Matière : EOAE

Niveau: 2e BAC MATERNELLE-PRIMAIRE-COLLÈGE-LYCÉE

Date:............................... Test d’admission

Note:
Nom & Prénom : .............................................. ...........

Exercice N° :1 Cas de l’entreprise Jet ALU Maroc

Jet ALU Maroc

Jet Alu Maroc au capital de 120 000 000 MAD est une entreprise marocaine spécialisée dans la menuiserie
métallique et plus particulièrement la menuiserie aluminium. Jet Alu Maroc fabrique une diversité de produits (des
portes, des fenêtres et les séparateurs) en aluminium….etc. La principale matière première utilisée est l’aluminium
acheté auprès des fournisseurs au niveau du marché international. Jet Alu Maroc emploie environ 140 salariés et
utilise des équipements de haute technologie pour la coupe, l’assemblage l’usinage et la finition de ses produits.
Consciente des enjeux de la qualité et de la sécurité dans son secteur d’activité, la société Jet Alu a entamé la
mise en place d’une démarche de recherche continue de la qualité en vue de maximiser ses profits. Dans le cadre de
sa politique de renforcement de la sécurité des employés, Jet Alu a entrepris une démarche de certification sécurité,
l’OHSAS 18001 (*)pour assurer la santé et la sécurité au travail. Concernant la partie environnement, les activités
de Jet Alu sont de nature non polluante. La société a entamé le processus de certification ISO 14 001 pour la
protection de l’environnement.
Source : www.cdvm.gov.ma

Travail à faire :

1. Dégager à partir du document une définition de l’entreprise :

…………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
2. Compléter le tableau ci-dessous :

Facteurs de productions de l’entrprise JAM Illustration (exemple à partir du document)

Capital financier

40 salariés

Capital technique fixe

Matières premières : Aluminuim

1
MATERNELLE-PRIMAIRE-COLLÈGE-LYCÉE
 ...........

3. Compléter le tableau ci-dessous :

Finalités de l’entreprise illustration Impact de la réalisation de la finalité

JAM sur l’entreprise

Finalité économique

Finalité sociale

Finalité sociétale

Exercice N°2:

Pour chaque type d’environnement donner le numéro de la situation correspondante et cocher la bonne
case pour la conséquence sur l’entreprise. (Effet positive ou négative)

Situation1 : le prix des matières premières va augmenter vous êtes responsable d’une petite
entreprise

Situation 2 : vous êtes directeur d’une entreprise marocaine de production et de confection

employant plus de 200 personnes. La décision d’augmenter le SMIG par le gouvernement à 11,60
dhs / heure

Situation 3 : Spécialiste dans l’audiovisuel, vous disposer d’un stock très important de DVD. Vous
apprenez que Sony et Philips se préparent à produire de nouveaux clés USB destinées à remplacer les
supports média

Situation 4 : vous êtes responsable des ventes à SOMACA (montage de voiture), l’Etat baisse les
droits de douanes sur les voitures importées.

Numéro de la Conséquence sur l’entreprise

Type de l’environnement Positive Négative
situation

Social

Technologique

Economique

politique

2
 MATERNELLE-PRIMAIRE-COLLÈGE-LYCÉE

Note:
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Exercice N°3 :

Compléter le tableau ci-dessous :

Critères de classifications Secteur d’activité

situations juridique dimensionnel (*)
Accor-Risma société anonyme gérant les hôtels
de la chaine Accor (Ibis, Sofitel, Suite
Hôtel Pullman et Novotel)
BIMO (Biscuiterie du Moghreb) une société
privée marocaine avec un effectif de1400
personnes
2M est la deuxième chaîne de télévision
marocaine. L’État marocain possède 68 %
du capital
Café de la paix crée par le père du patron.
Personnel : le patron son épouse deux garçons et
une caissière
Société ALAOUI et fils spécialisé dans la
production des models réduits de voitures.
Société. Chiffre d’affaire 6 millions de
Dirhams
Société crédit agricole spécialisé dans les
services bancaire. personnel 5000 employés

(*)les trois secteurs de l’économie.

Exercice N°4 : Cochez la ou les bonne(s) réponse(s) :

1. Chaque tâche est découpée en opérations élémentaires très simple. c’est le principe :
 De l’individualisation
 De la parcellisation
 De la répartition des tâches
 De l’absentéisme
2. Les dysfonctionnements nés de l’OST sont :
 La parcellisation des tâches.
 L’absentéisme
 La réduction du temps de travail
 La mauvaise qualité des produits
3. Parmi les Réponses suivantes, lesquelles sont fausses:
 Selon La théorie X: L’homme préfère diriger, il aime toute responsabilité
 Maslow a analysé les besoins de l’homme au travail, élaborant ainsi,
une hiérarchie des besoins.
 Mayo est considéré comme l’un des fondateurs du mouvement des relations
3
 humaines
 L’ost favorise un bon dialogue social avec les salariés
4. Les relations entre employés sont presque inexistantes : c’est le principe :
 De l’individualisation
 Du Turn-over
 De la Répartition des tâches
 De l’Absentéisme
5. Le salaire comme la motivation la plus importante est un principe de base :
 du taylorisme
 de la théorie de Herzberg
 de la théorie de Mayo
 de la théorie Maslow
6. À qui doit-on cette classification ? Facteur d’hygiène, facteur de motivation
 Mayo
 Maslow
 Mac gregor
 Herzberg
7. Sélectionnez les auteurs de l'école des relations humaines :
 Mayo
 Ford
 Mc gregor
 Ohno
8. Selon Maslow, le besoin d’estime se trouve à la base de la pyramide des besoins.
 vrai
 Faux

9. L’élargissement des tâches consiste à regrouper des tâches d’exécution auparavant séparées.
 vrai
 Faux
10. Selon la théorie X de Mc GREGOR, l’être humain est toujours passif au travail.

 vrai
 Faux

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