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キャリアアップの機会は自分で作る
キャリアアップのきっかけは、 会社や上司が与えてくれるとは 限りません。 待つだけでは望む機会が 巡ってこないことも多く、 自分から積極的に行動することで、 望む機会を掴む可能性が広がります。 前のレッスンで触れたように 他責的思考から脱却し、 与えてくれないではなく、 自分に何ができるかと考えることが 重要です。 その第一歩として、 キャリアに関する自分の考えや希望を 明確にし、定期的に上司や周囲に 伝えることから始めましょう。 自分の望む経験やスキルがあるなら、 それを得るための方法や必要な機会を 具体的に説明し、 協力や助言を求めるのです。 上司や周囲は、自分の仕事をこなすのに 精一杯なとき、 ずっとあなたを見守っているわけには いきません。 ですから自らキャリアの希望を 積極的に伝えなければ、 上司もやりたいと言ってなかったし、と せっかくのチャンスを他の人に まわしてしまうかもしれません。 またキャリアアップの機会は必ずしも 大きな移動や昇進だけではありません。 日常業務の改善提案や小さなプロジェクトの 主導、他部署との共同なども 立派なステップです。 重要なのはそれらが自分のキャリアプランに どうつながるのかを日々意識し、 選んで挑戦することです。 計画的にキャリアアップの機会を作るには、 現状と目標のギャップを把握し、 行動計画を立て、 それを関係者と共有することが 欠かせません。 周囲を巻き込みながら動くことで、 必要な情報や支援を得やすくなり、 キャリアアップの道は 確実に広がっていくでしょう。
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