产品经理的私房菜 - 腾讯产品模型 - 执行力篇

本文探讨了产品经理如何提高执行力,包括如何将目标快速转化为可执行计划和如何长期坚持。通过实例分析了执行能力的四个等级标准,强调执行力不仅仅是坚持,更在于找到乐趣和意义所在。同时,提出了日企的重复沟通案例,阐述如何有效地理解和运用执行力。

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产品经理的私房菜 - 腾讯产品模型 - 执行力篇

编辑导语:第二章是关于“执行力”的分享。本系列就围绕”腾讯产品的能力模型“,一起从头梳理,每一个能力项的提升思路。希望大家从梳理过程中,找到提升的方向!

初稿|木深、木小深

编辑|牟深、Sam、Ella

一、开场白

今天想聊的话题是如何提高执行力,它本身是一个很宽泛宏大的命题。这次主要想跟你们聊的是,两种比较常见的,影响执行力的问题:

  1. 有目标,但是拖延,不去行动
  2. 有具体计划,但是执行了几天后因为种种原因无法坚持

所以基于这两类问题,我们可以把“如何提高执行力”,转化成两个更具象的问题:

  1. 如何把目标快速转化成可执行的计划
  2. 如何长期坚持

1.1 如何把目标快速转化为可执行的计划

首先我们需要一个简单清晰的目标,它需要是明确且可执行的。让目标简单下来的方式,一个是去拆解它,思考我们怎么去做,比如如果你的目标是多读书,那么拆解它的方法可以是,读多少本,什么时间读,第一本或者第一批要读的书是什么,大概希望多久可以读完等等。

于是你的多读书目标,就会转化为:每天早晚各半小时,在一个月内读完三本书。或者是说,利用通勤时间读完某一本书。当我们

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