🎓 Gruppo FS per “Ingenio al Femminile”: il nostro impegno per valorizzare il talento femminile nell’ingegneria. Nella Sala Convegni del Consiglio Nazionale delle Ricerche, si è svolta la cerimonia della quinta edizione del Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile”, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri con Cesop HR Consulting Company. Un’iniziativa che punta a valorizzare la professionalità delle donne ingegnere e a ridurre concretamente il gender gap nel mondo STEM. Il tema scelto per quest’anno – “Intelligenza artificiale per le nuove sfide del 2050” – richiama l’importanza del contributo femminile nello sviluppo di tecnologie innovative e sostenibili, in linea con l’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 dedicato alla parità di genere. Per la prima volta, il Gruppo FS ha partecipato come Azienda Ambassador, convinto che promuovere il talento femminile significhi investire in un futuro più equo e competitivo. In questo spirito, il Gruppo ha preso parte alla campagna di comunicazione del premio ed è stato presente nella commissione di valutazione delle tesi. Con grande piacere segnaliamo che la collega Sarah Olimpia Sardone di RFI Rete Ferroviaria Italiana ha partecipato e vinto uno dei premi Ingenio al Femminile nella categoria Ingegneria Civile, portando un contributo importante al riconoscimento del talento femminile nelle professioni tecniche.
