SCS Consulting | Consulenza Direzionale

📢 Il 27 novembre 2025, è stato pubblicato il 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 #𝐏𝐥𝐞𝐝𝐠𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥’𝐀𝐜𝐪𝐮𝐚 𝐝𝐢 Impronta Etica: un percorso nato dalla consapevolezza della crescente emergenza legata alla #risorsaidrica nel territorio che ha spinto Impronta Etica e le sue imprese socie ad attivarsi per migliorare le pratiche di #sostenibilità nell’ambito dell’acqua. Come #SCSConsulting siamo orgogliosi di supportare Impronta Etica nella realizzazione del progetto - avviato il 𝟐𝟐 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒 in occasione della 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐜𝐪𝐮𝐚 - a cui abbiamo aderito in prima persona come impresa associata, insieme ad altre 14 imprese. Un ringraziamento a Impronta Etica e a tutte le imprese coinvolte per aver contribuito a creare uno spazio di 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐨, 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 rispetto alle pratiche di sostenibilità della risorsa idrica. Simona Ceccarelli; Giovanni Ravelli; Daniela Longo; Alberto Anselmo; Francesca Gandolfi

𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐑 | 𝐆𝐋𝐈 𝐒𝐓𝐀𝐍𝐃𝐀𝐑𝐃 𝐄𝐒𝐑𝐒 𝐒𝐄𝐌𝐏𝐋𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈 – 𝐋𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐏𝐎𝐒𝐓 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄 La revisione degli Standard ESRS rappresenta un passaggio cruciale per il futuro del reporting di sostenibilità, nel contesto delle semplificazioni previste dal cd. pacchetto Omnibus. Per aiutare imprese e professionisti a orientarsi nel nuovo scenario, come #SCSConsulting 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐮𝐧 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐒𝐑𝐒 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢, che saranno presentati da EFRAG alla Commissione Europea entro il 30 novembre. Ne parleremo con Daniela Longo, Senior Manager della nostra Area Sostenibilità, che presenterà le principali revisioni agli attuali ESRS e i relativi impatti per le imprese. Interverrà, inoltre, Paolo Mazzeo - Sustainability Reporting Senior Technical Manager di EFRAG, che illustrerà le evidenze emerse dalla consultazione e le logiche che hanno guidato la revisione degli Standard. L’incontro sarà un momento per condividere alcune 𝐫𝐢𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 in relazione agli impatti che le modifiche agli standard avranno sulle attività di reporting delle imprese. 📅 12 dicembre | 11.30 – 13.00 📍 Aula virtuale Zoom 👉 Link per iscriversi: https://lnkd.in/dpc9xZEM #ESRS #EFRAG #CSRD #Omnibus #FinalDraft Simona Ceccarelli, Giovanni Ravelli, Daniela Longo, Alberto Anselmo

𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜 𝐀𝐈: 𝐮𝐧𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 Prosegue il percorso di approfondimento che noi di SCS dedichiamo ai temi emergenti dell’intelligenza artificiale e alle loro applicazioni nei contesti pubblici. Dopo aver analizzato le opportunità della Generative AI, oggi ci concentriamo su una delle evoluzioni più rilevanti del 2025: l’Agentic AI. A differenza dei modelli generativi tradizionali, l’Agentic AI non si limita a produrre contenuti. Pianifica, agisce, prende decisioni e coordina attività complesse in autonomia. Un cambiamento che apre nuove possibilità per enti pubblici e organizzazioni impegnate nella modernizzazione dei servizi. 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐞̀ 𝐫𝐢𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐏𝐀? L’aumento della complessità amministrativa, la necessità di integrare dati eterogenei e l’evoluzione del quadro regolatorio richiedono strumenti capaci di gestire flussi multi-step in modo affidabile, trasparente e scalabile. L’Agentic AI offre proprio questo: la possibilità di migliorare tempi, qualità e coerenza dei processi decisionali e operativi. 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞 Dalla gestione di bandi e contributi alla predisposizione di atti, dall’analisi documentale al monitoraggio normativo, gli agenti AI stanno diventando supporti strategici per ridurre il carico operativo e rafforzare il valore pubblico generato dalle amministrazioni. 𝐔𝐧’𝐞𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 L’introduzione di agenti autonomi richiede nuovi modelli di supervisione, investimenti in competenze e un approccio guidato da responsabilità e trasparenza, in linea con l’AI Act e con i principi di buona amministrazione. Come SCS accompagniamo da anni enti pubblici e imprese nei processi di trasformazione organizzativa e digitale, con un’attenzione particolare al ruolo delle persone e alla qualità del lavoro. L’Agentic AI rappresenta una nuova opportunità per costruire modelli amministrativi più efficienti, inclusivi e orientati al futuro. 👉 Leggi l’articolo completo qui: https://lnkd.in/d-sMQ6eG #AgenticAI #IntelligenzaArtificiale #PubblicaAmministrazione #Innovazione #DigitalTransformation #SCSConsulting Marco Lanzoni Giovanni Salomone Davide Ricci Stefano Furlanetto Maria Chiara Guardo Simone Priola Davide Girò

🚨 𝐋𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚 𝐡𝐚 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐥𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’#𝐒𝐅𝐃𝐑. 𝐓𝐫𝐚 𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 𝐨𝐠𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞: 1️⃣ 𝐃𝐢𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐮𝐢 𝐏𝐀𝐈 𝐚 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐚̀: la maggior parte dei partecipanti ai mercati finanziari non dovrà più riportare i PAI a livello di entità. Solo i principali attori - già inclusi nell’ambito della CSRD aggiornata – rimarranno soggetti alle disposizioni; 2️⃣ 𝐃𝐢𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐨𝐭𝐭𝐨: le informazioni si concentreranno su dati "disponibili, comparabili e significativi", allineati con le tre nuove categorie di prodotto e facili da interpretare per gli investitori al dettaglio; 3️⃣ 𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐨𝐭𝐭𝐢 𝐚 𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐢: ·      𝐒𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢: prodotti che contribuiscono agli obiettivi di sostenibilità e rispettano elevati standard di sostenibilità ·      𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: investimenti che supportano credibili miglioramenti ambientali o sociali ·      𝐄𝐒𝐆 𝐝𝐢 𝐛𝐚𝐬𝐞: approcci ESG più generali senza soddisfare i criteri delle prime due categorie Tutte le categorie devono destinare il 70% del portafoglio alla strategia di sostenibilità dichiarata ed escludere attività dannose (es. tabacco, armi vietate). Le dichiarazioni "ESG" nei nomi dei prodotti e nel marketing saranno riservate ai soli prodotti appartenenti a queste categorie, un passo fondamentale per combattere il #greenwashing.   Prossimi passi La proposta della Commissione sarà ora negoziata dai co-legislatori. Successivamente, saranno sviluppate misure attuative per definire i dettagli specifici del framework, inclusa l'applicazione delle nuove regole da parte dei distributori di prodotti finanziari (società di investimento, banche e intermediari assicurativi), garantendo che l'intero quadro normativo sia coerente e applicato contemporaneamente. 🔗 Il documento e le FAQ sul tema pubblicate dal legislatore sono disponibili sulla pagina dedicata della Commissione UE: https://lnkd.in/eATwQaXE Simona Ceccarelli, Teresa Spolzino

𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐎𝐌𝐍𝐈𝐁𝐔𝐒 𝐏𝐀𝐂𝐊𝐀𝐆𝐄 – 𝟏𝟗 𝐍𝐎𝐕𝐄𝐌𝐁𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 Nella giornata di ieri la Commissione europea ha presentato il 𝑫𝙞𝒈𝙞𝒕𝙖𝒍 𝑶𝙢𝒏𝙞𝒃𝙪𝒔 𝑷𝙖𝒄𝙠𝒂𝙜𝒆, una proposta di modifiche che punta a semplificare il quadro normativo digitale dell’UE in materia di GDPR, cybersecurity e intelligenza artificiale (testo del pacchetto consultabile al seguente link: https://lnkd.in/eiWw79xx ). 𝐓𝐫𝐚 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞: -         Modifiche mirate al GDPR, tra cui liste armonizzate di trattamenti che richiedono DPIA e criteri di definizione dei data breach; -         Introduzione di un single-entry point ENISA per semplificare le comunicazioni in materia di cybersecurity, valido per i regimi previsti da NIS2, DORA e GDPR (in caso di data breach); -         Semplificazione di alcune delle disposizioni previste dall’AI Act attraverso il Digital Omnibus on AI, una proposta di Regolamento ad hoc che introduce flessibilità nelle tempistiche di applicazione degli obblighi riguardanti l’AI ad alto rischio in linea con la disponibilità di standard e linee guida, ruolo dell’AI Office rafforzato e agevolazioni per PMI e small mid-cap (maggiori informazioni al seguente link: https://lnkd.in/eZTSr6YP). 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢 La proposta verrà presentata al Parlamento europeo e al Consiglio per avviare le negoziazioni e la definizione della versione finale del testo del Regolamento. Di seguito il comunicato stampa della Commissione: https://lnkd.in/dpphQ2FE #omnibus #NIS2 #DORA #GDPR #AIACT #cybersecurity #tech #compliance Serena Bedendo, PMP®, Federica Toso, Stefania Salmi

Siamo orgogliosi di aver partecipato alla 17° edizione del FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025. Ieri le colleghe Samanta Gubellini e Valentina Calvia hanno condiviso la loro esperienza in un face to face intitolato “𝐂𝐎𝐌𝐄 𝐄𝐕𝐈𝐓𝐀𝐑𝐄 𝐃𝐈 𝐅𝐀𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐅𝐈𝐍𝐄 𝐃𝐄𝐈 𝐃𝐈𝐍𝐎(𝐇𝐑)𝐀𝐔𝐑𝐈”.   Attraverso casi concreti di progettualità messe in campo da SCS hanno portato una riflessione rispetto a come sia necessaria un’evoluzione del 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐇𝐑. Oggi, infatti, la funzione HR è chiamata a compiere una scelta rispetto al contesto e ai propri interlocutori, per collocarsi come vero e proprio #advisor 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬, fondamentale per garantire #competitività e #sostenibilità alle organizzazioni. L’HR quindi può diventare sempre più centrale: guidare, anticipare i bisogni delle persone, comprendere gli impatti delle decisioni e diventare interlocutore attivo a fianco del business. 🤝 Un ringraziamento a COMUNICAZIONE ITALIANA e Università IULM per la preziosa opportunità. #ForumHR #HR #PeopleCulture 

Si è conclusa oggi la 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐚 𝐭𝐚𝐩𝐩𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐢𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 “𝐂𝐨𝐧𝐒𝐈𝐌𝐄𝐒𝐓 – 𝐂𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚, 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨”, ospitata presso IFAB - International Foundation Big Data and Artificial Intelligence for Human Development e dedicata al tema: “𝐀𝐝𝐚𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐢 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐢: 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐏𝐌𝐈 𝐭𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞”. Una mattinata dedicata alla #crescita e #formazione, ma soprattutto all’ascolto e alla condivisione, grazie ad un confronto diretto con le imprese del territorio. Il 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞, elemento innovativo di questa terza tappa #CoSIMEST, ha favorito la raccolta di 𝐫𝐢𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢, 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐞𝐝 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞, creando uno spazio utile per condividere e attivare idee concrete su come le #PMI stanno affrontando i #cambiamenticlimatici e su quali #opportunità esistono per rafforzare #resilienza e #competitività. 🤝 Un ringraziamento a SIMEST, a IFAB - International Foundation Big Data and Artificial Intelligence for Human Development, Gruppo Felsineo, Essse Caffè, Netframe, Idea Informatica S.R.L., Beatdata, Edynamix, Hypermeteo, Minipan, Susy Mix, per la preziosa opportunità di #scambio e #contributi emersi. #PMI #innovazione #cambiamenticlimatici #resilienza #competitività Alberto Anselmo, Teresa Spolzino, Beatrice Paolinelli

Lo scorso 13 novembre abbiamo realizzato un webinar, in collaborazione con Sustainability Makers, incentrato sulla Green Logistics. I nostri colleghi Daniela Longo e Gabriele Pattarozzi, assieme ai nostri partner di 𝐋𝐈𝐔𝐂 - Green Transition Hub guidati da Alessandro Creazza, hanno fornito una panoramica rispetto alle 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 "𝐫𝐨𝐚𝐝 𝐭𝐨 𝐚 𝐠𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬" 𝐩𝐫𝐚𝐠𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚, 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐚 𝐚 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢. Nello specifico: - il webinar ha inizialmente esplorato il 𝐩𝐚𝐧𝐨𝐫𝐚𝐦𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 esogene (mercato, normativa, ...) ed endogene (organizzazione delle aziende e della filiera) rilevanti rispetto a transizione green e miglioramento delle emissioni;  - successivamente, sono stati presentati i risultati di una 𝐬𝐮𝐫𝐯𝐞𝐲 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 condotta per 3 anni su oltre 500 attori, e soprattutto il 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫: 𝐢𝐥 𝐆𝐑𝐄𝐄𝐍 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂 𝐑𝐀𝐃𝐀𝐑®. Tale "strumento" raccoglie iniziative concrete implementate con successo da oltre 100 realtà, è a disposizione di tutte le aziende per "orientarle" nella valutazione del proprio grado di maturità nella trasformazione green della logistica e fornire spunti su possibili soluzioni. - I partecipanti hanno potuto 𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐞 𝐧𝐚𝐯𝐢𝐠𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐫𝐚𝐝𝐚𝐫, attraverso un momento di 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 di simulazione di casi per ciascuna delle 3 sezioni principali del radar: 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢, 𝐦𝐚𝐠𝐚𝐳𝐳𝐢𝐧𝐢, 𝐢𝐦𝐛𝐚𝐥𝐥𝐚𝐠𝐠𝐢. - Successivamente, sono stati condivisi alcuni 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐬𝐮𝐥𝐥'𝐞𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐚 nella logistica. Se siete interessati ad approfondire le tematiche, e confrontarci anche attraverso quick "𝐠𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐛𝐬" con cui declinare l'expertise del radar nella vostra organizzazione, contattateci! #greenlogistics #webinar #Osservatorio #LIUC #sostenibilità Alessandro Creazza, Fabrizio Dallari, Martina Farioli, Francesco Fumelli, Barbara Biagetti, Gabriele Pattarozzi, Daniela Longo, Giovanni Ravelli

Noi di SCS siamo Content Partner del FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025 organizzato da COMUNICAZIONE ITALIANA   📆 19 e 20 novembre 2025 📍 Università IULM | Milano   Si confronteranno in un face 2 face dal titolo “COME EVITARE DI FARE LA FINE DEI DINO(HR)AURI. AFFRONTARE IL METEORITE DEL FUTURO CON CONSAPEVOLEZZA E CORAGGIO" le colleghe Samanta Gubellini e Valentina Calvia, Director e Senior Manager della nostra Area People & Change Management.   Arrivato alla sua 17° edizione, il Forum è sempre occasione esclusiva di ispirazione e conoscenza per le aziende e per le istituzioni. Tanti i temi che saranno discussi per 𝐫𝐢𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, mettendo al centro le persone e la cultura (anziché solo le risorse umane).   ℹ️ Info e programma: https://lnkd.in/dbsMP8SG #ForumHR #HR #PeopleCulture 

È online la nuova Newsletter Normativa Finance – Anno VI, n.60- Novembre '25 Se operi nel mondo bancario, assicurativo o finanziario, restare aggiornato sulle novità normative è fondamentale! 🔗 Iscriviti e leggila subito utilizzando il link nel 1° commento #Finance #Regolamentazione #Governance #RiskManagement #Compliance #Banche #Assicurazioni #GRC #NewsNormativaFinance Alberto Retucci, Serena Bedendo, PMP®, Federica Toso, Francesca Salami, Alessia Colasurdo, Diego D’Emidio