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Exercício Rescisão Trabalhista

O funcionário foi dispensado sem justa causa após trabalhar de 2015 a 2018. Ele trabalhava em jornadas longas durante a semana e nos sábados, mas recebia apenas seu salário de R$1.000,00 sem qualquer outro benefício. Ele tem direito a verbas rescisórias como aviso prévio, FGTS e multa do FGTS por dispensa sem justa causa e sonegação de direitos.

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Maurício Lima
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O funcionário foi dispensado sem justa causa após trabalhar de 2015 a 2018. Ele trabalhava em jornadas longas durante a semana e nos sábados, mas recebia apenas seu salário de R$1.000,00 sem qualquer outro benefício. Ele tem direito a verbas rescisórias como aviso prévio, FGTS e multa do FGTS por dispensa sem justa causa e sonegação de direitos.

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EXERCÍCIO 1:

Com base nos dados abaixo, elaborar a rescisão trabalhista, definindo as verbas devidas e os seus
respectivos valores:

 Data de admissão: 18/07/2015


 Data da dispensa: 10/03/2018
 Jornada: 07:00 – 12:00 e 13:00-18:00 (2ª a 6ª) e 07:30 – 14:00 (sábado)
 Salário: R$ 1.000,00
 Contrato por prazo indeterminado
 Dispensa sem justa causa
 Não houve aviso prévio
 Recebia apenas o salário; todas as demais verbas foram sonegadas.
 Não houve depósitos de FGTS.

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