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ライフプランからもキャリア視点を持つ
キャリアを、 仕事上の出来事と捉えていませんか? もちろん部署移動、 昇進、転職といった 節目をどう迎えるかは大切です。 しかしその背後には、人生全体の設計、 つまりライフプランがあります。 仕事上のキャリアだけを前提に 計画を立ててしまうと、 突然の介護や病気、 子どもの進学、 家族の事情など、 思いもよらない出来事によって 大幅な変更を迫られることがあります。 場合によっては、 仕事を続けられなくなることも 考えられます。 だからこそ、 ライフプランとキャリアプランは、 切り離さず、同時に考えることが大切です。 人生全体を見渡しながら キャリアを設計すれば、 選択肢の見え方が変わります。 例えば、 将来子育てと両立したいのなら、 今のうちに在宅勤務や柔軟な働き方が 可能なスキルを身につけておく、 老後の安定を見据えるなら、 年齢を重ねても需要がある専門性を磨く。 こうした準備は、 目の前の仕事だけに視野を絞っていると、 見落としてしまいがちです。 もちろん、人生の計画通りに 物事が進むとは限りません。 予想外の出来事や変化は必ず訪れます。 それでも、ライフプランを意識して キャリアを設計していれば、 軸がぶれることなく、 柔軟に方向修正が可能です。 また、自分で選んだ計画であれば、 納得感があり、 たとえ変更が必要になっても、 責任をもって判断できるようになります。 キャリアは、人生の一部であり、 人生の変化に応じて形を変えるものです。 仕事と人生を別々に捉えるのではなく、 互いに影響し合うものとして 統合的に考えることで、 より持続可能で満足度の高いキャリアを 築くことができるでしょう。
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