signature)

MODELE DE BULLETIN DE CORRESPONDANCE

BULLETIN DE CORRESPONDANCE

Corps, service ou établissement ( Corps, service ou

établissement)
(Unité ou Bureau) (Unité ou Bureau)
A................... ,le A.................., le
N° (Numéro d’enregistrement) N° (Numéro d’enregistrement)
Le (grade nom) Le (grade nom)

Commandant le (unité commandée) Commandant le (unité commandée)

(ou chef du ° bureau (ou chef du ° bureau
Au grade (grade et emploi du destinataire) Au grade (grade et emploi du
destinataire)
à............................................. à.............................................
DEMANDE REPONSE
-------------- --------------
(Signature) (Signature)
(sans indication de grade) (sans indication de
grade)
Modèle n° 321-0-02 format 21 X 27 (feuille simple (1).
____________________________________________________________

(1) Cette mention devra figurer, en très petits caractères, au bas des bulletins de correspondance
« réalisés » sous forme d’imprimés mais elle ne sera pas reproduite sur le bulletin entièrement
manuscrits ou dactylographiés, le signe de renvoi (1) ne devra pas être reproduit.

NOTA: Le bulletin de correspondance s’utilise de préférence à l ’intérieur des corps, service et

établissement, il n’est jamais employé pour la correspondance destinée à des services et
établissements, il n’est jamais employé pour la correspondance destinée à des services extérieures à
l’Armée. Il est toujours envoyé en double expédition en un original et une copie, et cette dernière est
renvoyée par le destinataire, avec la réponse, à l’autorité dont émane la demande.

En principe, les bulletins de correspondance sont réalisés sous la forme d ’imprimés à compléter au
moment de l’emploi soit à la main, soit à la machine à écrire, chaque autorité doit arrêter son modèle
de bulletin de correspondance en se conformant pour la disposition général du document, au modèle
ci-dessus en remplaçant les indications en italiques et entre parenthèse par les mentions qui
conviennent, compte tenu des titres et qualités des expéditeurs prévus.

58
 MODELE DE PREMIERE PAGE DE RAPPORT
______________________________________________________
REPUBLIQUE DU MALI « REGION »

(Corps, service ou établissement)

(Timbre complet de l’expéditeur)
--------------------

(Adresse et numéro de téléphone du corps,

du service ou de l’établissement).
A................., le
N° (N° d’enregistrement)

RAPORT

Du (grade, noms et emploi de l’auteur du rapport)

sur (l’objet sommaire du rapport)
---------------------

Référence (numéro et date du document auquel répond le rapport)

pièces jointes (nombre et référence)
----------------------

(Ne rien écrire sur cette page, commencer le rapport en haut de la

page 2).

(Se reporter au nota ci-dessous)

Modèle 321-0-03 format 21 X 27 (feuille double)
____________________________________________________________

NOTA: Cette mention ne doit figurer que pour les éléments endivisionnés.

Le modèle ci-dessus est celui de la première page des rapports. cette première page est en principe,
dactylographiée, sauf lorsque la fréquence des rapports à établir par un même service justifie
l’utilisation d’un modèle particulièrement imprimé à compléter, au moment de son emploi soit à la main,
soit à la machine à écrire.

59
 MODELE DE DERNIERE PAGE DE RAPPORT

AVIS DES AUTORITES HIERARCHIQUES

AUXQUELLES EST ADRESSE LE RAPPORT

A................................, le N° (N° d ’enregistrement)

Avis de

MODELE DE BORDEREAU D’ENVOI

____________________________________________________________
REPUBLIQUE DU MALI REGION
-----------
Division (2)
N° (N° d’Enregistrement)
(Corps, service ou établissement
(Timbre complet de l’expéditeur)

--------------

(Adresse et numéro de téléphone Le (grade et nom de l’autorité qui fait l’envoi)

du corps, du service ou de commandant (3) (Unité commandée) au (grade,
l’établissement). emploi et timbre complet du destinataire à
(adresse du destinataire).

-°- BORDEREAU D’ENVOI -°-

Désignations des Pièces Nombre Observations

Référence: Numéro et date du

document, il est répondu.

Total du nombre de pièces

Accusé de réception n° A.............., le

Reçu les pièces énoncées au (Signature, sans indication de (grade)
présent bordereau.

Le (grade et nom) MODELE N° 321.0/04. Format 21 X 27 (feuille double).

(2) Cette mention doit figurer que les éléments endivisionnés.

(3) Ou « chef du service de «  ou « directeur de » suivant qu’il s’agit d’un corps , service ou d ’un
établissement.

60
Les bordereaux d’envoi sont en principe imprimés et complétés ensuite par les mentions convenables
à la machine à écrire: il appartient donc à chaque autorité soit d ’utiliser des bordereaux d ’un modèle
très général; ne comportant pas d’indications particulières dans leur en-tête, soit si la nombre de
bordereaux d’envoi utilisés le justifie, de faire par ses soins les bordereaux comportant toutes les
indications utiles, notamment en ce qui concerne la désignation et l ’adresse du corps, du service ou de
l’établissement. En toute hypothèse, les mentions figurant en italique et entre parenthèses, dans le
modèle ci-dessus ne sont pas reproduites car elles n’ont été données que pour faciliter l ’utilisation du
bordereau d’envoi. Quand l’expéditeur désire recevoir le reçu des pièces transmises, il établi le
bordereau d’envoi en double expédition: un original et une copie.

L’original est conservé par le destinataire. La copie est renvoyée à l ’expéditeur après que la formule
« accusé réception » a été rempli et signé par le destinataire.

Lorsque, exceptionnellement, les pièces transmises constituent en fait un dossier, et même sont
numérotées, le numéro de chacune d’elles est reproduit dans une colonne tracée à la main ou à la
machine à écrire dans la partie gauche de la première colonne du bordereau d ’envoi que l ’on intitule
« numéro des pièces ».

61
 MODELE D’EXTRAIT DU LIVRET INDIVIDUEL
(Recto)
_______________________________________________________
Cet extrait est à plier en deux par le milieu de façon
à ce que l’inscription soit à l’intérieur.

EXTRAIT DU LIVRET INDIVIDUEL

Nom Classe (
Prénom Grades (
N° d’inscription Successifs (
Corps (
ou services (
Unités (
Successives (
Signature du commandant d’Unité et cachet
du chef de corps
A plier ......................................................................................................................................
CHANGEMENT DE CORPS SIGNATURE
des Commandants d’Unités
Passé le
au
comme
nouveau n° d’incorporation:
Passé le
au
comme
nouveau n° d’incorporation:
Passé le
au
comme
nouveau n° d’incorporation:

Modèle n° 321 -0/05. Format : 1/16

OBSERVATION AU SUJET DE L’ETABLISSEMENT DE L’EXTRAIT

Le corps (ou service) dans lequel l’homme est incorporé établit l ’extrait du livret individuel, celui-ci est
signé par le commandant de l’unité. Les changements d’unité, ainsi que les grades successifs, dans ce
corps, sont portés à la partie supérieure de l’extrait par les soins du nouveau commandant d ’unité.

Lorsque l’homme change de corps (ou de service) il conserve son extrait de livret individuel. Mention
est faite du changement de corps à la partie supérieure de l ’extrait, par les soins du nouveau
commandant d’unité, indiquer le grade.

Au moment de la libération, l’extrait du livret individuel est retiré à l ’homme et détruit sous la
responsabilité du commandant d’unité.

MODELE D’EXTRAIT DU LIVRET INDIVIDUEL

(Verso)
____________________________________________________________
NOTA TRES IMPORTANT

Le présent extrait ne donne droit au tarif militaire sur les chemins de fer que s ’il est présenté
conjointement avec une feuille de déplacement ou un des titres lui suppléant cette pièce (ordre de
route sauf conduit, congé, permission ou ordre de service).

62
 PEINES APPLICABLES AUX CRIMES ET DELITS CONTRE
LA SURETE EXTERIEURE DE L’ETAT

CRIMES OU DELITS PEINES APPLICABLES

1°) Secret de la défense Mort
a) Livrer un secret de la défense nationale à une puissance étrangère Mort Voir Code
ou à ses agents. pénal
b) S’assurer la possession d’un secret de la défense nationale ou le Malien.
porter à la connaissance du public. Travaux forcés
c) Par prudence, négligence inobservation des règlements, laisser à temps
détruire, soustraire ou enlever des documents ou renseignements Travaux forcés
dont la connaissance pourrait conduire à la découverte d ’un secret de à temps
la défense nationale.
d) Livrer ou communiquer à une personne agissant pour le compte
d’une puissance étrangère une invention intéressant la défense
nationale.

2°) Sabotage
a) Destruction ou détérioration de matériel successible d ’être Mort Réclusion
employé pour la défense nationale.
b) Pratiquer des malfaçons de nature à empêcher le matériel de Mort Mort
fonctionner lorsque cette malfaçon sera de nature à provoquer un
accident. Mort Réclusion
c) Pratiquer des malfaçons qui ne sont pas de nature à provoquer un
accident.
Travaux forcés Voir Code
3°) Non révélation des crimes qui compromettent la sûreté de pénal
l’Etat. à temps Malien.
Même peine que celle prévue
4°) Aide aux auteurs de crimes et délits contre la sûreté pour l’auteur du crime ou délit.
extérieur de l’Etat.

NOTA: Sera exempt de la peine encourue celui qui, avant toute exécution ou tentative d ’un crime ou
d’un délit contre la sûreté de l’Etat en donnera la première connaissance aux autorités.

63
 MODELE DE CERTIFICAT DE BONNE CONDUITE

REPUBLIQUE DU MALI REGION

---------
Division (2)
(Corps ou service)
----------------
CERTIFICAT DE BONNE CONDUITE
-----------------
Le grade et nom du chef de corps (ou de service)
Commandant le
certifie que le (grade, nom prénoms et numéro d ’incorporation)
né le à (lieu et département)
a tenu une bonne conduite pendant tout le temps qu ’il est resté sous les drapeaux et qu ’il a
constamment servi avec honneur et fidélité.

A , le
(Signature et cachet du chef de corps ou de service)
MODELE N° 321 -0/06. format 21 X 27 papier blanc.

(2) Pour les éléments relevant d’une division.

En cas de perte, le certificat de bonne conduite ne peut être remplacé. Les certificats de bonne
conduite sont toujours établis sur des imprimés que l’on complète ensuite par les mentions
convenables; il appartient au chef de corps ou de service d ’arrêter le modèle de certificat convenant à
son cas particulier, en respectant strictement, pour la disposition générale le modèle ci-dessus, mais
sans reproduire les mentions en italiques et entre parenthèses qui indiquent simplement la façon dont
il convient de remplir cet imprimé.

64
 MODELE DE COMPTE RENDU DE PUNITION (Recto)

REPUBLIQUE DU MALI (1)

( Corps, Service ou Etablissement )

------------------------

(Adresse et numéro de ,téléphone A , le

du corps, service ou établissement N° (N° d ’enregistrement)

COMPTE RENDU DE PUNITION

-------------------
Nom, prénom et grade.........................................
Situation militaire (2)
Autorité ayant infligé la punition (3)
Taux et motif de la punition
Circonstances ayant accompagné la faute
Punitions antérieures............................................
(numériquement)
Emargement de l’intéressé..................................
(Eventuellement, ses déclarations)

Appréciation du chef de corps ou de service sur la manière habituelle de servir de l ’intéressé:

Le .......................................... (4)
MODELE N° 321 -0/07. Format 21 X 27 (Feuille simple).

(1) Région; division, place de ................................

(2) Exemple: officier d’active; de réserve en situation d ’activité, engagé, appelé.
(3) Nom, grade, fonction.
(4) Grade, nom et emploi du chef de corps, de service ou de l ’établissement et signature

NOTA: Le présent compte rendu n’est à établir, en ce qui concerne les hommes du rang que pour les
punitions égales ou supérieures à 8 jours de prison régimentaire.

MODELE DE COMPTE RENDU DE PUNITION (Verso)

AVIS ET DECISIONS DES AUTORITES HIERARCHIQUES

AUXQUELLES EST ENVOYE LE COMPTE RENDU
_________________________________________________________________________________
_

A N° (N° d ’enregistrement)

AVIS ET DECISION

65
 MODELE DE FEUILLET DE PUNITION
(Première page)

REPUBLIQUE DU MALI e. REGION

e. DIVISION
( Corps, Service ou Etablissement)

FEUILLET DE PUNITION
de (grade, prénom, nom numéro d’incorporation)
------------------
PUNITION AVEC SURSIS
Nombre de jours Motif des Punitions
infligées
Arrêts simples Arrêts de rigueur Durée du sursis.
Autorité qui l’a accordé.

MODELE N° 321 -0/07. Format 21 X 27 (feuille double)

NOTA: Ce document sera présenté sous la forme d’une feuille double imprimée, à compléter
conformément aux indications figurant en tête des colonnes ou des mentions imprimées en italiques et
entre parenthèses dans le modèle ci-dessus.

MODELE DE FEUILLET DE PUNITION

(Deuxième, Troisième et Quatrième page)

PUNITIONS SANS SURSIS

Date de Nombre de jours Motif des Punitions
punitions Arrêts simples Arrêts de rigueur infligées

66
 NOMENCLATURE DES MODELES

des documents administratifs réglementaires insérés dans le présent volume

Numéro Titre du PAPIER Emploi des Mode Texte de

de d’appro
Nomen- Modèle de Form Couleu Caractéris documents visionneme Référen
clature Document at r - nt ce
(1) (2) tique (6)
(3) (4) (5) (7) (8)
321 -0/01 Modèle de 21 X Blanc Ecriture Ce modèle doit être
lettre 27 pour les utilisé toutes les fois
feuille documents où il n’a pas été prévu
simp- manuscrits de modèle différents
le : machine pour une instruction
pour les particuliè-
documents re. Les lettres établies
dactylogra- conformément à ce
phiés modèle peuvent être
321 -0/01 Modèle de soit entièrement
souscrip- manuscrites ou
tion Bulle dactylographiées, soit
d’envelop- écrites sur des
pe pour la modèles comportant
correspon- déjà diverses
dance mentions imprimées.
militaire Dans ce dernier cas A la charge
des les modèles doivent des officiers
officiers de être imprimés sur de réserve
réserve. papier écriture. utilisateurs.
Modèle de
souscription réservé à
la correspondance de
321 -0/02 Blanc service des officiers A la charge
ou bulle de réserve avec des services
21 X l’autorité militaire dont utilisateurs
Modèle de 27 ils relèvent.
bulletin de feuille
321 -0/03 correspon- Blanc Ecriture
dance. pour les Ce modèle de
documents document est en
Modèle de 21 X manuscrits principe réservé à la A la charge
rapport 27 , machine correspondance des services
(modèle pour les intérieure des utilisateurs
de la documents services, et réalisé
feuille dactylogra sous forme d’imprimé
double et phiés. compléter à la
des machine à écrire au
suscrip - moment de l’emploi.
321 - 0/04 tions de la Blanc Idem. Le modèle de
première ou bulle rapport figurant au
et dernière B.O est en réalité le
page du modèle des
321 -0/05 rapport). 21 X Bulle idem. suscriptions de la
27 première et de la A la charge
Modèle de dernière page sauf du des services
bordereau rapport; sauf dans les utilisateurs
321 -0/06 d’envoi. Blanc Dossier 30 cas où il est fait un

67
 1/48° kg très fréquent usage
Modèle de ce document, ce
d’extrait du modèle n’est pas A la charge
livret imprimé et il est des services
321 -0/07 individuel 21 X Blanc simplement établi à la utilisateurs
27 Papier de machine à écrire au
Modèle de qualité très moment de la Idem.
certificat bonne dactylographie du
321 -0/08 de bonne Blanc rapport lui même.
conduite ou bulle Papier de Les bordereaux sont Idem
Feuill qualité en principe imprimés Idem.
Modèle de e courante et complétés, au
compte simpl Idem. moment de l’emploi
rendu de e par les mentions
punition convenables à la
machine à écrire.
Modèle de 21 X Document imprimé
feuille 27 à l’avance et complété
feuille ensuite à la main ou à
la machine à écrire.
Document imprimé à
l’avance et complété
ensuite à la machine
à écrire.
Idem.
Idem.

FIN

68