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Saúde Ocupacional em Piracicaba

O documento apresenta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Prefeitura Municipal de Piracicaba para 2012. O programa tem como objetivo promover a saúde e prevenir riscos à saúde dos servidores públicos municipais, de acordo com a legislação brasileira sobre saúde e segurança no trabalho. Ele define as responsabilidades da prefeitura, médicos coordenador e examinadores, e dos servidores no programa.

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SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO
DE SAÚDE OCUPACIONAL

Prefeitura Municipal de Piracicaba - SP

ANO: 2012

Elaboração : 15 Janeiro 2012

Validade : 15 Janeiro 2013

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

S.E.S.M.T. – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA - SP – ANO: 2012

O presente programa tem como objetivo a promoção, prevenção e preservação da saúde dos
trabalhadores da PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA, com postos de trabalho localizados em
suas secretarias e distribuídos pela cidade, de acordo com os riscos ocupacionais a que estão expostos,
identificados e caracterizados pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais- PPRA, do ano
correspondente. Além disto, busca estabelecer uma sistemática de medidas de proteção e promoção à
saúde do trabalhador visando à redução dos riscos ocupacionais, através da elaboração e do
desenvolvimento de um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, baseados nos
termos legais da Norma Regulamentadora (NR-7), da Portaria N.º 24 de 29.12.94, da secretaria de
Segurança e Saúde do Ministério do Trabalho. Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes
textos legais:
-Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978,do
Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;
-Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR - 07;
-Portaria nº 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07;
-Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis
do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e dá outras providências;
-Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (parágrafo 2º) e 212;
fundamentada na adequação das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego ao
setor público.
- PORTARIA No: 1.246, DE 28 DE MAIO DE 2010 do M.T.E;
- Lei Estado nº 11.199, de 12 de julho de 2002 de São Paulo;
- RESOLUÇÃO CFM Nº 1.665/2003

Médico Coordenador
Dr. THIAGO ALVES OLIVEIRA
C.R.M. 130.944 - SP
Títulos Especialista: Medicina do Trabalho

Médicos Examinadores
Dr. Luiz Roberto Di Giaimo Pianelli
C.R.M. 29.248 - SP

Dr. Renan Andreuccetti

C.R.M. 47.257 – SP

Dr. Edson Luis de Campos Bicudo

C.R.M. 61.574 – SP

Dr. Alberto de Petta Neto

C.R.M. 42.714 - SP

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Elaboração : 15 Dezembro 2011

Validade : 15 Dezembro 2012

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Nome PREFEITURA DO MUNICIPIO DE PIRACICABA

Razão Social PREFEITURA DO MUNICIPIO DE PIRACICABA

C.N.P.J. 46341038/0001-29

CÓDIGO DA ATIVIDADE: 061184

Endereço rua Antônio Corrêa Barbosa, 2233 Chácara Nazareth

Cidade Piracicaba – SP

Ramo de Atividade Administração e Prestação de Serviços Públicos

Grau de Risco 4

Objetivo:

- Ser parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da Prefeitura Municipal no campo da saúde
dos trabalhadores, devendo estar articulado como o disposto nas Normas Regulamentadoras – NR.

- Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores,

privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o
trabalho.

- Deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub-clínica, além da constatação da existência de casos
de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

– Deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente
os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.

- Conscientizar a TODOS quanto à importância do aspecto preventivo para a manutenção da

qualidade de vida dentro da Prefeitura Municipal de Piracicaba e suas secretarias;

- Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes,
através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;

- Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de

informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos servidores públicos
municipais.

RESPONSABILIDADES
Da Prefeitura (órgão Público)
- Aprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;

- Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementação do PCMSO, inclusive

custeando, sem ônus para o servidor, todos os procedimentos relacionados ao Programa;

- Fornecer as informações necessárias à elaboração e execução do PCMSO;

- Garantir a liberação dos servidores para os procedimentos previstos no PCMSO junto ao

Médico do Trabalho;

- Exigir dos servidores o cumprimento das solicitações do Médico do Trabalho;

- Emitir Registro de Acidente de Trabalho (C.O.F. / C.A..T.) quando solicitado pelo Médico do
Trabalho;

DO MÉDICO COORDENADOR
- Coordenar o PCMSO;

- Supervisionar diretamente a execução do PCMSO;

- Dar ciência das doenças ocupacionais ,para que seja emitido a Comunicação de Acidente de
Trabalho;

- Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de saúde ocupacional dos

servidores, respeitando o princípio ético do sigilo médico;

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
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- Realizar os exames médicos previstos para o PCMSO: admissionais, periódicos, retorno ao

trabalho e demissionais, ou selecionar e orientar profissional médico familiarizado com os
princípios da patologia ocupacional e suas causas, para a execução dos mesmos (o exame
médico admissional está vinculado ao ato de posse do cargo público, sendo previsto e
regulamentado pelos editais dos concursos públicos );

- Solicitar o afastamento do servidor do trabalho ou da exposição ao risco quando constatada

doença profissional e relatar quais medidas específicas de controle do fator causal podem ser
adotadas.

DO MÉDICO EXAMINADOR
- Examinar o servidor e registrar em prontuário próprio a anamnese realizada;

- Dar ciência ao servidor sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo;

-Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;

- Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;

- Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.

DOS SERVIDORES/ FUNCIONÁRIOS

- Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa injustificada ao
cumprimento do disposto neste Programa;

- Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;

- Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;

- Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo EMPREGADOR;

- Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

- Comunicar, ao S.E.S.M.T., quando acometido por problemas de saúde, que atrapalhem a

execução das atividades laborais.

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
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Critérios Técnicos e Legais:

O respaldo técnico e legal do diagnóstico da situação de exposição só é obtido se o processo de
amostragem, os métodos analíticos e a comparação com padrões (Limites de Tolerância) empregados
forem aqueles preconizados por legislação ou normas técnicas. No Brasil, os critérios legais são
definidos na Portaria 3214 do Ministério do Trabalho de 08 de junho de 1978 e respectivas Normas
Regulamentadoras – NRs, Normas de Higiene do Trabalho – HNT, editadas pela FUNDACENTRO
(Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho), e algumas normas técnicas
da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT.

Não havendo nenhuma indicação na legislação brasileira e/ou normas técnicas, deve-se buscar valores
de referências/recomendados e critérios internacionalmente aceitos. No campo da Higiene ocupacional
estas indicações são encontradas, particularmente, na “American Conference of Governmental Industrial
Hygienist – ACGIH” e National Institute for Occupational Health – NIOSH, ambas dos Estados Unidos, ou
ainda nos critérios estabelecidos pela Comunidade Econômica Européia – CEE.

Secretarias pertencentes à Prefeitura Municipal de Piracicaba

 Secretaria Municipal de Educação – SME – 2.715 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal Saúde – SEMS – 1.688 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal Transportes Internos – SEMUTRI – 80 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Obras – SEMOB – 162 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento – SEMA – 91 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Defesa do Meio Ambiente – SEDEMA – 106 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Trânsito e Transportes – SEMUTTRAN – 176 servidores/funcionários

 Guarda Civil do Município – GCMP – 424 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Ação Cultural – SEMAC – 85 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Atividades Motoras – SELAM – 95

servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Turismo – SETUR – 18 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico – SEMDEC - 8 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Administração – SEMAD – 181 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social – SEMDES – 98 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Finanças – SEMFI – 156 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Trabalho e Renda – SEMTRE – 38 servidores/funcionários

 Secretaria Municipal de Governo – SMG - 63 servidores/funcionários

 Procuradoria Geral do Município – PG – 56 servidores/funcionários

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Total:6.240 servidores / funcionários

As avaliações clinicas, compreendendo anamnese ocupacional, exame clinico físico e mental e

exames complementares, são realizados de acordo com o risco identificado e quantificado pelo
PPRA , relacionando-o a secreatria que pertence o trabalhador.

QUADRO DE FUNÇÕES
&
EXAMES COMPLEMENTARES

SETOR
AGENTES CONTROLE MÉDICO PREVISTO –
PERIODICIDADE
CARGOS/ DE
FUNÇÕES RISCOS
OCUPACIONAIS
ESPECÍFICOS
OBSERVAÇÕES

GUARDA CIVIL MUNICIPAL - GCM

OBSERVAÇÕES
Obs.: Sexto na hierarquia da corporação
Carboxihemoglobina, apenas para expostos ao monóxido de carbono (unidade de trabalho : ADJ IR 06 Central )
Audiometria , apenas para os expostos ao Ruído (unidade de trabalho : ADJ IR 06 Central )

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
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Guarda Civil Municipal

Guarda Civil 1 e 2 Classe Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (369) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante / Glicemia – ADM - P -A
Ruído Carboxihemoglobina – ADM –P-A
Biológico - Bactérias, Audiometria – ADM – 6M – P –A
fungos e vírus Acuidade Visual – ADM – P - A
Químico - Monóxido carbono / Espirometria – ADM – P – B
poeira HbsAg – ADM – P –A -D
Anti-Hbs – ADM – P – A -D
Anti – HCV – ADM – P – A -D
VDRL – ADM – P –A -D

OBSERVAÇÕES
Carboxihemoglobina, apenas para expostos ao monóxido de carbono (unidades de trabalho: IR-01 TPA / IR-06 TCI / IR-05 TPI)
Audiometria , apenas para os expostos ao Ruído (unidades de Trabalho: IR-02 TVS / IR-01 TPA / IR-06 TCI / IR-01 TSJ /IR-
05 TCE / IR-05 TPI)
Poeira – uso dos E.P.I.’s.

Guarda Civil Municipal

Ouvidor Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES
cargo acima é comissionado

Guarda Civil Municipal

Estafeta Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Guarda Civil Municipal

Chefe de Setor Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (03) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Copeira Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Químico: Produtos de limpeza Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

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E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Guarda Civil Municipal

Auxiliar de Manutenção Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (04) Fisico – Ruido Glicemia – ADM - P -A
Químico: cimento, cal , tintas Audiometria – ADM – 6M – P –A
Acido-Hipurico – ADM – P –A
Acido Metil – Hipurico – ADM – P-A
TGO – ADM – P – A
TGP – ADM – P – A
RX TORAX ADM – P – B
Acuidade Visual – ADM – P – A
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO - PGM

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Procurador Geral Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Procurador Jurídico Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (18) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Escriturário Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (10) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Agente Municipal de Fiscalização Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (03) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.
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OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Auxiliar de Escritório/Atendente do Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Procon postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Número de funcionários (02) Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Agente Jurídico Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (05) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Assistente Administrativo Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Auxiliar Administrativo Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Encarregado de Equipe Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
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Assistente de Promoção e Pesquisa Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

Professor de Ensino Fundamental Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO - SMG

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Produtora de Computação Hemograma – ADM – P -A
postura inadequada
Gráfica/Escriturária Glicemia – ADM - P -A
Número de funcionários (01) Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

Serviços Gerais Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Químico - desinfetantes Glicemia – ADM - P -A
e saponáceos Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

Assistente Social Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE - SEDEMA

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Administrativo Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (06) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

OBSERVAÇÕES
01 trabalha na unidade Zoológico com risco Físico - Radiação não ionizante

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Vigia Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (06) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Escriturário Pelotão Ambiental Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Serviços Gerais Disk Animais Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Biologicos – Virus, Fungos e Acuidade Visual – ADM – P - A
Bacterias
Químicos - Água sanitária,
formol,iodo, anticefto.
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Chefe de Divisão de Resíduos Sólidos Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Coordenadora Geral Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES
zoologico

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Monitor Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (04) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES
zoologico

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Motorista (Leve e Pesado) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (19) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
E.C.G. – ADM – P – A
E.E.G. – ADM – cada 5 anos
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Pedreiro Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (03) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Quimico - Cimento / Cal Acuidade Visual – ADM – P – A
Rx Torax – ADM – P - B
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Soldador Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico – radiação não – ionizante / Glicemia – ADM - P -A
Ruído Acuidade Visual – ADM – P - A
Quimico - Fumos Audiometria – ADM – 6M – P –A
Rx Torax – ADM – P - B
Espirometria – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Diretor de Departamento Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Encarregado Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Encarregado Área de Entulho Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
/ poeira Acuidade Visual – ADM – P - A
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Fiscal de Serviços Públicos Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Jardineiro Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Operador de Máquinas Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Fisico – Ruído / Radiação não Glicemia – ADM - P -A
ionizante Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

ALMOXARIFE Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Quimico - desinfetantes Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE

Tratador Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Fisico –Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Quimico – desinfetantes Acuidade Visual – ADM – P - A
Biologicos – Virus, Fungos e Audiometria – ADM – 6M – P –A
Bacterias

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL – SEMDES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Assistente Administrativo Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Assistente de Pesquisa e Promoção Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Assistente Social Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (45) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Biologico – Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
Fungos Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Auxiliar Administrativo Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (14) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Auxiliar de Ofício Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Ruido Glicemia – ADM - P -A
Biologicos – Virus, Fungos e Acuidade Visual – ADM – P - A
Bacterias Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Conselheira Tutelar Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (10) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Serviços Gerais Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (06) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Químico - desinfetantes Glicemia – ADM - P -A
Biologicos – Virus, Fungos e Acuidade Visual – ADM – P - A
Bacterias

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda – SEMTRE

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda

Assessor de gabinete Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda

Assistente de Pesquisa e Promoção Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Ruido Glicemia – ADM - P -A
Biologicos – Virus, Fungos e Acuidade Visual – ADM – P - A
Bacterias Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda

Auxiliar Administrativo Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (07) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Motorista Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
E.C.G. – ADM – P – A
E.E.G. – ADM – cada 5 anos
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda

Programador Júnior Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda

Secretária Municipal Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO - SEMUTTRAN

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO

AGENTE DE OPERAÇÃO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
TRANSITO E TRANSPORTE postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (63) Fisico – Ruído / Radiação não Glicemia – ADM - P -A
ionizante Acuidade Visual – ADM – P - A
Químico - Monóxido carbono Carboxihemoglobina – ADM –P-A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES
02 trabalham no Departamento de Engenharia de Tráfego / Divisão de Multas sem risco de monoxido de carbono;
não colher carboxihemoglobina

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

OBSERVAÇÕES
01 trabalha na Divisão de Gerenciamento de Terminais / Terminal Central – acrescer risco Físico = ruído
Audiometria – ADM – 6M – P –A
01 trabalha na Divisão de Sistema Viário / Central de Trânsito – acrescer risco Físico = Radiação não ionizante

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO

CHEFE DE GRUPO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO

ENCANADOR Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
/ ruído Acuidade Visual – ADM – P - A
Biologicos – Virus, Fungos e Audiometria – ADM – 6M – P –A
Bacterias

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO

ENCARREGADO / ENCARREGADO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
DE EQUIPE postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (02) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (03) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO

Motorista Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (04) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
E.C.G. – ADM – P – A
E.E.G. – ADM – cada 5 anos
Audiometria – ADM – 6M – P –A

Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
SECRETÁRIO postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO

SERVENTE DE PEDREIRO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Quimico - Cimento / Cal Acuidade Visual – ADM – P – A
Rx Torax – ADM – P - B
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO

SERVIÇOS GERAIS Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (44) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Fisico – Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO - SEMA

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Agente de abastecimento Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (08) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Fisico – Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

Diretor de abastecimento Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Diretor de Obras Rurais e Produção Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Agrícola postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Químico - poeira Acuidade Visual – ADM – P - A
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Eletricista Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
/ Altura / alta tensão Acuidade Visual – ADM – P - A
E.C.G. – ADM – P – A
E.E.G. – ADM – cada 5 anos

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

ENCANADOR Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Biologicos – Virus, Fungos e Acuidade Visual – ADM – P - A
Bacterias

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Engenheiro Agrônomo Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Engenheiro Civil postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (02) Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

PINTOR Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Quimico - tintas, solventes e Acuidade Visual – ADM – P – A
vernizes / Vapores / nevoas Acido-Hipurico – ADM – P –A
Acido Metil – Hipurico – ADM – P-A
TGO – ADM – P – A
TGP – ADM – P – A
Ur – ADM – P – A
Cr – ADM – P – A
GAMA – GT - ADM – P- A
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Telefonista Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Ruído Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Soldador Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico – radiação não – ionizante Glicemia – ADM - P -A
Quimico - Fumos Acuidade Visual – ADM – P - A
Rx Torax – ADM – P - B
Espirometria – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Técnico de Segurança do trabalho Número Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico – radiação não – ionizante Glicemia – ADM - P -A
Quimico - poeira Acuidade Visual – ADM – P - A
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Escriturário Ergonômico –Repetitividade Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (03) Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Estagiário Ergonômico –Repetitividade Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (02) Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Frentista Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (04) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Quimico - Produtos combustíveis Glicemia – ADM - P -A
inflamáveis,monóxido de carbono Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A
Carboxihemoglobina – ADM –P-A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Funileiro Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Quimico - Gases-Monóxido de Glicemia – ADM - P -A
Carbono, Poeiras, Tintas, vapores Acuidade Visual – ADM – P - A
Ergonômico – Esforço Físico Audiometria – ADM – 6M – P –A
Carboxihemoglobina – ADM –P-A
Acido-Hipurico – ADM – P –A
Acido Metil – Hipurico – ADM – P-A
TGO – ADM – P – A
TGP – ADM – P – A
RX TORAX ADM – P – B
Espirometria – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Lavador/ Lubrificador Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (06) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Quimico - Solupan, poeiras, Glicemia – ADM - P -A
Graxas, óleos Acuidade Visual – ADM – P - A
Ergonômico – Esforço Físico Audiometria – ADM – 6M – P –A
TGO – ADM – P – A
TGP – ADM – P – A
Espirometria – ADM – P - B
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Serviços gerais Ergonômico – Esforço Fisico Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) Quimico – produtos de limpeza Hemograma – ADM – P -A
Biológico – Vírus, Fungos e Glicemia – ADM - P -A
Bactérias Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Soldador Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Quimico - Fumos Metálicos Glicemia – ADM - P -A
Ergonômico – Esforço Físico Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A
RX TORAX ADM – P – B
Espirometria – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES INTERNOS

Técnico em Segurança do Trabalho Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Quimico - Monóxido de Carbono, Glicemia – ADM - P -A
liquidos inflamáveis Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A
Carboxihemoglobina – ADM –P-A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS - SEMOB

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Analista programador Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Desenhista postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (02) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Serviços gerais ( Boca de lobo) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Biológico – Vírus, Fungos e Acuidade Visual – ADM – P - A
Bactérias
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Serviços gerais Ergonômico – Esforço físico Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (05) Químico - Produtos de limpeza, cal Hemograma – ADM – P -A
e cimento Glicemia – ADM - P -A
Físico - Radiação não ionizante Acuidade Visual – ADM – P - A
/ Ruído Audiometria – ADM – 6M – P –A
Rx Torax – ADM – P - B
Espirometria – ADM – P – B

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

Soldador Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (02) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Quimico - Fumos Metálicos Glicemia – ADM - P -A
Ergonômico – Exigência de Acuidade Visual – ADM – P - A
postura inadequada Audiometria – ADM – 6M – P –A
RX TORAX ADM – P – B
Espirometria – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Supervisor de Obras públicas Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Químico – Solventes e pó de Glicemia – ADM - P -A
madeira Acuidade Visual – ADM – P - A
RX TORAX ADM – P – B
Espirometria – ADM – P – B

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Técnico em Segurança do Trabalho Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Químico – poeira Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Espirometria – ADM – P – B
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Telefonista Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Ruído Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Tratorista Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) / Ruído Hemograma – ADM – P -A
Quimico - Poeira mineral Glicemia – ADM - P -A
Ergonômico – Exigência de Acuidade Visual – ADM – P - A
postura inadequada Audiometria – ADM – 6M – P –A
Espirometria – ADM – P - B

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

Vigia Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (03) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO - SEMAD

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

ESCRITURARIO (48) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (12) Glicemia – ADM - P -A
CHEFE DE SETOR (15) Acuidade Visual – ADM – P - A
CHEFE DE DIVISÃO (10)
DIRETOR SINDICATO DOS
MUNICIPAIS (02)
DIRETOR DE DEPARTAMENTO
(03)
SECRETÁRIO (01)
Número de funcionários (92)
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

MERENDEIRO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (04) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
VDRL – ADM – P –A
COPROCULTURA – ADM – P – A
E.P.F. – ADM – P - A
OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PROFESSOR DE EDUCAÇAO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
ARTISTICA 40 HS (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
PESQUISADOR CLT (01) Glicemia – ADM - P -A
PROFESSOR LICENC. C. SOCIAIS Acuidade Visual – ADM – P - A
Número de funcionários (03)
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Motorista Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (06) Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
E.C.G. – ADM – P – A
E.E.G. – ADM – cada 5 anos
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Serviços gerais Ergonômico – Esforço físico Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (10) Químico - Produtos de limpeza Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRADOR DE BANCO DE Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
DADOS(01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
ADMINISTRADOR DE REDES (03) Glicemia – ADM - P -A
ANALISTA DE SISTEMAS PLENO Acuidade Visual – ADM – P - A
(01)
ANALISTA PROGRAMADOR (04)
ARTE FINALISTA (01)
AUXILIAR JUNIOR (01)
OPERADOR JUNIOR – CPD (02)
PROGRAMADOR PLENO (CPD) (01)
TECNICO DE MICRO INFORMATICA
(04)
Número de funcionários (18)
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTES DE PESQUISA E Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
PROMOÇÃO postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

TELEFONISTA Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

CORTADOR BLOQUISTA Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Ruído Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

DESENHISTA DE ARTES Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
GRÁFICAS (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
ENCADERNADOR (02) Glicemia – ADM - P -A
Número de funcionários (03) Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

IMPRESSOR OFF-SET Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (04) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico – Ruído Glicemia – ADM - P -A
Químico - Manuseio de tinta para Acuidade Visual – ADM – P - A
impressão e solventes Audiometria – ADM – 6M – P –A
Acido-Hipurico – ADM – P –A
Acido Metil – Hipurico – ADM – P-A

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
SESMT – PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

TIPÓGRAFO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico – Ruído Glicemia – ADM - P -A
Químico - Tipos de Chumbo Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A
Chumbo sanguineo – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Psicólogo Físico - Radiação não ionizante Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) Ergonômico - Exigência de Hemograma – ADM – P -A
postura inadequada Glicemia – ADM - P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Acuidade Visual – ADM – P - A
fungos
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
TRABALHO postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (05) Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
TRABALHO postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SME

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

AÇOUGUEIRO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
Físico: térmico - Frio VDRL – ADM – P –A
COPROCULTURA – ADM – P – A
E.P.F. – ADM – P – A
HbsAg – ADM – P –A
Anti-Hbs – ADM – P – A
Anti – HCV – ADM – P – A
OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

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SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Auxiliar de Açougueiro Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
Físico: térmico - Frio VDRL – ADM – P –A
COPROCULTURA – ADM – P – A
E.P.F. – ADM – P – A
HbsAg – ADM – P –A
Anti-Hbs – ADM – P – A
Anti – HCV – ADM – P – A
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

AGENTE ADMINISTRATIVO (01) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Assistente de Administração (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
ESCRITURARIO (01) Glicemia – ADM - P -A
ESCRITURARIO DE ESCOLA (78) Acuidade Visual – ADM – P - A
AUXILIAR DE ESCRITORIO (01)
AUXILIAR JUNIOR (01)
AUXILIAR TÉCNICO (01)
CADASTRISTA (01)
CHEFE DE SETOR (04)
DIRETOR DE CENTROS
EDUCACIONAIS E CRECHE (04)
DIRETOR PRESIDENTE (01)
SECRETÁRIO MUNICIPAL (01)
Número de funcionários (17)
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

AGENTE ESCOLAR DE SAUDE Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (32) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
Físico - Radiação não ionizante

OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

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SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ANALISTA PROGRAMADOR Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ARMAZENISTA Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (11) postura inadequada / transporte Hemograma – ADM – P -A
manual de cargas Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ASSESSOR DE GABINETE Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ASSISTENTE DE PESQUISA E Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
PROMOÇÃO postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (01) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Assistente de produção Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

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OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

AUXILIAR DE OFICIO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (07) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

AUXILIAR DE PADEIRO (04) Físico – calor Exame Clínico – ADM –P - A.
Padeiro (01) Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (05) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
VDRL – ADM – P –A
COPROCULTURA – ADM – P – A
E.P.F. – ADM – P – A

OBSERVAÇÕES
Exposição eventual

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Bibliotecário (01) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
ECONOMISTA DOMESTICO (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO Glicemia – ADM - P -A
ORIENTADOR (04) Acuidade Visual – ADM – P - A
ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO
PSICOLOGO (02)
Desenhista de Artes Gráficas (01)
Jornalista (01)
NUTRICIONISTA (01)
TERAPEUTA OCUPACIONAL (01)
Número de funcionários (13)
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

GRÊNCIA DE PROJETOS (02) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
GERENTE DE MERENDA postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
ESCOLAR(01) Glicemia – ADM - P -A
Orientador de Serviço de Acuidade Visual – ADM – P - A
Alimentação Escolar (01)
PESQUISADOR (02)
Número de funcionários (06)
OBSERVAÇÕES

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

MECÂNICO DE MÁQUINAS Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Químico – Derivados de petróleo Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Acido-Hipurico – ADM – P –A
Acido Metil – Hipurico – ADM – P-A
TGO – ADM – P – A
TGP – ADM – P – A

OPERADOR DE MAQUINAS Físico - Ruido Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (02) Ergonômico - Exigência de Hemograma – ADM – P -A
postura inadequada Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ORIENTADOR DE ALUNO Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (65) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
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PROF BILINGUE DE ED BASICA Ausência de riscos específicos Exame Clínico – ADM –P - A.

(01) Hemograma – ADM – P -A
PROF DE JOVENS E ADULTOS Glicemia – ADM - P -A
(34) Acuidade Visual – ADM – P - A
PROF DE ED ARTISTICA 20H (01)
PROF DE EDUCAÇÃO FISICA (15)
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
GERAL (14)
Professor de Educação Infantil (796)
Professor de Ensino Fundamental
(554)
Professor de Pré – Escola (179)
Professor SUBSTITUTO (224)
Número de funcionários (1818)
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

SECRETÁRIA (01) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
SECRETARIO DE ESCOLA (26) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
TÉCNICO EM CONTABILIDADE Glicemia – ADM - P -A
(01) Acuidade Visual – ADM – P - A
Número de funcionários (28)
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Serviços gerais Ergonômico – Esforço físico Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (21) Químico - Produtos de limpeza Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Número de funcionários (06) ou produtos químicos em geral. Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
Físico - Radiação não ionizante HbsAg – ADM – P –A -D
Anti-Hbs – ADM – P – A -D
Anti – HCV – ADM – P – A -D
VDRL – ADM – P –A -D
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Agente de zoonoses Químico: Substâncias compostas Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (35) ou produtos químicos em geral. Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
Físico - Radiação não ionizante Acetil colinesterase – P-A
Ergonômico – Exigência de HbsAg – ADM – P –A -D
postura inadequada Anti-Hbs – ADM – P – A -D
Anti – HCV – ADM – P – A -D
VDRL – ADM – P –A -D
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Almoxarife (12) Químico: produtos químicos. Exame Clínico – ADM –P - A.
Armazenista (01) Ergonômico – Esforço físico Hemograma – ADM – P -A
Número de funcionários (13) Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Auxiliar de Farmácia Químico: Substâncias compostas Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (34) ou produtos químicos em geral. Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
Ergonômico – Exigência de
postura inadequada

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Auxiliar de enfermagem (131) Químico: Substâncias compostas Exame Clínico – ADM –P - A.
Auxiliar de enfermagem PSF (83) ou produtos químicos em geral. Hemograma – ADM – P –A - D
Técnico de enfermagem (166) Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
Técnico em imobilização de gesso fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
(08) Ergonômico – Exigência de HbsAg – ADM – P –A -D
Número de funcionários (512) postura inadequada / Anti-Hbs – ADM – P – A -D
Transporte manual de carga Anti – HCV – ADM – P – A -D
VDRL – ADM – P –A -D
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Auxiliar de laboratório (06) Químico: Substâncias compostas Exame Clínico – ADM –P - A.
Técnico de laboratório (18) ou produtos químicos em geral. Hemograma – ADM – P –A - D
Analista de laboratório (11) Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
Número de funcionários (25) fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
Ergonômico – Exigência de HbsAg – ADM – P –A -D
postura inadequada Anti-Hbs – ADM – P – A -D
Anti – HCV – ADM – P – A -D
VDRL – ADM – P –A - D
OBSERVAÇÕES

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Fisioterapeuta Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (10) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Biologico: Virus, Bacterias e Glicemia – ADM - P -A
fungos Acuidade Visual – ADM – P - A
HbsAg – ADM – P –A -D
Anti-Hbs – ADM – P – A -D
Anti – HCV – ADM – P – A -D
VDRL – ADM – P –A –D

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Motorista Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.

Número de funcionários (04) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
E.C.G. – ADM – P – A
E.E.G. – ADM – cada 5 anos
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Esportes, Lazer e Atividades Motoras

Secretaria Municipal de Turismo - SETUR

Secretaria Municipal de Turismo

Secretário Municipal (01) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Assessor de Gabinete (02) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Escriturário (01) Glicemia – ADM - P -A
Diretor de Departamento (01) Acuidade Visual – ADM – P - A
Chefe de Divisão (01)
Encarregado de Equipe (01)
Arquiteto Sênior (01)
Número de funcionários (08)
OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Turismo

Chefe do N.A.A. (01) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Ruido Glicemia – ADM - P -A
Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

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Secretaria Municipal de Turismo

Encarregado de Serviços (01) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico - Radiação não ionizante Glicemia – ADM - P -A
Quimico – produtos Quimicos Acuidade Visual – ADM – P - A

OBSERVAÇÕES

Secretaria Municipal de Turismo

Operador de som (01) Ergonômico - Exigência de Exame Clínico – ADM –P - A.
Número de funcionários (01) postura inadequada Hemograma – ADM – P -A
Físico – Ruido / Radiação não Glicemia – ADM - P -A
ionizante Acuidade Visual – ADM – P - A
Audiometria – ADM – 6M – P –A

OBSERVAÇÕES

Periodicidades/Exames
A = Anual Sem = Semestral
B = Bienal
P = Periódico D = Demissional
6º M = 6º Mês após admissão
ADM = Admissional
ECG= Eletrocardiograma
EEG= Eletroencefalograma
E.P.F.= Protoparasitológico de Fezes

EXAMES CLÍNICOS - COMPLEMENTARES E PROCEDIMENTOS

ESPECÍFICOS POR RISCO OCUPACIONAL

O diagnóstico das doenças relacionadas pelo trabalho deve seguir as recomendações

presentes no Manual de Procedimentos para os Serviços de Saúde, publicada pelo Ministério
da Saúde do Brasil, 2001, elaborada em pela Lei Federal número 8.080/1990 – inciso VII,
parágrafo 3o do artigo 6o disposta segundo a taxonomia, nomenclatura e codificação da CID
10.

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Categoria Exemplos
Grupo 1 – Trabalho como causa necessária Intoxicações agudas devidas os agentes químicos
e as
pneumoconioses.
Grupo 2 – Trabalho como fator Câncer
contributivo. Doenças osteomusculares
Dermatite de contato alérgica.
Perda auditiva agravada pelo ruído ocupacional
Grupo 3 – Trabalho como provocador de Asma
um distúrbio latente, ou agravante de Perda auditiva
doença já estabelecida. Doenças osteomusculares
Dermatite de contato alérgica.

Sempre que houver evidências de agravos à saúde devem-se programar ações de controle,
buscando eliminar os agentes ou controlar as exposições em níveis inferiores, a partir dos
dados obtidos da avaliação ambiental.

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AVALIAÇÃO NEXO CAUSAL (investigação das relações saúde-trabalho-doença)

Natureza Nível de Abordagem / Instrumentos

Aplicação
Estado de saúde ou Individual / coletivo Exame médico Exames
evidência de dano Complementares
ou doença Individual - Anamnese - Exames
clínica laboratoriais
- Historia - Toxicológico
ocupacional - Exames da
- Antecedentes função pulmonar
mórbidos - Exames
- Exame físico radiológicos
geral
Coletivo Estudos - Estudos
epidemiológicos descritivos de
mortalidade e
morbidade
- Estudos
analíticos, tipo
caso-controle ou
prospectivos e
retrospectivos.
Fatores ou condição Individual - Estudo do posto de trabalho, por
de risco meio de analise ergonômica da
atividade.
- Avaliação ambiental qualitativa ou
quantitativa do posto de trabalho, de
acordo com as ferramentas da higiene do trabalh
Coletivo - Estudo do ambiente de trabalho, do
modelo de gerenciamento do
processo produtivo e dos fatores
intervenientes.
- Avaliação ambiental qualitativa ou
quantitativa.
- Elaboração de mapas de risco das
atividades.
- Inquéritos coletivos e epidemiológicos, baseado
em modelos científicos.

O EXAME MÉDICO:

O exame médico ocupacional compreende de uma anamnese, com a história clínica atual
para a investigação sobre as alterações dos diversos sistemas e aparelhos, para análise dos
antecedentes pessoais e familiares, da história ocupacional, hábitos e estilo de vida. O exame
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físico geral, deve ser realizado com propedêuticas complementares específicas para a avaliar a
pele e o sistema respiratório, osteomuscular dos membros superiores e a coluna vertebral dos
trabalhadores.
A anamnese ocupacional deve investigar as condições de trabalho em relação à exposição aos
fatores de risco para a saúde , assim como, o conforto ergonômico dos postos de trabalho, a
aplicação de medidas de compensação sobre o sistema osteomuscular (ginástica laboral,
revezamentos e pausas), a descrição das substâncias utilizadas no processo de trabalho, as
condições de funcionamento dos sistemas de ventilação exaustora, a qualidade e o conforto
dos equipamentos de proteção individual e dos resultados dos exames complementares
(laboratoriais, funcionais e radiológicos).
Além da ocupação atual, é necessário pesquisar as informações sobre as ocupações
anteriores, para análise da exposição aos agentes que desencadeiam doenças após um longo
período de latência, como as bronquites ocupacionais, perdas auditivas, pneumoconioses e o
câncer.
Ainda que não seja possível diagnosticar uma alteração do estado de saúde do trabalhador, a
história clínica e ocupacional pesquisada servirá para orientar o raciocínio clínico quanto à
contribuição do trabalho, atual ou anterior, na determinação do risco de uma doença futura,
como ocorre nos trabalhadores expostos aos solventes orgânicos, elevados níveis de pressão
sonora, poeiras fibrogênicas e aos agentes cancerígenos.

Os exames complementares devem ser realizados de acordo com os termos específicos das
normas estabelecidas pela NR-7 e seus anexos.

Exame médico admissional - realizado sempre que um trabalhador for indicado para
contratação, antes que o trabalhador assuma suas atividades:
a)- Examinar o estado clínico atual, antecedentes mórbidos e ocupacionais para análise de
possível agravo à saúde.
b)- Solicitar rotina de exames complementares específicos para a atividade a ser realizada.
c) – Se necessário solicitar parecer de médico especialista ou multiprofissional (psicóloga) ,
para melhor avaliação.
d)- Analisar a aptidão para a atividade de trabalho proposta.
Se considerar o candidato inapto a função indicada encaminhar para parecer final da junta
médica.

Exame médico periódico – de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo

discriminados:
1- para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o
desencadeamento
ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de
doenças
crônicas, os exames deverão ser realizados:
- anual ou a intervalos menores, a critério do médico coordenador, ou se notificado pelo médico
agente da inspeção do trabalho.
2- para os demais trabalhadores:
- anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de
idade;
- A cada 2 anos para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de
idade, expostos a baixo nível de risco ocupacional.
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No exame deve-se:
a)- Avaliar o estado clínico atual, antecedentes mórbidos e ocupacionais para análise de
possível agravo à saúde.
b)- Examinar o aparelho respiratório , o sistema cutâneo e ósteo-muscular.
c)- Solicitar rotina dos exames complementares específicos para o monitoramento .
d)- Analisar a aptidão para continuar exercendo as atividades laborais.
e)- Se inapto temporariamente, encaminhar para avaliação especializada, tratamento e
verificação de nexo causal. Confirmando o nexo notificar o acidente de trabalho. - afastamento
deverá ser feito no modelo SEMPEM seguindo RESOLUÇÃO CFM Nº 1.658, DE 13 DE
DEZEMBRO DE 2002 parcialmente ALTERADA pela Resolução CFM nº 1.851, de 14-08-2008
f)- Após o tratamento avaliar aptidão para retorno ao trabalho, havendo incapacidade definitiva
para trabalhar, encaminhar o trabalhador para readaptação profissional ( estatutário –
SEMPEM, C.L.T. - INSS).

Exame médico para o retorno ao trabalho, deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro
dia da volta ao trabalho dos ausentes por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo
de doença comum, gestação , acidente de trabalho ou afastamento sem remuneração.
No exame deve-se:
a)- Examinar de acordo com a causa do afastamento, o estado de saúde do trabalhador para o
retorno ao trabalho, verificando se existe risco de agravo à saúde no retorno as atividades de
trabalho.
b)-Analisar a aptidão para o trabalho, apresentando-se inapto ao regresso ao trabalho,
encaminhar para dar continuidade no tratamento, e fazer atestado no modelo SEMPEM
seguindo RESOLUÇÃO CFM Nº 1.658, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2002
parcialmente ALTERADA pela Resolução CFM nº 1.851, de 14-08-2008 . ;
c)- Após o tratamento avaliar aptidão para retorno ao trabalho, havendo incapacidade definitiva
para trabalhar, encaminhar o trabalhador para readaptação profissional ( estatutário –
SEMPEM, C.L.T. - INSS).

Exame médico demissional – obrigatoriamente será realizado pelos trabalhadores demitidos

por qualquer motivo. Deverá ser efetuado até a data da homologação, desde que o último
exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias para as
empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o quadro I da NR 4.
No exame deve-se:
a)- Examinar o estado clínico atual, analisar o histórico de trabalho e do prontuário médico.
b)- Avaliar o aparelho respiratório, osteomuscular e o sistema cutâneo.
c)- Solicitar rotina dos exames complementares específicos para o monitoramento .
d)- Analisar a aptidão a demissão, não havendo recomendação, por motivo de doença
relacionada ao trabalho, encaminhar para avaliação da junta médica que julgará a necessidade
de solicitar avaliação especializada, tratamento e verificação de nexo causal.
Identificando o nexo notificar o acidente de trabalho.
Após tratamento avaliar aptidão para retorno ao trabalho, havendo incapacidade definitiva para
o trabalho, encaminhar o trabalhador para readaptação profissional.

CONSULTA MÉDICA OCUPACIONAL

A consulta médica ocupacional ocorrerá sempre que um funcionário for encaminhado para
avaliação devido suspeita de doença ocupacional, seqüela de acidente de trabalho e/ou outros
Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.
Rua da Freguesia, 165 – Jd Monumento (Rua paralela a Rua Dona Santina – Antiga DIG)
E-mail: [email protected]
Tel: (19) 34027785
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problemas de saúde possivelmente relacionados ao trabalho, ou não ocupacionais, mas que

prejudiquem a execução de suas atividades laborais.
O SESMT pode, a qualquer tempo, agendar consulta ocupacional para qualquer funcionário,
assim como encaminhar para avaliações com especialistas e realização de exames complementares
para elucidação diagnóstica.

QMC – AGENTES QUÍMICOS

Tintas: verificar tipo de pigmento ( Descrever em PPRA)

Halogenados ( HLG ): tricloroetileno, tetracloretano, tetracloreto de carbono e cloreto de metila.

Pedir no exame periódico: TGO, TGP, Gama GT e Urina EE.

Monóxido de Carbono: pedir exame periódico carboxihemoglobina

Trabalhadores que terão exposição a produtos químicos – exercendo a função de pintores -

deverão realizar no admissional UREIA, CREATININA, TGO, TGP, Gama GT e hemograma.

AER – AERODISPERSÓIDES

A radiografia do tórax deverá seguir as seguintes condições: PA, centrado, evidenciação do

parênquima pulmonar e estruturas vasculares. Densidade óptica: região hilar acima de 0,2
unidades. Parênquima pulmonar máximo de 1,8 unidades. Contraste de imagem entre 1,0 e 1,4
unidades. Interpretação: classificação internacional da OIT. Emissão de CAT: laudo positivo
para pneumoconiose (qualquer estágio), afastar TB (PPD negativo / BAAR negativo) e nexo
causal.

Espirometria: técnica OIT ou ATS.

BIO – BIOLÓGICO

Manipulador de alimentos: exames semestrais: pedir parasitológico de fezes, coprocultura.

Pessoal da área de saúde: admissional e anual: hemograma, Anti-HbsAg, Anti-HCV e HbsAg
Anti – HIV será oferecido aos profissionais de saúde.

Funcionários em contato com óleo solúvel , (passsível de contaminação por fungos, vírus e bactérias) e da
Estação de Tratamento de Efluentes (ETE/Biológica) – acompanhamento clínico e epidemiológico.

RAD – RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE

Avaliação oftalmológica completa anualmente (acuidade visual).

Vale destacar que o empregador deve proteger a saúde dos trabalhadores que exercem atividades em
trabalhos a céu aberto, conforme se depreende da Norma Regulamentadora 21, da Portaria 3.214/78

Aberto das 07h às 17h para atendimento de todos os servidores.

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(Trabalhos a Céu Aberto), subitem 21.2 "Serão exigidas medidas especiais que protejam os
trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes".

O espectro solar é composto por uma série de radiações, quase todas podem atuar de forma benéfica,
porém, quando a quantidade de energia absorvida é superior à dose tolerável, os riscos são inevitáveis.

Assim, medidas de Proteção individual serão orientadas e estimuladas:

Manter-se na sombra a qualquer hora do dia;
Usar chapéu com abas largas;
Usar blusas de mangas longas;
Usar calças compridas;
Usar óculos escuros com lentes anti-raios UV;
Usar cremes e/ou loções com filtros solar superior a 15 FPS.

Medidas de ações coletivas:

Uso de tecidos que impedem ou bloqueiam os raios UV;
Uso de barracas/toldo,
Uso de guarda-sol;
Uso de coberturas e janelas de vidro, que funcionam como barreiras físicas.

RUI - RUÍDO

Deverão ser submetidos à audiometria tonal aérea os trabalhados expostos a ruídos

acima de 80 dbA, a nível de prevenção, de acordo com as medições por centros de custos
constantes no PPRA. A audiometria deverá ser solicitada no exame admissional, exame
periódico, mudança de função e demissional.
O exame audiométrico deverá conter otoscopia prévia, repouso acústico de pelo menos
14 horas, iniciar com 1000 hz a 50 dba, reduzindo de 5 a 5 dba até que o examinado acuse o
desaparecimento do sinal. Confirmar com o operação inversa. Repetir nas demais freqüências
na seguinte ordem: 500, 250, 2000, 3000, 4000, 6000 e 8000.
A interpretação do exame audiométrica é feita com base nos seguintes critérios:
Audiometria de referência: corresponde ao exame audiométrico admissional ou na falta
deste o primeiro exame audiométrico. O exame audiométrico de referência permanece o
mesmo enquanto não surgir alterações sugestivas de desencadeamento de perda auditiva por
ruído (SDP) ou sugestivas de agravamento de perda auditiva por ruído (SAP) ou casos clínicos.
Quando ocorrer um das condições citadas no exame seqüencial este passará a ser a nova
audiometria de referência. Os exames anteriores passam a constituir o histórico evolutivo do
trabalhador dentro do PCA.
N - Audiometria normal: limiares auditivos menores ou iguais a 25 dBNA, em todas as
freqüências examinadas.
SP - Sugestivos de Perda Induzida pelo Ruído: limiares auditivos acima de 25 dBNA
nas freqüências de 3.000 e/ou 4.000 e/ou 6.000 Hz e se estiverem mais elevados do que nas
outras freqüências testadas, comprometidas ou não.
NSP - Não Sugestivo de Perda Induzida pelo Ruído: todas as alterações diferentes da
SP.
SDP – Sugestivo de Desencadeamento de Perda Induzida pelo Ruído: quando a
diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupos de freqüências de 3.000,
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4.000 e 6.000 Hz da audiometria seqüencial iguala ou ultrapassa 10 dBNA em relação ao

mesmo grupo de freqüências da audiometria de referência ou pelo menos uma das freqüências
de 3.000, 4.000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 15 dBNA. O critério é válido desde que os
limiares auditivos em todas as freqüências testadas no exame audiométrico de referência e no
seqüencial permanecerem menores ou iguais a 25 dBNA.
SAP – Sugestivo de Agravamento da Perda Induzida pelo Ruído: quando a diferença
entre as médias aritméticas dos limiares auditivos nos exames de referencia e seqüencial, no
grupo de freqüências de 500, 1000 e 2.000 Hz ou no grupo de freqüências de 3.000, 4.000 e
6.000Hz iguala ou ultrapassa 10 dBNA ou piora em uma das freqüências isolada iguala ou
ultrapassa 15 dBNA. O critério é valido quando a audiometria de referência for SP.
No caso de exame admissional, os trabalhadores admitidos com audiometrias alteradas
deverão ser encaminhados obrigatoriamente para o PCA–Programa de Conservação
Auditiva.
No exame audiométrico seqüencial, uma vez constada alterações não ocupacionais ou
PAIR inicial também deverão ser incluídos obrigatoriamente no PCA.
Os casos clínicos de perdas auditivas deverão ser encaminhados para avaliação e
diagnóstico por profissional especializado corroborados por outros exames audiológicos.
Para os candidatos ao trabalho com história de exposição ao ruído solicitar audiometria no
exame admissional e a ultima audiometria realizada, se houver.
Nexo causal: O nexo causal ocupacional é reconhecido em caso de perda auditiva induzida
pelo ruído em postos de trabalho de centros de custos superiores a 85 dBNA identificados
pelo PPRA e comprovação efetiva do não uso rotineiro de protetores auriculares e não
exposição a ruídos excessivos em ambientes sociais.

ERG – ERGONÔMICOS

Existência de fatores de risco no posto de trabalho:

Na identificação de exposição aos fatores de risco deve-se levar em conta os seguintes aspectos:
Região anatômica correspondente / Intensidade / Duração / Pausa / Tempo de exposição /
Repetividade / Método / Psicossociais.

Diagnóstico das lesões:

Sintomatologia específica / História da moléstia / Inicio insidioso / Predominância em finais de jornada ou picos de
produção / Alivio com repouso noturno ou finais de semana / Evolução.

Não há exames específicos. Os locais identificados cujas condições de trabalho exijam, nas suas
atividades rotineiras, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do sistema osteomuscular sem tempo
necessário à recuperação, deverão ser instituídos procedimentos preventivos conforme as respectivas
análises de riscos ergonômicos.
Seguindo a NR-17 e Manual de Aplicação da NR-17 do M.T.E.

As ações adotadas por tipo de condição de trabalho:

Levantamento, transporte e descarga individual de materiais / Mobiliário dos postos de trabalho /
Equipamento dos postos de trabalho / Condições ambientais de trabalho / Organização do trabalho
(normas de produção, modo operatório, tempo, ritmo, conteúdo das tarefas).

Nexo causal: as manifestações clínicas decorrentes de lesões relacionadas às condições de ergonomia,

denominadas de LER/DORT deverão ser analisados sob os aspectos relacionados para a caracterização
do nexo causal.

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Iluminação : Adequação do ambiente de trabalho às normas vigentes, referentes ás condições

de iluminação.
Sendo realizado exame de Acuidade Visual para todos funcionários (admissional – periódico –
mudança de função – retorno ao trabalho – demissional).

EMP – OPERADOR DE EMPILHADEIRA/MOTORISTA

No exame admissional, além do exame clínico solicitar: hemograma, glicemia, exame

oftalmológico, audiometria tonal aérea, EEG com foto-estimulação, avaliação cardiológica.
No exame periódico, a solicitação de avaliação cardiológica fica a critério do médico
examinador, sendo realizado ECG bienal em caso de não precisar de avaliação cardiológica.
O exame EEG com foto-estimulação será a cada 5 anos, podendo ser solicitado a qualquer
momento à critério médico.

As mesmas exigências são solicitados para empresas terceirizadas ou contratadas.

ALT – TRABALHO EM ALTURA

ELT – TRABALHO COM ELETRICIDADE

No exame admissional, além do exame clínico, solicitar : hemograma, glicemia, exame

oftalmológico completo, audiometria tonal aérea, eletroencefalograma com foto-estimulação e
avaliação cardiológica.
No exame periódico, a solicitação de avaliação cardiológica fica a critério do médico
examinador, sendo realizado ECG anual em caso de não precisar de avaliação cardiológica. O
exame EEG com foto-estimulação será a cada 5 anos, podendo ser solicitado a qualquer
momento à critério médico.
As mesmas exigências são solicitados para empresas terceirizadas ou contratadas que
executem serviços em altura e com eletricidade.

AUS – NÃO TEM RISCO OCUPACIONAL ESPECÍFICO

AUS 1 = Menores de 18 anos e maiores de 45 anos: exame clinico anual. Exames

complementares a critério do médico examinador.
AUS 2= Maiores de 18 anos e menores de 45 anos: exame clinico bienal. Exames
complementares a critério do médico examinador.

ASO – ATESTADOS DE SAÚDE OCUPACIONAL

Os Atestados de Saúde Ocupacional serão assinados pelo médico coordenador ou por um dos
médicos examinadores.

Constará no ASO:
- Nome completo do trabalhador, número do registro e sua função;
- Os riscos ocupacionais existentes na atividade do trabalhador;

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- Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido, incluindo os exames

complementares e a data em que foram realizados;
- Nome do médico coordenador com respectivo CRM;
- Definição de apto ou inapto para a função a que se propõem;
- Se Apto com restrição , deverá ser determinada a restrição e se será em caráter
permanente ou temporário; Se temporário deverá ser definido prazo para liberação ou
reavaliação;
- Nome do médico executor do exame, endereço ou forma de contato;
- Data, assinatura do médico executor e carimbo contendo n.º de inscrição no Conselho
Regional de Medicina (CRM).

PROMOÇÃO DA SAÚDE

Funcionários novos: determinação do perfil da saúde.

Funcionários acima de 45 anos serão orientados, para anualmente, a avaliação clinica
preventiva com realização de hemograma, glicemia, colesterol, triglicerides e teste de esforço
ergométrico com seu médico assistente.
Funcionários acima de 55 anos: serão orientados a realizar os exames dos funcionários com +
45 anos + anualmente, determinação do PSA e exame toque retal (masculinos), em
ambulatório com seu médico assistente.

PALESTRAS:

HIPERTENSÃO ARTERIAL SISTÊMICA

DIABETES MELLITUS
DISLIPIDEMIAS
NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS

Serão realizadas num calendário anual de acordo com a disponibilidade do setor e

necessidade na prefeitura, sendo orientações fornecidas no dia-a-dia do funcionamento
SESMT.

PROGRAMA DE VACINAÇÃO:

Todos os colaboradores serão orientados a atualizar a sua carteira de vacinas, na central de

vacinação próxima da residência, conforme calendário vacinal estabelecido para os adultos.
Deverá manter os profissionais da equipe de saúde, vacinados contra hepatite B, assumindo
todos os custos das vacinais e dos exames sorológicos indicados para verificar a efetividade da
imunização (a cada 3 anos), assim como, os registros vacinais no prontuário médico desses
colaboradores. Conforme NR-32.
Nas situações de epidemias de doenças com profilaxia vacinal, deverá promover
campanhas internas para a conscientização de todos os servidores/funcionários da importância
da vacinação como conduta preventiva. Assim como deverá encaminhar e os seus
profissionais de saúde para vacinação assumindo todos os custos.
Previamente aos exames ocupacionais: admissionais, periódicos e de retorno ao trabalho, será
solicitado que o trabalhador traga a carteira vacinal atualizada para registro dos dados vacinais
nos prontuários médicos a propósito de estimular a vacinação.
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A empresa deverá orientar todos os servidores/funcionários viajantes e visitantes sobre a

indicação e/ou obrigatoriedade vacinal vigente ao local de seu destino.

Programa de prevenção de doenças Ginecológicas:

Será realizada uma campanha de prevenção das doenças ginecológica, onde SESMT estará
recomendando e orientando todas as mulheres para a realização dos exames ginecológicos
anualmente, com seu médico assistente.
Para o registro dessas informações nos prontuários médicos será solicitado que na data da
realização dos exames ocupacionais periódicos as colaboradoras tragam no SESMT os
resultados dos exames ginecológicos atualizados.

PRIMEIROS SOCORROS:

Os setores deverão estar equipados com material necessário para à prestação dos primeiros
socorros, seguindo as recomendações legais estabelecidas. Deverá também dispor esse
material em local adequado e de fácil acesso, assim como, manter pessoas treinadas para
esse fim. (funcionários da saúde, brigadistas, CIPA)

Relação de materiais:
Água oxigenada
Povidine tópico - PVPI
Atadura de crepe 5 a 10 cm
Gases estéreis
Fitas adesivas (esparadrapo, micropore e Band-Aid)
Soro fisiológico
Vaselina líquida
Aparelho de medir a pressão arterial
Tesoura sem ponta
Luvas descartáveis de procedimento
Maca ou prancha para imobilização e transporte dos feridos.
Colar cervical e tala flexível

Os procedimentos adotados no atendimento as urgências e emergências, assim como a

regulação do local para a transferência e do veículo de transporte dos colaboradores deverá
seguir os procedimentos da Central de Regulação do SAMU (192).

REGISTRO

Os dados das avaliações clínicas, exames complementares, conclusões e medidas aplicadas

deverão ser registradas em prontuário clínico individual e mantidos por um período mínimo de
20 (vinte anos) após o desligamento do trabalhador. As doenças ocupacionais com tempo de

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latência entre a exposição e aparecimento da moléstia superiores a este período deverão ser
guardadas por um mínimo de 40 anos.

RELATÓRIO ANUAL

Deverá ser elaborado anualmente, abrangendo o período de vigência da CIPA, contendo os

exames realizados por setor, natureza dos exames, número de exames realizados, número de
exames alterados, percentual de anormalidade e número de exames previstos para o ano em
vigor. O Relatório deverá ser apresentado e discutido em Reunião Ordinária da CIPA, para
subsidiar as análises de desempenho do período considerado. Os resultados dos programas
de Promoção à Saúde deverão também constar no relatório como informação adicional.
Conforme NR-7.

AÇÕES S.E.S.M.T.
- P.V.A.S.T. (PROGRAMA DE VERIFICAÇÃO DE AGRAVOS À SAÚDE DO TRABALHADOR)
Verificação contínua de afastamentos para identificação e análise de Grupos de Risco para
direcionamento de ações e programas de prevenção.
Objetivo: identificar e gerenciar os afastamentos por meio de monitoramento dos servidores que se
encontram em afastamento, visando promover a partir da análise dos dados levantados ações de
prevenção, propiciando um melhor
desempenho do profissional e também uma ação direcionada do SESMT aos focos de maior incidência
de afastamento. Nesta perspectiva, serão identificados e avaliados servidores com reincidência de
afastamento com duração igual ou superior a 15 dias, com ênfase para os CID´s dos GRUPOS C, F, I,
M, S e caracterizados os cargos e funções com maior indice de afastamento.
Responsável : Ana Paula Conti Camara

- F.A.O. ( FLUXO DE ATENDIMENTO OCUPACIONAL)

Além de formar um histórico dos atendimentos, este bancode dados foi desenvolvido a fim de formar,
através de registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de informações da evolução de saúde
(física e mental) do servidor. Além disto, busca armazenar dados para propiciar a identificação e análise
da maior demanda de atendimento do setor, faixa etária, tempo de serviço na Prefeitura, bem como dos
fatores do ambiente de trabalho relacionados a demanda. Neste sentido, tem por objetivo identificar os
grupos de doenças de maior incidência de consulta médica, como também os cargos e locais de maior
solicitação de avaliação.
Responsável: Ana Paula Conti Camara

- Sistema C.O.F. (COMUNICADO DE OCORRÊNCIA FUNCIONAL)

O banco de dados tem por objetivo armazenar, identificar e gerenciar os comunicados de ocorrência
funcional, por meio de monitoramento dos servidores que se acidentaram.
Tem por finalidade, promover a partir da análise dos dados gerados pelo sistema, ações de prevenção,
no intuito de melhorar o desempenho e a execução do trabalho com segurança, à partir de ações
direcionadas nos postos de trabalho.
Responsável: Ederson e Cecília

- Sistema A.S.O.
Objetivo: Armazenar as informações relevantes ao Atestado de Saúde ocupacional, como também a
situação ou status dos exames laboratoriais e clínico.

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O sistema tem finalidade de proporcionar a impressão de ASO através de mala direta, informar DRH
(Recursos Humanos) as informações em curto espaço de tempo, agilizar os trabalhos e atendimentos no
setor de medicina e enfermagem do trabalho, gerar estatísticas de controle de exames realizados para
relatório anual do M.T.E. e outros.
Responsável: Ederson e Cecília

- Sistema CONTROLE PERIODICO/DRH

Elaborado para verificação contínua das condições de saúde dos servidores municipais.
Objetivo: criar um histórico de registro dos exames médico ocupacionais, armazenando informações
relativas às condições clínicas dos servidores municipais, rastreamento e avaliação de função e de
ambiente do trabalho a partir dos relatos dos servidores, utilização dos dados via mala direta – e-mail
para notificações, divulgação e campanhas que o SESMT venha promover, manter os dados atualizados
dos servidores municipais a fim de facilitar a localização desta quando necessário.
Responsável: Éderson e Cecilia

- Sistema PRONTUARIOS
Elaborado a fim de sistematizar as rotinas do arquivamento e retirada dos prontuários médico
ocupacionais.
Objetivo: sistematizar , organizar e controlar o fluxo de circulação dos prontuários médicos ocupacionais
nos atendimentos, manter registrado o fluxo de rotina: entrada e saída dos prontuários médico
ocupacionais nos atendimentos, manter controle dos prontuários médico ocupacionais ativos e inativos,
registrar para fins de consulta e controle os prontuários inativos encaminhados para guardo no setor de
arquivo morto da prefeitura.
Responsáveis: Ederson Luis da Silva e Cecilia Beig.

- P.C.A. ( PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA)

Considerando as seguintes publicações oficiais que determinam a elaboração de um PCA
Portaria Nº 19 de 09/04/98 do MTb e OS Nº 608 de 05/08/98 do MPS 2.
É um conjunto de medidas coordenadas que têm por objetivo impedir que determinadas condições de
trabalho provoquem a deterioração dos limiares auditivos em um dado grupo de trabalhadores.
a) Atividades de Monitoração:
- avaliação ambiental do ruído
- audiodosimetria
- audiometria
b) Atividades de Controle:
- redução do ruído ambiental
- redução da dose de exposição ao ruído
- equipamentos de proteção individual
c) Atividades de Apoio:
- medidas administrativas
- educação e informação
- avaliação

- Estimativa de ser elaborado até Dez/2012.

Menor Aprendiz / Estagiário

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Salientamos que os menores aprendizes/ Estagiários são empregados, conforme previsto no

Art.3º da CLT, portanto, devem ser submetidos aos exames médicos ocupacionais (
admissional, periódico e demissional). Não podem exercer atividades em condições insalubres,
perigosas ou penosas, ou em ambientes que sejam prejudiciais ao seu desenvolvimento físico,
psicológico e moral, conforme relação divulgada pela Portaria n.º 6 , de 05/02/2001 (Anexo 1 –
Quadro descritivo dos locais e serviços considerados Perigosos ou insalubres para menores de
18 anos de idade).

O presente programa poderá ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em parte,
em referência a mudanças de riscos ocupacionais, atualização médica, alteração da
legislação, mudanças de critérios de interpretação dos exames, reavaliação de
reconhecimento de risco ou outros a critério do médico coordenador.

Piracicaba, 15 de Janeiro de 2012.

Dr. Thiago Alves Oliveira

Coordenador PCMSO
CRM – SP: 130.944
[email protected]

Dr. Luiz Roberto Di Giaimo Pianelli

Coordenador Geral SESMT
CRM - SP: 29.248
[email protected]

NEWTON YASUO FURUCHO

Secretário Municipal de Administração
[email protected]

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PCMSO HUGD 2014 Anexo 1
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Pcmso 2008
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NBR Iso 14937
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Gmail - Agendamento - Rede D'or São Luiz
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Proposta de Regulamentação Da Psicoterapia CFP
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Atividade-1 Thiago Serra .
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Apostila para o Concurso de Agente de Combate A Endemias
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Praticas Integradas em Fisioterapia
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Urbanização e Desafios no Serviluz
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Certificado Cipa 2024.2025
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VET 242 - Laboratório Clínico
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Mann-Whitney, Correlação de Spearman e Qui-Quadrado (P 0,05) - Os Resultados
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Corrigido Simulado
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Transtorno Dismórfico Corporal: Avaliação, Manejo Clínico e Plano de Tratamento Sob A Perspectiva Da Terapia Cognitivo Comportamental
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Feridas
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Aula 08 28 - 05 - Plano Terapêutico
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Cartilha Febre Maculosa 2
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Aula História Da Psiquiatria
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MODELO FREQUENCIA E AVALIAÇÃO - Versão Final
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Folder HIV Janeiro
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Transtornos Do Espectro Autista Tea DSM5
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Referencias Bibliograficas
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Saúde Mental na Era Moderna
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Bula Xylestesin
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Relatório de Estágio
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COFEN Livro 40 Anos
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