Scribd
Carregar
4K visualizações1 página

Checklist Rescisão PDF

1) Checklist demissional para colaborador com informações sobre cargo, salário, datas de admissão, aviso e desligamento. 2) Verificações sobre convenções coletivas, direitos trabalhistas, aviso prévio, indenizações e pagamentos. 3) Documentos necessários para rescisão como aviso prévio assinado, TRCT, exame demissional e guias.

Enviado por

Julio Moreira
Direitos autorais
© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
4K visualizações1 página

Checklist Rescisão PDF

1) Checklist demissional para colaborador com informações sobre cargo, salário, datas de admissão, aviso e desligamento. 2) Verificações sobre convenções coletivas, direitos trabalhistas, aviso prévio, indenizações e pagamentos. 3) Documentos necessários para rescisão como aviso prévio assinado, TRCT, exame demissional e guias.

Enviado por

Julio Moreira
Direitos autorais
© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
Você está na página 1/ 1

CHECKLIST DEMISSIONAL

Colaborador:

Cargo: Salário: PIS:

Dt. Admissão: Dt. Aviso: Dt. Desligamento:

PEDIDO ( ) DISPENSA ( ) ACORDO ( ) TÉRMINO ( ) Trabalhado ( ) Indenizado ( )

Apurações e Verificações: Média:


1 Verificar convenções. Sindicato: _______________________________
2 Multa Base (Art. 9º da Lei 7.238/84)
3 Possui Estabilidade? (Maternidade - Doença - Acidente - CIPA - Férias)
4 Verificar Aviso de Férias e Programação de Férias
Projeção do Aviso:
5 Emitir e colher assinatura no Aviso Prévio (02 vias)
6 Aviso Prévio Indenizado - Dias de Direito: ______________________
7 Indenização Claus. 31 - CCT Comércio (1 dia por ano trabalhado): _________________________
8 Solicitar Extrato para Fins Rescisórios (Apurar Competências Pendentes de Depósito)
9 Solicitar Devolução de Uniformes e EPI
10 Encaminhar para Exame Demissional (Clínico e Laboratoriais)
11 Atentar para Data de Demissão e Fechamento da Folha (FGTS do mês anterior recolher em GRRF)
12 Reajustes por Promoção ou CCT (lançar antes de calcular)
13 Verificar Periculosidade e Insalubridade - Proporcional
14 Descontar Antecipação Salarial - Adiantamentos (Vales)
15 Apurar Cartão de Ponto, Banco de Horas ou Saldos Zerados pendentes de Quitação
16 Verificar se possui Assiduidade - Apurar faltas, atestados e atrasos
17 Verificar se possui Anuênios, Triênios e Quinquênios Completos - Apurar período e proprocionais
18 Descontar Vale Transporte Não Utilizado
19 Verificar se possui Quebra de Caixa - Proporcional
20 Verificar Relatório de Vendas - Lançar Comissões
21 Carta de Aviso de Homolocação - Enviar junto com o Aviso (02 vias) Pagamento:

22 Descontar Vale Refeição/Alimentação - Proporcional


23 Verificar se possui PLR (Ver no sindicato)

Documentos Demissionais:

1 Aviso Prévio Assinado - 03 vias (Empregado, Empresa e Sindicato)


2 TRCT + Comprovante de Pagamento - 05 vias (Empresa, Funcionário e Sindicato)
3 Exame Demissional - 03 vias (Empregado, Empresa e Sindicato)
4 Extrato do FGTS para Fins Rescisórios + Extrato Simples - 03 vias (Empresa, Funcionário e Sindicato)
5 Guia GRRF + Relatório + Comprovante de Pagamento - 03 vias (Empresa, Funcionário e Sindicato)
6 CTPS para Atualização e Baixa
7 Formulário do Seguro Desemprego
8 Chave de Movimentação do FGTS - 03 vias (Empresa, Funcionário e Sindicato)
9 Ficha ou Livro de Registro
10 Carta de Preposto para Homologação - 01 via (Sindicato)
11 Carta de Aviso de Homologação - 02 vias (Empresa, Funcionário)
12 Demonstrativo de Médias ou Ficha Financeira
13 PPP (Verifica sindicato)
14 GFIP do mês anterior + Guia GRF + Comprovante Pgto.

Você também pode gostar