Université Hassan II
Faculté des sciences juridiques, économiques Année Universitaire : 2014/2015
et sociales - AinChok - Casablanca Professeur : M.M. Abou El Jaouad
Audit financier
2ème Session : Durée : 1 h 30 mn
NB :
- Documents non autorisés.
- Par souci d’équité entre les étudiants, aucune clarification ne sera fournie lors du
déroulement de l’épreuve, en cas d’ambiguïté, veuillez préciser vos hypothèses sur la
copie des réponses.
Cas N° 1 :
Lors d‘une mission d’audit de la société anonyme « M1 CCA UIC » à l’occasion d’une opération
d’introduction de la société en bourse, vous avez relevé les faits suivants :
L’auditeur Monsieur Idrissi KAMAL a été choisi pour certifier les comptes de la société au 31/12/N
puisqu’il avait la charge de la tenue des comptes de la société depuis sa création jusqu’au 31/12/N-3.
Les dirigeants de la société souhaitent une certification sans réserves dans les plus brefs délais. Pour
cela Mr Idriss KAMAL qui connait la société s’appuiera sur les compétences de Mr KARIMI Adil
ancien collaborateur du cabinet d’audit de Mr Idrissi KAMAL, recruté en tant que chef-comptable de
la société SA « M1 CCA UIC », sur recommandation de Mr Idriss KAMAL.
L’expert-comptable a établi un plan de mission et a désigné Mr DAHMANI Aziz recruté depuis 6
mois par l’expert-comptable au sein de son cabinet pour la vérification des comptes.
Ce dernier a commencé son travail par la vérification des pièces comptables puis a effectué quelques
contrôles des soldes des comptes en comparant les soldes aux montants inscrits sur le bilan et le CPC.
Du fait que l’expert-comptable était chargé de la tenue des comptes de cette société, il a tout de suite
accordé sa confiance aux employés du service financier de la société qui d’ailleurs les avait lui-même
recommandés lors de leur recrutement.
Mr DAHMANI Aziz a travaillé sur recommandation de l’auditeur en étroite collaboration avec Mr
KARIMI Adil chef-comptable de la société SA « M1 CCA UIC ». Aucune vérification des procédures
du contrôle interne n’a été effectuée.
Mr DAHMANI Aziz a échangé quelques données de la société SA « M1 CCA UIC » avec un ancien
ami de l’université actuellement comptable dans une autre société de même secteur.
L’auditeur n’a pas fixé de seuil de signification et a bouclé sa mission en un seul mois.
Les principes comptables n’ont pas été surveillés, les règles d’évaluation n’ont pas été vérifiées et la
réglementation spécifique des sociétés faisant appel public à l’épargne publique est méconnue de la
part de l’auditeur.
Le rapport est rédigé sans faire mention aux normes ni aux diligences de la profession, il s’achève par
une certification sans réserves et n’a fait aucune référence aux contrôles effectués.
Travail à faire : (8 points)
1/ De quelle type de mission d’audit s’agit-il ?
2/ Présenter dans un tableau les normes non respectés et préciser quelles sont les faits qui le
démontrent.
SAAD RACHAD « 06 42 52 21 81 » Année universitaire : 2019/2020
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Cas N° 2 :
Lors de la même mission, vous avez relevé les données suivantes :
Chiffre d’affaires
Créances au bilan au 31/12/N :
Etat-TVA facturée
Par ailleurs, vous avez recueilli les informations suivantes :
Produit P1 soumis à la TVA au taux de 20%.
Produit P2 non soumis à la TVA.
La créance au bilan correspond à la vente de 760 unités P1 pour un prix unitaire de
680 DH (HT), le reste revient à la vente de P2.
La société est un déclarant mensuel à la TVA suivant le régime des encaissements.
Travail à faire :(5 points)
Relever les incohérences et préciser leurs origines éventuelles.
Questions :
1/ Comparez l’audit opérationnel et l’audit financier. (3 points)
Éléments Audit opérationnel Audit financier
Objectifs
Mandat
indépendance
Rapport
2/ Précisez les principaux objectifs de contrôle interne. (2 points)
3/ Précisez les normes générales d’audit. (2 points)
Bonne chance
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Corrigé indicatif
Cas N°1 :
1/ Type de mission :
C’est une mission d’audit contractuel, puisqu’il s’agit d’une certification occasionnelle
nécessitant l’avis d’un professionnel pour crédibiliser les états financiers de la société, afin de
répondre aux exigences de l’opération d’introduction en bourse.
2/ Normes non respectés :
Normes non respectés Illustration
Norme d’indépendance Tenue de comptabilité de la société jusqu’à 31/12/N-3.
Lien de rémunération par intéressement : Les dirigeants de la société souhaitent
une certification sans réserves dans les plus brefs délais.
Les employés de la société auditée sont recrutés sur recommandation de
l’auditeur.
Norme de travail Acceptation de la mission sans prise de connaissance ni planification du
déroulement de la mission et les travaux à effectuer : Aucune vérification des
procédures du contrôle interne.
L’auditeur a bouclé sa mission en un seul mois sans fixation d’un seuil de
signification, ni vérification du respect des règles d’évaluation et des principes
comptables.
Norme du secret professionnel Divulgation de certaines données de la société auditée avec un ancien ami qui
travaille dans une entreprise concurrente du même secteur, par le collaborateur
du cabinet d’audit.
Norme de compétence Méconnaissance de la réglementation des sociétés faisant appel public à
l’épargne.
Norme de rapport Le rapport émis par l’auditeur ne fait aucune référence aux diligences de la
profession, ni aux contrôles effectués.
L’auditeur risque d’être non conforme par rapport et au respect de la déontologie et aux
normes de la profession d’audit surveillées par l’ordre des experts comptables, garantissant la
bonne exécution de la mission et une certification sans complaisance.
Cas N°2 :
P1 : 760 × 680 × 1,2 = 620 160,00
P2 : inconnu
-------------------------
Créances au bilan = 629 160,00 DH
Donc, P2 = 629 160 – 620 160 = 9 000 DH (HT), puisque le produit est non soumis à la TVA.
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État-TVA facturée créditeur de : 104 860,00 DH
Créances existantes :
620 160
- P1 : × 20% = 103 360,00
1,2
------------------------------
Écart = 1 500,00 DH
Cette différence provient exactement d’une erreur commise, qui est de considérer le produit
9 000
P2 comme soumis à la TVA : × 20% = 1500,00 DH.
1,2
Question :
1/ Comparaison entre l’audit opérationnel et l’audit financier :
Éléments Audit opérationnel Audit financier
Exprimer une opinion sur la régularité, fiabilité Exprimer une opinion sur la
Objectifs et l’efficacité du système organisationnel régularité, la sincérité et l’image
interne de l’entreprise en vue d’a méliorer les fidèle des comptes publiés par une
performances des procédures de celle-ci. entreprise.
Interne / externe Externe
Mandat
Interne : effectué salarié de l’entreprise. effectué par un expert comptable
externe : effectué par un cabinet spécialisé. inscrit dans l’ordre des experts
comptable.
Indépendance Moins indépendant. Indépendant.
Énumérer les forces et les faiblesses générant Certification sans réserves.
Rapport des dysfonctionnements, les risques
éventuels et les recommandations pour Certification avec réserves.
éradiquer ces dysfonctionnements.
Refus de certification.
2/ Les principaux objectifs du contrôle interne :
Le contrôle interne a pour principal objectif :
- Évaluer les forces et les faiblesses d’une organisation en vue d’instaurer les mesures
de protection contre des décisions abusives, présentées sous forme de procédures.
- Protéger le patrimoine de la société de tout abus de pouvoir « Abus de biens sociaux ».
- Contrôler la qualité de l’information financière « La bonne imputation et évaluation
comptable ».
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- Contrôler le respect des procédures mises en place par la direction générale,
responsabiliser et dissuader les opérationnels de prendre des décisions abusives.
- Améliore l’efficacité organisationnelle d’une société et garantir le bon fonctionnement
de l’entreprise.
- Contrecarrer les détournements de fonds, complaisances et connivences avec les tiers.
Le contrôle interne est préventif et non pas responsif.
3/ Les normes générales d’audit :
La mission d’audit doit respecter des normes établies par l’ordre des auditeurs afin de garantir
la bonne exécution de la mission.
Quatre normes sont prévues par l’ordre des experts comptables :
o Norme d’indépendance
o Norme de compétence
o Norme de secret professionnel
o Norme de qualité de travail ou de professionnalisme
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