LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

ALFAMIDI SYARIFUDDIN YOES BALIKPAPAN

Disusun Oleh :

Nama : Farhan Amanullah

NISN / NIS : 0064762297 / 20172

PROGRAM KEAHLIAN PEMASARAN

KONSENTRASI BISNIS RITEL

SMK NEGERI 3 BALIKPAPAN

TAHUN AJARAN 2022/2023

 LEMBAR PENGESAHAN

Disusun Oleh :

Nama : Farhan Amanullah

NISN / NIS : 0064762297 / 20172

Telah melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Alfamidi

Syarifuddin Yoes Balikpapan pada 03 April 2023 – 30 Juni 2023. Laporan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini telah diperiksa dan disetujui oleh :

Pembimbing I Pembimbing II

Wawan Setiawan Desak Putu Putri Sartini, S.Pd

NIP : 197901262005012012

Mengetahui,

Kepala Sekolah SMK Negeri 3 Kepala Program Studi

Balikpapan Bisnis Ritel

H. Sukarni Chandra, S.Pd. Desak Putu Putri Sartini, S.Pd.

NIP : 197312232000121003 NIP : 19790126200501201

ii
 KATA PENGANTAR

Puji sukur kita panjatkan kepada Tuhan YME atas hadirat, berkat, rahmat, dan
anugerah-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan laporan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) ini dengan sebaik-baiknya dan tepat waktu.

Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini memberi banyak manfaat terutama bagi diri
saya sendiri, baik dari segi akademik maupun pengalaman yang sangat berharga yang
dapat menjadi pelajaran. Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dibuat setelah
menyelesaikan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) selama 3 bulan di Alfamidi
Syarifuddin Yoes.

Saya menyadari bahwa penyusunan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini
tidak lepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini saya menyampaikan terima kasih kepada :

1. Bapak H. Sukarni Chandra, S.Pd. selaku Kepala Sekolah SMK Negeri 3

Balikpapan
2. Ibu Desak Putu Putri Sartini, S.Pd. selaku Kepala Program Studi Bisnis Ritel
3. Ibu Heva Yustikasari, S.Pd. selaku Wali Kelas XI BR 4
4. Bapak/Ibu Guru SMK Negeri 3 Balikpapan yang sudah membimbing dan
mengajari saya dengan baik
5. Bapak Dwiki Tiarif Manalu selaku Branch Training Coordinator PT. Midi
Utama Indonesia, Tbk Branch Samarinda
6. Bapak Wawan Setiawan selaku Chief Of Store Alfamidi Syarifuddin Yoes
7. Kak Maita Selaku Merchandiser Alfamidi Syarifuddin Yoes
8. Orang tua yang selalu mendukung saya selama melaksanakan kegiatan Praktik
Kerja Lapangan (PKL)
9. Semua Kakak karyawan Alfamidi Syarifuddin Yoes yang telah membimbing
dan membantu memberi arahan kepada saya

iii
 10. Serta semua teman-teman yang selalu memberi support

Saya menyadari bahwa laporan yang saya buat ini masih jauh dari kata
sempurna. Oleh karena itu, saya mengucapkan mohon maaf apabila terjadi kesalahan
dalam penulisan. Akhir kata, semoga laporan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
ini dapat memberi manfaat bagi semua pihak.

Balikpapan, 30 Juni 2023

Farhan Amanullah

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... II

KATA PENGANTAR ....................................................................................... III

DAFTAR ISI ....................................................................................................... V

IDENTITAS SISWA ....................................................................................... VII

IDDENTITAS SEKOLAH ............................................................................ VIII

IDENTITAS IDUKA ........................................................................................ IX

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1

A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan ................................................... 1

B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan ................................................................ 2
C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan .............................................................. 2
D. Sejarah Umum Alfamidi ........................................................................... 4
E. Visi, Misi, dan Nilai Alfamidi ................................................................... 6
F. Denah Lokasi Alfamidi ............................................................................. 7
G. Struktur dan Organisasi ............................................................................. 8
H. Tugas dan Tanggung Jawab ...................................................................... 8

BAB II PROSES DAN HASIL BELAJAR DI IDUKA ................................. 10

A. Waktu dan Tempat Praktik Kerja Lapangan ........................................... 10

B. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ...................................................... 10
C. Kegiatan Selama Praktik Kerja Lapangan .............................................. 11

BAB III PENUTUP ........................................................................................... 13

A. Kesimpulan ............................................................................................. 13

v
 B. Saran ........................................................................................................ 14

LAMPIRAN ....................................................................................................... 15

vi
 IDENTITAS SISWA

Nama : Farhan Amanullah

NISN / NIS : 0064762297 / 20172

Program Keahlian : Bisnis Retail

Jenis Kelamin : Laki-laki

Agama : Islam

Tempat, Tanggal Lahir : Balikpapan, 23 November 2006

Alamat : Jalan Kutilang Raya RT. 25 No. 16

: Kel. Gn Bahagia Kec. Balikpapan Selatan

vii
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMK Negeri 3 Balikpapan

Alamat : JL. Belibis Nomor 1 RSS Damai III
: Kel. Gunung Samarinda Kec. Balikpapan Selatan
Status Sekolah : Negeri
Akreditasi :A
No. Telp : (0542) 873077 / 08115978838
Pos-el / Email : [email protected] / [email protected]
Wesite : www.smkn3-bpp.sch.id
NSS : 321166103002
Program Keahlian
 Akutansi (AK)
 Manajemen Perkantoran (MP)
 Bisnis Ritel (BR)
 Bisnis Digital (BD)
 Usaha Layanan Wisata (UPW)
 Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ)
 Desain Komunikasi Visual (DKV)

viii
 IDENTITAS IDUKA

Nama Perusahaan : PT Midi Utama Indonesia

Alamat PKL : JL. Syarifuddin Yoes No.20, Kec. Balikpapan Selatan,

: Kota Balikpapan, Kalimantan Timur

No. Telp : (021) 5543445

E-mail Pusat : [email protected]

Website : https://idalamat.com/alamat/123364/

ix
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakangan Praktik Kerja Lapangan

Di era globalisasi ini kemajuan alat-alat teknologi semakin pesat.
Begitu juga di dalam dunia pendidikan, kita dituntut untuk lebih
meningkatkan keahlian sebagai kunci utama kita dalam mencapai kesuksesan.
Sesuai dengan kurikulum Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) bahwa lulusan
tersebut diharapkan menjadi siswa yang siap pakai atau siap kerja di dalam
dunia industry. Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan program study bagi
siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang akan mendapat pengalaman
bekerja dalam jangka waktu tertentu.
Kegiatan tersebut dilakukan agar para siswa dapat mengasah
kemampuan serta keahlian sesuai bidang masing-masing langsung didalam
dunia kerja. Selain itu, mental para siswa juga diuji dan sikap para siswa
diarahkan agar lebih sopan, disiplin, dan professional dalam bekerja. Etika
dalam dunia kerja sangatlah penting agar para siswa dapat mengetahui dan
melakukannya suatu saat nanti, kelak mereka terjun ke dalam dunia kerja
masing-masing
Hal ini juga dilaksanakan dalam rangka peningkatan mutu dari
tamatan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dalam mencapai tujuan yang
relevan antara dunia Pendidikan dengan tuntutan kebutuhan tenaga kerja.
Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini diharapkan dapat meningkatkan
keahlian dan etos kerja siswa yang meliputi : kemampuan bekerja, motivasi
bekerja, inisiatif, kreatifitas, disiplin, dan kerajinan dalam bekerja. Siswa
harus mampu bekerja dengan rajin, teliti, dan benar sehingga hasil pekerjaan

1
 pun tidak mengecewakan pihak perusahaan. Siswa pun akan mendapatkan
pengalaman yang sangat bermanfaat dimasa depan.

B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Adanya kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) tentunya memiliki
beberapa tujuan, diantaranya sebagai berikut :
1. Mendorong terjalinnya kerjasama antara Sekolah dan Dunia Kerja
2. Menumbuhkembangkan karakter dan budaya kerja yang profesional
pada Peserta Didik
3. Meningkatkan kompetensi Peserta Didik sesuai kurikulum dan
kebutuhan Dunia Kerja
4. Meningkatkan wawasan Peserta Didik tentang Dunia Kerja
5. Adanya sinkronisasi kompetensi antara Sekolah dengan Dunia Kerja
6. Menyiapkan kemandirian Peserta Didik untuk bekerja atau
berwirausaha

C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini memiliki manfaat bagi beberapa
pihak terkait diantaranya bagi Peserta Didik, bagi Sekolah, dan bagi Dunia
Kerja.
Beberapa manfaatnya, yakni :

Bagi Peserta Didik

a. Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telah diperoleh di
sekolah
b. Menambah wawasan mengenai Dunia Kerja khususnya berupa
pengalaman kerja langsung (real) dalam rangka menanamkan iklim
kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja

2
 c. Menambah dan meningkatkan kompetensi serta menanamkan etos
kerja yang tinggi sesuai budaya industri
d. Memperkuat kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi
keahlian yang dipelajari
e. Mengembangkan kemampuan sesuai dengan bimbingan / arahan
pembimbing industri dan dapat berkontribusi kepada dunia kerja
f. Memperkuat kepribadiannya yang berkarakter sesuai dengan tuntutan
nilai-nilai yang tumbuh dari budaya industri

Bagi Sekolah
a. Terjalinnya hubungan kerjasama yang saling menguntungkan antar
sekolah dengan industri dan Dunia Kerja (Iduka)
b. Meningkatkan kualitas lulusan melalui pengalaman kerja langsung
selama Praktik Kerja Lapangan (PKL)
c. Meningkatkan relevansi dan efektivitas program sekolah melalui
sinkronisasi kurikulum, proses pembelajaran, teaching factory, dan
pengembangan sarana dan prasarana praktik berdasarkan hasil
pengamatan di tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL)
d. Merealisasikan program penguatan Pendidikan Karakter berbasis
masyarakat secara terencana dan implementatif, khususnya nilai-nilai
karakter budaya industri sebagai salah satu bentuk implementasi
Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2017 tentang peningkatan
Pendidikan Karakter

Bagi Dunia Kerja

a. Industri dan Dunia Kerja (Iduka) lebih dikenal oleh masyarakat,
khususnya masyarakat sekolah sehingga dapat wahana dalam promosi
produk

3
 b. Adanya masukan yang positif dan konstruktif dari Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) untuk perkembangan industri dan Dunia Kerja
(Iduka)
c. Industri dan Dunia Kerja (Iduka) dapat mengembangkan proses dan
atau produk melalui optimalisasi peserta Praktik Kerja Lapangan
(PKL)
d. Mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhannya
e. Meningkatkan citra positif Industri dan Dunia Kerja (Iduka) karena
dapat berkontribusi terhadap Dunia Pendidikan sebagai implementasi
dan Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2016

D. Sejarah Umum Alfamidi

PT Midi Utama Indonesia Tbk adalah adalah operator jaringan ritel
Alfamidi, Alfaexpress, Lawson dan Alfasupermarket yang didirikan pada
bulan Juni 2007. Sesuai dengan anggaran dasar perusahaan, ruang lingkup
kegiatan perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum
termasuk perdagangan toserba / swalayan dan minimarket. Perusahaan
berkedudukan di Jalan M.H. Thamrin No 9, Cikokol,Tangerang. Pada awal
pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama.
Perseroan mulai berpotensi secara komersial pada tahun 2007. Gerai
pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta
Pusat.
Konsep Alfamidi diciptakan untuk menyesuaikan perubahan belanja
konsumen dari belanja bulanan menjadi belanja mingguan di toko terdekat.
Alfamidi dikembangkan dengan konsep supermarket mini yang menempati
luas area luas area penjualan antara 200 hingga 400 meter persegi. Keunikan
gerai Alfamidi dibandingkan dengan gerai sejenisnya adalah Alfamidi

4
menyediakan produk fresh food, daging olahan dan makanan beku yang
dibutuhkan oleh masyarakat.
Pada tahun 2009, perseroan melakukan pengembangan jenis gerai
bernama Alfaexpress. Alfaexpress diperkenalkan sebagai konsep gerai yang
menyediakan makanan dan minuman siap saji.
Pada tahun 2011, untuk menyempurnakan konsep gerai Alfaexpress,
perseroan menandatangani perjanjian Master License Agreement (MLA)
dengan Lawson Inc. Jepang yang memberikan hak eksklusif bagi perseroan
untuk menggunakan dan bertindak sebagai sub-franchisor atas trademark dan
knowhow Lawson di wilayah Indonesia selama 25 tahun dan dapat
diperpanjang berdasarkan kesepakatan dari dua belah pihak. Gerai Lawson
sebagai gerai yang menyediakan makanan dan minuman siap saji.
Sejalan dengan langkah strategi perusahaan supaya tidak terjadi
tumpang tinggi antara format gerai yang ada, sejak bulan Maret 2015, Gerai
Alfaexpress sudah tidak berpotensi lagi.
Dinamika bisnis ritel di Indonesia terus mengalami perkembangan
seiring dengan pertumbuhan segmen middle market. Oleh sebab itu, perseroan
berupaya menyempurnakan konsep Gerai Alfamidi dengan membentuk
Alfasupermarket pada tahun 2015, sebagai jawaban atas peluang pasar yang
masih terbuka luas serta upaya memaksimalkan perolehan laba usaha
perseroan. Alfasupermarket didesain dengan luas area penjualan lebih dari
500 meter persegi. Alfasupermarket hadir dengan gerai yang lebih luas untuk
menyesuaikan kebutuhan pelanggan dengan menyediakan assortment yang
lengkap didukung dengan strategi marketing yang kompetitif.
Perseroan pengemban visi untuk menjadi jaringan ritel yang menyatu
dengan masyarakat, mampu memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan
serta memberikan kualitas pelayanan yang terbaik. Perseroan telah menerima
penghargaan dari berbagai institusi yang terpercaya diantaranya: Master
Service Award of minimarket dari Makassar Research dan Makassar terkini

5
 (2011-2012), Customer Loyalty Award as Good Net Promoter in the
Convenience store category dari Majalah Swa (2012-2013), Customer Loyalty
Award as Good Net Promoter in the Convenience store Category dari Majalah
Swa (2012, 2013, 2015), The Best in Experiential Marketing Award dan The
Best in Social Marketing Award dari Majalah Marketing (2013), Social Media
Award dari Frontier Consulting Group dan Majalah Marketing (2014-2015).
Saat ini PT Midi Utama Indonesia Tbk menjadi salah satu jaringan ritel yang
mudah dijangkau masyarakat luas. Pada Maret 2023 jumlah gerai perseroan
mencapai 2.511 gerai yang terdiri dari 2.135 gerai Alfamidi, 45 gerai
Alfasupermarket, 8 gerai Midi Fresh dan 232 gerai Lawson yang tersebar di
beberapa pulau Indonesia meliputi pulau Jawa, Kalimantan, Sumatera dan
Sulawesi. Jaringan gerai tersebut terdiri dari gerai milik sendiri dan dalam
bentuk kerjasama waralaba dengan pihak ketiga. Didukung sekitar 22.500
karyawan, perseroan melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia.

E. Visi, Midi, dan Nilai Alfamidi

Visi
Menjadi jaringan ritel yang menyatu dengan masyarakat, mampu
memenuhi harapat dan kebutuhan pelanggan serta memeberikan kualitas
pelayanan yang terbaik

Misi
 Memberikan kepuasan kepada pelanggan dengan berfokus pada
produk dan pelayanan yang berkualitas
 Menegakkan tingkah laku / etika bisnis yang tertinggi
 Menumbuhkembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha

6
  Membangun organisasi global terpercaya, sehat, terus bertumbuh dan
bermanfaat bagi pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham,
dan masyarakat umumnya

Nilai
 Integritas yang tinggi
 Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik
 Kualitas dan produktivitas yang tertinggi
 Kerjasama tim
 Kepuasan pelanggan melalui standar pelayanan yang terbaik

F. Denah Lokasi Alfamidi

JL. Syarifuddin Yoes, Kec. Balikpapan Selatan, Kota Balikpapan,
Kalimantan Timur.

7
G. Struktur dan Organisasi

COS
Wawan Setiawam

ACOS

MD
Maita

CREW

Natiada Gea Eli Faridatus

H. Tugas dan Tanggung Jawab

 Chief of Store (COS)
 Membangun team work yang solid dan kompak
 Menjadi penengah jika tejadi masalah sesame karyawan
 Memastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah
ditetapkan
 Menjaga perfoma took agar bagus saat audit

 Assistant Chief of Store (ACOS)

 Menggantikan posisi Chief of Store (COS) jika sedang tidak
ada di tempat

8
  Melakukan pengecekan supply barang yang dating dari pusat
 Mengelola laporan yang datang dari supplier
 Mengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shift

 Merchandiser (MD)
 Memajang, mendisplay, merapikan, dan menata produk
 Menjaga kebersihan produk yang dipajang
 Memastikan promosi produk sudah berjalan
 Membantu menjaga stock barang

 Crew
- Pramuniaga
 Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di
rak
 Melakukan pengecekan dan sorting barang yang hampir habis
masa kadaluwarsanya
 Menjaga kebersihan area took
 Melakukan pengawasan terhadap pembeli untuk mencegah
terjadinya pencurian

- Kasir

 Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaran

 Menawarkan produk yang sedang promosi
 Menjaga agar tidak ada selisih uang ketika waktu pergantian
shift

9
 BAB II

PROSES DAN HASIL BELAJAR DI IDUKA

A. Waktu dan Tempat Praktik Kerja Lapangan

Pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dimulai pada
tanggal 03 April 2023 – 30 Juni 2023 yang berlangsung selama ± 3 bulan.
Kegiatan ini dilakukan di Gerai Alfamidi yang beralamat di JL. Syarifuddin
Yoes, Kec. Balikpapan Selatan, Kota Balikpapan, Kalimantan Timur.

B. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan setiap harinya dengan
jadwal sebagai berikut :

10
 Notes :
Jam kerja terbagi 2 shift
1. Durasi 8 jam kerja, 1 jam istirahat (07.00 – 15.00 WITA)
2. Durasi 8 jam kerja, 1 jam istirahat (10.00 – 18.00 WITA)
Minggu dan Tanggal Merah Libur

C. Kegiatan Selama Praktik Kerja Lapangan

 Melakukan absensi pada saat datang dan pulang
 Membersihkan area sales dan Gudang
 Facing Out
 Mendisplay barang
 Full Display
APRIL  Planogram
 Pengecekan masa expired produk
 Memasang label price
 Update Promo
 Grouping
 Penurunan Barang
 Membersihkan rak
 General Cleaning
 Memasang softeker

11
  Melakukan absensi pada saat datang dan pulang
 Membersihkan area sales dan Gudang
 Facing Out
 Mendisplay barang
 Full Display
 Planogram
MEI  Pengecekan masa expired produk
 Memasang label price
 Update Promo
 Grouping
 Penurunan Barang
 Membersihkan rak
 General Cleaning
 Memasang softeker
 Melakukan absensi pada saat datang dan pulang
 Membersihkan area sales dan Gudang
 Facing Out
 Mendisplay barang
 Full Display
 Planogram
JUNI  Pengecekan masa expired produk
 Memasang label price
 Update Promo
 Grouping
 Penurunan Barang
 Membersihkan rak
 General Cleaning
 Memasang softeker

12
 BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dengan adanya kegiatan Praktik Kerja Lapangan yang diterapkan

disekolah sangat mendukung dalam bidang pendidikan dan kemajuan bagi
dunia bisnis atau usaha.

Di era globalisasi ini, persaingan dalam mencari pekerjaan sudah

semakin sengit, sehingga peluang untuk mendapatkan pekerjaan semakin
kecil. Oleh sebab itu, agar tidak tertinggal kita harus meningkatkan kualitas
dan kemampuan kita. Sehingga menjadi sumber daya manusia yang
berkualitas dan siap untuk bersaing di dunia kerja. Untuk mewujudkan hal
tersebut, hal yang paling mendasar yang harus ditanamkan dari sekarang
adalah disiplin dan rajin dalam segala hal adalah kunci utamanya.

Begitu juga dengan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini

sebagai program untuk mengasah dan evaluasi sejauh mana kemampuan kita.
Dengan berakhirnya Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dapat saya simpulkan
sebagai berikut :

A. Siswa dapat mempraktikan hasil teori yang diberikan dari

sekolah ke dunia kerja / usaha
B. Dengan adanya Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini, maka dapat
tercipta tenaga kerja yang professional dan siap kerja nantinya
C. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sangat perlu
dilaksanakan untuk memacu kreativitas siswa dan menambah
pengalaman siswa didunia kerja.

13
B. Saran
Setelah menarik kesimpulan dari pelaksanaan Kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) di Gerai Alfamidi Syarifuddin Yoes Balikpapan, maka saya
mencoba memberikan saran-saran yang berkaitan dengan pelaksanaan
Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dengan harapan dapat bermanfaat
bagi semua pihak.
Saran-saran tersebut adalah sebagai berikut :
a) Bagi diri sendiri dan yang akan melaksanakan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) nantinya diharapkan untuk dapat menambah dan
mendalami ilmu yang dipelajari di sekolah agar dalam pelaksanaan
kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) tidak banyak mendapatkan
kesulitan.
b) Untuk karyawan Alfamidi Syarifuddin Yoes Balikpapan harus tetap
mempertahankan budaya keakraban dan keramahan, supaya
kesenjangan sosial tidak terjadi atau paling tidak bisa diminimalisir.
c) Perlunya pembimbing sekolah untuk melakukan monitoring agar dapat
memantau kegiatan siswa-siswinya yang sedang melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan (PKL)
d) Komunikasi antara karyawan pusat dan karyawan toko perlu
ditingkatkan lagi untuk menghindari kebijakan yang kurang sinkron

14
 LAMPIRAN

FOTO ABSENSI PENURUNAN BARANG

PLANOGRAM FACING OUT

15
MEMBUAT LABEL PRICE MEMASANG LABEL PRICE

16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28