L Pr d ’essenc
Règlement Intérieur
en date du 1er déc. 2021
Association Le Prix de l’essence
Article 1 : Règles à suivre durant la durée de la formation
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des
articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail. Il
s’applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie.
Article 2 : Discipline
Il est formellement interdit aux stagiaires :
● D’introduire des boissons alcoolisées ou non autre que de l’eau dans
l’enceinte du studio de danse
● De consommer de la nourriture dans l’enceinte du studio de danse
● Sauf indications contraires, il est interdit de marcher en chaussures
de villes sur le tapis de danse
Article 3 : Sanctions
Tout agissement considéré comme fautif par la direction de l’organisme de
formation pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de
l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre croissant d’importance :
● Avertissement écrit par la Directrice de l’organisme de formation ;
● Blâme
● Exclusion définitive de la formation
Article 4 : Entretien préalable à une sanction et procédure.
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit
informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.
Lorsque l’organisme de formation envisage une prise de sanction, il
convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception
ou remise à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la
convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction
envisagée n’a pas d’incidence sur la présence du stagiaire pour la suite de
la formation.
Au cours de l’entretien, le stagiaire a la possibilité de se faire assister par
une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme de
formation. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état de
cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est
indiqué au stagiaire : celui-ci a alors la possibilité de donner toute
explication ou justification des faits qui lui sont reprochés.
Lorsqu’une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat
est considérée comme indispensable par l’organisme de formation,
aucune sanction définitive relative à l’agissement fautif à l’origine de cette
exclusion ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable
informé des griefs retenus contre lui et, éventuellement, qu’il ait été
convoqué à un entretien et ait eu la possibilité de s’expliquer devant un
Commission de discipline.
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours
après l’entretien où, le cas échéant, après avis de la Commission de
discipline.
Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme
lettre recommandée, ou d’une lettre remise contre décharge. L’organisme
de formation informe concomitamment l’employeur, et éventuellement
l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la
sanction prise.
Article 5 : Représentation des stagiaires
Lorsqu’un stage a une durée supérieure à 500 heures, il est procédé à
l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant en scrutin
uninominal à deux tours. Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf
les détenus admis à participer à une action de formation professionnelle.
L’organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures
de formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début
du stage. En cas d’impossibilité de désigner les représentants des
stagiaires, l’organisme de formation dresse un PV de carence qu’il
transmet au préfet de région territorialement compétent.
Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions
prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit de
participer à la formation.
Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions
avant la fin de la session de formation, il est procédé à une nouvelle
élection dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à R.6352-12.
Les représentants des stagiaires font toute suggestion pour améliorer le
déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans
l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations
individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions
d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.
Article 6 : Hygiène et sécurité
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et
exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en
matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et
particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme, lorsqu’elles existent,
doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.
Lorsque la formation a lieu sur le site de l’entreprise, les consignes
générales et particulières de sécurité applicables sont celles du lieu
d’accueil du stage, précisé lors de l’inscription.
Article 7 : Connaissance du présent règlement
Un exemplaire du présent règlement est remis à chaque stagiaire (avant le
début de chaque formation).
Margaux Amoros
