Référence : PR01/EN07/02
ENREGISTREMENT
Date d’application : 03/10/2015
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Date : Jeudi 30 mars 2016
Heure début : 10h00 Heure de clôture : 12h00
Lieu : Salle 115 Campus Point E
Président de séance : Dr GUISSE SAMBA BAMBADO Secrétaire de séance : M. Papa Meïssa DIOUF
Ordre du jour :
- Résultats du premier semestre ;
- Echange avec les professeurs ;
- Divers.
Date de la prochaine réunion : Lundi 27 juillet 2016 (sous réserve)
OBSERVATIONS (ETAT
DELAIS DE
SITUATION DECISIONS PRISES RESPONSABLES AVANCEMENT /
REALISATION
BLOCAGE)
POINT TRAITE 1 : Etat des Décisions prises lors de la réunion précédente
- Amélioration des résultats ; - Suivi des étudiants ; - Avant - Positif ;
- Orientation des étudiants pour la - Journée d’orientation. - Professeurs ; fin - Effectué.
spécialisation. - Administration. d’anné
e
POINT TRAITE 2 :
- Résultats premier semestre - En première année de
licence professionnelle A
(1ALPA) : 87,5% ;
- En première année de
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licence professionnelle
B (1ALPB) : 74,19% ;
- En deuxième année de
licence professionnelle A
(2ALPA) : 50% ;
- En deuxième année de
licence professionnelle B
(2ALPB%) : 27,59% ;
- En deuxième année de
licence professionnelle C
(2ALPC) : 60,98% ;
- En licence professionnelle
Commerce International
(LPCI) : 95,45% ;
- En licence professionnelle
Finance-Comptabilité (LPFC)
: 62,07% ;
- En licence professionnelle
Gestion des Ressources
Humaines (LPGRH) : 87,5% ;
- En licence professionnelle
Marketing Vente
(LPMV) : 50%.
- Taux de réussite avant
rattrapage : 66,14%
- -
POINT TRAITE 3 :
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- Niveau d’expression en français. - Période d’acclimatation et mise
à niveau (2 mois par exemple)
pour étudiants avec difficultés - Professeurs ;
en français (Djibouti –
Comores).
- Comportements des étudiants en - Impliquer les étudiants, les
classe. pousser à la recherche pour les
rendre responsables ;
- Amphi de rentrée pour
sensibilisation ;
- Importance de la formation
professionnelle (enseignement
rigoureux) ;
- Renvoi immédiat après absence
- Professeurs ;
de 30% ;
- Administration.
- Développer la communication
prof – admin ;
- Sensibiliser sur l’importance
des études ;
- Informer l’étudiant de
l’importance de la maîtrise des
outils de sa filière (BP pour
finance, étude de marché pour
marketing).
- Gestion des étudiants inscrits - Arrêt des inscriptions (par
tardivement. exemple 1 ou 11/2 après début - Administration
des cours.
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- Stages étudiants. - Accompagner l’étudiant de
façon à ce qu’il puisse trouver
- Professeurs ;
le stage lui-même
- Administration.
(développement personnel) ;
- Veiller le comportement.
- Travaux hors cours magistraux. - Travaux pratiques supervisés
- Professeurs ;
(par exemple TP 04 en classe) +
- Administration ;
Travaux pratique à la maison ;
Responsable CDI.
- Recherches suivies au CDI.
- -
POINT TRAITE 4 :
- De bonne moyennes - Etudiants à féliciter - Administration
-
POINT TRAITE 5 :
-
POINT TRAITE 6 :
Liste des personnes présentes
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Prénoms& Noms Fonctions
M. Mamadou DIALLO Directeur Académique Adjoint
Dr Samba Bambado GUISSE Directeur de l’Institut Mercure
M. Papa Meïssa DIOUF Assistant Pédagogique Institut Mercure
M. Papa Gouné DIOP Professeur en Comptabilité – Gestion
M. Kaba KAMARA Professeur en Gestion des Ressources Humaines
Dr Oumoul Khaïry COULIBALY – TANDIAN Professeur en Gestion des Ressources Humaines
M. Abdou Bariyou KITOYI Professeur en Marketing
M. Latyr Gaye TOURE Professeur en Ressources Humaines et Projet
M. Fanny Martial Sourou Adjassa Professeur en Techniques Quantitatives de Gestion
M. Abdoulaye NDIAYE Professeur Comptabilité – Finances
M. Cheikh Tidiane KANE Professeur Economie Général / Internationale
M. Cheikh Mohamed DJIMBIRA Professeur en Développement Personnel
Ampliations :
- Direction Générale
- SQRI
- Directions/ Départements / Services (tous)
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