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Sostenere i giovani con strumenti di welfare mirati significa investire nella loro crescita e nel futuro del Paese.   Su questo tema è intervenuto oggi il nostro Direttore People and Transformation, Mauro Ghilardi, all’evento di Affari&Finanza La Repubblica, nel panel “Quando si diventa grandi” moderato da Giulia Cimpanelli, insieme ad Alessandro Rosina, Professore ordinario di Demografia all’Università Cattolica di Milano. Nel suo intervento, Ghilardi ha illustrato le iniziative del Gruppo già avviate o in fase di attuazione, tra queste il piano sulla genitorialità che prevede un investimento di 10 milioni di euro all’anno per i prossimi 12 anni, i percorsi di coaching e di educazione finanziaria e un piano di azionariato diffuso che consente alle nostre persone di partecipare alla crescita dell’azienda diventando veri azionisti. #a2alifecompany

Il roadshow territoriale “Transizione ESG: un’impresa comune” ha fatto tappa a Cesano Maderno per presentare il terzo Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Monza e Brianza.   Un'occasione importante per raccontare le prestazioni ambientali, economiche e sociali del Gruppo sul territorio nel 2024 e i piani di attività previsti a supporto della transizione ecologica.   Trovi i principali risultati raggiunti in questo carousel e su https://lnkd.in/dhqs6pP5   #a2alifecompany #transizionecologica

Continuiamo a portare avanti il nostro impegno per la transizione energetica e per la tutela dell’acqua nei territori anche attraverso una comunicazione sempre più trasparente e chiara sulla sua gestione e sul suo utilizzo responsabile. Un esempio concreto è la Dichiarazione Ambientale di Impianti Valchiavenna, importante strumento per comunicare le prestazioni ambientali a tutti gli stakeholder, riconosciuta a Ecomondo con il Premio EMAS - Eco-Management and Audit Scheme, che valorizza le organizzazioni pubblico-private che si distinguono per percorsi innovativi e una comunicazione ambientale di qualità.   Un riconoscimento di cui siamo orgogliosi che conferma la nostra attenzione a una gestione sostenibile degli impianti e a una valorizzazione delle risorse naturali, come quella idrica, a beneficio del territorio. #idroelettrico #acqua #dichiarazioneambientale #a2alifecompany

Siamo felici di condividere che il Gruppo si è classificato primo ai Mobility Award 2025, evento promosso dal Comune di Brescia per premiare le aziende impegnate nella mobilità sostenibile.   Il risultato è frutto del progetto “Vieni al lavoro senza automobile” e del contributo delle nostre colleghe e dei nostri colleghi, che durante la Settimana Europea della Mobilità Sostenibile hanno effettuato il maggior numero di spostamenti casa–lavoro senza auto, privilegiando mezzi pubblici e biciclette. Michele Mincuzzi   #a2alifecompany

In occasione del 25 novembre, Giornata Internazionale contro la Violenza sulle Donne, invitiamo tutti a riflettere sull’importanza di prevenire e contrastare qualsiasi forma di violenza. In A2A trasformiamo questa riflessione in azioni concrete, integrate nella cultura aziendale e nella strategia Diversity, Equity & Inclusion, attraverso: ➡️ Formazione, con percorsi dedicati a tutte le persone del Gruppo, con particolare attenzione ai/alle manager che hanno un ruolo chiave nella prevenzione e nel diffondere una cultura inclusiva; ➡️ Inclusion Team, con oltre 100 colleghe e colleghi volontari con diversi livelli di seniority, genere, abilità e ruoli aziendali, impegnati nello sviluppo di iniziative e progetti sulle 5 tematiche DE&I (Genere, Generazioni, LGBTQI+, Culture, Disabilità); ➡️ Policy per la prevenzione e il contrasto di violenze, molestie e discriminazioni sul luogo di lavoro, con l’adozione di canali di segnalazione riservati e misure tempestive a tutela delle persone. Un impegno quotidiano e condiviso, per sostenere una cultura del rispetto e favorire un ambiente di lavoro sempre più sicuro, come racconta il nostro Direttore People e Transformation, Mauro Ghilardi su DiverCity Mag   #a2alifecompany #25novembre #GiornataInternazionalePerlEliminazioneDellaViolenzaSulleDonne https://lnkd.in/d7qC7TKA

A Bruxelles abbiamo partecipato alla 25ª edizione dello European Business Summits #EBS2025, che riunisce istituzioni europee e mondo delle imprese per discutere le scelte che l’Europa deve compiere oggi per restare resiliente, innovativa e competitiva a livello globale. A portare la visione del Gruppo è stato Lorenzo Giussani, Direttore Strategy and Growth, intervenendo alla tavola rotonda “Europe's Energy Security: Navigating the Path to Resilience” insieme alla Direttrice Generale Ditte Juul Jørgensen, European Commission, e agli Onorevoli Radan Kanev e Ville Niinistö del European Parliament.  Al centro del dialogo una domanda fondamentale: come coniugare sicurezza energetica, competitività e sostenibilità? La ripsosta è puntare sulle risorse di cui l’Europa è ricca: sole, vento, acqua e rifiuti.  #a2alifecompany

Come efficientiamo la gestione dei nostri impianti idroelettrici?   Ce lo racconta Ingegneria Italia in questo video, mostrando una tecnologia che permette di mappare lo stato delle condotte forzate, le infrastrutture che consentono all'acqua presente nei bacini idrici di arrivare alle centrali idroelettriche.   Il robot è sviluppato da Pipein, startup deep tech del nostro portfolio CVC, e permette di effettuare ispezioni visive e misurazioni di spessore della condotta senza la necessità di svuotarla. Una soluzione innovativa che ha già dimostrato la sua efficacia in contesti reali e che, grazie agli sviluppi futuri, ci consentirà una raccolta dati continua sui nostri asset. #a2alifecompany

Si è svolto a Bruxelles, presso il Comitato Economico e Sociale Europeo, il convegno conclusivo del progetto “I fondi europei per la Triplice Transizione", realizzato con Confindustria, Giovani Imprenditori Confindustria e Luiss Business School. Un roadshow di 11 tappe pensato per offrire alle PMI un percorso di education, mettendo a disposizione strumenti operativi e competenze del Gruppo per supportarle nell'accesso ai fondi europei dedicati alla transizione ambientale, energetica e digitale. A rappresentarci è stato il Presidente Roberto Tasca, che ha ricordato come la sostenibilità sia ormai parte integrante delle strategie delle imprese, e quanto sia fondamentale disporre di meccanismi di finanziamento chiari e accessibili per accompagnare questa trasformazione. Per noi di A2A essere un'azienda non significa solo generare valore, ma assumersi responsabilità verso la collettività: l’incontro di Bruxelles ha chiuso un percorso che ha coinvolto PMI, stakeholder e istituzioni per diffondere conoscenza, rafforzare competenze e sostenere la competitività, contribuendo allo sviluppo del Paese e alla neutralità climatica. Scarica il report completo ➡️ https://lnkd.in/d2Dtn68q #a2alifecompany cristina stancari Sbaraglia Costanza Filippo Bonaccorsi Alessandra Carrettoni Giada Martucci Gaia Pilan Francesco Righetti Margherita Fusarini Giuseppe Avigliano Stefano Gironi Roberta Maldacea Michela Fantini Lorenza Grispo Pierangelo Fabiano Gianluca Fabbri Matteo Borsani

Come funziona il percorso di crescita in A2A? Te lo raccontiamo in questo video! Se vuoi unirti a noi, scopri le posizioni aperte sul nostro sito: https://lnkd.in/d6e6A8Bn #a2alifecompany

Siamo felici dei riconoscimenti ottenuti ai Lean Six Sigma Award 2025, promossi dal Gruppo Galgano, società di consulenza e formazione manageriale per supportare le aziende in termini di innovazione, competitività e valorizzazione delle proprie persone.   L’impegno del Gruppo nell’ambito dell’Operational Excellence è stato premiato con due progetti di revamping e ottimizzazione degli impianti, vincitori nelle categorie Industria e Transazionale.   Ringraziamo tutte le colleghe e i colleghi coinvolti, che con professionalità e dedizione hanno contribuito a questo risultato.   #a2alifecompany