ABN AMRO Bank N.V.

🚀 Begin met vooruitkijken Als ondernemer lopen werk en privé vaak in elkaar over, ook financieel. Je wilt groeien met je bedrijf, maar wat betekent dat voor je pensioen? Een nieuw bedrijfspand én die droomwoning? Beslissingen die niet altijd makkelijk zijn. Wij helpen ondernemers slimme keuzes te maken, zowel zakelijk als privé. Via een persoonlijk gesprek met onze experts, en met handige tools zoals het Pensioenplan: we staan voor je klaar. Kijk ook vooruit op: https://lnkd.in/eYVc8S9i  #BeginMetVooruitKijken #Ondernemers #ZakelijkEnPrivé #Pensioenplan #Ondernemersadvies 

Shaping the bank of tomorrow ABN AMRO today presents the bank’s new strategy: a clear vision to strengthen our bank and deliver long-term value for our clients, colleagues, and shareholders. Combining expertise with customised advice, delivering value and high-quality service to our clients, with a premium touch.   Want to know more? Visit our website to learn more about our ambitions for the future. https://lnkd.in/g3bB62m2

Het is Equal Pay Day. Een belangrijke dag, want nog altijd krijgen vrouwen in Nederland minder betaald dan mannen. Gelukkig is er ook goed nieuws: dit jaar valt Equal Pay Day tien dagen later dan in 2024, wat betekent dat de loonkloof kleiner wordt. Maar dat betekent niet dat werkgevers achterover kunnen leunen! ⚖️Vanaf 1 januari 2027 treedt namelijk de Europese Gender Pay Directive in werking. Deze wetgeving verplicht bedrijven om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken én verantwoordelijkheid te nemen. 📝De richtlijn, die in Nederland ingevoerd wordt onder de Wet Loontransparantie, vraagt organisaties met meer dan 250 medewerkers om jaarlijks te rapporteren over hun Equal Pay Gap. Middelgrote organisaties (meer dan 100 medewerkers) moeten dit eens in de drie jaar doen. Bij een loonkloof van meer dan 5% worden bedrijven verplicht actie te ondernemen. 🔍Uit een analyse van onze sectoreconoom Gerarda Westerhuis blijkt dat in de sector Business Economy ruim 2000 bedrijven met 250 of meer medewerkers onder deze wetgeving zullen vallen, met een directe impact op ongeveer 1,4 miljoen werknemers. 👀Meer weten over dit onderzoek? Check de link in de comments 👇🏽

Van frikandelbroodjes tot gaming aankopen: jongeren sturen hun ouders massaal Tikkies. Ze doen dit gemiddeld 1 tot 3 keer per maand en die kleine bedragen tikken flink aan. Uit onderzoek van BUUT blijkt dat ruim de helft van de ouders (54%) regelmatig extra geld overmaakt bovenop het zakgeld via een betaalverzoek – en een derde doet dat zelfs zonder daar vragen over te stellen. Zo ontstaat er ongemerkt een nieuw soort zakgeld: digitaal, onzichtbaar en soms zelfs het dubbele van wat ouders dachten te geven. Nog een paar opvallende resultaten: 🍟 Snacks zijn met 62% veruit de populairste uitgavenpost. 💳 21% van de jongeren raakt het overzicht kwijt door digitaal geld. 💵 1 op de 4 ouders ziet Tikkies als verlengstuk van het zakgeld, maar past het bedrag zelden aan. Hoe denk jij over deze verschuiving van zakgeld naar zaktikkies?

🔒 Wist je dat 40% van de Nederlanders wachtwoorden hergebruikt voor zowel kritische als minder kritische accounts? Vooral in aanloop naar het shoppingseizoen, zoals Black Friday en de feestdagen, is dit een zorgwekkende trend. Eén datalek kan al toegang bieden tot gevoelige informatie zoals je digitale identiteit, zorggegevens of zelfs je bankzaken. Marco Hendriks, Fraude Expert bij ABN AMRO: “Het gemak van online accounts vraagt om een goede wachtwoordstrategie. Eén wachtwoord kan de sleutel zijn tot je persoonlijke gegevens en bankzaken. Beheer je wachtwoorden daarom zorgvuldig.” 📊 Belangrijke cijfers uit ons onderzoek: 40% van de Nederlanders hergebruikt wachtwoorden voor kritische en minder kritische diensten. 89% erkent de risico’s van hergebruik, maar handelt hier vaak niet naar. 33% verandert wachtwoorden zelden of nooit, tenzij ze verplicht zijn. 54% onderneemt weinig tot geen actie bij een datalek. 💡 Onze tips voor digitale veiligheid: • Gebruik een wachtwoordmanager en beveilig die met een sterk, uniek wachtwoord • Zet waar mogelijk twee-staps-verificatie aan • Controleer regelmatig of je e-mailadres in datalekken voorkomt (bijvoorbeeld via haveibeenpwned of checkjehack) Laten we samen zorgen voor een veilig online shoppingseizoen. ✅ Heb jij je digitale veiligheid al op orde? Deel je tips hieronder! 👇

Today we announce the acquisition of NIBC Bank. With the acquisition, ABN AMRO will add further scale to its retail banking activities, reinforcing its strong position in the Dutch market.  Marguerite Bérard, CEO of ABN AMRO: “The acquisition of NIBC represents a unique opportunity to further strengthen our position in the Dutch retail market and contributes to profitable growth. This transaction meets our acquisition criteria and aligns fully with our new strategy.” We look forward to welcoming NIBC Bank as a new member of the ABN AMRO family, contributing to the bank’s shared growth ambitions!  The transaction is subject to regulatory approvals and works councils consultation processes within ABN AMRO and NIBC, and completion is expected in the second half of 2026.  ------------------------------------------------------------------------------ Vandaag kondigen we de overname van NIBC Bank aan. Met deze overname breidt ABN AMRO haar retailbankactiviteiten verder uit en verstevigt zij haar sterke positie op de Nederlandse markt.  Marguerite Bérard, Chief Executive Officer van ABN AMRO: “De overname van NIBC biedt een unieke kans om onze positie op de Nederlandse retailmarkt verder te versterken en draagt bij aan winstgevende groei. Deze transactie voldoet aan onze overnamecriteria en sluit volledig aan op onze nieuwe strategie.” We kijken ernaar uit om NIBC te verwelkomen als nieuw lid van onze familie, en samen te werken aan onze gezamenlijke groei-ambities!  De afronding van de transactie is onder voorbehoud van goedkeuring door toezichthouders en de gebruikelijke consultatieadviesprocedures van de ondernemingsraden binnen ABN AMRO en NIBC. Naar verwachting wordt de transactie in de tweede helft van 2026 afgerond.   

Boyang Zhang kreeg de ruimte om te groeien én impact te maken bij ABN AMRO. Van haar eerste stappen tot het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten: Boyang vertelt hoe netwerken, mentoring en persoonlijke ontwikkeling haar carrière naar een hoger niveau tilden.    Benieuwd naar haar verhaal?  👉 Lees het volledige interview: https://lnkd.in/eVqUx5Yw 

Hoe combineer je ambitie met werk-privébalans?  Gwen Jellema weet er alles van. Na een plotselinge scheiding stond ze er alleen voor met drie jonge kinderen én een fulltimebaan. Toch bleef ze ambitieus en vond ze manieren om door te groeien – met steun van haar manager, flexibele mogelijkheden en het vrouwennetwerk binnen de bank.    Benieuwd hoe Gwen dit heeft aangepakt?  👉 Lees haar volledige verhaal: https://lnkd.in/e89eVzFa 

🏡 Een huis kopen lijkt steeds lastiger te worden. Politieke partijen moeten hiervoor oplossingen bedenken. Voor veel kiezers speelt dit mee in hun stem. Wat gebeurt er als de hypotheekrenteaftrek verdwijnt? Wat zijn de effecten van huurregulering? En waarom bouwen we niet gewoon meer huizen? Onze econoom @Mike langen legt het uit op abnamro.nl/woningmarkt

🏡 De woningmarkt is ook deze verkiezingen een belangrijk thema. Partijen hebben uiteenlopende visies, maar één ding is duidelijk: de problemen op de woningmarkt vragen om actie.   📊 Belangrijkste onderwerpen - Bouw van nieuwe woningen: Alle partijen erkennen het belang hiervan, maar verschillen in aanpak. Moet de overheid het voortouw nemen of laten we het aan de markt? - Huizenprijzen: Het stimuleren van de bouw zal op korte termijn waarschijnlijk niet leiden tot dalende huizenprijzen, vanwege het tekort aan woningen en de lange bouwcycli. - Hypotheekrenteaftrek: Het lijkt logisch om deze af te schaffen, maar de vraag blijft of dit daadwerkelijk tot lagere huizenprijzen leidt. Dit hangt onder andere af van hoe het vrijgekomen budget wordt ingezet. 💳 Interessante inzichten uit onze data: Uit banktransactiegegevens blijkt dat ongeveer 30% van de huiseigenaren in loondienst elke maand een voorschot op hun HRA krijgt. Dit kan erop wijzen dat zij afhankelijk zijn van deze betalingen. Voor de overige 70% geldt dat zij hun HRA jaarlijks terugkrijgen, wat aangeeft dat zij minder afhankelijk zijn van deze regeling om rond te komen.   🤔 De kernvraag: Hoe kunnen we het woningtekort aanpakken en tegelijkertijd betaalbaarheid waarborgen, zonder de stabiliteit van de markt te ondermijnen?   📢 Wat is jouw visie op de woningmarkt? Deel je mening in de reacties!